Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Решение на основе законодательства Латвийской Республики Ситуация 1 Генеральный директор ООО «Юпитер» 12.04.2018 принял на работу Лукьянова на должность главного инженера. В этот же день между ООО «Юпитер» и принятым работником было подписано соглаш

irina.masich 100 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 3 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.12.2020
Решение на основе законодательства Латвийской Республики Ситуация 1 Генеральный директор ООО «Юпитер» 12.04.2018 принял на работу Лукьянова на должность главного инженера. В этот же день между ООО «Юпитер» и принятым работником было подписано соглашение о не разглашении коммерческой тайны. В соглашении были перечислены сведения, составляющие коммерческую тайну. Также в соглашении о не разглашении коммерческой тайны, есть указание на то, что оно распространяет сове действие после окончания трудовых отношений. 15.01.2020 трудовые отношения между Лукьяновым и ООО «Юпитер» были прекращены. 24.01.2020 генеральный директор ООО «Юпитер» от директора ООО «Марс» узнает сведения и своих разработках в компании, составляющие коммерческую тайну. В процессе выяснилось, что данную информацию разглашает Лукьянов. Возникли вопросы: 1. Можно ли привлечь к ответственности Лукьянова? Если да то к какой? 2. Можно ли с Лукьянова потребовать возмещения ущерба? Анализ:
Введение

Решение на основе законодательства Латвийской Республики Ситуация 1 Генеральный директор ООО «Юпитер» 12.04.2018 принял на работу Лукьянова на должность главного инженера. В этот же день между ООО «Юпитер» и принятым работником было подписано соглашение о не разглашении коммерческой тайны. В соглашении были перечислены сведения, составляющие коммерческую тайну. Также в соглашении о не разглашении коммерческой тайны, есть указание на то, что оно распространяет сове действие после окончания трудовых отношений. 15.01.2020 трудовые отношения между Лукьяновым и ООО «Юпитер» были прекращены. 24.01.2020 генеральный директор ООО «Юпитер» от директора ООО «Марс» узнает сведения и своих разработках в компании, составляющие коммерческую тайну. В процессе выяснилось, что данную информацию разглашает Лукьянов. Возникли вопросы: 1. Можно ли привлечь к ответственности Лукьянова? Если да то к какой? 2. Можно ли с Лукьянова потребовать возмещения ущерба? Анализ:
Содержание

Решение на основе законодательства Латвийской Республики Ситуация 1 Генеральный директор ООО «Юпитер» 12.04.2018 принял на работу Лукьянова на должность главного инженера. В этот же день между ООО «Юпитер» и принятым работником было подписано соглашение о не разглашении коммерческой тайны. В соглашении были перечислены сведения, составляющие коммерческую тайну. Также в соглашении о не разглашении коммерческой тайны, есть указание на то, что оно распространяет сове действие после окончания трудовых отношений. 15.01.2020 трудовые отношения между Лукьяновым и ООО «Юпитер» были прекращены. 24.01.2020 генеральный директор ООО «Юпитер» от директора ООО «Марс» узнает сведения и своих разработках в компании, составляющие коммерческую тайну. В процессе выяснилось, что данную информацию разглашает Лукьянов. Возникли вопросы: 1. Можно ли привлечь к ответственности Лукьянова? Если да то к какой? 2. Можно ли с Лукьянова потребовать возмещения ущерба? Анализ:
Список литературы

Решение на основе законодательства Латвийской Республики Ситуация 1 Генеральный директор ООО «Юпитер» 12.04.2018 принял на работу Лукьянова на должность главного инженера. В этот же день между ООО «Юпитер» и принятым работником было подписано соглашение о не разглашении коммерческой тайны. В соглашении были перечислены сведения, составляющие коммерческую тайну. Также в соглашении о не разглашении коммерческой тайны, есть указание на то, что оно распространяет сове действие после окончания трудовых отношений. 15.01.2020 трудовые отношения между Лукьяновым и ООО «Юпитер» были прекращены. 24.01.2020 генеральный директор ООО «Юпитер» от директора ООО «Марс» узнает сведения и своих разработках в компании, составляющие коммерческую тайну. В процессе выяснилось, что данную информацию разглашает Лукьянов. Возникли вопросы: 1. Можно ли привлечь к ответственности Лукьянова? Если да то к какой? 2. Можно ли с Лукьянова потребовать возмещения ущерба? Анализ:
Отрывок из работы

Решение на основе законодательства Латвийской Республики Ситуация 1 Генеральный директор ООО «Юпитер» 12.04.2018 принял на работу Лукьянова на должность главного инженера. В этот же день между ООО «Юпитер» и принятым работником было подписано соглашение о не разглашении коммерческой тайны. В соглашении были перечислены сведения, составляющие коммерческую тайну. Также в соглашении о не разглашении коммерческой тайны, есть указание на то, что оно распространяет сове действие после окончания трудовых отношений. 15.01.2020 трудовые отношения между Лукьяновым и ООО «Юпитер» были прекращены. 24.01.2020 генеральный директор ООО «Юпитер» от директора ООО «Марс» узнает сведения и своих разработках в компании, составляющие коммерческую тайну. В процессе выяснилось, что данную информацию разглашает Лукьянов. Возникли вопросы: 1. Можно ли привлечь к ответственности Лукьянова? Если да то к какой? 2. Можно ли с Лукьянова потребовать возмещения ущерба? Анализ:
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Решение задач, Право и юриспруденция, 7 страниц
40 руб.
Решение задач, Право и юриспруденция, 8 страниц
300 руб.
Решение задач, Право и юриспруденция, 9 страниц
150 руб.
Решение задач, Право и юриспруденция, 18 страниц
650 руб.
Решение задач, Право и юриспруденция, 15 страниц
550 руб.
Решение задач, Право и юриспруденция, 8 страниц
200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg