Учет расчетов по оплате труда (на примере ООО «Капитал)

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. 5 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 5 1.2. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с 12 персоналом по оплате труда 12 2.ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КАПИТАЛ» 20 2.1 Организационная характеристика ООО «Капитал» 20 2.2. Анализ основных экономических показателей ООО «Капитал» 24 2.3 Виды начислений и удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете 31 2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 37 2.4 Рекомендации для совершенствования учетов расчетов с персоналом по оплате труда 42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50 ПРИЛОЖЕНИЯ 53

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51 – ФЗ (ред.12.05.2020 N 23 – П) // Консультант Плюс. 2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146 – ФЗ (в ред. от 08.03.2015) // Консультант Плюс. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12 2001 № 197–ФЗ // Консультант Плюс. 4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402–ФЗ (в ред. от 28.12.2013, вступ. в силу с 01.01.2014) // Консультант Плюс. 5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (ред. 01.01.2020.) // Консультант Плюс. 6. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 № 13–ФЗ, от 24.07.2009 № 213–ФЗ, от 28.09.2010 № 243–ФЗ, от 08.12.2010 № 343–ФЗ) // Консультант Плюс. 7. Постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 N 922 (в ред. от 10.12.2016) // Консультант Плюс. 8. Приказ Минфина Российской Федерации «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» от 31.10.2000 N 94н (в ред. от 08.11.2010) // Консультант Плюс. 9. ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации" (приказ Минфина России) от 06.11.2008 N 106н, в ред.-28.04.2017 № 69н // Консультант Плюс. 10. Приказ Минфина России "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790) от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) // Консультант Плюс. 11. Постановление Госкомстата Российской Федерации «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 // Консультант Плюс. 12. Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) от 29.06.2011 N 624н (в ред. от 10.06.2019) // Консультант Плюс. 13. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ. Учеб. для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. – М.:Люберцы: Юрайт, 2019. – 509 c. 14. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет, расчеты по оплате труда. Учеб. пособ. для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. –М.: Люберцы: Юрайт, 2018. – 215 c. 15. Астахов В.П. Бухгалтерский учет от А до Я. Учеб. пособ. / В.П. Астахов. – Рн/Д: Феникс, 2018. – 479 c. 16. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. Учеб. для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. – М.: Проспект, 2019. – 424 c. 17. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб.пособ. / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2019. – 64 с. 18. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. Учеб. пособ. / И.В. Гейц. – М.: ДиС, 2018. – 352 c. 19. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты. Учеб. и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. – М.: Люберцы: Юрайт, 2018. – 412 c. 20. Горячих С.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах. Учеб. пособ. / А.В. Зонова, С.П. Горячих, Р.В. Зонова; Под ред. А.В. Зонова. – М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 224 c. 21. Демина К.М. Сущность труда и его оплаты. Учеб. пособ. / К.М. Демина. – М.: № 1, 2018. – 101 – 105 с. 22. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет с основами МСФО. Учеб. и практикум для академического бакалавриата / И.М. Дмитриева. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 323 c. 23. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет. Учеб. для бакалавров / В.Э. Керимов. – М.: Дашков и К, 2018. – 584 c. 24. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. пособ. / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: OOO «ТК Велби», 2011. –424с. 25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет на малых предприятиях. Учеб. пособ. / Н.П Кондраков, И.Н. Кондраков. – М.: Проспект, 2018. – 640 c. 26. Лунева А.М. Бухгалтерский учет. Учеб. пособ. / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ. ред. М.П. Переверзев. – М.: НИЦ ИНФРАМ, 2019. – 221 c. 27. Макарова Л.Г. Бухгалтерский финансовый учет. Учеб. для вузов / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.Г. Макарова; Под ред. Ю.А. Бабаев. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 576 c. 28. Мамонтова С.В. Современные системы и формы учета труда персонала. Учеб. пособ. / С.В. Мамонтова, А.С. Лукьянчикова – М.: НИЦ ИНФРАМ ,2018. 146-150 с. 29. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет. Учеб. для бакалавров / Н.А. Миславская С.Н. Поленова. – М.: Дашков и К, 2018. – 592 c. 30. Подольский В.И. Аудит. Учеб. пособ. / В.И. Подольский, А.А. Санин. –М.: Москва: Юрайт, 2018. –587 с. 31. Полковский Л.М. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. для бакалавров / Л.М. Полковский. – М.: Дашков и К, 2019. – 256 c. 32. Рогуленко Т.М. Теория бухгалтерского учета. Учеб. пособ. / Т.М. Рогуленко, С.В. Пономарева. – М.: КноРус, 2018. – 172 с. 33. Трофимова Т.И. Бухгалтерский финансовый учет. Учеб. для вузов/ Т.И. Трофимова. – М.: КноРус, 2018. – 672 c.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Главы 20 Статьи 129: «Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами» [3]. Оплату труда и заработную плату целесообразно рассматривать в разрезе мнений различных авторов. Основоположник классической школы В. Петти (1623-1687) видел в заработной плате стоимость труда, которая должна регулироваться законодательным путем. «Закон должен обеспечивать рабочему, – пояснял В. Петти, – только самое необходимое для жизни; иначе, если рабочему давать вдвое больше необходимого, то он будет работать только наполовину по сравнению с тем, сколько он мог бы работать и фактически работал бы без такого удвоения заработной платы, а это для общества означает потерю продукта соответствующего количества труда» [13].