Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

ЛИДЕРСТВО: ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ И ИХ ПРИМЕНИНИЕ В РАБОТЕ МНЕДЖЕРА

lina_lad 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.04.2018
В заключении, я хотела бы подвести итоги. Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воз действует на других, с другой лидерство — это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Введение

Лидерство как специфический тип отношений управления основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее, взаимодействия в организации. Этот процесс является гораздо более сложным, требующим высокого уровня взаимозависимости его участников. В отличие от собственно управления лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Синонимами слов лидер и лидерство являются слова руководитель, руководство. Зачастую, руководители организации не понимают, что только умелый менеджмент не сможет решить все существующие проблемы. Им необходимы яркие лидеры, люди которые способны справляться с переменами в условиях современной конкуренции это необходимо. Наш мир постоянно изменяется и не всегда компании готовы к этому, отсюда и возникают проблемы и кризисы в организации. Однако если руководитель все-таки осознает необходимость в лидерстве, то он должен четко понимать, что это такое. Существует много различных теорий, которые трактуют понятие лидер по-своему. Эти знания необходимы для создания некого образа, который, на мой взгляд, и будет характеризовать «идеального» лидера. Цель курсовой работы состоит в рассмотрение понятия и сущности лидерства, изучение концепций и теорий, и их применение в работе менеджера. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: • Дать определение понятию лидерство • Раскрыть основные теории лидерства • Рассмотреть лидерские роли и возможности их применения в работе менеджера • Изучить на практике, как менеджер более эффективно управляет работниками, используя качества лидера • Сделать свои обобщения и выводы по данной теме. Предмет исследования – применение лидерских качеств в менеджменте. Объект исследования – турфирма «Ставрополь Транстур». Все это позволит понять, как менеджер может применить теории лидерства в своей работе, а также сделать вывод, почему современные организации нуждаются в лидере. Решение поставленных задач я начала с изучения основ лидерства, а именно: природу и определение понятия лидерства, основные характеристики лидерства и менеджмента,и их отличительные особенности. Далее я рассмотрела вопрос о основных теория лидерства, включающий в себя теорию личных качеств, а также поведенческого и ситуационного подхода.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЛИДЕРСТВА………..5 1.1 Природа и определение понятия лидерства…………………………….5 1.2 Основные характеристики лидерства и менеджмента………………….7 1.3 Отличительные особенности лидерства и менеджмента……………….9 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТУРФИРМЫ «СТАВРОПОЛЬ-ТРАНСТУР» …………………………………………………………………………………..12 2.1 Организационная структура турфирмы «Ставрополь-Транстур»…...12 2.2 Анализ системы управления, используемой на предприятие «Ставрополь транстур».......................................................................................................20 3 РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИДЕРСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ «СТАВРОПОЛЬ-ТРАНСТУР»…………………………………………………………………...27 3.1 Разработка управленческих решений по повышению эффективности лидерства на предприятие «Ставрополь-Транстур»……………………….27 3.2 Оценка мероприятий по повышению эффективности лидерства на предприятие «Ставрополь-Транстур»……………………………………….29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..36
Список литературы

1. Альфа-лидерство (Джулиан Рассел, Энн Диринг, Роберт Дилтс). - М.: 2004. - 256 с. 2. Андреева О.И. Феномен лидерства. - К.: Освита. - 2004. - 312 с. 3. Базаров Т. Организационный контекст управления персоналом / Социальная психология. Хрестоматия. М.: Аспект-Пресс, 2003. 4. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? - К.: Высшая школа. - 2003. - 282 с. 5. Возник Л.А. Теории лидерства. - М.: Феникс. - 2004. - 264 с. 6. Евтихов О. Стратегии и приемы лидерства. М.: Речь, 2007. - 238 с. 7. Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. - М.: Когито-Центр. - 2006. - 288 с. 8. Кешаван Наир Высокий стандарт лидерства. Уроки из жизни Галди. - М.: 2001. - 160 с. 9. Коллинз Д. От хорошего к великому. СпБ.: Стокгольмская школа экономики, 2006. - 303с. 10. Лансберг М. Лидерство. Видение, вдохновение и энергия. - М.: Феникс. - 2000. - 224 с. 11. Лидер и команда (Р.Джей, С.Моррис). - М.: Феникс. - 2002. - 296 с. 12. Майкл Миллер С чего начинается лидер. - М.: Феникс. - 2005. - 232 с. 13. Немов Р.С. Психология. Книга 1. Общие основы психологии. М.: ВЛАДОС, 2001. - 686 с. 14. Пименова А.А. Психология лидера. - М.: 2003. - 318 с. 15. Столяренко Л.Д. Психология и этика деловых отношений. - М.: Феникс. - 2003. - 512 с.
Отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЛИДЕРСТВА 1.1 Природа и определение понятия лидерства Одной из важных проблем современного менеджмента является проблема лидерства, так как она приобретает приоритетное значение в изучении и освоении менеджмента. Такое повышенное внимание к этой проблеме определяется возрастанием роли человеческого фактора в управлении организациями, усложнением управления и усилением его зависимости от факторов и ценностей человеческих отношений. Существует достаточно много определений данного понятия: ? это воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общей цели; ? лидерство связано с воздействием на людей, преследующим достижение общей цели; ? лидерство – это добровольное подчинение человеку, пользующемуся уважением и авторитетом, признание его квалификации и опыта независимо от его полномочий, это особый тип отношения к человеку, основанный на признании его способностей к управлению, тех человеческих качеств, которые необходимы менеджерам; ? лидерство – это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленной на побуждение людей к достижению общих целей; ? лидерство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали правильные вещи, а управление на том, чтобы люди делали эти вещи правильно. Вопросы лидерства вызывали интерес людей с древних времен. Однако систематическое, целенаправленное и широкое изучение лидерства началось только со времен Ф. Тейлора. Было проведено очень много исследований. Тем не менее, все еще не существует полного согласия по поводу того, что такое лидерство и как оно должно изучаться.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 44 страницы
450 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 36 страниц
1200 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 40 страниц
370 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 35 страниц
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg