Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПСИХОЛОГИЯ

ВЗАИМОСВЯЗЬ КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ТОРГОВЛИ

stasya88 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 64 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.12.2020
Работа занимает в жизни человека важное место, производственные отношения необходимы и дороги каждому из нас. Деловое общение сегодня проникает во все сферы общественной жизни. В коммерческие, деловые отношения вступают предприятия всех форм собственности, частные лица. Компетентность в сфере делового общения непосредственно связана с успехом или неуспехом в любом деле: науке, искусстве, производстве, торговле. Что касается менеджеров, предпринимателей, организаторов производства, людей, занятых в сфере торговли, то коммуникативная компетентность для представителей этих профессий представляет важнейшую часть профессионального облика.
Введение

Происходящая в нашей стране модернизация социально-экономической сферы предполагает развитие сферы сервиса и услуг. Эти процессы сопровождаются увеличением количества людей, занятых в профессиях типа «человек - человек» и качественным усовершенствованием деятельности профессионалов, занятых в этой сфере. Важное, едва ли не центральное место в сфере сервиса и услуг сейчас занимает торговля как отрасль, обеспечивающая российских потребителей самыми разнообразными товарами. В последние время отмечается бурный всплеск интереса к коммуникационным процессам, специфике их проявлений, средствам осуществления коммуникативных связей, коммуникативному пространству бытия людей, информационно-коммуникативному полю их жизнеобеспечения и т.д. В центре внимания исследований в области психологии, менеджмента, маркетинга, корпоративной культуры всё чаще оказывается проблема взаимосвязи развития коммуникативной сферы организации и эффективностью работы последней [48, с.10]. Предприятия, ориентированные на извлечение прибыли от своей экономической деятельности, испытывают потребность в оценке профессиональной деятельности своих работников, понесенных затрат и полученных доходов. Поэтому формируется социальный заказ психологической науке на изучение эффективности трудовой деятельности. Изучению проблемы эффективности профессиональной деятельности посвящены исследования, проведенные В.Д. Шадриковым [59], А.К. Марковой [34] и др. в 80-е - 90-е гг. ХХ в. В них определено понятие, разработаны теоретические основы изучения эффективности профессиональной деятельности. Коммуникативные способности рассматриваются с психологических аспектов В.Н. Мясищевым [37], Е.А. Смирновой [52], А.Г. Самохваловой [50], Я.М. Колкер [26], Л.А. Дубининой [14], Е.А. Быстровой [10], определяя не инструментарий, а общую способность, готовность человека вступить в акт коммуникации и с успехом достигнуть поставленных целей в общении ввиду каких-либо индивидуальных особенностей личности. Коммуникативные способности - индивидуальные психологические особенности личности, обеспечивающие эффективное взаимодействие и адекватное взаимопонимание между людьми в процессе общения или выполнения совместной деятельности. Знание психологических особенностей общения и применение коммуникативных методов воздействия на собеседника крайне необходимы специалистам системы профессий «человек - человек». К их числу следует отнести и торговых работников. Проведенный анализ литературы показывает, что остается ряд нерешенных вопросов, касающихся изучения эффективности профессиональной деятельности. Во-первых, до сих пор отсутствует единство взглядов в определении термина «эффективность профессиональной деятельности», происходит смешение этого понятия с близкими ему по смыслу. Во-вторых, различными авторами одни и те же критерии эффективности предлагаются для профессий разных типов. В-третьих, слабо изучена связь эффективности профессиональной деятельности с личностными особенностями, в частности, с коммуникационными способностями. Исследование роли коммуникативных способностей в деятельности работников сферы торговли началось сравнительно недавно, и работ посвященных данной тематике немного. Неразработанность данной проблемы определяет актуальность нашего исследования. Таким образом, целью данной работы является изучение взаимосвязи коммуникативных способностей и эффективности профессиональной деятельности работников сферы торговли. Объектом исследования являются работники магазинов ООО «Красное & Белое» (женщины и мужчины в возрасте от 19 до 35 лет). Предметом исследования - взаимосвязь между коммуникативными способностями и эффективностью профессиональной деятельности работников сферы торговли. Гипотеза исследования: мы предполагаем, что коммуникативные способности (выраженность коммуникативных и организаторских склонностей, высокий уровень коммуникативной толерантности и эмоциональная стабильность) взаимосвязаны с эффективностью профессиональной деятельности работников сферы торговли. Задачи исследования: 1. Провести теоретический анализ исследования проблемы взаимосвязи коммуникативных способностей и эффективности профессиональной деятельности. 2. Отобрать для участия в исследовании группы «профессионально эффективных» и «профессионально неэффективных» работников сферы торговли. 3. Изучить особенности показателей коммуникативных способностей сотрудников коллектива компании «Красное & Белое». 4. Установить значимые различия коммуникативных особенностей торговых работников с разным уровнем эффективности профессиональной деятельности. 5. Рассмотреть анализ взаимосвязи между показателями коммуникативных способностей и уровнем эффективности профессиональной деятельности работников сферы торговли. 6. Разработать практические рекомендации по совершенствованию коммуникативных способностей работников сферы торговли. Для решения поставленных задач использованы методы: 1. Теоретические: анализ научной литературы, классификация и систематизация информации по проблеме исследования. 2. Комплекс эмпирических методов: Для экспертной оценки эффективности профессиональной деятельности применена «Критериальная карта оценки эффективности профессиональной деятельности в профессиях типа «человек-человек»» Ю.Е. Якуниной [62]. Для диагностики различных аспектов межличностных отношений в диадах и группах, а также для изучения коммуникативных особенностей личности применен опросник межличностных отношений (ОМО) В. Шутца, адаптированный А.А. Рукавишниковым [56]. Для диагностики уровня развития коммуникативных и организаторских склонностей применен тест КОС-2 «Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей» - авторы-разработчики В.В. Синявский и Б.А. Федоришин [55, с.263-265]. Для исследования коммуникативной социальной компетентности личности использована методика КСК «Диагностика коммуникативной социальной компетентности» (Н.П. Фетискин, В.В.Козлов, Г.М. Мануйлов) [55, с.138-149]. Для определения личностной направленности применена методика «Изучение направленности личности» (В.Смекала и М.Кучера) [44]. 3. Для математико-статистической обработки данных использовался программный пакет SPSS: частотный анализ; сравнительный анализ с применением U критерия Манна-Уитни; корреляционный анализ с применением критерия ранговой корреляции Спирмена [38]. Выборка: в исследовании приняли участие 40 сотрудников компании (n=40): женщины и мужчины в возрасте от 19 до 35 лет, стаж профессиональной деятельности в данной организации от 3 лет до 4. База исследования: компания ООО «Красное & Белое» г. Псков. Практическая значимость исследования состоит в том, что только на основе полученных эмпирических данных возможна разработка научно обоснованных и конструктивных процедур повышения коммуникативных способностей работников сферы торговли, для обеспечения эффективности их профессиональной деятельности. Полученные результаты исследования могут послужить основой для профотбора, профессионального консультирования, оценки профессионального развития, построения системы профессионального обучения и развития работников сферы торговли. Структура дипломного проекта: введение; две главы (теоретический анализ, эмпирическое исследование); заключение; литература (62 отечеcтвенных источника); приложения. Работа содержит 6 рисунков. Общий объём - 69 страниц.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОСВЯЗИ КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.................9 1.1. Коммуникативные способности личности как фактор успешного общения....................................................................................................................9 1.2. Понятие и подходы к изучению эффективности профессиональной деятельности в психологии..................................................................................17 1.3. Коммуникативная компетентность как профессионально значимое качество работника сферы торговли...................................................................24 1.4. Связь коммуникативных способностей с эффективностью профессиональной деятельности работников сферы торговли........................28 Выводы по главе 1.......................................................................................33 ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ТОРГОВЛИ............................................................................................................35 2.1. Цели, задачи, организация и методы исследования..........................35 2.2. Отбор групп «профессионально эффективных» и «профессионально неэффективных» работников сферы торговли..................41 2.3. Особенности показателей коммуникативных способностей...........42 2.4. Значимые различия коммуникативных особенностей торговых работников с разным уровнем эффективности профессиональной деятельности..........................................................................................................51 2.5. Анализ взаимосвязи между показателями коммуникативных способностей и уровнем эффективности профессиональной деятельности.. 53 2.6. Практические рекомендации по совершенствованию коммуникативных способностей работников сферы торговли (Навыки и приемы эффективной коммуникации)................................................................55 Выводы по главе 2.......................................................................................58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................62 ЛИТЕРАТУРА.............................................................................................64
Список литературы

1. Абдуллаева М.М. Особенности профессиональной идентичности представителей творческих профессий [Текст] / М.М. Абдуллаева // Вестник МГЛУ. 2009. №563. С. 35-49. 2. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности / К.А. Абульханова-Славская. - М.: Наука, 2012. - 367с. 3. Абульханова-Славская К.А. Категория деятельности в советской психологии / К. А. Абульханова-Славская Психологический журнал. – 1980. – № 4. – С. 11–27. 4. Андриенко Е.В. Социальная психология: учебное пособие для студ. учреждений высш. проф. образования / Е.В. Андриенко. - М.: ИЦ Академия, 2012. - 264 c. 5. Асриян О.Б., Капустина Т.В., Ларина В.М. Коммуникативная компетентность студентов на разных курсах обучения в медицинском вузе // Молодой ученый. — 2016. — № 20. — С. 631–635. 6. Асриян О.Б. Комплаенс как результат коммуникативной компетентности врача // Тихоокеанский медицинский журнал. — 2016. — № 4. — С. 93–97. 7. Бодалев А.А. Психология общения. [Текст] / А.А. Бодалев. - М.: Изд-во МПСИ, 2012. – 320 с. 8. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности : учеб. пособие для вузов / В. А. Бодров. – М. : ПЕР СЭ, 2001. – 511 с. 9. Бусыгина И.С. Модель профессиональной успешности менеджеров по продажам [Текст] / И.С. Бусыгина, А.В. Корниенко // Вестник ЮУрГУ. – Серия: Психология. – 2014. – №1. – С.28-33. 10. Быстрова Е.А. Коммуникативная методика в формировании коммуникативных навыков // Воспитание в детском саду. - 1996. - № 1. - С. 3-8. 11. Галкина Е.Н. Формирование профессионально-коммуникативной компетентности у специалистов индустрии питания и гостеприимства/Е.Н. Галкина//Мир науки. – 2018. - № 3. – С.37-42. 12. Голубева Э.А. Дифференциальный подход к способностям и склонностям // Психологический журнал. — 1989. — Т. 10 — № 4. — С. 75. 13. Гончарова К.Э. Структура коммуникативной компетентности будущего специалиста // Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: сб. ст. по матер. XI междунар. науч.-практ. конф. Часть I. – Новосибирск: СибАК, 2011. 14. Дубинина Л.А. Развитие у детей коммуникативных способностей // Обучение и воспитание. - 2005. -№ 10. - С. 3-11. 15. Емельянов Ю. Н. Активное социально-психологическое обучение. Л.: Изд-во ЛГУ, 1985. 167 с. 16. Емельянов Ю. Н. Теория формирования и практика совершенствования коммуникативной компетентности. М.: Просвещение, 1995. 183 с. 17. Жарких Н.Г. Коммуникативная компетентность студентов в ситуациях фрустрации // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2009. №109. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kommunikativnaya-kompetentnost-studentov-v-situatsiyah-frustratsii (дата обращения: 03.01.2020). 18. Жуков Ю.М., Петровская Л. А., Растянников П. В. Диагностика и развитие компетентности в общении. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991. 96 с. 19. Зайцева Д.Р., Кондратович С.В. Коммуникативная компетентность и ее роль в профессиональном общении специалиста индустрии сервиса и туризма. // VII Международная студенческая электронная научная конференция «Студенческий научный форум» - 2015. Екатеринбург, 2015. Режим доступа: https://www.scienceforum.ru/2015/1167/14289 (дата обращения 05.02.2019). 20. Зеер Э.Ф. Психология профессий / Э. Ф. Зеер. – М.: Академический проект, 2005. – 336 с. 21. Зинченко В.П. Основы эргономики / В. П. Зинченко, В. М. Мунипов. – М.: Экономика, 1979. – 276 с. 22. Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности / Е. М. Иванова. – М. : ПЕР СЭ, 2006. – 382 с. 23. Каган М.С. Мир общения. [Текст] / М.С. Каган. - М.: Изд-во политической литературы, 1988. - 320 с. (Серия: Над чем работают, о чем спорят философы). 24. Каймакова М.В. Коммуникации в организации: текст лекций / М. В. Каймакова. - Ульяновск: УлГТУ, 2008. - 73 с. 25. Карпов А.В. Две основные парадигмы разработки психологической теории деятельности / А. В. Карпов Ярославский психологический вестник. – 2009. – Вып. 25. – С. 14–22. 26. Колкер Я.М., Устинова Е. С. Речевые способности: как их формировать? // Воспитание в школе. - 2010. - № 4 - С. 30-33. 27. Колмогорова Н.С. Коммуникативная компетентность как условие и следствие становления направленности личности [Текст]: автореф. дис. … канд. психол. наук: 19.00.01 / Н.С. Колмогорова. – Барнаул, 2004. – 24 с. 28. Котлер Ф. Основы маркетинга / Филип Котлер; пер. с англ. В. Б. Боброва; общ. ред. Е. М. Пеньковой. – М. : Прогресс, 1991. – 652 с. 29. Куницина В.Н. Межличностное общение. [Текст] / В.Н. Куницина, Н.В. Казаринова, В.М. Погольша. - СПб.: Питер, 2001. – 544 с. (Серия: Учебник нового века). 30. Леонтьев А.А. Педагогическое общение. — М.: Знание, 1979. — 94 с. 31. Леонтьев А.А. Психология общения. [Текст] / А.А. Леонтьев. - М.: НПФ Смысл, 2010. – 365 с. 32. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А. Н. Леонтьев. - М.: Политиздат, 1972. - 304 с. 33. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Б. Ф. Ломов. – М. : Наука, 1984. – 444 с. 34. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. - 310 с. 35. Мильман В.Э. Компоненты и уровни в функциональной структуре деятельности В.Э. Мильман Вопросы психологии. – 1991. – № 1. – С. 71–80. 36. Миронова Т.Л. Структура и развитие профессионального самосознания дис. ... д-ра психол. наук : 19.00.03 / Миронова Татьяна Львовна. – М., 1999. 36 c. 37. Мясищев В.Н. О взаимосвязи общения, отношения и общения как проблеме общей и социальной психологии. — СПб.: Речь, 2010. — С. 34–45. 38. Наследов А.Д. IBM SPSS Statistics 20 и AMOS: профессиональный статистический анализ данных. - СПб.: Питер, 2013. - 416 с.: ил. 39. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. М.: Педагогика, 1984. - 200 с. 40. Ожегов С.И. Словарь русского языка / С. И. Ожегов. – М. : Гос. изд. иностранных и научных словарей, 1963. – 900 с. 41. Платонов К.К. Вопросы психологии труда / К. К. Платонов. – М. : Медицина, 1970. – 264 с. 42. Проблема общения в психологии [Текст] /Под ред. Б.Ф. Ломова. - М.: «Наука», 1981. – 280 с. 43. Пряжников Н. С. Психология труда и человеческого достоинства / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. – М. ИПП; Воронеж : МОДЭК, 2001. – 312 с. 44. Психодиагностика личности: пособие для студентов вузов/ М. А. Пономарёва, Т. И. Юхновец/ под общ. ред. М. А. Пономарёвой.- Минск: Тесей,2008. 45. Психологические исследования общения [Текст] / Под ред. А. Журавлева, В. Кольцовой, А. Бодалева. - М.: «Наука», 1985. – 344 с. 46. Рогов Е.И. Психология общения. [Текст] / Е.И. Рогов. - М.:Владос, 2014. – 336 с. (Серия: Азбука психологии). 47. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии / С. Л. Рубинштейн. – СПб.: Питер, 2000. – 720 с. 48. Савруцкая Е.П., Кузнецова Е.И., Суханов А.И. Коммуникационный менеджмент: Учебное пособие. Часть I. – Н. Новгород: НГЛУ им. Н.А.Добролюбова, 2002. – 207 с. 49. Самоукина Н. Психология профессиональной деятельности. 3-е изд. [Текст] / Н. Самоукина. - СПб.: Питер, 2013. - 224 с. 50. Самохвалова А.Г. Коммуникативные трудности ребенка. Проблемы, диагностика, коррекция. - СПб.: Речь, 2011. - 432 с. 51. Словарь иностранных слов / под ред. И. В. Лехина, С. М. Локшиной, Ф. Н. Петрова и др. – М.: Советская энциклопедия, 1964. – 784 с. 52. Смирнова Е.А. Формирование коммуникативной компетентности: Теория и практика проблемы. Монография. - Шуя: Издательство «Весть», 2006. - 132 с. 53. Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология / Ю. К. Стрелков. – М. : Академия; Высшая школа, 2001. – 360 с. 54. Толочек В. А. Современная психология труда / В. А. Толочек. – СПб. : Питер, 2005. – 479 с. 55. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Психотерапия, 2016. – 544 с. 56. Финькевич Л.В. Психодиагностика межличностного взаимодействия: практикум. – Мн; БГПУ им. М. Танка, 2002. 57. Халина К.Д., Капустина Т.В. Коммуникативные способности как фактор успешного общения // Молодой ученый. - 2017. - №6. - С. 209-213. - URL https://moluch.ru/archive/140/39460/ (дата обращения: 15.12.2019). 58. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности / В. Д. Шадриков. – М. : Логос, 2007. – 192 с. 59. Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека. М.: Издат. корпорация «Логос», 1996. - 320 с. 60. Цзе К.К. Методы эффективной торговли. М., 2004. - 357 с. 61. Юнг К.Г., Хендерсон Дж.Л., Якоби И., Яффе А. Человек и его символы. - М., 1977. - 88 с. 62. Якунина Ю.Е. Субъективные критерии эффективности профессиональной деятельности в профессиях типа «человек-человек»: дис. канд. психол. наук : 19.00.03 / Якунина Юлия Евгеньевна. – М., 2004. – 175 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОСВЯЗИ КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.1. Коммуникативные способности личности как фактор успешного общения Коммуникация (от лат. communicatio - сообщение) - специфический обмен информацией, процесс передачи эмоционального и интеллектуального содержания. Коммуникации - это способ общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи [24, с.6]. Гармоничное и успешное общение является основным условием для развития и совершенствования коммуникативных способностей личности в любом возрасте. Процесс общения является сложным процессом, который включает в себя множество условий и факторов [57]. Анализ отечественной психологической литературы позволяет выделить несколько сложившихся подходов к определению общения: - общение, как процесс передачи информационного субъекта другому при помощи различных коммуникативных средств и механизмов с целью обмена информации между людьми и установлению взаимопонимания между ними. В качестве информации выступают мысли, чувства, переживания, мнения, знания, социальные ценности и т.д.; - общение, как процесс взаимодействия, а передача информации только необходимое условие для протекания общения. Смысл человеческого общения в установлении взаимопонимания, в осуществлении взаимных контактов, в объединении людей в рамках определенного социума [7, с.32]; - общение как один из видов человеческой деятельности [31, с.54]; - общение как разновидность общественных отношений.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Психология, 69 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Психология, 126 страниц
2000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg