Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

ОПЛАТА ТРУДА И ПОРЯДОК ЕЕ РАСЧЕТА

vlada99 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 33 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.11.2020
В заключении работы хочется отметить, наиболее важные моменты по учету труда и заработной платы, на которые необходимо обратить внимание: - во-первых, перед тем как начать работу по этой теме нужно хорошо изучить Трудовой кодекс РФ; - во-вторых, знать следующие пункты учета труда и заработной платы: 1. Правовые основы организации и оплаты труда в РФ. 2. Организацию оплаты труда на предприятии (тарифную систему оплаты труда, единую тарифную сетку и ее применение, все формы оплаты труда, особенности трудовых отношений при договорах гражданско-правового характера).
Введение

Актуальность темы не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире чем «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, (а также различных премий, доплат, надбавок, и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее). В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии России существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится трудовой и коллективный договора предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Целью курсовой работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда. Задачами работы являются: - изучение сущности заработной платы и ее функций; - характеристика форм и систем оплаты труда; - анализ синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате; - изучение бухгалтерского учета труда и заработной платы. Объект исследования: оплата труда. Предмет исследования – расчет оплаты труда и отражение ее сумм в системе счетов бухгалтерского учета. Период исследования 2016-2018гг. Основной информационной базой для написания курсовой работы послужили работы Богаченко В.М., Гарифуллина К.М., Керимова В.Э., а также нормативно-правовые акты и положения по бухгалтерскому учету в Российской Федерации и другие. Используются в работе методы исследования: -монографические; - статистико-экономический; -сравнения и другие. Курсовая работа включает в себя: введение, теоретическую главу, разделенную на три подпункта, практическую главу, включающую задачи по учету труда и заработной платы, заключение, список использованной литературы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………………… 5 1.1 Сущность и функции заработной платы………………………… 1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………. 5 18 1.3 Синтетический и аналитический учет труда и заработной платы…………………………………………………………………… 23 2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………………… 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………. 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………… 33
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]//Режимдоступа http: // base. consultant. ru/cons /cgi / online.cgi?req=doc; base=LAW;n=156037 дата обращения 07.05.2018 2. 2 Беляева Н.А. Учет труда и заработной платы. Учет доплат к заработной плате // Современный бухучет, 2017. 3 Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета (анализ и комментарий) М., МЦФЭР, 2016. 4 Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях, 2015. 5 Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда:учебник .- М.: ВолтерсКлуверс, 2016. 6 Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учебное практическое пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. 7 Богаченко В.М. Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет: Задачи и ситуации. -Ростов н/Д: Феникс, 2014. 8 Гусьян Г.М. Экономическая теория ключевые вопросы, учебное пособие, М., «Инфра-М», 9 Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: электронный учебник / Н.Г.Сапожникова.-М.: КНОРУС, 2016. 10 Гомола А.И. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие для СПО/А.И. Гомола.- М.: Академия, 2014. - Доп. Экспертным советом по проф. образованию. 11 Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет [электронный ресурс]:Практикум /И.В. Анциферова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015 12Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: ГроссБух, 2016. 13 Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2015. 14 Виткалова А. П., Миллер, Д. П. Как составить бухгалтерский баланс :учебник для вузов / А. П. Виткалова, Д. П. Миллер. – М.: Омега-Л, 2015. 15 Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2012. 16 Палий В.Ф. Бухгалтерская отчетность: особенности. М.: Бератор-Пресс, 2013. 17 Андросов А.М., ВикуловЕ.В. Бухгалтерский учет. М.,2016. 18 Пеняева Е.Л. Учет труда и заработной платы. Учет отпусков // Современный бухучет, 2017. 19 Никодимова Е.П. Оплата труда и расчеты с физическими лицами. «Прелести» расчетного периода» // Заработная плата,2018. 20 Чичёнов М.В., Рябова М.В.Учет труда и заработной платы. Организация и стимулирование труда работников в банковской системе // Современный бухучет,2016 21 Никодимова Е.П. Оплата труда и расчеты с физическими лицами. «Прелести» расчетного периода» // Заработная плата. – 2016.
Отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Сущность и функции заработной платы За свой труд - выполненную работу, произведенную продукцию — работник получает заработную плату. Это вознаграждение за его труд. Но заработная плата - не только плата за результат труда. Роль заработной платы выражается в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой - стимул к труду. Различают средства на заработную плату: - государства, характеризующие цену рабочей силы; - затраты работодателей на рабочую силу; - компенсации работнику, которые образуют его текущий доход[1]. Беляева Н.А. [2, с. 186] определяет заработную плату как «…часть национального дохода, которая выделяется государством для удовлетворения личных потребностей рабочих и служащих и распределяется между ними в соответствии с количеством и качеством их труда…»
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 35 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 48 страниц
1800 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 33 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 34 страницы
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg