Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И АРХИВОВЕДЕНИЕ

Анализ личных фондов в составе архивного учреждения МБУ Архив города Перми

stasya88 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 46 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.12.2020
В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо совершенствование работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе. Документы, создаваемые при оформлении приёма, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют кадровую документацию.
Введение

Делопроизводство – это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. В основе управленческой деятельности любой организации (от министерства до небольшого предприятия) лежат процессы получения информации. Получение информации, ее обработки, принятия решений, доведения его до сведения исполнителей и подведения итогов. Большая часть управленческой информации поступает в документированном виде, поэтому делопроизводство называют так же документационным обеспечением управления. Делопроизводство рассматривается как одна из важнейших сторон деятельности организации, обеспечивающая выполнение ее функциональных задач, т.к. работники сферы управления затрачивают на работу с документами 60% рабочего времени. От организации делопроизводства зависят: • эффективность управления; • экономичность; • оперативность; • культура труда работников. Разработка новых информационных технологий в управление. Много офисных программ, осуществляется на основе традиционных правил делопроизводства (регистрация документа, визирование, контроль их исполнения, архивное хранение и т.д.). Делопроизводство состоит из 2-х неразрывно связанных компонентов: • документирование; • организация работы с документами. Документирование – запись информации, на различных носителях по установленным правилам. Все это говорит об актуальности темы моей выпускной работы – «Документационное обеспечение управления и архивоведение» Цель дипломной работы – рассмотреть основные принципы документационного обеспечения и архивоведения на предприятии выявить недостатки и предложить пути их решения Для достижения поставленной цели в ходе проектирования необходимо решить следующие задачи: • рассмотреть нормативно - методическую базу по организации документирования кадровой деятельности; • проанализировать основные виды кадровой документации; • исследовать принципы создания и оформления кадровой документации; • изучить документирование кадровой службы предприятий города Перми; • дать рекомендации по разработке локальных нормативных актов и оформлению документов; Объектом исследования работы является МБУ Архив города Перми. Предмет исследования – личные фонды. Базой исследования данной работы являются нормативные документы, регламентирующие ведение кадрового документооборота, научная литература, информация предоставленная МБУ Архив города Перми.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1 ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ, ЕЁ ВИДЫ, И НОРМАТИВНАЯ БАЗА ПО ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 5 1.1 Нормативно-методическая база по организации документирования кадровой деятельности 5 1.2 Основные виды кадровой документации 10 1.3 Принципы создания и оформления кадровой документации 12 2 ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ДОКУМЕНТАХ МБУ «АРХИВ ГОРОДА ПЕРМИ» 16 2.1 Общая характеристика базы исследования 16 2.2 Характеристика кадровых распорядительных и учётных документов и документирование трудовых отношений документах МБУ «Архив города Перми» 18 3. РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА УЛУЧШЕНИЕ ПРЕДМЕТА ИССЛЕДОВАНИЯ 26 3.1 Рекомендации по разработке локальных нормативных актов 26 3.2 Рекомендации по оформлению документов 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
Список литературы

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997. 2. Пшенко А.В. Делопроизводство: документационное обеспечение работы офиса: пособие для студентов учреждений среднего профессионального образования. - М.: Мастерство, 2000. 3. Кузнецов И.Н. «Делопроизводство: учебно-справочное пособие» М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К?», 2007. 4. Тимофеев М.В. Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – СПб.: Тритон, 2006. 5. Микушина М.Н. «Делопроизводство в кадровой службе» - Новосибирск, ИЦ «Мысль», 2004. 6. Сборник методических материалов по курсу «Документационное обеспечение управления» - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. 7. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ : [принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г. : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. : по состоянию на 5 сентября 2007 г.]. - М. : Юрайт-Издат, 2007. - 206 с. - (Правовая библиотека). - ISBN 978-5-94879880-6. 8. Положение о персональных данных (Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152ФЗ «О персональных данных») или Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей (постановление Правительства РФ, от 16 апреля 2003 г. № 225) 9. ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Изд-во стандартов, 2003. - 17 с. 10. Охотский, Е. В. Книга работника кадровой службы: Учебносправочное пособие/ Под общ. ред. Е. В. Охотского, В. М. Анисимова. - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2008. - 494 с. 11. Корнеева А.П., Амелина А.М., Загребельный А.П. и др. Основы делопроизводства: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2006.322 с. 12. Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2007. - 314 с. 13. Моисеев Р.Н. Современное документоведение. - М.: Восток-Запад, 2010. - 267 с. 14. Турчинов, А. К. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. К. Турчинова. - М.: Издательство РАГС, 2010. - 488 с. 15. Шкатулла, В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. - М.: Издательский дом НОРМА-ИНФРА-М, 2008. - 527 с. 16. http://www.doc-online.ru/">http://www.doc-online.ru/
Отрывок из работы

1 ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ, ЕЁ ВИДЫ, И НОРМАТИВНАЯ БАЗА ПО ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 1.1 Нормативно-методическая база по организации документирования кадровой деятельности Кадровая документация – это комплект документов, которые регламентируют трудовые и связанные с ними отношения между работником и работодателем. Любой работодатель в процессе деятельности сталкивается с оформлением, ведением и хранением кадровой документации. К кадровой документации предъявляются особые требования. Это связано с тем, что КД фиксирует важнейшую сферу человеческой деятельности – труд, сопровождает человека всю жизнь, является основной для приема на ту или иную должность, начисления пенсии, награждений и т.д. От добросовестности, внимания сотрудников кадровых служб зависит очень много. Можно сказать, что значение КД выходит далеко за рамки интересов каждой конкретной организации и носит социальный характер. Именно поэтому ведение кадровой документации является не только внутренним делом организации: кадровая документация проверяется органами федеральной инспекции труда. Нормативная и нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства регламентирует единообразную практику применения норм права и является правовой основой ведения кадрового делопроизводства. Грамотная постановка и ведение кадрового делопроизводства не мыслимы без знания и изучения нормативных документов в этой сфере. Знание нормативной и нормативно-справочной документации по вопросам ведения кадрового делопроизводства позволяет решить следующие задачи: • правильно оформить документы в соответствии с требованиями действующего законодательства, придав им юридическую силу; • обеспечить хранение и оперативное использование документов в текущей деятельности; • предотвратить негативные последствия для своих работников, возможные в случае нарушения правил ведения кадровых документов, а для работодателя в данном случае - избежать ответственности, установленной действующим законодательством; • предотвратить возможность несанкционированного использования информации.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Документоведение и архивоведение, 28 страниц
220 руб.
Курсовая работа, Документоведение и архивоведение, 48 страниц
340 руб.
Курсовая работа, Документоведение и архивоведение, 34 страницы
200 руб.
Курсовая работа, Документоведение и архивоведение, 39 страниц
468 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg