Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, РАЗНОЕ

Виды и условия трудовой деятельности

cool_lady 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 21 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 25.01.2021
Целью рассмотренной темы является анализ понятия трудовой деятельности и условий трудового процесса. Для осуществления поставленной цели были определены задачи. А именно: • Нахождение и рассмотрение информации по данной теме. • Анализ найденной информации. • Сделать выводы по проделанной работе.
Введение

Труд человека существовал всегда. Чтобы выжить нужно трудиться. С помощью труда человек получает необходимые ему для выживания вещи. Например, пищу, питье, развлечения, образование. Все в жизни человека производится трудовой деятельностью. В современном мире большую ценность имеют деньги, потому что с помощью них можно купить пропитание, средства гигиены и все в мире. Даже чувства в современном мире можно купить, к примеру радость и восторг от развлечений или любовь. Можно купить все, кроме искренних чувств. Деньги можно заработать трудовой деятельностью. Трудовая деятельность – это самый распространённый способ получения денег или продуктов жизнедеятельности. Трудовая деятельность бывает разная. Бывает направлена на различные виды товаров или услуг, но также и различная по сложности труда. Поэтому были созданы различные приказы и распоряжения для уравнивания труда и ценности за его выполнение. Чтобы все было соизмеримо и не получалась разница ценностей. Чтобы не получалось что безопасная и легкая работа была оценена так же, как и опасная для жизни, трудная в выполнения задач. Например, чтобы зарплата садовника и ядерного физика не была равна. Данная тема является актуальной на данное время, потому что в современном мире почти каждый хочет обмануть другого ради выгоды. Данную тему нужно изучить для того, чтобы разбираться в условиях своей профессии, и чтобы работодатели не обманывали простых работяг с количеством заработной платы.
Содержание

Введение………………………………………………………………… 2 1. Понятие трудовой деятельности и ее виды……………………. 3 2. Виды трудовой деятельности…………………………………… 7 3. Условия трудовой деятельности……………………………...… 12 Заключение……………………………………………………………… 19 Список использованных источников…………………………………. 20
Список литературы

1. Производственная безопасность: учебное пособие: в 3 ч. Часть 1. Общие положения теории производственной безопасности / составители: А.С. Сальников, В.А. Глушков, В.А. Куклев, Р.А. Сайфутдинов. – Ульяновск: УИ ГА, 2019. – 217 с. 2. Приказ Росстата от 31.12.2015 N 680 "Об утверждении Официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19–ой Международной конференцией статистиков труда" [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_192555/ 3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426–ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда" [Электронный ресурс]. – Статья 14. Классификация условий труда. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/4a4183762b40bc594a54f8ae5656a21be2633daf/ 4. Виды трудовой деятельности и их классификация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studbooks.net/1754650/ekonomika/vidy_trudovoy_deyatelnosti_klassifikatsiya 5. Трудовая деятельность – определение, виды, структура, особенности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nauka.club/obshhestvoznanie/trudovaya–deyatelnost.html 6. УСЛОВИЯ ТРУДА И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://poisk–ru.ru/s1788t3.html 7. Формы интеллектуального (умственного) труда. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.newreferat.com/ref–2449–2.html 8. Виды и условия трудовой деятельности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studopedia.ru/1_96407_vidi–i–usloviya–trudovoy–deyatelnosti.html
Отрывок из работы

1. Понятие трудовой деятельности и ее виды. Из Приказа Росстата от 31.12.2015 N 680 "Об утверждении Официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19–ой Международной конференцией статистиков труда": В соответствии с положениями пункта 6 Резолюции I, трудовая деятельность означает любую деятельность, осуществляемую лицами любого пола и возраста в целях производства товаров или оказания услуг для использования другими лицами или для собственного использования. Понятие "трудовая деятельность" соответствует общей границе производственной деятельности, сформулированной в Системе национальных счетов 2008 года (СНС 2008) и ее концепции экономических единиц, среди которых различаются: – рыночные единицы (т.е. корпорации, квазикорпорации и не кооперированные рыночные предприятия домашних хозяйств); – нерыночные единицы (т.е. государственный сектор и некоммерческие организации, обслуживающие домашние хозяйства); – домашние хозяйства, производящие товары или услуги для собственного конечного использования. Трудовая деятельность может осуществляться в экономических единицах любого типа. Выделяются пять взаимоисключающих форм трудовой деятельности в соответствии с пунктом 7 Резолюции I для самостоятельного измерения каждой из них. Эти формы трудовой деятельности определяются на основе предполагаемого назначения продукции (для собственного конечного использования либо для использования другими лицами, т.е. другими экономическими единицами) и характера сделки, лежащей в основе обмена (денежных или не денежных операций и трансфертов): – трудовая деятельность по производству товаров и услуг для собственного использования означает производство товаров и услуг для собственного конечного использования; – занятость означает трудовую деятельность, выполняемую в обмен на оплату или прибыль; – неоплачиваемый труд стажеров или лиц, проходящих профессионально–техническую подготовку означает трудовую деятельность, выполняемую безвозмездно в интересах других лиц в целях приобретения трудового опыта или профессиональных навыков; – трудовая деятельность волонтеров означает необязательную трудовую деятельность, выполняемую безвозмездно в интересах других лиц; – другие виды трудовой деятельности (такие, как неоплачиваемые общественные услуги и работа, выполняемая в местах лишения свободы по решению суда или аналогичного органа, либо неоплачиваемая военная или альтернативная гражданская служба, т.е. обязательные работы, выполняемые безвозмездно в интересах других лиц, которые могут учитываться в качестве отдельной формы трудовой деятельности с целью их измерения). Производство товаров для собственного использования, занятость, неоплачиваемый труд стажеров или лиц, проходящих профессионально–техническую подготовку, часть трудовой деятельности волонтеров и "другие формы трудовой деятельности" находятся в границах сферы производства согласно СНС 2008. Оказание услуг для собственного использования и остальная часть трудовой деятельности волонтеров находятся за пределами границы сферы производства согласно СНС 2008, однако в пределах общей границы производственной деятельности. Поэтому важными фактами в отношении ТД являются: • В трудовые отношения входит только трудовая деятельность человека. • Физическая и умственная ТД, выполненная за определенное денежное вознаграждение, входит в трудовые ресурсы. • В экономике труда нет никакого определения морали. Что не относится к трудовым отношениям: • К трудовым отношениям не относится любой физический или умственный, который выполняется не для получения дохода. • Любые шаги, выполняемая для развлечения или для самоудовлетворения, к экономике труда отношения не имеет. • Любая работа, выполняемая животным или птицей, – это не экономика труда. Например, услуги грузчика на предприятии или на территории заказчика будут являться трудовой деятельностью, потому что человек выполняет работу и получает за нее заработную плату. Но если этот же человек решил привезти и разгрузить какой–либо груз к себе домой, то данная деятельность не будет являться трудовой, потому что он не получает заработную плату или какой–либо товар. Как пример можно привести ситуации, когда мать воспитывает своего ребенка, учитель помогает сыну с уроками или врач ухаживает за больной женой. Это не считается “трудом” в экономике, поскольку не предназначено для получения дохода. ? 2. Виды трудовой деятельности. Трудовую деятельность условно принято группировать по следующим категориям труда: • Физический и умственный • Квалифицированный и неквалифицированный 1) Физический и умственный труд. Рис 1. Физический и умственный вид деятельности человека Трудовая деятельности, в которой приоритетом является физическая сила, называется физической. Например, слесарь или носильщики багажа в аэропортах. Во время умственной деятельности задействован мозг человека, при этом моральная нагрузка на организм кажется более тяжелой, чем физическая. Например, услуги преподавателя, депутата, врача, экономиста или статиста. Физический труд – работа, которая связана с напряжением мышечной силы человека, и в основе лежит активная двигательная активность. Физическую работу можно подразделить на виды: • Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его конечностей: рук, ног, пальцев, в пространстве. Общей динамической нагрузкой называется работа, когда задействовано более 2/3 мышц человеческого тела. Локальной же называется, когда задействовано 1/3–2/3 тела человека, например, только корпус, руки или ноги. Если задействовано менее 1/3 мышц, то это локальная работа, например, кисти рук при печати текста на компьютере. • Статическая работа связана с сокращением мышц конечностей тела человека, предназначенных для поддержания тела в пространстве. Физический труд характеризуется повышенной мышечной нагрузкой на опорно–двигательный аппарат и его функциональные системы: сердечно–сосудистую, нервно–мышечную, дыхательную и т. д. Физический труд развивает мышечную систему, тренирует выносливость организма. Но также может иметь отрицательные последствия. Такие как ухудшение работоспособности опорно–двигательного аппарата, особенно, если он чрезмерно нагружен и неправильно соблюдена техника работы мышц каркаса тела человека. В современное время трудовые процессы редко связаны чисто с физической активностью работника. Нынешняя классификация труда выделяет формы: • требующие значительной мышечной активности; • механизированные формы труда; • труд на полуавтоматическом и автоматическом производстве; • труд на конвейере, • труд, связанный с дистанционным управлением, и умственный труд. Жизнедеятельность человека связана с затратами энергии: чем интенсивнее деятельность, тем больше затраты энергии. Так, при выполнении работы, требующей значительной мышечной активности, затраты энергии составляют более 20–25 МДж в сутки. Механизированный труд требует меньших затрат энергии и мышечных нагрузок. Однако механизированный труд характеризуется большей скоростью и монотонностью движений человека. Монотонный труд приводит к быстрой утомляемости и снижению внимания. Труд на конвейере связан с большой скоростью и монотонностью движений. Человек, работающий на конвейере, выполняет одну или несколько операций. Так как он работает в кооперативе с другими людьми, которые выполняют другие движения и функции, то время на выполнение одной функции ограничено. Это требует большого нервного напряжения и, в сочетании с высокой скоростью работы и ее однообразием, приводит к быстрому нервному истощению и усталости. На полуавтоматическом и автоматическом производстве затраты энергии и напряженность труда меньше. Работа заключается в периодическом обслуживании механизмов или выполнении простых операций – подаче обрабатываемого материала, включении или выключении механизмов. Формы интеллектуального или умственного труда. Этот труд относящийся как профессиями, относящимися к сфере материального производства (например, конструк¬торы, инженеры, техники, диспетчеры, операторы и др.), так и вне его – ученые, врачи, учителя, писатели, арти¬сты, художники и др. Умственный труд связан с приемом и анализом ин¬формации, требует напряжения сенсорных аппаратов, аппаратов вни¬мания, памяти, и работой процессов мышления и эмоций. Однако при этой работе мышечные нагрузки обычно незначительны, суточные затраты энергии состав¬ляют 10–11,7 МДж в сутки. Для интеллектуального труда характерна гипокинезия. Гипокинезия– это большое уменьшение двигательной активности человека, которое приводит к ухудшению взрывных (быстрых) активностей организма и приближение к эмоциональному порогу напряжения. Гипокинезия яв¬ляется неблагоприятным производственным фактором и одной из причин нарушения сосудисто–сердечных функций организма.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Разное, 15 страниц
100 руб.
Контрольная работа, Разное, 8 страниц
30 руб.
Контрольная работа, Разное, 17 страниц
100 руб.
Контрольная работа, Разное, 30 страниц
150 руб.
Контрольная работа, Разное, 25 страниц
150 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg