Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности рассмотрения судами дел по заявлениям об отмене решения трудового арбитража

stasya88 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 54 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 17.12.2020
В результате проведенного научного исследования можно выделить основные аспекты, касающиеся рассмотрения судами дел по заявлениям об отмене решения трудового арбитража. Трудовой арбитраж – временно действующий орган, создаваемый по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов в целях разрешения коллективного трудового спора (подп.1.7 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 23.07.2013 № 320 «О некоторых вопросах урегулирования коллективных трудовых споров») [32].
Введение

Коллективные трудовые отношения являются одними из сложных право¬отношений. При наличии разногласий между сторонами коллективных трудо¬вых отношений важным является достижение компромисса, который позволит им без ущерба для производства реализовать свои интересы. Основная часть спорных вопросов между нанимателем и работником в сфере коллективных трудовых отношений решаются на основании коллективных переговоров. Од¬нако, несмотря на это, разногласия между сторонами коллективных трудовых отношений возникают до сих пор. Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) закрепляет общие правила регулирования коллективных трудовых отношений, в том числе поря¬док разрешения коллективных трудовых споров [47]. Разрешение коллективных трудовых споров согласно действующему тру¬довому законодательству – это законная процедура, соответствующая основ¬ным принципам социального партнерства, которая существует во всех цивили¬зованных странах мира, и Республика Беларусь здесь не исключение. Изменение роли государства в регулировании трудовых и связанных с ними отношений, развитие социального партнерства, накопленный правопри-менительный опыт требуют изменения научных подходов к проблеме правово¬го регулирования процесса разрешения трудовых споров. Это обуславливает актуальность исследования теоретических проблем, связанных с влиянием права на поведение сторон коллективных и индивиду-альных трудовых отношений при возникновении разногласий, посредством вы¬работки единых концептуальных подходов к рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже. Для выявления признаков примирительных процедур при разрешении ру¬довых споров необходимо затронуть отдельные вопросы общей характеристики коллективного и индивидуального трудовых споров (в том числе, понятие, ви¬ды, предмет, момент (день) начала спора), так как их особенности и предопре¬деляют специфику примирительных процедур. Одним из отраслевых принципов гражданского судопроизводства являет¬ся принцип диспозитивности. Принцип диспозитивности в гражданском про¬цессуальном праве выражает специфику гражданских прав, составляющих предмет судебной защиты. Специфическими формами выражения принципа диспозитивности явля-ется право истца отказаться от иска, право ответчика изменить основание воз-ражений против иска, полностью или частично признать иск и право сторон урегулировать спорные взаимоотношения путем заключения мирового согла-шения. Трудовой арбитраж рассматривает обращения сторон; получает необходимые документы и сведения, касающиеся коллективного трудового спора; информирует в случае необходимости соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора; разрабатывает рекомендации по существу коллективного трудового спора. Все вышесказанное обусловило актуальность темы работы. Цель данной работы состоит в исследовании особенностей рассмотрения судами дел по заявлениям об отмене решения трудового арбитража и выявлении перспектив расширения применения примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых споров в Республике Беларусь. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие зада-чи: – определить понятие и признаки коллективного трудового спора; – рассмотреть понятие и условия заключения мирового соглашения; – изучить порядок разрешения коллективных трудовых споров; –исследовать особенности формирования, деятельности и принятия решений трудового арбитража; –выполнить обзор судебной практики по рассмотрению судами дел по заявлениям об отмене решения трудового арбитража; – выявить перспективы расширения применения примирительных проце¬дур при разрешении коллективных трудовых споров в Республике Беларусь. Объектом исследования являются общественные отношения, возникаю-щие при разрешении коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже в Республике Беларусь Предмет исследования – нормативные правовые акты, регламентирую-щие порядок и особенности примирительных процедур при разрешении кол-лективных трудовых споров в Республике Беларусь и судебная практика по рассмотрению судами дел по заявлениям об отмене решения трудового арбитража Теоретической основой исследования являются труды ученых И.А, Бель¬ской, Т.А. Беловой, В.Н. Паращенко, О.В. Абра¬мовой, В.С. Бердычевского, М.А. Бочарниковой, М.О. Буяновой, З.Д. Виногра¬довой и др. Методы исследования: общенаучные эмпирические и теоретические ме-тоды, в частности методы сравнения, описания, синтеза, анализа, обобщения, гипотетико-дедуктивный, системный методы, а также частнонаучные методы, в том числе сравнительно-правовой, нормативно-юридический и иные методы. Поставленные в работе вопросы не могут быть раскрыты без обращения к общетеоретическим и методологическим аспектам правового статуса личности, которые рассматриваются в трудах А.М. Абрамовича, М.В. Баглая, H.A. Богда¬новой, Н.С. Бондаря, Г.А. Василевича, Н.В. Витрука, Л.Д. Воеводиной, Т.В. За¬метиной, Г.Н. Комковой, Л.А. Краснобаевой, О.И. Чуприс, Б.С. Эбзеева и дру¬гих авторов.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4 ГЛАВА 1 ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ КАК ОРГАН ПО РАЗРЕШЕНИЮ КОЛ-ЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 1.1 Понятие и признаки коллективного трудового спора…………………...7 1.2Нормативные правовые акты, регулирующие разрешение коллективных трудовых споров в Республике Беларусь……………….13 1.3 Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже………………………………..17 ГЛАВА 2. ПРАВОВАЯ ОСНОВА И ПРОЦЕДУРА РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ТРУДОВОМ АРБИТРАЖЕ 2.1Особенности формирования, деятельности и принятия решений трудового арбитража………………………………………………………29 2.2Особенности примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых споров…………………………………………..34 ГЛАВА 3 ПЕРСПЕКТИВЫ РАСШИРЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИМИРИТЕЛЬНЫХ ПРОЦЕДУР ПРИ РАЗРЕШЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ…………………………..40 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..46 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………49
Список литературы

1 Анисимов, Л. Н. Трудовые отношения и материальная ответствен-ность. / Л. Н. Анисимов – М. : Эксмо, 2014. – 318 с. 2 Афанасьев, С. Ф. История и современность мирового суда / С. Ф. Афанасьев // Актуальные проблемы гражданского права, гражданского и ар-битражного процесса : в 2-х ч. Ч. 2. Гражданский и арбитражный процесс: мате¬риалы науч. конф., Воронеж, 15-16 марта 2012 г. / под ред. Е. А. Носыревой, Т. Н. Сафроновой – Воронеж : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2012. – С. 72-89. 3 Белова, Т. Мировое соглашение в процессуальной доктрине, законо-дательстве и практике судов общей юрисдикции / Т. Белова // Судовы веснiк. – 2014. – № 1. – С. 72–74. 4 Белова, Т. А. Гражданский процесс. Общая часть : учебник / Т. А. Бело¬ва, И. Н. Колядко, Н. Г. Юркевич. – Минск. : Амалфея, 2011. – 576 с. 5 Бельская, И. А. Развитие института посредничества (примирения) в хозяйственном суде как одного из видов альтернативного разрешения спора. / И. А. Бельская // Современные тенденции кодификации законодательства (10 лет ГПК, ХПК, ТК Республики Беларусь) : сборник материалов междунар. науч.-практич. конф., Минск, 6 ноября 2015 г. / редкол. : Т. А. Белова [и др.]. / НЦЗ¬ПИ; БГУ. – Минск : Белпринт, 2015. – С. 65-68. 6 Бондаренко, Н. Л. Гражданское право. Общая часть : учеб. пособие / Н. Л. Бондаренко. – Минск. : Тетра Системс, 2014. – 344 с. 7 Вершинин, А. П. Способы защиты гражданских прав в суде : автореф. дисс. … д-ра юрид. наук. / А. П Вершинин – СПб, 2011. – 261 с. 8 Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь 11 января 1999 г. № 238-З // Национальный правовой Интернет-портал Республики Бела¬русь. – Минск, 2019. – Режим доступа: http://www.pravo.by. – Дата доступа : 24.02.2020. 9 Забара, А. А. Актуальные задачи в сфере гражданского правосудия / А.А. Забара // Судовы веснiк. – 2015. – № 2. – С. 3–7. 10 Загайнова, С. К. Судебные акты в механизме реализации судебной власти в гражданском и арбитражном процессе / С. К. Загайнова. – М., 2007. – 389 с. 11 Здрок, О. Н. Гражданский процесс зарубежных стран / учебное посо-бие/ О. Н. Здрок. – М. : Изд-во деловой и учебн. лит-ры, 2015. – 407 с. 12 Калмыкова, Е.А. «Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии».; Воронеж; «Тавро ЛТД»; 2016. – 506 с. 13 Кисилев, И. Я. Трудовые конфликты в капиталистическом обществе: социально-правовые аспекты / И. Я. Кисилев. - М. : Наука, 1978. - 240 с. 14 Колядко, И. Н. Тенденции развития гражданского процессуального права и проблемы совершенствования ГПК и ХПК Республики Беларусь / И. Н. Колядко // Современные тенденции кодификации законодательства (10 лет ГПК, ХПК, ТК Республики Беларусь) : сборник материалов междунар. науч.-практич. конф., Минск, 6 ноября 2015 г. / редкол. : Т. А. Белова [и др.]. / НЦЗ¬ПИ; БГУ. – Минск : Белпринт, 2015. – С.25-39. 15 Комментарии к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под общ. ред. Г.А. Василевича. – 2–е изд., перераб. и доп. – Минск : Амалфея, 2013. – 1120 с. 16 Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под общ. ред. Г.А. Василевича. – Минск. : Амалфея, 2011. – 311 с. 17 Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда : В 2 т. / Международ. орг. труда. – Женева, 1991. – Т.2 : 1957 – 1990. – 2247 с. 18 Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и до-полнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юр-Спектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. Дата до¬ступа: 28.02.2020. 19 Концепция Национальной стратегии устойчивого развития Республи¬ки Беларусь на период до 2035 года // Национальный правовой Интернет–портал Республики Беларусь. – Минск, 2020. – Режим доступа: http://www.pravo.by. – Дата доступа: 10.02.2020. 20 Кривой, В. И. «Контракты с отдельными категориями работников»/ В.И. Кривой – Минск : Белорусский кадровый центр «Профессионал», 2014.– 381 с. 21 Кузбагаров, А. Н. Примирение сторон по конфликтам частноправового характера : автореф. дисс. … д-ра юрид. наук. – СПб, 2016. – 46 с. 22 Курылев, С. В. Избранные труды / С. В. Курылев. – Краснодар, 2017. – С. 148–172; 23 Курылева, О. С. Применение примирительных процедур в процессе рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в Республике Беларусь / О. С. Курылева // Современные тенденции кодификации законода-тельства (10 лет ГПК, ХПК, ТК Республики Беларусь) : сборник материалов междунар. науч.-практич. конф., Минск, 6 ноября 2014 г. / редкол. : Т. А. Белова [и др.]. / НЦЗПИ; БГУ. – Минск : Белпринт, 2014. – С.257-267. 24 Лутченко, Ю. Судебные мировые соглашения / Ю. Лутченко // Судо¬вы веснiк. – 2013. – № 4. – С. 51–52; 25 Лушников, А. М. Курс трудового права : В 2–х т. Т. 1. Историко–правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право : учеб. / А. М. Лушников – М. : Изд–во Проспект, 2013. – 448 с. 26 Лушникова, М. В. Курс трудового права : В 2 т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право : учеб. / М. В. Лушни¬кова – М. : ТК Велби, Изд–во Проспект, 2014. – 608 с. 27 Лютов, Н. Л. Коллективные трудовые споры : сравнительно-правовой анализ./ Н. Л. Лютов. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2017. - 256 с. 28 Нуртдинова, А. Ф. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве / А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Окуньков, Э. Б. Френкель. - М.: Юристъ, .2012 – 184 с. 29 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отноше-ний, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 // ЭТАЛОН. Законодательство Рес¬публики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. 30 О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 г. № 73 // ЭТАЛОН. Законодательство Рес¬публики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. 31 О некоторых вопросах применения судами законодательства о насле-довании: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 21 дек. 2001 г., № 16: в ред. постановления Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь от 20.12.2007 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. – № 8. – 6 / 312 32 О некоторых вопросах урегулирования коллективных трудовых споров : Указ Президента Республики Беларусь от 23.07.2013 № 320 // ЭТА-ЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020 33 О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству: поста-новление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 25 июня 2009 г., № 4 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2009. – 6 / 760 34 О применении норм гражданского процессуального кодекса при рас-смотрении дел в суде первой инстанции: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 28 июня 2001 г., № 7: в ред. постановления Пленума Вер¬ховного Суда Респ. Беларусь от 25.06.2009 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2001. – № 68. – 6 / 298 35 О применении судами законодательства при разрешении споров, связанных с правом собственности на жилые помещения: постановление Пленума Верховного Суда Респ., 26 марта 2003 г. №2 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой помощи Респ. Беларусь. – Минск, 2020. 36 Паращенко, В. Н. Гражданский процесс. Практикум / В. Н. Паращенко. – Минск : ИООО «Право и экономика», 2004. – 222 с. 37 Паращенко, В. Н., Сокол, С. Ф. Гражданский процесс Республики Бе¬ларусь. Общая часть : учебн. пособие / В. Н. Паращенко, С. Ф. Сокол; Под общ. ред. В. Н. Паращенко, С. Ф. Сокола. – Минск : Молодежное научное общество, 2010. – 276 с. 38 Петоченко, Т. М. Проблемы применения примирительных процедур при разрешении трудовых споров / Т. М. Петоченко // Современные тенденции кодификации законодательства (10 лет ГПК, ХПК, ТК Республики Беларусь): сборник материалов междунар. науч.-практич. конф., Минск, 6 ноября 2009 г. / редкол. : Т. А. Белова [и др.]. / НЦЗПИ; БГУ. – Минск : Белпринт, 2009. – С. 283-288. 39 Петоченко, Т. М. Перспективы расширения применения примиритель¬ных процедур при разрешении трудовых споров в Республике Беларусь / Т. М. Петоченко // Право в современном белорусском обществе : Сборник научных трудов. Выпуск 6. – Минск : Право и экономика, 2011. – C. 430-436. 40 Пожого, Я. А. Гражданский процесс : учебно-мет. Комплекс / Я. А. По¬жого. – Новополоцк : ПГУ, 2016. – 356 с. 41 Раскалей, С. Б. Объективная ответственность государств в междуна-родном праве / С. Б. Раскалей. – Киев, 1985. – 81 с. 42 Рудь, Г. В. Мировое соглашение в арбитражном процессе / Г. В. Рудь // Эффективность осуществления и защиты права как гарантия создания право¬вого государства : материалы междунар. науч.-практич. конф., Минск, 2-3 де¬кабря 2004 г. – Минск, 2015. – С. 208-211. 43 Трудовое и социальное право : учебник / Г. А. Василевич, И. Г. Воробьев, Х. Т. Мелешко, Г. Б. Шишко и др.; под общ. ред. В. И. Семенкова. – Минск : Книжный Дом, 2006. – 384 с. 44 Трудовое право и право социального обеспечения: учеб.–метод. посо¬бие / А. А. Войтик [и др.]; / под общ. ред. К. Л. Томашевского. – Минск : Инте¬гралполиграф, 2017. – 136 с. 45 Трудовое право Республики Беларусь: учеб.–метод. комплекс / И. В. Гущин, Л. Я. Абрамчик, А. Г. Авдей; Под ред. И. В. Гущина. – Гродно: ГрГУ, 2011. – 333 с. 46 Трудовое право : учебник / В. И. Семенков, В. Н. Артемова, Г. А. Василевич и др.; Под общ. ред. В. И. Семенкова. 2–е изд., перераб и доп. – Минск : Амалфея, 2002. – 672 с. 47 Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь. – Минск, 2019. – Режим доступа: http://www.pravo.by. – Дата доступа: 24.02.2020. 48 Шеменева, О. Н. Роль мировой юстиции в обеспечении доступа к пра¬восудию по гражданским делам / О. Н. Шеменева / Актуальные проблемы гражданского права, гражданского и арбитражного процесса: в 2-х ч. Часть 2. Гражданский и арбитражный процесс: материалы науч. конф. Воронеж, 15-16 марта 2012 г. / под ред. Е. А. Носыревой, Т. Н. Сафроновой – Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2012. – С. 89-96. 49 Электронная копия эталонного банка данных правовой информации Республики Беларусь с информационно–поисковой системой «ЭТАЛОН» / [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://etalonline.by – Дата доступа: 03.02.2020
Отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ КАК ОРГАН ПО РАЗРЕШЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 1.1 Понятие и признаки коллективного трудового спора В соответствии со ст. 377 ТК [47] коллективный трудовой спор – это неурегу¬лированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта ра¬ботников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллектив¬ных договоров, соглашений. Из анализа содержания ст. 377 ТК [47] следует, что отличительной особенно¬стью коллективного трудового спора является наличие следующих признаков: – коллективный характер; – особый предмет разногласий. Коллективный характер проявляется в том, что одной из сторон коллек-тивного трудового спора выступает коллектив работников в лице его предста-вительного органа, действующего на основании акта законодательства. На се-годняшний день единственным, законным и полномочным представительным органом, осуществляющим представительство интересов работников в сфере коллективных трудовых отношений, является профессиональный союз. Требования отдельных работников (группы лиц), в основе которых лежат нормы коллективного договора, относятся к индивидуальным спорам и должны рассматриваться комиссией по трудовым спорам и (или) судом.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 43 страницы
1075 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 48 страниц
1200 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 43 страницы
1075 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg