Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Дисциплинарная ответственность и ее виды

aysel.murshudova 200 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 14 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.12.2020
Дисциплинарная ответственность включает необходимость субъекта нести ответственность за выполненные им неправомерные деяния. Данный вид ответственности реализуется лишь в трудовых правоотношениях.
Введение

В российском трудовом праве существуют методы поощрения сотрудников, которые качественно выполняют свою работу, но также есть методы, которые применяются к сотрудникам нарушающих трудовую дисциплину.
Содержание

Введение…………………………………………………………………….3 1. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности……………...4 2. Виды дисциплинарной ответственности и условия ее возникновения………………………………...…………………………..11 Заключение…………………………………………….………………….13 Список использованной литературы……………………………………14
Список литературы

Список использованной литературы 1. Источники а) нормативные правовые акты РФ 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398; 2. Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I г. Москва «О прокуратуре Российской Федерации»// «Российская газета» 25.11.2005 г.; 3. Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»//Российская юстиция. № 11. 1995г.; 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2020) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001 г.; 5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// «Российская газета» 8.04.2004 г. 2. Литература а) учебники и монографии 1. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования; 2-е изд., перераб. И доп., Москва; Издательство Юрайт, 2020 г. 382.с. 2. Демидов Н.В. Трудовое право: учебное пособие для вузов Москва; Издательство Юрайт, 2020 г., 203 с. 3. Рыженков А. Я. Трудовое право России: учебник для вузов: Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А.; под общей редакцией Рыженкова А.Я.-5 изд., перераб. И доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020 г. 426 с. 4. Филющенко, Л. И.Трудовое право: учеб. пособие / Л. И. Филющенко,И. Н. Плешакова ; М-во науки и высш. образования Рос. Фе-дерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во Урал.ун-та, 2019. – 204 с.
Отрывок из работы

Умысел – это заранее обдуманное действие, определяющееся сознательным нарушением трудовых отношений. Неосторожность, определяется как, непредвиденное последствие своих действий, которые должны были быть предвидены, но не приостановлены.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Право и юриспруденция, 18 страниц
180 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 21 страница
210 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 12 страниц
230 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 19 страниц
90 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg