Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Содержание, порядок заключения и прекращения служебного контракта на государственную гражданскую службу

vika_glad 90 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 16 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.01.2021
Государственная служба Российской Федерации является важнейшим инструментом преобразований в системе государственного управления, в экономике, в социальной сфере. Сложность и неоднозначность происходящих изменений предполагают многомерный комплексный характер.
Введение

В последнее десятилетие активно идут процессы создания правовой базы новой государственной службы Российской Федерации. Важным этапом реформирования государственной службы стало принятие Федерального Закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Формирование служебного, отличающего от другого трудового законодательства потребовало и появления новых правовых форм опосредовано служебных правоотношений. Одной из таких форм применительно к государственной гражданской службе стал служебный контракт, пришедший на смену трудовому договору, который раньше заключался с государственными гражданскими служащими. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" профессиональная служебная деятельность гражданских служащих осуществляется на основе служебного контракта. Указанный документ является первым в истории российского законодательства о государственной службе, в котором было использовано понятие "служебный контракт". Актуальность данной работы обусловлена тем, что служебно-правовые отношения, возникающие при поступлении граждан на государственную гражданскую службу регулируются специальным законом, но при реализации этого закона возникают существенные проблемы, которые связаны в первую очередь с отсутствием нормативно-правовых актов конкретизирующих его условия. Целью данной работы является исследование понятия служебного контракта в государственной гражданской службе Российской Федерации. Задача данной работы раскрыть понятие служебного контракта, показать порядок заключения и особенности расторжения служебного контракта.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие служебного контракта.........................................................................5 2.Особенности заключения служебного контракта.................................7 3. Срок действия служебного контракта........................................................10 4. Прекращение служебного контракта.........................................................12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 Список использованных источников и литературы 16
Список литературы

1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 2. Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 557 (ред. от 31.12.2019) "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (с изменениями и дополнениями). 3. Указ Президента РФ от 18.05.2009 N 559 (ред. от 19.09.2017) "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и... 4. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") 5. Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба : учебник для академического бакалавриата / — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 468 с. 6. Государственное и муниципальное управление. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 416 c.
Отрывок из работы

1. Понятие служебного контракта Согласно статье 23 Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" «Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон». Рассмотрим понятие служебного контракта, определяющее его специфику как особого вида трудового соглашения. Во-первых, сторонами служебного контракта являются представитель нанимателя и гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу. Специфика государственной службы заключается в том, что работодателем (или по терминологии комментируемого Закона - нанимателем) в данном случае выступает государство, т.е. Российская Федерация, или соответствующий субъект Российской Федерации. Поэтому функции нанимателя от их имени реализует руководитель соответствующего государственного органа - представитель нанимателя.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 21 страница
210 руб.
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 19 страниц
190 руб.
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 34 страницы
408 руб.
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 12 страниц
90 руб.
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 17 страниц
170 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg