Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Право на труд: сравнительный анализ конституционного и трудового законодательства

stasya88 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 34 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.12.2020
Исходя из сравнительного анализа конституционного и трудового законодательства в отношении права на труд, можно сделать справедливый вывод. На данный момент, Конституция Российской Федерации 1993 года имеет высшую юридическую силу и является фундаментом для развития всех отраслей российского права, которому обязаны соответствовать иные нормативные правовые акты.
Введение

Праву принадлежит ведущая роль в регулировании всех сфер общественных отношений, в том числе, в трудовой. Конституция Российской Федерации от 1993 года в 1 статье определяет Российскую Федерацию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Конституция РФ является правовой основой для развития и совершенствования всего российского законодательства, в связи с чем, обязана закреплять широкий спектр прав и свобод человека и гражданина. Примечательно и значимо отличие Конституции СССР 1977 года от содержания Конституции РФ 1993 года включение права человека на труд – как право, а не обязанность. Право человека на труд является одним из основополагающих прав и стоит наравне с правом на образование, закрепленным в ст. 43 Конституции РФ и правом на социальное обеспечение, закрепленным в ст. 39 Конституции РФ, а способы их реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. В связи с совершенствованием Российского государства - его переходом к рыночной экономике - и принятием новой Конституции в 1993 году появилась потребность провести реформу в трудовом законодательстве и новый Трудовой кодекс РФ пришел на смену КЗоТ РФ 1971 года, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. Морально устаревший и отражающий уже несуществующие социально-экономические отношения внутри страны, КЗоТ потерял свою актуальность, а создаваемый на его основе Трудовой кодекс, предполагал значительно разнящееся содержание и новые нормы трудового регулирования. Целью курсовой работы является анализ права на труд в Конституционном и Трудовом законодательстве. Для достижения этой цели ставятся следующие задачи: 1. Дать общую характеристику регулирования труда в Конституции РФ; 2. Отобразить тенденцию развития права на труд в Конституции России; 3. Дать общую характеристику права на труд и его реализацию в Российской Федерации; 4. Рассмотреть историческую составляющую права на труд в России; 5. Отобразить право на труд в Трудовом кодексе РФ; 3.Сопоставить и сравнить данные по праву на труд в конституционном и трудовом законодательстве.
Содержание

Введение…………………………………………...……………………………....3 1. Общая характеристика регулирования труда в Конституции Российской Федерации…………………………..……………………..….......................…….4 1.1. Понятие и историческая составляющая права на труд в Российской Федерации……………………………………………..…….…………………….4 1.2. Право на труд в Конституции РФ 1993 года…………………………7 2. Общая характеристика права на труд в Трудовом Кодексе РФ…………….12 2.1. Историческая составляющая права на труд в Российской Федерации………………………………………………………….…………….12 2.2. Право на труд в Трудовом кодексе РФ……………………………..14 3. Сравнительный анализ конституционного и трудового законодательства РФ…………………………………………………………………………………...27 Заключение……………………………………………………………………….31 Список использованных источников…………………………….…………...………………...…………..32
Список литературы

1. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. - 10 декабря 1998 г. 2. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изм. и доп. от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января 1990 г., 6 ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.) // Бюллетень международных договоров. - март 2001 г. - №3. 3. Европейская социальная хартия от 3 мая 1996 г. // Бюллетень международных договоров. 2010. №4. С.17-67. 4. Конвенция Международной Организации Труда № 29 о принудительном или обязательном труде (Женева, 10 июня 1930 г.). 5. Конвенция № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» // Ведомости ВС СССР. 1 ноября 1961 г. № 44. Ст. 448; 6. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных с иностранными государствами. - М.: 1978 г. - вып. XXXII. - с. 36. 7. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) / Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398. 8. Конституция СССР 1936 года // Сборник нормативных актов по советскому государственному праву. М.: Юрид. лит., 1984. С. 308. 9. Конституция СССР 1977 года // Сборник нормативных актов по советскому государственному праву. М.: Юрид. лит., 1984. С. 329-336. 10. Кодекс законов о труде 1918 г. // СУ РСФСР. - 1918. - № 87-88. – ст.10. 11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002.-№1 (ч.1). – ст.3. 12. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 11.07.2011) «О занятости населения в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915. 13. Определения Конституционного Суда от 19 февраля 1996 г. №4-О, от 30 сентября 2004 г. № 322-О//ВКС РФ. 2005. №2; от 15 февраля 2005 г. №1-О//СЗ РФ. 2005. № 10. ст. 899; от 11 марта 2005 г. №3-О//ВКС РФ. 2005. №5. 14. Постановление Конституционного Суда РФ от 27 декабря 1999 г. № 19-П. 15. Постановление Конституционного Суда РФ от 11.10.2016 № 19-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданина Н.А. Назарова» // Собрание законодательства РФ, 17.10.2016. № 42. Ст. 5991 16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". 17. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18.08.2015 N 33-8340/2015. 18. Астахова, В. К. Запрещение принудительного труда как принцип трудового права / В. К. Астахова. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2017. - № 19 (153). - С. 184-187. 19. Баева, Д. С. Свобода труда как основополагающий принцип трудового права / Д. С. Баева, Е. О. Гладкова. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2016. - № 10.3 (114.3). - С. 35-37. 20. Бриллиантова Н.А. Трудовое право. - 5. - М.: РГ-Пресс, 2016. - 536. 21. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / В. Л. Гейхман [и др.] ; под редакцией В. Л. Гейхмана. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2020. - 382 с. -(Профессиональное образование). - Текст : непосредственный. 22. Головина С. Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. 2015. № 1; Маврин С. П. Курс российского трудового права. Т. 1 / под ред. Е. Б. Хохлова. СПб., 1996. С. 239 - 240; Крылов К. Д. Тенденции развития правовых стандартов политики в сфере труда: дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2002. С. 9-12; Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992. 23. Деменева Н.А. Дискриминация в сфере труда: проблемы методологии // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 2. С. 21. 24. Жернаков В. В. Свобода труда и запрещение принудительного труда в современном трудовом праве / В. В. Жернаков // Вестник Пермского юридического университета, 2013 — № 3. 25. Иванов С. А., Лившиц Р. З. Личность в советском трудовом праве: монография. М., 1982. С. 65. 26. Иващенко В.Г. Свобода труда и запрет принудительного труда как основополагающий принцип международного трудового права // Вестник Башкирского университета. - 2012. - №2. - С. 1136-1140. 27. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / Р. А. Курбанов [и др.] ; под общей редакцией Р. А. Курбанова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2020. - 332 с. - (Профессиональное образование). - Текст : непосредственный." 28. Лушников А. М. Право на труд: историко-догматическое эссе // Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 2. Право на труд и социальное обеспечение в системе прав человека. Ярославль, 2007. С. 85. 29. Федин В. В. Соотношение принципа свободы труда и права на труд // Русский закон. 2004. Т. LXIII. № 2. С. 424.
Отрывок из работы

§1. Общая характеристика регулирования труда в Конституции РФ 1.1. Понятие и историческая составляющая права на труд Право на труд - одно из важнейших конституционных прав человека, реализация которого определяет возможность реализации ряда других неотъемлемых социально - трудовых прав. Например, таких, как право на справедливую оплату труда, право на отдых, безопасные условия труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации и другие. В течении всего периода развития советское, а позже и российское законодательство о труде предусматривало нормы, закрепляющие право на труд, несмотря на то, что его понятие и содержание на разных этапах формирования и развития было неодинаковым. Впервые право на труд было закреплено в Кодексе законов о труде РСФСР 1918 года, где говорилось, что все трудоспособные граждане имеют право на применение трудa по своей специальности и за вознаграждение, установленное для этого рода работы . В 1936 году в СССР, в связи с принятием новой Конституции, право граждан на труд закреплялось уже в качестве конституционного права. В ст.118 Конституции 1936 года было отмечено: «Граждане СССР имеют право на труд, т.е. право на получение гарантированной работы с оплатой их труда в соответствии с количеством и качеством ». Дальнейшее развитие право на труд получило в Конституции СССР 1977 года, в которой трактовалось, что граждане СССР имеют право на труд, т.е. на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера, включая право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей (указано в статье 40 Конституции 1936 года).
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 43 страницы
420 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 23 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
372 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg