Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения

stasya88 120 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 10.12.2020
Таким образом, миграционные процессы последних лет характеризуются не только ростом масштабов, но и формированием новых явлений, которых не было в недавнем прошлом. Все большее количество стран вовлекается в процесс одновременной эмиграции и иммиграции населения.
Введение

Международный рынок рабочей силы, представляющий собой новое развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающегося роста общения между странами и народами приобретает в настоящее время большую силу. Одним из основных экономических ресурсов, на сегодняшний день, является рабочая сила. Международный рынок труда в настоящее время характеризуется постоянным увеличением спроса и предложения иностранной рабочей силы. Процессы международной трудовой миграции стали основой формирования международного рынка труда. Международный рынок труда определяется интересами мировой экономики. Он является сферой обмена, купли, продажи рабочей силы. Интересы мирового хозяйства и определяют условия найма, оплату и характер труда на международном рынке. В результате развития мирового сообщества формируется чрезвычайно дифференцируемая по своему составу рабочая сила. На мировом рынке труда спрос и предложение иностранной рабочей силы постоянно растут. Основой формирования иностранной рабочей силы стали процессы международной трудовой миграции. Миллионы людей оставили родные края и отправились в дальние и близкие страны, кто в поисках работы, кто в поисках материального достатка, кто от избавления от неравенства. Сегодня Мировой рынок труда включает в себя разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, которые пересекают национальные границы. Мировой рынок труда существует в форме трудовой миграции. Международная трудовая миграция населения — это явление, оказывающее влияние на все стороны развития общества - это и экономика, и политика, и демографические процессы, и национальные отношения, и идеология, и даже религия. Результат этого влияния для каждой страны зависит от конкретных внутренних условий каждой страны, от ее положения в мировой экономике и международных отношениях. Транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, образующиеся между рынками труда, приобретают постоянный характер. Покупатели и продавцы рабочей силы заняты поиском и продажей рабочей силы за рубеж. Таким образом, международный рынок труда является транснациональной организацией, в которую постоянно вовлечены покупатели и продавцы иностранной рабочей силы, которые участвуют в отборе необходимой рабочей силы в рамках межгосударственного регулирования спроса и предложения рабочей силы. Объектом работы - мировой рынок труда. Предметом данной работы являются мигранты. Цель работы - рассмотрение процесса международной миграции населения в мире. Задачи: 1.Изучить тенденции развития рынка труда. 2.Рассмотреть причины международной миграции населения 3.Ознакомиться с основными центрами международной трудовой миграции Методы исследования – анализ, синтез, изучение литературы. Данная работа может быть использована при изучении мирового рынка труда и международной миграции населения. Информационная база - учебная, справочная литература, периодические издания.
Содержание

Введение………………………………………………………………………3 Международный рынок труда и тенденции его развития…………………4 Международная трудовая миграция и ее причины………………………..11 Основные центры международной миграции рабочей силы……………..20 Заключение…………………………………………………………………...22 Литература……………………………………………………………………25
Список литературы

1. Акмалова А.А. Формирование миграционной системы СНГ / А.А.Акмалова, В.М.Капицын // Россия и совр. мир. - 2010. - № 3. - С.72-83. 2. Андриченко Л.В., Белоусова Е.В. Беженцы и вынужденные переселенцы: Правовые проблемы // Государство и право. - 1995. - N 5. - С.39-47. 3. Барковский А. Привлечение в Россию иностранных трудовых мигрантов: необходимость селективного подхода / А.Барковский, И.Барковский // Общество и экономика. - 2011. - № 1. - С.111-128. 4. Барковский А.Н. Опыт регулирования международной миграции за рубежом и в России // Россия и совр. мир. - 2006. - № 4. - С.17-27. 5. Белл М.Л. К вопросу о миграции в России // Соц.-гуман. знания. - 2006. - № 5. - С.174-187. 6. Бердыклычева Н.М. Чужие в городе - трудовая миграция // Мониторинг общественного мнения. - 2006. - № 2. - С.101-108. 7. Блинова М.С. Современные концепции миграции населения: критический анализ // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2008. - № 3. - С.61-65. 8.Веденеева В.Т. Мигранты на российском рынке труда // Россия и совр. мир. - 2009. - № 3. - С.45-61. 9. Глущенко Г.И. Миграция и развитие: мировые тенденции // Вопросы статистики. - 2008. - № 2. - С.65-79. 10. Гриценко Г. Проблемы миграции рабочей силы в странах СНГ / Г.Гриценко, Ю.Соловьев // Общество и экономика. - 2003. - № 2. - С.140-145. 11. Гриценко Г.Д. Мигранты в новом сообществе: адаптация и/или интеграция / Г.Д.Гриценко, Т.Ф.Маслова // Социол. исслед. - 2010. - № 5. - С.82-86. 12. Карачурина Л.Б. Межрегиональная миграция и социально-экономическая дифференциация пространства современной России // Пробл. прогнозирования. - 2006. - N 3. - С.96-114 13. Молчанов А. Знакомьтесь: мигранты // Свободная мысль. - 2011. - №1. - С.11-16. Необходимо обеспечить межнациональное согласие в отношении с приезжими из государств СНГ. 14. Попова О. Влияние трудовой миграции на функционирование принимающего государства // Власть. - 2011. - № 2. - С.58-60 15. Суворова И.К. Миграционные сети и их значение для мигрантов и рынка труда // Аспирант и соискатель. - 2010. - № 4. - С.8-14. 16. Топилин А. Об оценке влияния миграции на рынке труда / А.Топилин, О.Парфенцева // Экономист. - 2010. - № 3. - С.32-41. 17. Хамраева Ш.Х. Роль международных межгосударственных организаций в координации деятельности государств в области борьбы с незаконной миграцией и торговлей людьми // Актуал. пробл. совр. науки. - 2011. - № 1. - С.49-56. 18. Чичкова Е. Роль международных организаций в управлении миграционными процессами на территории ЕС // Власть. - 2011. - № 2. - С.162-165.
Отрывок из работы

1. Международный рынок труда и тенденции его развития Международный рынок труда - наднациональное образование, где покупатели и продавцы иностранной рабочей силы принимают участие в процессе отбора необходимой рабочей силы в рамках спроса и предложения рабочей силы. Процессы мировой интеграции происходят в экономических областях, которые затрагивают относительно сложную область социальных и производственных отношений, которая в настоящее время становится глобальной. На сегодняшний день действуют пять крупных международных региональных рынка труда: западноевропейский, ближневосточный, азиатский, латиноамериканский, африканский. Причем на западноевропейском рынке труда произошло уже юридическое конструирование рынка труда в рамках Европейского сообщества. Ограничения на перемещение рабочей силы в северных странах Европы были сняты. Образование международного рынка труда осуществляется следующим образом: 1) через миграцию (физическое перемещение) капитала и труда и 2) путем слияния национальных рынков труда (образование "общего рынка труда"). В результате устраняются юридические, культурные, национальные и другие перегородки между ними. В некоторых случаях соединение капитала и труда может происходить без физического перемещения. Такой процесс осуществляется в том случае, когда в ход пускаются системы телекоммуникаций. [1] Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагая себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию. Внутренняя миграция подразумевает перемещение трудовых ресурсов между регионами страны, между городом и селом, следовательно, численность населения страны при этом никак не меняется. Международная (внешняя) трудовая миграция (миграция рабочей силы) подразумевает перемещение трудовых ресурсов между государствами, использование трудовых ресурсов за пределами национальных границ в течение определенного времени. Внешняя миграция подразделяется на: - эмиграцию – это выезд населения в другое государство с целью долговременного или постоянного проживания; - иммиграцию – это приезд рабочей силы в данную страну из-за рубежа.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Международные отношения, 11 страниц
200 руб.
Реферат, Международные отношения, 17 страниц
200 руб.
Реферат, Международные отношения, 19 страниц
130 руб.
Реферат, Международные отношения, 19 страниц
190 руб.
Реферат, Международные отношения, 13 страниц
210 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg