Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

ЛИДЕРСТВО: ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ И ИХ ПРИМЕНИНИЕ В РАБОТЕ МНЕДЖЕРА

lina_lad 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.04.2018
В заключении, я хотела бы подвести итоги. Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воз действует на других, с другой лидерство — это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Введение

Лидерство как специфический тип отношений управления основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее, взаимодействия в организации. Этот процесс является гораздо более сложным, требующим высокого уровня взаимозависимости его участников. В отличие от собственно управления лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Синонимами слов лидер и лидерство являются слова руководитель, руководство. Зачастую, руководители организации не понимают, что только умелый менеджмент не сможет решить все существующие проблемы. Им необходимы яркие лидеры, люди которые способны справляться с переменами в условиях современной конкуренции это необходимо. Наш мир постоянно изменяется и не всегда компании готовы к этому, отсюда и возникают проблемы и кризисы в организации. Однако если руководитель все-таки осознает необходимость в лидерстве, то он должен четко понимать, что это такое. Существует много различных теорий, которые трактуют понятие лидер по-своему. Эти знания необходимы для создания некого образа, который, на мой взгляд, и будет характеризовать «идеального» лидера. Цель курсовой работы состоит в рассмотрение понятия и сущности лидерства, изучение концепций и теорий, и их применение в работе менеджера. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: • Дать определение понятию лидерство • Раскрыть основные теории лидерства • Рассмотреть лидерские роли и возможности их применения в работе менеджера • Изучить на практике, как менеджер более эффективно управляет работниками, используя качества лидера • Сделать свои обобщения и выводы по данной теме. Предмет исследования – применение лидерских качеств в менеджменте. Объект исследования – турфирма «Ставрополь Транстур». Все это позволит понять, как менеджер может применить теории лидерства в своей работе, а также сделать вывод, почему современные организации нуждаются в лидере. Решение поставленных задач я начала с изучения основ лидерства, а именно: природу и определение понятия лидерства, основные характеристики лидерства и менеджмента,и их отличительные особенности. Далее я рассмотрела вопрос о основных теория лидерства, включающий в себя теорию личных качеств, а также поведенческого и ситуационного подхода.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЛИДЕРСТВА………..5 1.1 Природа и определение понятия лидерства…………………………….5 1.2 Основные характеристики лидерства и менеджмента………………….7 1.3 Отличительные особенности лидерства и менеджмента……………….9 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТУРФИРМЫ «СТАВРОПОЛЬ-ТРАНСТУР» …………………………………………………………………………………..12 2.1 Организационная структура турфирмы «Ставрополь-Транстур»…...12 2.2 Анализ системы управления, используемой на предприятие «Ставрополь транстур».......................................................................................................20 3 РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИДЕРСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ «СТАВРОПОЛЬ-ТРАНСТУР»…………………………………………………………………...27 3.1 Разработка управленческих решений по повышению эффективности лидерства на предприятие «Ставрополь-Транстур»……………………….27 3.2 Оценка мероприятий по повышению эффективности лидерства на предприятие «Ставрополь-Транстур»……………………………………….29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..36
Список литературы

1. Альфа-лидерство (Джулиан Рассел, Энн Диринг, Роберт Дилтс). - М.: 2004. - 256 с. 2. Андреева О.И. Феномен лидерства. - К.: Освита. - 2004. - 312 с. 3. Базаров Т. Организационный контекст управления персоналом / Социальная психология. Хрестоматия. М.: Аспект-Пресс, 2003. 4. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? - К.: Высшая школа. - 2003. - 282 с. 5. Возник Л.А. Теории лидерства. - М.: Феникс. - 2004. - 264 с. 6. Евтихов О. Стратегии и приемы лидерства. М.: Речь, 2007. - 238 с. 7. Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. - М.: Когито-Центр. - 2006. - 288 с. 8. Кешаван Наир Высокий стандарт лидерства. Уроки из жизни Галди. - М.: 2001. - 160 с. 9. Коллинз Д. От хорошего к великому. СпБ.: Стокгольмская школа экономики, 2006. - 303с. 10. Лансберг М. Лидерство. Видение, вдохновение и энергия. - М.: Феникс. - 2000. - 224 с. 11. Лидер и команда (Р.Джей, С.Моррис). - М.: Феникс. - 2002. - 296 с. 12. Майкл Миллер С чего начинается лидер. - М.: Феникс. - 2005. - 232 с. 13. Немов Р.С. Психология. Книга 1. Общие основы психологии. М.: ВЛАДОС, 2001. - 686 с. 14. Пименова А.А. Психология лидера. - М.: 2003. - 318 с. 15. Столяренко Л.Д. Психология и этика деловых отношений. - М.: Феникс. - 2003. - 512 с.
Отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЛИДЕРСТВА 1.1 Природа и определение понятия лидерства Одной из важных проблем современного менеджмента является проблема лидерства, так как она приобретает приоритетное значение в изучении и освоении менеджмента. Такое повышенное внимание к этой проблеме определяется возрастанием роли человеческого фактора в управлении организациями, усложнением управления и усилением его зависимости от факторов и ценностей человеческих отношений. Существует достаточно много определений данного понятия: ? это воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общей цели; ? лидерство связано с воздействием на людей, преследующим достижение общей цели; ? лидерство – это добровольное подчинение человеку, пользующемуся уважением и авторитетом, признание его квалификации и опыта независимо от его полномочий, это особый тип отношения к человеку, основанный на признании его способностей к управлению, тех человеческих качеств, которые необходимы менеджерам; ? лидерство – это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленной на побуждение людей к достижению общих целей; ? лидерство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали правильные вещи, а управление на том, чтобы люди делали эти вещи правильно. Вопросы лидерства вызывали интерес людей с древних времен. Однако систематическое, целенаправленное и широкое изучение лидерства началось только со времен Ф. Тейлора. Было проведено очень много исследований. Тем не менее, все еще не существует полного согласия по поводу того, что такое лидерство и как оно должно изучаться.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 51 страница
450 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 34 страницы
300 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 28 страниц
300 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg