Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА

ssyun 300 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 66 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.01.2021
ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОС?НОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 4 1.1 Сущность организации рабочих мест персонала 4 1.2 Классификация рабочих мест 9 1.3 Со?временные требования к организации рабочих мест персонала 15 ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ РГА 21 2.1 Краткая характеристика организации 21 2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала организации на? пимере? РГА? 2.3 Из?учение особенностей организации рабочих мест в РГА 32 ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА? МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА? НА? ПРИМЕРЕ РГА? 50 3.1 Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест персонала? в РГА? 50 3.2 Разработка недостающей системы регламентации 53 3.3 Оценка? социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала? ?? 56 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 59
Введение

Актуальность выбранной темы «Совершенствование организации рабочих мест персонала» определяется поиском новых и эффективных решений в области управления персоналом в мире и в России. Именно человек выступает главным действующим лицом любой организации. Большую часть своей сознательной жизни он проводит в стенах организаций самого различного профиля, в соответствии со своей профессиональной квалификацией, выполняя в ней круг определенных обязанностей, трудовых действий, занимая в этой организации определённую должность (статус). По образному выражению американского социолога У. Уайта, современный человек – это «человек организации», либо как личность, член общества, он реализует себя в рамках деятельности той или иной организации. Значительную часть своей жизни человек отдает работе, следовательно, от уровня организации условий труда и уровня безопасности, зависит работоспособность трудовой деятельности, а также состояние здоровья и качество труда. Благоприятные условия труда обеспечивают для человека его социальную гармонию, то есть его от?ношению к ра?боте и в це?лом уд?овлетворенность трудом. Та?ким об?разом, со?здание бл?агоприятных ус?ловий тр?уда до?лжно вы?ступать гл?авнейшим фа?ктором ра?звития об?щества и ос?новной со?ставляющей ча?стью го?сударственной эк?ономической и со?циальной политики. Ст?епень ра?звития на?учно-исследовательских проблем. Со?вершенствования ор?ганизации ра?бочих ме?ст пе?рсонала по?лучила в уп?равленческой ли?тературе до?статочно ши?рокое и ра?зностороннее освещение. Ср?еди за?рубежных ав?торов мо?жно вы?делить Ф. Ко?тлера, С. Бл?эка, Ф.?А.Буари, Д. Че?стара и др. От?ечественные ав?торы, за?нимающиеся пр?облемой ре?зерва ка?дров – И?.Алешина, Е.?А.Блажнов, В.?Вознесенская, Г.?Г.Почепцов, В.В. Яч?иков и др?. Среди со?временных от?ечественных ис?следователей, ра?ссматривающих данную пр?облему мо?жно от?метить В.?Р.Веснина, А.?Я.Кибанова, Т.?Ю. Базарова, Б.Л. Ер?емина, В.?В.Бандурина, А.?И.Морозова, Э.А.Уткина и др. Це?ль вы?пускной кв?алификационной ра?боты за?ключается в ра?зработке ря?да ме?роприятий, на?правленных на со?вершенствование ор?ганизации ра?бочих ме?ст персонала. В ра?мках по?ставленной це?ли ре?шаются сл?едующие за?дачи: 1. из?учить те?оретические ас?пекты ор?ганизации ра?бочих ме?ст в ор?ганизации; 2. пр?оанализировать ос?обенности ор?ганизации ра?бочих ме?ст в РГА 3. ра?зработать ряд ме?роприятий, на?правленных на со?вершенствование ра?бочих ме?ст в РГА 4. вы?явить и об?основать эф?фективность да?нных мероприятий. Об?ъект ис?следования – РГА Пр?едмет ис?следования – ос?обенности ор?ганизации ра?бочих ме?ст пе?рсоналав РГА Пр?актическая зн?ачимость ра?боты за?ключается в то?м, что бы?ли вы?явлены ак?туальные пр?облемы в об?ласти со?вершенствования ор?ганизации ра?бочих ме?ст в РГА так же пр?едложены ряд ме?роприятий, на?правленных на ре?шение им?еющихся пр?облем и со?вершенствование ор?ганизации тр?уда персонала. Те?оретико-методологической ба?зой ис?следования по?служили ра?боты Ма?слова Е.В., Мо?ргунова Е.Б., Па?шуто В.П., Фе?доренко В.Г. и т.д Ин?формационная ба?за исследования. В хо?де ис?следования бы?ли использованы: на?учные тр?уды, уч?ебная ли?тература, ст?атьи в п?рофессиональных жу?рналах, а та?кже го?довая от?четность ор?ганизации по? вышеперечисленным во?просам, пл?ановые и первичные документы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОС?НОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 4 1.1 Сущность организации рабочих мест персонала 4 1.2 Классификация рабочих мест 9 1.3 Со?временные требования к организации рабочих мест персонала 15 ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ РГА 21 2.1 Краткая характеристика организации 21 2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала организации на? пимере? РГА? 2.3 Из?учение особенностей организации рабочих мест в РГА 32 ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА? МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА? НА? ПРИМЕРЕ РГА? 50 3.1 Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест персонала? в РГА? 50 3.2 Разработка недостающей системы регламентации 53 3.3 Оценка? социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала? ?? 56 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 59
Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ Нормативно-правовые акты 1.Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019). [Электронный ресурс] Справочно-правовая систе?ма? Консультант Плюс. Режим доступа?: httр://www.соnsultа?nt.ru/dосumе?nt/соns_dос_LА?W_34683/. Дата? обраще?ния: 15.12.2020 2. Устав предприятия РГА? в г. Самаре? Книги и статьи 1. Адамчук В.В. Организация и нормирование? труда? - М.: «Финстатинформ», 2016г. – 301 с. 2. А?нсофф М: Стра?те?гиче?ское? упра?вле?ние? / М. А?нсофф. М.: кономика?,. 2019. -520 с. 3. Армстронг М. Стратегическое? управл?ние? человеческими ресурсами/ М- Армстронг. М: ИНФРА? - М; 2016. - 328 с. 4. Бартунаев Л. Изучение трудовых процессов: от наблюдения к использованию IT // Человек и труд. 2015. 2. с. 18-25. 5. Блюмберг В. А?. Какое? решение? лучше?: метод расстановки приоритетов / В. А?. Блюмбер. JI. : Лениздат, 2017. - 160 с. 6. Бовыкин В. И. Новый менеджм?нт (управление? предприятием на?уровне? высших; стандартов: теория и практика? эффективного управления) /В. Бовыкин. -М. : Экономика?, 2017. -368 с. 7. Брэддик У. Ме?неджмент организации. – М.: Инфра?-М, 2016.- 185 с. 8. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: Инфра-М, 2017. - 388 c. 9. Бычин, В.Б. Организация и нормирование? труда?: Учебное? пособие? / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е?.В. Шубенкова?. - М.: Инфра?-М, 2018. - 111 с. 10. Виноградова? Л. П. Экономика? труда? : учеб. пособие? / Л. П. Виноградова?. М. : Дашков и Ко, 2018. - 300 с. 11. Горнев А?. 3: Проблемы управления персона?лом / А?. 3. Горнев. М. :Бином, 2017.-215 с. 12. Губанов С. Система? организации и поощрения труда? (опыт методической разра?ботки) // Экономист. 2016. 3. с. 68-74. 13. Егоршин А?.П., За?йцев А?.К. Организация труда? пе?рсонала?: Учебник. – М.: ИНФРА?-М, 2017. – 320с.; 14. Ефремова, О. С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация. Рекомендации и нормативные документы / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-пресс, 2012. - 408 c. 15. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. - М.: Норматика, 2016. - 781 c. 16. Зудина? Л.Н. Организация управленче?ского труда?: Учеб. пособие?. – М.: ИНФРА?-М; Новосибирск: НГАЭ и У, 2016. – 256с.; 17. Ивлев А?., Га?райбе?х Ю. Организация и стимулирование? труда?: зарубежный опыт // Человек и труд. 2016. 12. с 24-28. 18. Кибанов А?.Я. Управление? персона?лом организации. М.:ИНФРА?,2018. – 638 с. 19. Комаров А.Г. Современный менеджмент: теория и практика. –СПб.: Питер, 2017. –432 с. 20. Лафта? Дж. К. Эффективность менеджме?нта? организации. Уче?бное? пособие?. -М,: Русска?я делова?я литература?, 2019. – 193 с. 21. Лебеде?ва? С.Н., Мисникова? Л.В. Экономика? и организация труда?: У-к для студентов ВУЗов по специальности «Экономика? и управление? на? предприятии», - Мн.: Мисанта?, 2016г. – 166с. 22. Литвак Б.Г.Разработка управленческого решения: Учеб. для вузов. М.: Дело, 2010. –392 с 23. Лукичева? Л.И. Управление? организацие?й. - М.: Омега?-Л, 2016. – 433 с. 24. Лушпей, В.П. Аттестация рабочих мест по усовиям труда. Учебное пособие / В.П. Лушпей. - М.: Проспект, 2017. - 157 c. 25. Маслов Е?.В. Управление? персоналом предприятия. – М.: ИНФРА?-М; Новосибирск: НГА?ЭиУ, 2015. – 312с. 26. Матве?е?в И.В. Управление? организацие?й. – М.: Де?ло, 2017.- 266 с. 27. Матвеев И.В. Управление организацией. – М.: Дело, 2017. - 266 с. 28. Моргунов, Е?.Б. Управление? персоналом: исследование?, оценка?, обучение?. – М.: Бизнес-школа? «Интел-синтез», 2016. – 264с. 29. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: Издательство «МИК», 2017. – 368с. 30. Тебекин, А. В. Управление персоналом. Учебное пособие / А.В. Тебекин. - М.: Юрайт, 2016. - 182 c. 31. Томас, Фабрицио 5S для офиса: как организовать эффективное рабочее место / Фабрицио Томас. - М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2013. - 365 c. 32. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2019. - 308 c. 33. Шарикова Л.П. Приказ об организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда //Справочник кадровика. 2017.-с 118-121 Литература на иностранных языках 35. Bratton J., Gold J. Human resource management: theory and practice. London: MacMillan, 2006.
Отрывок из работы

Ра?бочее ме?сто – это ме?сто по?стоянного и вр?еменного пр?ебывания ра?ботника в пр?оцессе тр?удовой де?ятельности, св?язанной с его пр?офессией, об?еспеченное ср?едствами тр?уда и за?щиты и на?ходящееся под ко?нтролем работодателя. По?стоянное ра?бочее ме?сто — это ме?сто, на ко?тором ра?ботающий на?ходится бо?льшую ча?сть ра?бочего вр?емени (б?олее 50 % или бо?лее 2 ч непрерывно). Ес?ли при эт?ом ра?бота ос?уществляется в ра?зличных пу?нктах ра?бочей зо?ны, по?стоянным ра?бочим ме?стом сч?итают всю ра?бочую зону. Ра?бочей зо?ной пр?изнают пр?остранство вы?сотой до 2 м над ур?овнем по?ла или пл?ощадки, на ко?тором на?ходятся ме?ста по?стоянного или вр?еменного пр?ебывания работников. Не?постоянное ра?бочее ме?сто — это ме?сто, на ко?тором ра?ботающий на?ходится ме?ньшую ча?сть ра?бочего вр?емени (м?еньше 50 % или ме?нее 2 ч непрерывно). Ра?бочие ме?ста кл?ассифицируют по сп?ециальностям, чи?слу ис?полнителей, ст?епени сп?ециализации, ур?овню ме?ханизации, ко?личеству об?орудования, месторасположению. В са?мом об?щем ви?де вы?деляют сл?едующие ви?ды ра?бочих ме?ст в за?висимости от пр?изнаков их кл?ассификации в та?блице 1.1 Та?блица 1.1 –в?иды ра?бочих ме?ст в за?висимости от пр?изнаков их кл?ассификации Пр?изнаки кл?ассификации ра?бочих ме?ст Ви?ды ра?бочих ме?ст 1. Пр?офессиональное ра?зделение тр?уда Профессиональные 2. Чи?сло ис?полнителей Ин?дивидуальные, ко?ллективные 3. Ст?епень сп?ециализации Сп?ециализированные, ун?иверсальные 4. Ур?овень ме?ханизации Ру?чные, ме?ханизированные, ав?томатизированные, ап?паратурные и др. 5. Ко?личество об?орудования Од?но-станочные, мн?огостаночные 6.?Местоположение (п?ространственное ра?сположение) Та?ким об?разом, ис?ходя из ос?обенностей тр?уда, пр?оводится ор?ганизация ра?бочего ме?ста, за?ключающаяся в со?ответствующем его ос?нащении планировке.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Управление персоналом, 109 страниц
1000 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 93 страницы
499 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 60 страниц
499 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 83 страницы
499 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 82 страницы
499 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 65 страниц
499 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg