Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ

lina_lad 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 38 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.04.2018
Занятость представляет собой систему отношений между людьми по поводу участия в производственной деятельности. При этом существует несколько признаков, определяющих природу занятости: занятость опосредована трудом; занятость связана с получением рабочего места; продолжительность занятости определяется границами действия трудового договора; занятость является условием получения трудового дохода; занятость определяется соглашением условий.
Введение

Современный этап рыночных отношений характеризуется относительным качественным ростом регулирования спроса и предложения рабочей силы, улучшением социального партнерства на рынке труда и взаимодействия всех структур, осуществляющих управление конкретными вопросами трудоустройства населения. Тема устройства рынка труда, безработицы и государственной политики занятости имеет высокую актуальность в современном мире, объясняющуюся высокой экономической и социальной значимостью этих проблем и недостаточной научной разработкой. Многообразие форм собственности предполагает разделение ответственности за эффективное использование трудовых ресурсов между всеми участниками рынка труда: государством, работником и работодателем. Регулирующая функция государства состоит в том, чтобы максимально сблизить спрос на наемную рабочую силу со стороны работодателей и предложение трудоспособного населения. Причем сближение и сбалансированность спроса и предложения необходимо обеспечить не только по количественной и качественной структуре, но и во времени и пространстве, на макро- и микроуровнях. Кроме того, формирование особенностей рынка труда, проявляющих себя на этих уровнях, связано с механизмами адаптации работодателей и работников соответственно. Важнейшим элементом в политике регулирования трудовых ресурсов стала либерализация рынка труда, которая включает ослабление прямого вмешательства государственных институтов и профсоюзов в сферу занятости, возвращение работодателю большей свободы при решении вопросов, связанных с использованием рабочей силы. Целью работы является исследование понятий рынок труда и безработица, заработная плата, государственная политика занятости. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи: - дано определение инфляции, проанализированы ее формы и причины возникновения; дана характеристика реальным и номинальным ставкам процента; исследованы монетарные и немонетарные концепции инфляции; - выявлены социально-экономические последствия инфляции, исследована кривая Филипса, проанализированы принципы антиинфляционной политика государства; - дана характеристика проблемы и динамики инфляции в современной России. Объектом исследования в работе является рынок труда. Предметом исследования служат явление безработицы и социальная политика занятости. Данное исследование произведено на базе информации, содержащейся в законодательных и нормативных актах РФ, официальных статистических данных, разрабатываемых и публикуемых Госкомстатом РФ, а также статей и аналитических публикаций по рассматриваемой теме и разработок научных трудов Дафт Р., Жигун Л.А., Леонтьевой Л.С. и др. В работе были применены общелогические методы, такие как анализ, синтез, аналогия. Использовались эмпирические способы и методы проведения исследования, а именно наблюдение, описание, счет, измерение, сравнение, эксперимент, моделирование.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАКСТЬ 4 1.1. Сущность занятости и безработицы 4 1.2. Экономические и социальные последствия безработицы. Государственная политика занятости. 11 1.3. Особенности безработицы и политики занятости в современной России 21 ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 32 2.1. Задание 1 32 2.2. Задание 2 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». 2. Гражданский Кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 22.10.2014) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». 3. Гражданский Кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред.. от 31.12.2014) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». 5. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации" // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». 6. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры [Текст] / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 478 c. 7. Бланшар О. Макроэкономика [Текст]: Учебник / О. Бланшар. - М.: ГУ ВШЭ, 2015. - 653 c. 8. Кузнецов Б.Т. Макроэкономика [Текст]: Учебное пособие / Б.Т. Кузнецов. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 463 c. 9. Розанова Н.М. Макроэкономика [Текст]: Учебник. Продвинутый курс. В 2 т., перераб., и доп / Н.М. Розанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 665 c. 10. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров [Текст]/ В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2015. - 304 c. 11. Какушкина М. А., Бочарова Н. В. Российский рынок труда: реалии современности [Электронный ресурс]// Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2015. №4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskiy-rynok-truda-realii-sovremennosti. 12. Климова О.С., Егорова А.Е. Безработица в России и в мире: анализ основных тенденций [Электронный ресурс]// Общество: политика, экономика, право. 2014. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/bezrabotitsa-v-rossii-i-v-mire-analiz-osnovnyh-tendentsiy. 13. Шубцова Л.В., Белохвостова Н.В. Разработка программ содействия занятости населения как направление современной антикризисной политики [Электронный ресурс]// Сервис в России и за рубежом. 2015. №2 (58). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-programm-sodeystviya-zanyatosti-naseleniya-kak-napravlenie-sovremennoy-antikrizisnoy-politiki. 14. Официальный сайт государственной федеральной службы по статистике [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru 15. Официальный сайт Министерства финансов Российской Федерации [Электронный ресурс] URL: http://minfin.ru/ru/
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАКСТЬ 1.1. Сущность занятости и безработицы Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. Занятость измеряется количеством взрослых работников с 16 лет и старше, которые имеют работу. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. Из закона «О занятости населения Российской Федерации»: «Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовые приступить к ней. При этом не учитывается оплата за выполнение общественных работ по направлению службы занятости, а также выплаты выходного пособия и среднего заработка работникам» [5]. Другими словами, чтобы быть классифицированным как безработный, человек должен быть: ? способен работать, ? желать работать, ? активно искать работу, ? быть безработным. А также человек должен принадлежать к одной и 3х ниже перечисленных категорий: - быть без работы, но предпринимать особые усилия, чтобы найти работу, в течение предшествующих 4х недель, - ждущие, чтобы быть приглашенными назад на работу, с которой они были уволены некоторое время назад, - ждущие, чтобы начать новую работу в течение 30 дней [5]. Понятие «полная занятость» с трудом поддается определению. На первый взгляд его можно трактовать в том смысле, что все самостоятельное население, то есть 100% рабочей силы, имеет работу. Но это не так. Определенный уровень безработицы считается нормальным, оправданным. Это называется «естественный уровень безработицы», но о нем речь пойдет позже.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 41 страница
492 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 27 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 38 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 30 страниц
420 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg