Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Использование системного подхода при построении организации

e.a.litvintseva 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 35 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 18.12.2020
Целью работы является изучение теоретических аспектов изучения предприятия как объекта управления с точки зрения системного подхода. Задачами работы являются: - изучение сущности системного подхода; - изучение предприятия как системы управления и объекта исследования; - изучение предприятия как социальной системы; - изучение технико-экономической характеристики предприятия; - проведение анализа финансового состояния предприятия; -анализ использования системного подхода к управлению на исследуемом предприятии. Объектом исследования является ООО «Форвард»
Введение

Системный подход появился на свет, с одной стороны, в результате обобщения опыта специалистов по исследованию операций, а с другой - вследствие развития общей теории систем, теории автоматического регулирования и управления, а также кибернетики, давших методологический аппарат для связи в единое целое разнородных управленческих задач. Как подчеркивается в многочисленных американских изданиях по вопросам организации и управления, системный подход приобретает все более важное значение при обосновании управленческих решений в самых различных областях, в том числе в военной, промышленной, коммерческой, финансовой и др. Актуальность заключается в том, что, что системная методология становится общепризнанной и представляет собой наиболее упорядоченную надежную основу для управления сложными сферами взаимосвязанной деятельности, позволяя вскрывать и анализировать составляющие систему компоненты и последовательно сочетать их друг с другом. При системном подходе к исследованию организационных систем исходят из того, что любая организация есть система, каждый из элементов которой имеет свои определенные и ограниченные цели. Соответственно этому задача управления сводится к интеграции системообразующих элементов, которая может быть достигнута при условии, что каждый руководитель в решении вопросов, относящихся к его компетенции, будет подходить к ним с позиций системного анализа и синтеза.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты системного подхода в управлении 5 1.1 Системный подход: сущность, принципы 5 1.2 Значение системного подхода в управлении 11 Глава 2. Анализ системы управления в ООО «Форвард» 15 2.1 Характеристика ООО «Форвард» 15 2.2 Анализ финансового состояния ООО «Форвард» 19 Глава 3. Применение системного подхода в проблемной области ООО «Форвард» 26 3.1 Основные проблемы предприятия ООО «Форвард»…………………………………………………………………………………….26 Заключение 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
Список литературы

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия: Пер. с англ. С. Жильцова. 3-е изд., перераб. – СПб: Питер, 2008. 416 с 2. Багриновский К.А. Современные методы управления: Учебник. – М.: Инфра – М, 2015. 3. Баскаков А.Я., Туленков Н.В. Методология научного исследования: Учеб. пособие. — 2-е изд., испр. — К.: МАУП, 2014. 4. Бузырев В.В., Панибратов Ю.П., Федосеев И.В. Планирование на строительном предприятии: Учебное пособие. — М.: Образовательно-издательский центр «Академия», 2014. 5. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2014. 6. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник. – М.: Экономистъ, 2014. 7. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2014. 296 с. 8. Жаворонков Е.П., Пермякова Л.В. Менеджмент в строительстве. Поточное строительство. Логистический подход. Маркетинговые стратегии. — М.: Элит-2000, 2015. 9. Сергеев В.И. Логистика: аналитический обзор.– СПб: Знание, 2016. 10. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. – СПБ.: Питер, 2015. 11. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. – М.: Инфра – М, 2014. 12. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. – М.: "Экономика", 2015.
Отрывок из работы

Системный подход включает следующие этапы деятельности исследователя: 1. Выделение объекта внимания из общей массы явлений и процессов, очерта-ние контура и пределов системы, ее основных частей, элементов, связей с окружающей средой. Выявление главных или важных свойств составных элементов и системы в целом. При этом система не обязательно является материальным объектом; она может быть, например, алгоритмом, программой или моделью. 2. Определение основных критериев целесообразного действия системы, а также основных ограничений и условий существования. 3. Определение вариантов структур и элементов, выявление главных факторов, влияющих на систему. 4. Разработка модели системы. 5. Оптимизация работы системы по достижению цели. 6. Определение оптимальной схемы управления системой. 7. Установление надежной обратной связи по результатам функционирования, определение надежности функционирования системы. Существует несколько разновидностей системного подхода: 1. Комплексный подход предполагает учитывать при анализе как внутреннюю, так и внешнюю среду организации. Это означает, что необходимо учитывать не только внутренние, но и внешние факторы - экономические, геополитические, социальные, демографические, экологические и др. Факторы - важные аспекты при анализе организаций и, к сожалению, учитываются не всегда. 2. Например, часто социальные вопросы при проектировании новых организа-ций не учитываются либо откладываются. При внедрении новой техники не всегда при-нимаются во внимание показатели эргономичности, что приводит к повышению утомляе-мости рабочих и в итоге - к снижению производительности труда. При формировании но-вых трудовых коллективов должным образом не учитываются социально-психологические аспекты, в частности, проблемы мотивации труда. Суммируя сказанное, можно утверждать, что комплексный подход является необходимым условием при реше-нии задачи анализа организации.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент организации, 77 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 42 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 39 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 19 страниц
228 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 52 страницы
624 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 52 страницы
624 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg