Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МИКРО-, МАКРОЭКОНОМИКА

Конкуренция на рынке труда: поведение работников и фирм

lina_lad 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.04.2018
В данной работе я дала анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работу все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов. В первой главе мы дали целостное представление о рынке труда как динамичной системе, в основе которой выступают отношения спроса и предложения труда, функционирования рабочей силы, ее конкурентоспособность и мобильность.
Введение

Становление рынка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти изменения носят болезненный характер. Важной задачей является раскрытие современного содержания понятий «труд», «рабочая сила». Труд — вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения. Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально-трудовых отношений. Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из главных ее доминант. Структурные изменения и дисбалансы, характерные для двадцатилетнего периода существования современного российского рынка труда, остаются его ключевой проблемой. При нехватке рабочих профессий отечественный рынок труда переполнен специалистами с высшим образованием, из которых по специальности трудоустраивается, в среднем, 48–52 %; при нехватке инженерных кадров — на рынке значительный переизбыток юристов и экономистов. Особое внимание в работе, в которой рассматриваются проблемы рынка труда, как и во всей работе в целом, я обращаю на второе из указанных выше трех направлений, непосредственно касающегося изменений, происходящих на рынке труда и в сфере производственного использования трудовых ресурсов. Актуальность темы данной работы заключается в том, что в современных рыночных условиях, жесткая конкурентная борьба ведется не только между предприятиями, но и на рынке труда между работодателями и между работниками. Целью данной курсовой работы является изучение и раскрытие сущности конкуренции на рынке труда. Для раскрытия поставленной цели перед работой стоят следующие задачи: • выяснение сущности конкуренции на рынке труда; • выяснение особенностей конкуренции на рынке труда; • выяснение сущности конкуренции работников на рынке труда; • анализ конкуренции работников на рынке труда; • изучение сущности конкуренции работодателей на рынке труда; • анализ конкуренции работников на рынке труда России. Объект работы – конкуренция на рынке труда. Предмет работы – конкуренция на рынке труда. Информационной базой выступает учебная литература и аналитические материалы органов государственной власти.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..…3 ГЛАВА 1. КОНКУРЕНЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 1.1.Основные составляющие рынка труда……….….….............................5 1.2. Рабочая сила на рынке труда ………………………….........................7 1.3. Конкуренция на рынке труда…………………………………..............9 1.4. Метод конкурентной борьбы на рынке труда………………………...11 1.5. Неконкурирующие группы на рынке труда…………………………...13 ГЛАВА 2. ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ФИРМ НА РЫНКЕ ТРУДА 2.1. Особенности развития рынка труда России в 2016 году…………….. 15 2.2. Спрос на рабочую силу…………………………...…………………….19 2.3. Мотивация труда поведение фирм…………………………….………24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………….……………….…..30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………..………..32
Список литературы

1.Басовский, Л.Е. Микроэкономика: Учебник / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 c. 2. Ивасенко, А.Г. Микроэкономика: Учебное пособие / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова. - М.: КноРус, 2013. - 280 c. 3. Киреев, А.П. Международная Микроэкономика: Учебник / А.П. Киреев. - М.: МО, 2013. - 72 c. 4. Максимова, В.Ф. Микроэкономика: учебник / В.Ф. Максимова. - М.: МФПУ Синергия, 2012. - 496 c. 5. Миннигулова, Д.Б. Микроэкономика / Д.Б. Миннигулова. - М.: КноРус, 2013. - 248 c. 6. Никулина, И.Н. Микроэкономика: Учебник / И.Н. Никулина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 553 c. 7. Слобцов, И.А. Микроэкономика. Макроэкономика (для бакалавров) / И.А. Слобцов, О.В. Шашкова. - М.: КноРус, 2013. - 472 c. 8. Черемных, Ю.Н. Микроэкономика. Продвинутый уровень: Учебник / Ю.Н. Черемных. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 844 c. 9. Тарасевич, Л.С. Микроэкономика: Учебник для бакалавров / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. - М.: Юрайт, 2013. - 543 c. 10. Розанова, Н.М. Микроэкономика. руководство для будущих профессионалов в 2 томах: Учебник для академического бакалавриата / Н.М. Розанова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 800 c. 11. Ивасенко, А.Г. Микроэкономика: Учебное пособие / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова. - М.: КноРус, 2013. - 280 c. 12. Максимова, В.Ф. Микроэкономика: учебник / В.Ф. Максимова. - М.: МФПУ Синергия, 2012. - 496 c 13.[Электронный ресурс]. – Режим доступа http://www.hrw.org/ru/node/80652/section/14 14. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jobcrisis.ru/2008/11/10/narushenie-trudovyx-prav-pomozhet-inspekciya-po-trudu/ 15. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ippnou.ru
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. КОНКУРЕНЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 1.1. Основные составляющие рынка труда Рынок- это сфера обмена, осуществление связей между агентами общественного производства в форме купли-продажи, т.е. связь производителей и потребителей, производства и потребления. Продавцы и покупатели выступают в роли субьектов. В качестве продавцов и покупателей выступают домохозяйства (в составе одного или нескольких лиц), фирмы (предприятия), государство. Многие субъекты рынка действуют одновременно и как покупатели, и как продавцы. Все хозяйственные субьекты тесно взаимосвязаны на рынке, образуя выгодный «поток» купли-продажи. Объектами рынка являются товары и деньги. В качестве товаров выступает не только произведенная продукция, но и факторы производства (земля, труд, капитал), услуги. В качестве денег — все финансовые средства, важнейшими из которых являются сами деньги. Рынок, как самостоятельное образование включает три основных элемента: • рынок товаров и услуг, • рынок труда, • рынок капитала. Все рынки взаимосвязаны и имеют вляние друг на друга. Развитость рынка и рыночных отношений зависит от развития всех его составляющих. [7] Работа требует квалифицированные кадры, которые связаны со специальным обучением. Фирме выгодней использовать тех, кто уже овладел ими, чем нанимать работников на внешнем рынке труда. Внутренний, или внутрифирменный, рынок труда — это система трудовых отношений, ограниченных рамками одной организации, при которых заработная плата и размещение работников определяются административными правилами и процедурами. Основные особенности внутреннего рынка труда: • обеспечение сбалансированности спроса и предложения труда внутри организации; • корректировка профессионально-квалификационных характеристик работников в соответствии с постоянно изменяющими- ся требованиями технологии, организации производства; • социальная защита работников организации и обеспечение гарантий занятости [3] Внутренние рынки труда особенно развиты там, где преобладает обучение работников на рабочем месте, связанная с неформальным обучением. Подобная подготовка носит индивидуальный характер, в большей мере учитывает характеристики рабочего места на предприятии, обходится фирме дешевле. Иногда иначе обучить работника просто невозможно.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 33 страницы
450 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 36 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 36 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 37 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 34 страницы
420 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 33 страницы
420 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg