Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Рынок труда и трудовые отношения (микроэкономический анализ)

vika_glad 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 38 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 01.02.2021
Рынок труда - важнейшая составная часть в системе факторов производства, условий экономической жизни общества, рынок труда выполняет многосторонние функции: именно на рынке труда определяются величина заработной платы, ее форма и другие условия найма работников, их занятость и структура, динамика безработицы, мобильность рабочей силы, возможности повышения квалификации работников.
Введение

В сфере экономики, а также экономического развития рынок труда является одним из ключевых элементов и играет важную роль. Он является и элементом экономической системы, и, в тоже время, самостоятельной системой. От высокого уровня его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. Рынок труда понятие многомерное, которое рассматривается как с макроэкономического ракурса, так и с позиции микроэкономики. С другой стороны, рынок труда нуждающийся в содействии и поддержке государства в случае дисбаланса основных рыночных сил – спроса и предложения. Главная особенность рынка труда заключается в том, что он затрагивает насущные потребности большей части населения страны. Ибо на данном рынке сталкиваются интересы наемных работников и работодателей, которые непосредственно связаны с государственными, муниципальными, общественными и частными организациями. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Этот рынок включает не только специально организованные учреждения – биржи труда, но и все индивидуальные сделки по найму рабочей силы. Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом. Такому государству не столь важно, используется ли людской потенциал эффективно и согласно с личными интересами человека или нет. Для него значимо другое - иметь человека в полном и безоговорочном подчинении для любых нужд, а личные интересы удовлетворять по минимуму, что исключает экономическую и социальную независимость человека. Это обеспечивает хотя и малоэффективную, но почти полную управляемость людскими массами. Феномен рынка труда определяет сущность взаимоотношений между работником и работодателем, охватывая значительную часть экономики и представляя интересы социальной сферы государственного регулирования. Исследования рынка труда проводятся по геополитическому признаку на всех уровнях за определенный период времени. Актуальность данной темы безусловна в независимости от объекта исследования и даже приобретает особую научную значимость в условиях экономического кризиса с сопутствующей инфляцией и ростом безработицы. Цель курсовой работы – рассмотреть рынок труда и трудовые отношения (микроэкономический анализ). Для достижения данной цели поставлены следующие задачи: - изучить экономическую сущность, функции рынка; - определить типы рынка, структуру и виды рынка - провести оценку рынка труда в РФ; - изучить проблемы функционирования рынка труда в РФ и пути их решения. Объектом курсовой работы является рынок труда в РФ. Предметом исследования является рынок труда. Методологической основой курсовой работы являются: учебники, практические пособия для финансовых управляющих, а также статьи ведущих российских экономистов. В работе использовались различные подходы и методы исследования. В первую очередь использовался метод разделения объекта исследования на отдельные элементы для подбора и сопоставления материала по исследуемому вопросу. Вопросы развития и регулирования рынка труда, занятости и безработицы изучались такими видными западными деятелями науки, как У. Петти, Ж-Б. Сэй, А. Смит, К. Маркс, Кейнс, А. Файоль, Ф. Тейлор, Г. Гант; и русскими учёными – С.Г. Струмилин, О.К. Гастев, В.А. Ядов, Е.Г.Антосенков, Л.А. Костин, Г.А. Пруденский. Исследования этих ученых позволили сделать серьезный шаг в разработке теоретических, методологических и практических основ формирования рынка труда и регулирования занятости. Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключение и списка использованной литературы.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы исследования рынка и его характеристика 6 1.1 Экономическая сущность, функции рынка 6 1.2 Типы рынка, структура и виды рынка 11 Глава 2. Анализ состояния, проблем и развития рынка труда в РФ 17 2.1. Оценка рынка труда в РФ 17 2.2. Проблемы функционирования рынка труда в РФ и пути их решения 26 Заключение 36 Список использованных источников 38
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2018) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 01.11.2018г. 2. А. Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука, 2013. – 563 с. 3. Воронова, Е.Н. Экономика культуры: уч. пособие [Текст] / Е.Н. Воронова. – Рязань, Узорочье, 2013. – 192 с. 4. Гончаров, В.В. Руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: 2014. – 736 с. 5. Горшенин В.А., Рамперсад, Х., Степичева, А. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации / В. Горшенин, Х. Рамперсад, А. Степичева // Управление персоналом, 2018, №7, с.76. 6. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2015. – 398 с. 7. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2014, №3, с.105. 8. К. Маркс. Капитал. Т.3. – М.: Экономика, 2013. – 894 с. 9. Кибанов А.Я., Управление дополнительным уровнем кадров на предприятии / А.Я.Кабанов // Управление персоналом. – 2017, №4, с.96. 10. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2017, №1, с.78. 11. Куликов, А.С. Рынок труда: итоги 2017 года / А. Куликов // Консультант директора. – 2018, №12, с.110. 12. Лафта, Дж.К. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К. Лафта. - М.: ТК Велби, 2013. – 209с. 13. Мескон, М.Х и др. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон и др. – М.: Дело, 2016. – 702 с. 14. Основы менеджмента: учебник / Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2013. – 367 с. 15. Пастухов, Б.Р. Перспективы развития рынка труда в России / Б. Пастухов // Проблемы теории и практики управления. – 2017, №12, с.85. 16. Технология корпоративного менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф. Новоседьской. - М.: ИКЦ МарТ, 2014. – 285 с. 17. Травин, В.О. Практический кадровый менеджмент: мотивация и стимулирование персонала / В. Травин // Служба кадров. – 2017. - №9, с.92. 18. Уланов Н.Г. Организация труда: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2014. – 504 с. 19. Шекшня, С.В. Государственная политика рынка труда / С.В. Шекшеня // Управление персоналом. – 2017, № 4, с.62. 20. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред.Г. Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой - М.: МГУ, 2016. – 617 с. 21. Экономика труда. / Под ред. В. В. Адамчука. - М.: Финстатинформ, 2015. – 458 с. 22. Экономика труда: Курс лекций./Под ред. М.Л. Соловьева. – М.: Слово, 2014. – 537 с. 23. Сайт госстатистики - [Электронный ресурс]- Режим доступа: www.gks.ru
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы исследования рынка и его характеристика 1.1 Экономическая сущность, функции рынка В процессе становления и развития товарно-денежных отношений формируется такой важнейший их элемент, как рынок. Поэтому причины возникновения товарно-денежных отношений в известной мере объясняют возникновение товарного обращения и рынка. В то же время рынок как самостоятельный элемент представляет собой сложное образование, имеющее свою собственную структуру, специфические условия функционирования и развития. Со времени возникновения рынка различные направления и школы экономической мысли неоднозначно трактовали его сущность. Рынок как один из элементов товарного производства в процессе своей эволюции в течение более чем двух столетий претерпел существенные количественно-качественные изменения, что не могло, не отразится на понимании и толковании его сущности. В трудах А.Смита и Д.Рикардо понятие «рынок» не получило четкого политэкономического определения, поскольку классики политической экономии относили его к внешним, поверхностным явлениям рыночной экономики, поэтому использовали преимущественно для характеристики рыночного спроса. Первую попытку дать научное определение рынку сделал французский экономист А.О.Курно. По его мнению, этот термин означает «любой район, где взаимоотношения покупателей и продавцов настолько свободны, что цены на одни и те же товары имеют тенденцию легко и быстро выравниваться» [9, с.214].
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономика, 52 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Экономика, 14 страниц
200 руб.
Курсовая работа, Экономика, 20 страниц
200 руб.
Курсовая работа, Экономика, 19 страниц
200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg