РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

Введение……………………………………………………………………………...…3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 1.1. Сущность адаптации…………………………………………………………...….5 1.2. Методы адаптации персонала и оценки ее эффективности…………………16 1.3. Система управления адаптацией персонала………………………………….31 2. АНАЛИЗ И ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 2.1. Характеристика организации и системы управления в организации…...…45 2.2. Анализ трудовых ресурсов в организации…………………………………..50 2.3. Анализ действующей системы адаптации персонала в организации, выявление проблем и рассмотрение возможности совершенствования данной системы…………………………………………………………………..……………..60 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ……………………………………………………………………….…68 Заключение………………………………………………………………….…………83 Список использованных источников………………………………………………...85 Приложения……………………………………………………………………………88

1. Аширов Д. А. Управление персоналом/ - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.-432 с. 2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Учебное пособие М. Академия 2003. – 302 с. 3. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом/ - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с. 4. Богомолова И. П. Механизмы адаптивного управления корпоративными структурами: монография/-Воронеж: ИСТОКИ, 2007.-240 с. 5. Варламов В. А. Привлечение к адаптация рабочих кадров/ Справочник кадровика. 2003.-№10.– 96 - 102 с. 6. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала/ - М.:-Юрист, 2008 - 496 с. 7. Вировец Ю. И. Адаптация на рабочем месте. Правила выживания / - Спб: Питер, 2012. - 350 с. 8. Волина В. А. Методы адаптации персонала/Управление персоналом. 1998.-№13.- 23-34 с. 9. Володина, Н. А. Адаптация персонала/ - М.: Эксмо, 2009.-240 с. 10. Ганов К. В. Экспресс-адаптация работников на предприятии/ Бизнес без проблем. Персонал 2000. - №11. - 3-11 с. 11. Георгивский А. Б. Эволюция адаптации (Историко-методологическое исследование)/ - Л.: Наука, 2002. – 240 с. 12. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании/ - М.: ИНФРА-М, 2008. - 282 с. 13. Жданов И. А. Адаптация и прогнозирование деятельности/ - Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1991.-255 с. 14. Захарова З. А. Адаптация: строим вместе/ Справочник по управлению персоналом. 2007.- №8. - 42-47 с. 15. Ищенко И. Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом/ - Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2011. - 136 с. 16. Карауленко Н. А. Адаптация работников в новых условиях/ Справочник кадровика. 2001. - № 6. - 24-32 с. 17. Карташова Л. В Управление человеческими ресурсами/ - М.: ИНФРА, 2009. - 236 с. 18. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации/ - М.: ИНФРА, 2005. - с. 160 - 173. 19. Ламскова О. М. Адаптация персонала в организации/ Управление персоналом. 2004-№13.- 56-63 с. 20. Лифинец А. С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2000. – 256 с. 21. Корнелиус Н. HR менеджмент: Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика/ - Днепропетровск: Баланс Бизнес Бука, 2006. - 520 с. 22. Кузнецов П. С. Адаптация как функция развития личности/ - Саратов: Изд-во Саратовского университета, 1991.-76 с. 23. Магура М. И. Поиск и отбор персонала/Управление персоналом. 2003.-№ 4. - 63-71 с. 24. Манаев С. В., Горковенко Ю. Д. Оценка управление процессом адаптацией/Управление персоналом. 2000-№11-12. - 48-57 с. 25. Медведев В. И. Адаптация человека / В.И. Медведев. - СПб.: Институт мозга человека РАН, 2003.-584 с. 26. Медведева Е. В. Адаптация персонала: осознанная необходимость/ - М.: Издательство РГСУ «Союз», 2008. - 194 с. 27. Мишурова И. В., КуП.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. Технология управления персоналом.– М.: Мысль, 2004. – 132 с. 28. Мишин В. М. Исследование систем управления – М. ЮНИТИ 2005. – 527 с. 29. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом/ – М.: Изд. Финстатинформ, 2002. – 467 с. 30. Одегов Ю. Г., К.Х. Абдурахманов, Л.В. Карташова Оценка эффективность работы с персоналом/ - М.: Альфа - Пресс, 2011. - 752 с. 31. Озернюк Н. Д. Механизмы адаптаций/-М.: Наука, 1992. - 272 с. 32. Павлов С. Е. Адаптация/ - М.: Паруса, 2000.-282 с. 33. Патрушев В. Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом/ - М.: Наука, 2002.-108 с. 34. Папонова Н. Е. Построение системы оценки персонала/-М.: Финпресс, 2010.-160 с. 35. Петрушева Л. М. Адаптационная система: практика внедрения/Справочник по управлению персоналом. 2003.-№1. - 18-27 с. 36. Плешин И. Ю. Управление персоналом/ – М.: Изд. Прогресс, 2002. – 485 с. 37. Тананов В. М. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала/Журнал Справочник по управлению персоналом. 2002.-№2. - 48-53 с. 38. Тараненко В. И. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика/-М.: Ника-Центр, 2010.-240 с. 39. Тихоненко, Е. А. Адаптация торгового персонала/Справочник по управлению персоналом. 2006.-№ 11. - 31-37 с. 40. Чижов H. A. Персонал банка: технология управления и развития / -М.: Анкил, 1997. -116 с. 41. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации/-М.: БШ «Интер - Синтез», 2007. -206 с. 42. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам/ - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008. – 520 с.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 1.1. Сущность адаптации Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является лишь началом. Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров –является управление трудовой адаптацией. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работников в новые профессиональные и социально-экономические условия труда. Термин «адаптация» применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и производственную адаптацию. В определенной мере эти два вида адаптации пересекаются друг с другом, но каждая из них имеет и самостоятельные сферы приложения: социальная деятельность не замыкается на производстве, а производственная – включает и технические, и биологические, и социальные аспекты.