Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Российские государственные служащие: оплата труда, льготы и привилегии

stasya88 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 47 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.12.2020
Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Введение

Актуальность темы исследования. Успешность социально-экономического развития государства зависит от результативности деятельности государственных органов. В свою очередь эффективность государственного управления в значительной степени зависит от профессиональной компетентности лиц, занятых на государственной службе. Непосредственно государственные служащие принимают активное участие в разработке общенациональных стратегий и целей, формировании и развитии государственных приоритетов внутренней политики. В связи с этим повышение результативности профессиональной деятельности государственных служащих является одним из важнейших направлений реформы государственной службы. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Последний официально опубликованный указ Президента РФ «Об основных направлениях развития госслужбы» требует от Правительства РФ в 2020–2021 годах изменить структуру зарплат чиновников, повысив в ней постоянную часть оклада. На это пойдут средства, сэкономленные на проводимом Минфином сокращении госаппарата. Однако помимо улучшения оплаты труда госслужащих ждут ужесточение найма, аттестации и требований к профессиональному развитию. Проблемам материального стимулирования и мотивации посвящено множество работ как отечественных (Виханский О.С., Захаров Н.И., Кибанов А.Я., Уткин Э.А.), так и зарубежных авторов (Тейлор Ф., Файоль А., Мэйо Э., Маслоу А., Мак-Грегор Д., Адамс С., Врум В., Лоулер Э.). Система стимулирования и мотивации труда госслужащих рассматривается, например, в работах Магомедова К.О., Турчинова А.И. Однако, следует отметить, что в научных работах ученых практически не уделяется внимание влиянию мотивации профессиональной деятельности госслужащих. При этом именно профессиональная ответственность является важнейшим фактором, оказывающим влияние на эффективность государственного управления. Цель работы – исследование особенностей оплаты труда государственных служащих в Российской Федерации. Цель достигается решением следующих задач: 1. Изучить теоретические аспекты оплаты труда государственного служащего, особенности начисления. 2. Провести статистический анализ рынка труда государственных служащих в РФ. 3. Выявить особенности оплаты труда судебного аппарата в РФ. 4. Предложить пути совершенствования оплаты труда в судебной системе РФ. Объектом исследования являются федеральные государственные гражданские служащие органов судебной власти. Предметом исследования выступают социально-трудовые отношения в сфере материального стимулирования трудовой деятельности федеральных государственных гражданских служащих судебного аппарата. Методы исследования. В работе будут использоваться следующие методы: системный анализ изучаемых процессов и явлений, синтез информации об объекте исследования, обработка теоретических материалов, индукция. Теоретической основой исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых в области мотивации и стимулирования труда, деятельности федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти, законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, информационные и аналитические данные, статистические данные, публикации в научных журналах и периодической печати. Работа состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения и списка использованных источников (30 источников). В первой главе изучается теоретический вопрос государственной службы и условий оплаты труда государственного служащего. Во второй главе проводится анализ особенности оплаты труда работников судебной системы, предоставляемые льготы и привилегии. Выявляются основные проблемы в оплате труда. В третьей главе даются основные рекомендации по совершенствованию и реформированию системы оплаты труда работников судебного аппарата, как представителей государственной службы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты оплаты труда государственных служащих в РФ 6 1.1 Понятие государственного служащего и условия оплаты его труда 6 1.2 Государственные гарантии гражданских служащих 12 1.3 Основные льготы, предоставляемые государственным служащим 18 2. Особенности оплаты труда государственных служащих судебной власти 24 2.1 Начисление и оплата труда работников судебного аппарата РФ 24 2.2. Пенсия и льготы судьи 29 3 Совершенствование системы оплаты труда государственных служащих в РФ 33 3.1. Реформирование государственной гражданской службы 33 3.2. Пути повышения оплаты труда работникам судебной системы 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47 ?
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята 12 декабря 1993 года: в ред. Законов Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 года № 6-ФКЗ и № 7-ФКЗ // Российская?газета.?-?2014.?–?21?марта. 2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 30 дек. 2015 г.) // СЗ РФ. 2004. - № 31.- Ст. 3215. 3. О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих: Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763 (в ред. от 10 июля 2015 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 1 янв. 2016 г.) // СЗ РФ.- 2006. - № 31.- ч. 1.- Ст. 3459. 4. О статусе судей в Российской Федерации : Закон РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I (с изм. От 2 августа 2019 г. N 285-ФЗ) // Российская газета. - 29 июля 1992. -№ 2441 5. Бабун Р.В. Государственное и муниципальное управление. введение в специальность (для бакалавров) / Р.В. Бабун. - М.: КноРус, 2017. - 128 c. 6. Братановская М.С. Об административно-правовых проблемах прохождения государственной гражданской службы в России / М.С. Братановская // Государство и право. - 2016. - № 10. - С.87-89. 7. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право /М.О. Буянова – М.: РГ-Пресс, 2015. – 490 с. 2. 8. Василевич С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография / С.Г. Василевич. - М.: Юнити, 2019. - 544 c. 9. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для бакалавров / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 494 c. 10. Гегедюш Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 238 c. 11. Гладков Н.Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников: настольная книга профсоюзного работника и профсоюзного актива. / Н.Г. Гладков. – 2-е изд. – М.: Проспект, 2015. – 920 с. 12. Гребенщиков А.В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / А. В. Гребенщиков и др. – Москва: Норма: Инфра-М, 2015. – 607. 13. Григорьев И.В. Пробелы и коллизии законодательства о противодействии коррупции на государственной гражданской службе Российской Федерации // Право и политика. - 2016. - № 10. - С.1258-1264. 14. Захаров Н.И. Государственное и муниципальное управление: Учебник / Н.И. Захаров, В.Д. Попов, В.А. Есин, Ю.Ю. Шитова. - М.: Инфра-М, 2016. - 158 c. 15. Иванов В.В. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий / В.В. Иванов, А.Н. Коробова. - М.: Инфра-М, 2018. - 222 c. 16. Кораблина О.В., Федорова В.Г., Казакова Д.В. Отличительные особенности материальной ответственности в трудовых правоотношениях и гражданско-правовой ответственности // Гуманитарные исследования. – 2014. – № 3. – С. 206-209. 17. Лебедев В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / [В. М. Лебедев и др.]. – Москва: Норма: Инфра-М, 2015. – 463. 18. Липски С.А. Государственное (муниципальное) управление и государственная служба / С.А. Липски. - М.: Русайнс, 2018. - 112 c. 19. Меркулов П.А. Роль государственной службы в реализации целей устойчивого развития государства / П.А. Меркулов, В.И. Филонов, О.В. Малахова // Власть. - 2016. - № 5. - С.15-20. 20. Наумов С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш, М.М. Мокеев и др. - М.: Дашков и К, 2016. - 556 c. 21. Попов Л.Л. Государственное управление и исполнительная власть: содержание и соотношение / Л.Л. Попов, Ю.И. Мигачев. - М.: Норма, 2018. - 96 c. 22. Потапова А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. – Москва: Проспект, 2016. – 149 с. 23. Райзберг Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: Учебное пособие / Б.А. Райзберг. - М.: Инфра-М, 2015. - 70 c. 24. Сёмкина О.С. Государственное и муниципальное управление: вызовы и приоритеты: материалы Ш международной научно-практической конференции. том 1 / О.С. Сёмкина. - М.: Русайнс, 2018. - 172 c. 25. Трудовое право : учебник для прикладного бакалавриата / под ред. В. Л. Гейхмана. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 407 с 26. Шувалова Н.Н. Правовое регулирование антикоррупционного поведения государственных служащих: актуальные проблемы // Право и управление. XXI век. - 2016. - № 3. - С.46-54. 27. Яновский В.В. Государственное и муниципальное управление. введение в специальность (для бакалавров) / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. - М.: КноРус, 2018. - 352 c. Интернет-ресурсы 28. Рязанцева М.В., Никитенко В.С. О необходимости совершенствования принципов оплаты труда госслужащих // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 6. Ч. 2 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2014/06/35586 (дата обращения: 02.05.2020). 29. Справка о численности и оплате труда гражданских служащих федеральных государственных органов в январе – сентябре 2019 года. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/d06/252.html (дата обращения 17.05.2020) 30. Зарплата судей в 2020 году [Электронный ресурс]. URL: http://yur-gazeta.ru/novosti/urist-biznesy-pridetsia-dokazyvat-v-syde-chto-pandemiia-stala-fors-majorom.html (дата обращений 15.05.2020)
Отрывок из работы

1. Теоретические аспекты оплаты труда государственных служащих в РФ 1.1 Понятие государственного служащего и условия оплаты его труда Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Понятие «государственный служащий» закреплено в ст. 10 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и, если не прибегать к дословному определению, а сократить его немного, то госслужащий, это обязательно гражданин РФ, осуществляющий деятельность на должности государственной службы (федеральной или на уровне субъектов) в органах исполнительной, законодательной и судебной власти [2]. Однако, стоит отметить, что понятие госслужбы не связано с деятельностью правоохранительных органов в области военных сил и прохождения службы в армии. В государственной службе России, согласно Федеральному закону, установлено два уровня осуществления деятельности: 1) Федеральный уровень; 2) Уровень субъектов РФ.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 34 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 26 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 44 страницы
528 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 28 страниц
336 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 35 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 34 страницы
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg