Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, МЕДИЦИНА

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА О СОЦИАЛЬНОЙ УСПЕШНОСТИ

vika_glad 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 66 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.01.2021
Подведем итог нашей работы. В проведенном исследовании нами было установлено, что почти половина всех опрошенных отметили, что им хотелось бы что-то изменить своей жизни. В ходе исследования было обнаружено, что многие сотрудники очень энергичны, они готовы к высоким усилиям и сложностям в работе.
Введение

Актуальность исследования. Одним из условий повышения качества медицинской помощи является улучшение уровня кадрового менеджмента в учреждениях здравоохранения. Данная проблема имеет много составляющих, включая: повышение укомплектованности штатов, оптимальное соотношение различных категорий медицинского персонала (в том числе, врачей и среднего медицинского персонала), формирование организационной культуры и социально-психологического климата, способствующих максимальной реализации возможностей и способностей каждого из медицинского персонала. Тема, связанная с изучение личности людей, работающих в медицинской отросли, безусловно, всегда актуальна и будет всегда востребованной, потому как при раскрытии основных параметров личностных качеств таких работников, поможет по-новому оценить уже действующих медспециалистов, и обусловить оптимальные курс совершенствования, в зависимости от индивидуальных особенностей. Исследование характерных особенностей специалистов среднего медицинского персонала в отношении социальной успешности, безусловно, имеет колоссальную значимость, потому как деятельность этих работников сопряжена с тем, чтобы поддерживать, сохранять и улучшать человеческое здоровье. Объект исследования: социальная успешность. Предмет исследования: представления среднего медицинского персонала о социальной успешности. Целью настоящего исследования является изучение представлений среднего медицинского персонала о социальной успешности. Для достижения цели были поставлены задачи: 1) дать определение социальной успешности как социально-психологической категории; 2) выявить понятие социальной успешности у среднего медицинского персонала; 3) определить социально-психологические факторы и составляющие социальной успешности среднего медицинского персонала; 4) провести эмпирическое исследование представлений о социальной успешности у среднего медицинского персонала ГБУЗ МО Каширская ЦРБ; 5) разработать практические рекомендации по повышению уровня удовлетворенности своей работы у среднего медицинского персонала. В ходе исследования использовался метод теоретического анализа и метод тестирования. Практическая значимость исследования - возможность использовать материал для прогнозирования успешности в работе среднего медицинского персонала. База исследования: В исследовании принимали участие 60 человек среднего медицинского персонала ГБУЗ МО Каширская ЦРБ: фельдшера, санинструкторы, дантисты и зубные техники, дезинфекторы, инструкторы по лечебной физкультуре, фармацевты, рентген-лаборанты, оптометристы, медсестры и медбратья, работающие в ГБУЗ МО Каширская ЦРБ сроком от трех месяцев – до семнадцати лет (средний стаж 5,4 года), все участники –имеют возраст от 20 до 55 (средний возраст составил сорок два года).
Содержание

Введение 4 Глава 1. Теоретический обзор исследований социально-психологических характеристик представлений о социальной успешности у среднего медицинского персонала 6 1.1. Социальная успешность как социально-психологическая категория 6 1.2. Понятие социальной успешности у среднего медицинского персонала 10 1.3. Социально-психологические факторы и составляющие социальной успешности среднего медицинского персонала 14 Выводы по главе 22 Глава 2. Методологические подходы к исследованию представлений о социальной успешности среди медицинских сестер ГБУЗ МО Каширская ЦРБ 24 2.1 Описание этапов и выборки 24 2.2 Методики исследования представлений о социальной успешности среднего медицинского персонала 29 Выводы по главе 31 Глава 3. Анализ результатов эмпирического исследования представлений о социальной успешности среди медицинских сестер ГБУЗ МО Каширская ЦРБ 32 3.1. Взаимосвязь самоорганизации и креативности среднего медицинского персонала 32 3.2 Анализ показателей удовлетворенности жизнью среднего медицинского персонала 37 3.3. Методы повышения уровня удовлетворенности своей работы среднего медицинского персонала 44 3.4. Практические рекомендации 49 Выводы по главе 51 Заключение 52 Библиографический список 54 Приложение А 59 Приложение Б 61 Приложение В 62 Приложение Г 63 Приложение Д 64 Приложение Е 66
Список литературы

1. Асадов, К. А. Структурное изменение медицинской помощи населению по мнению врачей / К.А. Асадов, А.Ю. Ибрагимов, П.Р. Менликулов // Медицинская жизнь. – 2016. - № 1. - С. 35–38. 2. Бабаджанов, А.С. Оценка качества среды обитания и образа жизни средних медицинских работников психиатрической клиники / А.С. Бабаджанов, Ш.Ф. Усманова // Медицинская жизнь. - 2010. — № 3. — С. 64–66. 3. Баклаев, А.В. Влияние индивидуально-типологических особенностей анестезиологов-реаниматологов на уровень их профессиональной успешности (системный анализ): дис. … канд. мед. наук / А.В. Баклаев. – М., 2002. – 205 с. 4. Большова Т.В. Основные направления развития системы кадрового потенциала в условиях модернизации регионального здравоохранения / Т.В. Большова // Российский Медико-биологический вестник. – 2011. – № 1. – С. 49-53. 5. Булгакова, И.С. Анализ мотивационных предпочтений сестринского персонала / И.С. Булгакова, А.В. Кравченко // Академический журнал Западной Сибири. – 2011. – № 4/5. – С. 12-13. 6. Вихров, И.П., Менеджмент сестринского дела в системе здравоохранения Европейского Союза / И.П. Вихров, К.М. Даминова // Бюллетень Ассоциации врачей. — 2010. — № 1. — С. 8–10. 7. Волков, С.Р. Формирование толерантного взаимодействия медицинских сестер / С.Р. Волков, М.И. Волкова // Главная медицинская сестра. – 2014. – № 7 – С. 33-52.Володин А. В. Состояние и пути развития кадрового потенциала среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения: Дис. канд. мед. наук / А.В. Володин. — Оренбург 2013. — 192 с. 8. Габоян, Я. С. Контроль и оценка деятельности сестринского персонала лечебных отделений больницы: Дис. канд. мед. наук / Я.С. Габоян. — М., 2010. — 142 с. 9. Государственная программа развития здравоохранения до 2020 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://garant.ru/news/539000 (дата обращения 25.04.2020). 10. Грекова, И.И. К вопросу о восполнении кадрового ресурса средних медработников / И.И. Грекова // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2013. – № 2. – С. 38-40. 11. Джураева, Н.С. Исследование психологических и профессиональных стрессов у медицинских работников в Таджикистане / Н.С. Джураева, И.А. Филипущенко, Д.Н. Солихов // Проблемы городского здравоохранения. Вып.14: Сборник научных трудов / под ред. проф. Н.И. Вишнякова. – СПб., 2009. – С. 245-248. 12. Донцов, А.И. Концепция социальных представлений в современной французской психологии / А.И. Донцов, Т.П. Емельянова. – М., 1987. – 128 с. 13. Ершова, Е.В. Клинико-психологические факторы прогноза успешности профессиональной деятельности персонала скорой медицинской помощи / Е.В. Ершова // Вестник ЮУрГУ. – 2011. – № 18. – С. 100–103. 14. Злобина, Г.М. Исследование организационной культуры как новая парадигма управления сестринским персоналом / Г.М. Злобина, Л.Ф. Молчанова, Н.В. Якимова // Проблемы управления здравоохранением. – 2010. – № 1. – С. 58-60. 15. Ибрагимов, А. Ю. Состояние и перспективы развития кадрового потенциала системы здравоохранения России / А.Ю. Ибрагимов, П.Р. Менликулов, М. Т. Турымбетова // Медицинская жизнь. —2017. — № 2. — С. 30–33. 16. Кармадонов О.А. Престиж и пафос как жизненные стратегии социоэкономической группы / О.А. Кармадонов // Социологические исследования. – 2001. – № 1. – С. 66-72. 17. Кармадонов О.А. «Символ» в эмпирических исследованиях: опыт зарубежных социологов / О.А. Кармадонов // Социологические исследования. – 2004. – № 6. – С. 130-138. 18. Кармадонов О.А. Семантика политического пространства: опыт кросскультурного транссимволического анализа / О.А. Кармадонов // Журнал социологии и социальной антропологии. – 1998. – № 4. – С. 82-89. 19. Кучер, В.С. Психологическое сопровождение как комплексный подход к профилактике и коррекции профессионального выгорания медицинского персонала / В.С. Кучер, Н.Е. Водопьянова // Ученые записки ПСПбГМУ им. акад. И.П. Павлова. – 2014. – Т. XXI, № 1. – С. 92-94. 20. Маркова, А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова. – М.: Междунар. гумм. фонд «Знание», 1996. – 312 с. 21. Москаленко, В.Ф. Значение кодекса врачебной этики в подготовке врачей-интернов / В.Ф. Москаленко, А.П. Яворовский, А.С. Свинцицкий // Вестник Здоровье и образование в XXI веке. – 2011. – № 11. – С. 526–528. 22. Московичи С. Социальное представление: исторический взгляд / С. Московичи // Психологический журнал. – 1995. – Т.16. – №1. – С. 3-18. 23. Петраш, М.Д. Синдром «эмоционального выгорания» как вид эмоциональной истощенности и редуцированной работоспособности в профессиональной деятельности медперсонала скорой помощи / М.Д. Петраш // Скорая медицинская помощь. – 2012. – № 1. – С. 17–20. 24. Полежаев, К.Л. Мотивация труда врачей крупной многопрофильной больницы: дис. … канд. мед. наук / К.Л. Полежаев. – Омск, 2005. – 260 с. 25. Полюшкевич О.А. Социокультурная солидарность в трансформирующемся обществе : монография / О.А. Полюшкевич. Иркутск : Изд-во ИГУ, 2014. 190 с. 26. Полюшкевич О.А. Гендерная дифференциация представлений о социальной солидарности в современном российском городе / О.А. Полюшкевич // Женщина в российском обществе. - 2010. - №3. - С. 15-23. 27. Салиева, М. Х. Медико-социальная характеристика и анализ профессиональных навыков среднего медицинского персонала центральной районной больницы [Электронный ресурс] / М.Х. Салиева, А.А. Абдуфаттаев, М. М. Мирзаева, Икромжон Отажонов // Молодой ученый. — 2017. — № 14 (148). — С. 262-268. — Режим доступа: https://moluch.ru/archive/148/41917/ (дата обращения: 23.04.2020). 28. Смолин Д.А., Логинова А.Е., Махиянова А.Ф., Грозина И.А., Дренкова Е.А. Некоторые психологические аспекты в профессиональном формировании личности врача-хирурга // Бюллетень ВСНЦ СО РАМН. – 2010. – № 5. – С. 164–166. 29. Тимофеев, В.А. Функциональное состояние организма у врачей-интернов с разным уровнем успешности деятельности в экстремальных условиях в процессе суточного дежурства в клинике / В.А.Тимофеев, Л.К. Мадзигон // Саратовский научно-медицинский журнал. – 2008. – № 3. – С. 63–67. 30. Фитьмова А.А. Система оптимизации профессиональной мотивации будущих врачей / А.А. Фитьмова // Актуальные вопросы современной науки. – 2011. – № 17–2. – С. 82–89. 31. Фомина, Н.В. Переживание удовлетворенности трудом в структуре профессионального самосознания врача / Н.В. Фомина // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. – 2011. – № 3-1. – С. 100. 32. Франкл В. Человек в поисках смысла / В. Франкл. – М.: Прогресс, 1990. – 368 с. 33. Хузиханов, Ф.В. Оценка удовлетворенности врачей-рентгенологов своим трудом методом анализа «важность-исполнение» (по материалам Республики Марий Эл) / Ф.В. Хузиханов, П.М. Котляров, Л.С. Агроскин, Е.Б. Гусева // Медицинский альманах. – 2012. – № 5. – С. 26–29. 34. Черепова А.А. Медико-социальное обоснование системы охраны здоровья и труда медицинских и фармацевтических работников: автореф. дис. … канд. психол. наук. – М., 1996. – 27 с. 35. Bakic-Miric N.M. Successful doctor-patient communication and rapport building as the key skills of medical practice / Bakic-Miric N.M., Bakic N.M. // Facta Universitatis. Series: Medicine and Biology. – 2008. – Vol. 15. – № 2. – Р. 74–79. 36. D`amour D. The conceptual basis for interprofessional collaboration: Core concepts and theoretical frameworks / D. D`Amour, M. Ferrada-Vidella, L.S.M. Rodriguez, M.D. Beaulieu // Journal of Interprofessional Care. – 2005. – № 19. – Vol. 1. – p. 116-131. 37. Donald F. Clinical nurse specialists and nurse practioners: title confusion and lack of role clarity / F. Donald, D. Bryant-Lukosius, S. Kaasalainen, R. Martin-Misener, K. Kilpatrick, N. Carter, P. Harbman, I. Bourgeault, A. DiCenso // Canadian Journal of Nursing Leadership. – 2010. – № 23. – p. 189-210. 38. Miles S. Identifying professional characteristics of the ideal medical doctor: The laddering technique / Miles S., Leinster S.J. // Medical Teacher. – 2010. – Vol. 32. – Issue 2. – P. 136–140.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретический обзор исследований социально-психологических характеристик представлений о социальной успешности у среднего медицинского персонала 1.1. Социальная успешность как социально-психологическая категория Чтобы обусловить суть понятия «социальная успешность», следует воспользоваться историей его появления. «Успех» — это слово, которое для человека обозначает ощущение полноты жизни, комфорта, счастья. Человечество, к успеху как таковому всегда стремилось, однако понимая под ним подчас совершенно противоположные вещи, в зависимости от социально-культурных представлений о ценностях и смыслах человеческой деятельности и его существования на земле [1, с. 35-38]. Понятие «успех», в настоящее время так же по-разному трактуется: как общественное признание, как удача в достижении чего-либо, и как хорошие результаты в учебе, работе и иных видах общественно-практической деятельности. В некотором роде, успех сегодня принято понимать как эффективное достижение человеком новых ступеней в карьере, денежных средств, автомобиля, дачного участка, собственного дома. Успех можно рассматривать как человеческое достижение того, к чему сам для себя считает истинной целью. Отсюда успех трактовать можно как состояния радости, удовлетворение оттого, что результат, к которому человек стремился, или с ожиданиями совпал, или их превзошел. Обращаем внимание: мнение окружающих для ощущения человеком успешности очень и очень значимо. Успех человеком осознается в процессе достижения социального опыта и добивается им благодаря приложенному старанию и усилиям [2, с. 64-66].
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Медицина, 46 страниц
900 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg