РЕГЛАМЕНТАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В МУНИЦИПАЛЬНОМ АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА «ОЛИМП»

Войти в мой кабинет

Забыли пароль?

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И АРХИВОВЕДЕНИЕ

vika_glad		650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц:	67		Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность:	неизвестно		После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено:	03.02.2021

Подводя итоги о проделанной работе, можно сказать что, информация, содержащаяся в документах, необходима для стабильной деятельности любого учреждения. На ее основе принимаются соответствующие управленческие решения. Документы во многих случаях являются главным аргументом в спорных ситуациях, подтверждая тем самым первичное определение термина «документ» как способ доказательства.

Введение
Содержание
Список литературы
Отрывок из работы

Введение

Неотъемлемой частью делопроизводства организации является информация. Основным носителем информации в современном обществе является документ. В соответствии с государственным стандартом понятием «документ» определяется как зафиксированная на носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать . Информация, облеченная в форму документа, составляет основу управления. Информация фиксируется в документах, которые придают ей организационную форму и перемещают во времени и пространстве. Документы и документированная информация являются материальным воплощением управленческих решений, придают им юридическую силу. Можно сделать вывод, что понятия «документ», «делопроизводство» и «кадровое делопроизводство», взаимосвязаны. Итак, кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление (например, прием, перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, командировка, отпуск, увольнение и другое). О важности кадровой документации свидетельствует, прежде всего, то, что любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты, которые являются основанием совокупности корреспондирующих друг другу прав и обязанностей работника и работодателя. Например, должностная инструкция является документом, подтверждающим правомочия того или иного должностного лица на совершение юридически значимых действий, входящих в его должностные обязанности. Подавляющее большинство кадровых документов содержит информацию, обладающую высокой социальной значимостью. Поэтому отношение к работе с такими документами должно быть чрезвычайно серьезным. Поскольку от правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. При работе с кадровой документацией необходимо руководствоваться нормативными актами Российской Федерации, предусматривающими составление и оформление документов по определенным правилам, ведение номенклатуры дел, создание архива организаций для сохранности наиболее ценной документации. Кадровое делопроизводство обычно возлагается на отдел кадров, на отдел по управлению персоналом, на кадровую службу и др. Важным аспектом деятельности кадровой службы является работа с документами. Знание кадрового делопроизводства, правил обработки хранения персональных данных становится необходимым условием эффективной работы специалиста по управлению персоналом. Работа с документами должна быть организованной настолько хорошо, чтобы сотрудники не отвлекались от главных производственных целей организации. Муниципальное автономное учреждение спортивной подготовки спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» (далее – МАУ СП СШОР «Олимп») является автономным учреждением, деятельность которого направлена на развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте и подготовку спортсменов в резерв для спортивных сборных команд. Соответственно, является работодателем, которое ведет кадровое делопроизводство на штат в количестве – 192,44 единиц . Кадровое делопроизводство в МАУ СП СШОР «Олимп» возложено на отдел кадрового и документационного обеспечения. Отдел является - самостоятельным структурным подразделением учреждения, которое подчиняется директору учреждения . Актуальность выбора темы исследования выпускной квалификационной работы обусловлена недостаточной проработкой отделом кадрового и документационного обеспечения муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп» организации кадрового делопроизводства и необходимостью его регламентации для устранения допущения ошибок при создании и оформлении документов по работе с сотрудниками учреждения. Степень изученности. Тема регламентации кадрового делопроизводства далеко не нова, многие авторы из года в год изучают особенности делопроизводства и технологии работы с документами, выявляя новые способы, давая рекомендации по организации оптимального делопроизводства в различных учреждениях. При анализе степени изученности по теме исследования можно выделить следующих авторов: В публикации В.Ф. Янковой подробно описывается эволюция и перспективы развития стандартов, устанавливающих требования к документам. Е.Р. Кожанова в своей статье приводит характеристику основных государственных стандартов в сфере ДОУ. В статье А.В. Савченко определяются этапы разработки Альбома унифицированных форм. В работах В.С. Иритиковой , Л.М. Вяловой, А.И. Папковой, Л.Р. Фионовой описывается опыт конкретных организаций по созданию локально-нормативных актов, способствующих унификации документов. Вопросы разработки инструкции по делопроизводству как одного из инструментов унификации подробно описываются в работах Л.В. Санкиной , В.С. Иритиковой , Ю.А. Титова . Объект – нормативное регулирование кадрового делопроизводства в автономных учреждениях спортивной подготовки Российской Федерации. Предмет – организация кадрового делопроизводства в муниципальном автономном учреждении спортивной подготовки спортивной школе олимпийского резерва «Олимп». Цель – разработать локальные нормативные акты, регламентирующие организацию кадрового делопроизводства для муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школе олимпийского резерва «Олимп». Для достижения поставленной цели нами сформулированы следующие задачи: 1. Охарактеризовать нормативную базу кадрового делопроизводства в автономных учреждениях спортивной подготовки Российской Федерации. 2. Охарактеризовать организационную структуру муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп». 3. Проанализировать организацию кадрового делопроизводства в муниципальном автономном учреждении спортивной подготовки спортивной школе олимпийского резерва «Олимп». 4. Разработать положение об отделе кадрового и документационного обеспечения для муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп». 5. Разработать альбом форм кадровых документов для муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп». При написании выпускной квалификационной работы были применены следующие методы исследования: ? метод контент – анализа использовался при изучении нормативной базы кадрового делопроизводства в автономных учреждениях спортивной подготовки Российской Федерации; ? метод системного анализа помог нам выявить направления деятельности учреждения, и проанализировать организационную структуру муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп» (далее – МАУ СП СШОР «Олимп»); ? при формулировании выводов и обобщении информации применялся метод синтеза; ? метод «беседа» применялся при сборе информации для анализа организации кадрового делопроизводства в МАУ СП СШОР «Олимп» ? с помощью метода анализа проанализирована организация кадрового делопроизводства в МАУ СП СШОР «Олимп»; ? метод диагностики способствовал выявлению особенностей в работе с документами в МАУ СП СШОР «Олимп»; ? проблемный метод использовался для выявления наиболее актуальных и требующих изучения вопросов, протекающих в кадровом делопроизводстве организации; ? с помощью метода унификации разработан альбом форм кадровых документов в МАУ СП СШОР «Олимп» и положение об отделе кадрового и документационного обеспечения; ? обобщение - метод, способствующий объединению всех характеристик полученной информации, применялся в написании заключения; ? библиографический метод применялся при составлении списка литературы; ? метод графического моделирования позволил представить схему организационной структуры организации; ? формулярный анализ (метод анализа формуляра конкретных документов) применялся для анализа правил оформления организационно-распорядительной документации, расположения реквизитов. В качестве источников в работе были использованы: 1) Федеральные законы Российской Федерации: - Федеральный закон от 27.07.2006 N 149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Закон регулирует отношения, возникающие при формировании и использовании информационных ресурсов на основе создания, сбора, обработки, накопления, хранения, поиска, распространения и предоставления потребителю документированной информации; создании и использовании информационных технологий и средств их обеспечения; защите информации, прав субъектов, участвующих в информационных процессах и информатизации. Закон содержит определения, касающиеся информации и ее документирования. - Федеральный закон от 02.05.2006 N59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской федерации». Он регулирует правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации (далее также - гражданин) закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами. - Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» . Этот закон регулирует отношения в сфере организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов независимо от их форм собственности, а также отношения в сфере управления архивным делом в Российской Федерации в интересах граждан, общества и государства. - Федеральный закон от 03.11.2006 N174 «Об автономном учреждении» .Закон определяет порядок их создания, реорганизации и ликвидации, цели, порядок формирования и использования их имущества, основы управления автономными учреждениями, основы отношений автономных учреждений с их учредителями, с участниками гражданского оборота, ответственность автономных учреждений по своим обязательствам. 2) Подзаконные акты Российской Федерации: - Постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 N477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти» . Правила устанавливают единый порядок делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти. - Указ Президента РФ от 06.03.1997 N188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» . 3) Нормативно - методические акты Российской Федерации по делопроизводству: - ГОСТ Р 7.0.8-2013. «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» . Устанавливает термины и определения понятий в области делопроизводства и архивного дела. - ГОСТ Р 7.0.97-2016 Национальный стандарт Российской Федерации «Система. стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (вступил в силу 01.07.2017) .Определяет состав реквизитов документов; правила их оформления, в том числе с применением информационных технологий: виды бланков, состав реквизитов бланков, схемы расположения реквизитов на документе; образцы бланков; правила создания документов. Положения настоящего стандарта распространяются на документы на бумажном и электронном носителях. - Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 15489-2019 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования». - Приказ Федерального архивного агентства от 11 апреля 2018 г. № 44 «Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях» . - Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 (ред. от 16.02.2016) « Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения». Устанавливает состав и сроки хранения отдельных видов документов. 4) Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность организации: - Устав МАУ СП СШОР «Олимп» ; - Штатное расписание МАУ СП СШОР «Олимп»; - Номенклатура дел МАУ СП СШОР «Олимп»; - Должностные инструкции специалистов отдела кадрового и документационного обеспечения в МАУ СП СШОР «Олимп». Новизна работы обусловлена тем, что для МАУ СП СШОР «Олимп» Положение об отделе кадрового и документационного обеспечения и альбом форм кадровых документов в муниципальном автономном учреждении спортивной подготовки спортивной школе олимпийского резерва «Олимп» будут разработаны впервые. Практическая значимость работы состоит в том, что полученные результаты работы могут быть использованы в деятельности сотрудников отдела кадрового и документационного обеспечения МАУ СП СШОР «Олимп». Апробация работы. Основные положения выпускной квалификационной работы обсуждались и опубликованы в материалах XXIV научно-практической конференции «Студенчество в научном поиске» (2020 год) в г. Сургуте. Цели и задачи данной работы определили ее структуру, она состоит из введения, двух глав и заключения, списка источников и литературы и приложений. Во введении обоснована актуальность, определены цель, задачи, объект, предмет, охарактеризованы методы исследования, новизна и практическая значимость работы. В первой главе даётся характеристика нормативной базы, кадрового делопроизводства в автономных учреждениях спортивной подготовки Российской Федерации. Во второй главе охарактеризована организационная структура учреждения в МАУ СП СШОР «Олимп», проведён анализ организации кадрового делопроизводства, разработаны положение об отделе кадрового и документационного обеспечения и альбом форм кадровых документов в МАУ СП СШОР «Олимп». В заключении изложены основные выводы по главам и результаты исследования. Приводится список источников и литературы. Приложения к выпускной квалификационной работе включают в себя: организационную структуру МАУ СП СШОР «Олимп»; положение об отделе кадрового и документационного обеспечения МАУ СП СШОР «Олимп»; альбом форм кадровых документов МАУ СП СШОР «Олимп».

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………….…………..….…...……… 3 ГЛАВА 1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………………………………………… 13 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В МУНИЦИПАЛЬНОМ АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА «ОЛИМП»………………………………………………………………………… 27 2.1. Характеристика организационной структуры муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп»…………………………..……………… 27 2.2. Анализ организации кадрового делопроизводства в муниципальном автономном учреждении спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп»……………………………………………. 33 2.3.Разработка положения об отделе кадрового и документационного обеспечения для муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп»……… 42 2.4. Разработка альбома форм кадровых документов для муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп»…………………… 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.……………………………………………….………………….. 50 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ...……… 54 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………

Список литературы

Источники: 1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]/Информационно-правовой портал Гарант.-М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 23.04.2020: http://base.garant.ru/10103000/, свободный. – Загл. с экрана. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 20.04.2020: http://base.garant.ru/12125268 / свободный. – Загл. с экрана. 3. Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 15.03.2020: https://base.garant.ru/190157.htm, свободный. – Загл. с экрана. 4. Федеральный закон от 04.12.2007 N329 «О физической культуре и спорта в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]/Информационно-правовой портал Гарант.-М.:ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. - Режим доступа на 25.02.2020: http://base.garant.ru/12157560/, свободый.-Загл. с экрана. 5. Федеральный закон от 12 января 1996 года N7-ФЗ «О некоммерческих организациях» [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. - Режим доступа на 25.02.2020:https://base.garant.ru/10105879/, свободный. - Загл. С экрана. 6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 20.02.2020: http://base.garant.ru/12148555/ свободный. – Загл. с экрана. 7. Федеральный закон от 01.06.2005 N 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации» [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 20.02.2020: http://base.garant.ru/12140387 / свободный. – Загл. с экрана. 8. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 25.02.2020: https://base.garant.ru/12148555.htm, свободный. – Загл. с экрана. 9. Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 15.03.2020: https://base.garant.ru/12137300.htm, свободный. – Загл. с экрана. 10. Федеральный закон «Об электронной подписи» от 06.04.2011 N 63-ФЗ [Электронный ресурс] / Официальный сайт компании «Консультант Плюс». – М.: Консультант-Плюс 1997-2019. – Режим доступа на 15.06.2019: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112701/, свободный. - Загл. с экрана. 11. Указ Президента РФ от 06.03.1997 N 188 (ред. от 13.07.2015) «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»[Электронный ресурс] / Официальный сайт компании “Консультант Плюс”. – М.: Консультант-Плюс 1997-2020. – Режим доступа на 10.06.2020: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13532/, свободный. - Загл. с экрана. 12. Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 30 октября 2015 г. N999 «Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации» [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 27.05.2020: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71271262/, свободный. – Загл. с экрана. 13. Приказ министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 марта 2016 г. N134н «О порядке организации медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий), включая порядок медицинского осмотра лиц, желающих пройти спортивную подготовку, заниматься физической культурой и спортом в организациях и (или) выполнить нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно – спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Режим доступа на 27.05.2020: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71327708/, свободный. – Загл. с экрана. 14. Приказ Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 30 ноября 1995 г. N 325 «О рекомендуемых штатах физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений» [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Режим доступа на 27.05.2020: http://base.garant.ru/71563866/, свободный. – Загл. с экрана. 15. Приказ Министерства спорта России от 24.10.2012 N 325 (ред. от 02.12.2013) «О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации» [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Режим доступа на 27.05.2020: http://docplayer.ru/73452555-Prikaz-minsporta-rossii-ot-o-metodicheskih-rekomendaciyah-po-organizacii-sportivnoy-podgotovki-v-rossiyskoy-federacii.html, свободный. – Загл. с экрана. 16. Отраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и Общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» на 2018 – 2020 годы [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Режим доступа на 27.05.2020: https://legalacts.ru/doc/otraslevoe-soglashenie-po-organizatsijam-podvedomstvennym-ministerstvu-sporta-rossiiskoi-federatsii/, свободный. – Загл. с экрана. 17. Приказ Министерства культуры РФ от 31.03.2015 № 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях» [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 15.03.2020: https://base.garant.ru/71183090.htm, свободный. – Загл. с экрана 18. Приказ Федерального архивного агентства от 20 декабря 2019 г. № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 15.03.2020: https://base.garant.ru/73524230.htm, свободный. – Загл. с экрана. 19. Приказ Федерального архивного агентства от 11 апреля 2018 г. № 44 «Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях» [Электронный ресурс] / Информационно – правовой портал Гарант. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 26.03.2020: https://base.garant.ru/72020678.htm, свободный. – Загл. с экрана. 20. Государственная Система Документационного Обеспечения Управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения (одобрена коллегией Главархива СССР 27 апреля 1988 г. приказ Главархива СССР от 25 мая 1988 г. N 33) [Электронный ресурс] / Официальный сайт компании ООО «НПП ГАРАНТ СЕРВИС». – М.: ГАРАНТ 2014-2017. – Режим доступа на 15.06.2017: http://base.garant.ru/12191703/, – Загл. с экрана. 21. Письмо Министерства спорта РФ от 12.05.2014 № ВМ-04-10/2554 «О Направлении методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации»//[Электронный ресурс]/ письмо Министерства спорта России, 2014.-Режим доступа на 26.02.2020:https://sudact.ru/law/pismo-minsporta-rossii-ot-12052014-n-vm-04-102554/metodicheskie-rekomendatsii-poorganizatsii-sportivnoi/, свободный.-Загл. с экрана. 22. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 г. N 687 «Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации» « [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 20.02.2019: https://base.garant.ru/193875/ свободный. – Загл. с экрана. 23. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти» [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 20.04.2020: http://base.garant.ru/195767/ свободный. – Загл. с экрана. 24. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. N 225 «О трудовых книжках» [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 20.04.2020: https://base.garant.ru/12130601/ свободный. – Загл. с экрана. 25. Постановление Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 20.04.2020: https://base.garant.ru/186478/ свободный. – Загл. с экрана. 26. Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. N 1 [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 20.04.2020: https://base.garant.ru/12134807/ свободный. – Загл. с экрана. 27. ГОСТ Р ИСО 15489-1-2019 СИБИД. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования. [Электронный ресурс] / Информационно– правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ– СЕРВИС», 2020 – Режим доступа на 20.04.2020: http://base.garant.ru//, свободный. – Загл. с экрана. 28. ГОСТ Р 7.0.8-2013. «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст) [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 15.03.2020: http://base.garant.ru/70650732/ свободный. – Загл. с экрана. 29. ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 г. № 2004-ст) (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] / Информационно-правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. – Режим доступа на 13.02.2020: http://base.garant.ru/71634352 / свободный. – Загл. с экрана. 30. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 54471-2011/ISO/TR 15801:2009 «Системы электронного документооборота. Управление документацией. Информация, сохраняемая в электронном виде. Рекомендации по обеспечению достоверности и надежности» (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 18 октября 2011 г. N 466-ст) [Электронный ресурс] / Официальный сайт компании ООО «НПП ГАРАНТ СЕРВИС». – М.: ГАРАНТ 2014-2017. – Режим доступа на 15.06. 2019: http://base.garant.ru/71557934/ – Загл. с экрана. 31. ГОСТ 6.10.5-87. УНИФИЦИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ. ТРЕБОВАНИЯ К ПОСТРОЕНИЮ ФОРМУЛЯРА-ОБРАЗЦА [Электронный ресурс] / Официальный сайт Центра компетенции по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела. – М.: Центр компетенции по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела 2017. - Режим доступа на 15.06.2019: http://www.edou.ru/enc/docs/detail.php?ID=2497, свободный. - Загл. с экрана. 32. Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. приказом Федерального архивного агентства от 23 декабря 2009 г. № 76) // [Электронный ресурс] / Информационно– правовой портал Гарант. – М.: ООО «НПП «ГАРАНТ– СЕРВИС», 2020 – Режим доступа на 20.04.2019: http://base.garant.ru//, свободный. – Загл. с экрана. 33. Устав Муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп» утв. распоряжением Администрации города от 21.11.2017 № 2064 [Электронный ресурс]./ Официальный сайт МАУ СП СШОР «Олимп». – г. Сургут. – Режим доступа на 24.04.2020: http://www.olimp86.ru/sites/default/files/ustav_ot_29.12.2017_compressed.pdf.htm, свободный. – Загл. с экрана 34. Правила внутреннего трудового распорядка МАУ СП СШОР «Олимп» утв. 09.01.2018 // Текущий архив МАУ СП СШОР «Олимп» г. Сургут. 35. Штатное расписание МАУ СП СШОР «Олимп» № 2 утв. приказом № ОЛ-03—90/0 от 22.04.2020 // Текущий архив МАУ СП СШОР «Олимп» г. Сургут. 36. Положение об отделе кадров МАУ СП СШОР «Олимп» утв. директором от 09.01.2018 [Текст] // Текущий архив МАУ СП СШОР «Олимп» г. Сургут 37. Положение об отделе кадрового и документационного обеспечения МАУ СП СШОР «Олимп» утв. директором 02.03.2020 // Текущий архив МАУ СП СШОР «Олимп» г. Сургут. 38. Должностная инструкция № 6 ведущего менеджера по персоналу МАУ СП СШОР «Олимп» утв. директором 02.03.2020 // Текущий архив МАУ СП СШОР «Олимп» г. Сургут 39. Должностная инструкция № 7 документоведа МАУ СП СШОР «Олимп» утв. директором 02.03.2020 // Текущий архив МАУ СП СШОР «Олимп» г. Сургут. 40. Должностная инструкция № 5 начальника отдела кадрового и документационного обеспечения МАУ СП СШОР «Олимп» утв. директором 02.03.2020// Текущий архив МАУ СП СШОР «Олимп» г. Сургут. Литература: 41. Арасланова, В.А. Документационное обеспечение управление [Текст] учебно-практическое пособие в схемах, таблицах, образцах/ В.А. Арасланова; БУ ВО Ханты-Манс.авт. округа-Югры «Сургут гос. пед. ун-т».-Изд.2-е, доп. и перераб.-Сургут: РИО СурГПУ, 2017.-C-224. 42. Еремичев, М. Документооборот, его развитие и нормативно-методическая регламентация [Текст] / М. Еремичев // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2011. - №9. – С.183-189. 43. Иритикова, В. С. Управление документами: стандарты и алгоритмы [Текст] / Вера Иритикова // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2012. - № 8.- С. 28-33. 44. Иритикова, В. С. Управление документами: стандарты и алгоритмы [Текст] / Вера Иритикова // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2012. - № 8.- С. 28-33. 45. Кирсанова, М.В. Современное делопроизводство. Учебное пособие. Гриф МО РФ Издание 4-е М.: Инфра-М, 2014. - 312с. 46. Кожанова, Е.Н. Регламенты по делопроизводству: самые необходимые и просто полезные [Текст] / Е.Н. Кожанова/ /Секретарь-референт. – 2017. - №5. – С.13-16. 47. Кожанова, Е.Н Альбом электронных форм документов в Word[Текст] / Е.Н. Кожанова//Делопроизводство и документооборот на предприятии.-2015.-№3.-С54-66. 48. Кожанова, Евгения (специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству). Фирменный бланк организации по всем правилам делопроизводства [Текст] / Евгения Кожанова // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2013. - № 12. – С. 25-35. 49. Кудряев В.А. Организация работы с документами [Текст] : учеб./ Под общ. Ред. Проф. В.А. Кудряева. – 5-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 592 с. 50. Кузнецов, И. Н. Делопроизводство : учеб.-справ. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Документоведение и документационное обеспечение управления» и «Менеджмент организации»[Текст]: / И. Н. Кузнецов. – 6-е изд., перераб. И доп. – М. : Дашков и К, 2016. – 459 с. 51. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство [Текст] учебник для бакалавров. – М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2012. – 576 с. 52. Кузнецова, Т.В. Методы предпроектного обследования при рационализации делопроизводства [Текст] / Т.В. Кузнецова // Делопроизводство.– 2011. – №1. – С.3-8. 53. Ларин, М.В. Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти [Текст] / М.В. Ларин // Справочник секретаря и офис-менеджера. – 2010. - № 5- С. 6-10. 54. Пачашинская, А.Р. Локальное нормативное регулирование кадрового делопроизводства в муниципальном автономном учреждении спортивной подготовки спортивной школе олимпийского резерва «Олимп» [Текст] / А.Р.Пачашинская // XXIV всероссийская студенческая научно-практическая конференция «Студенчество в научном поиске». Сургут, 2020.-С. 55. Полоса, Е.Л. Как организовать ведение делопроизводства с нуля [Текст] / Е.Л. Полоса / /Секретарь-референт. – 2012. - №7. – С.10-12. 56. Рогожин, М. Настольная книга ответственного за делопроизводство [Текст] / М. Рогожин. - М.: Проспект, 2019. - 128 c. 57. Сологуб, О.П. Составление, редактирование и обработка документов [Текст] / О.П.Сологуб //Делопроизводство. - 2012. - С.208 58. Стяжкина Т.А. Делопроизводство предприятия [Текст]/ Т.А. Стяжкина. – М.: Экзамен, 2005. – 288 с. Алексеева Е.В., Афанасьева Л.П., Бурова Е.М. Архивоведение (теория и методика). – М.: Издательский дом МЭИ. – 2012. – 485 с. 59. Труханович Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству [Текст] / Л.В, Труханович. - М.: Проспект,2016.-С.210 60. Харин, А.А. Организация и проведение соревнований метод. [Текст] /А.А. Харин//Методическое пособие.-2011.-С.57. 61. Шипулина, А.В. «Организация соревновательных и досуговых мероприятий на базе Центра Инклюзивного Спорта»/ «Благотворительный фонд по поддержке спорта в Свердловской области [Текст]// А. В. Шипулина» / Информационно-методическое пособие - 2016. – С. 45. 62. Янковая, В.Ф. Система делопроизводства в организации: важные вопросы [Текст] / В.Ф. Янковая // Секретарь-референт. – 2010. - №10. – С. 15-20. 63. Янковая, В.Ф. Эволюция и перспективы развития стандартов, устанавливающих требования к документам [Текст] / В.Ф. Янковая // Делопроизводство. – 2016. - №2. – С.13-18.

Отрывок из работы

ГЛАВА 1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники отдела кадров организации совместно с сотрудниками юридического отдела. Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и так далее, поэтому отдел кадров в организации должен руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права. В Российской Федерации действует система законодательных и нормативных актов, регламентирующих как трудовые отношения, так и делопроизводство, и архивное дело в целом, так и сроки хранения документов. В связи с этим возникает необходимость рассмотреть те нормативные и методические акты, в которых идёт речь о нормативном регулировании организации кадрового делопроизводства в автономных учреждениях спортивной подготовки Российской Федерации. Нормативное регулирование – это особая форма деятельности людей в обществе, направленная на создание, реализацию и обеспечение различного рода правил, т.е. социальных норм поведения людей, с целью упорядочения их деятельности и достижения в масштабах всего общества.

Условия покупки ?

650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ

Не смогли найти подходящую работу?

Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

ЗАКАЗАТЬ ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ

Дипломная работа, Документоведение и архивоведение, 62 страницы

2000 руб.

Развитие системы электронного документооборота в сети подведомственных учреждений (на примере МКУ Единой дежурно-диспетчерской службы Сармановского муниципального района)

Дипломная работа, Документоведение и архивоведение, 64 страницы

1600 руб.

Анализ организации сохранности документов в учреждении на примере ООО «Сервис Авто Транс»