ОПЛАТА ТРУДА И ПОРЯДОК ЕЕ РАСЧЕТА

Актуальность темы не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире чем «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, (а также различных премий, доплат, надбавок, и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее). В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии России существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится трудовой и коллективный договора предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Целью курсовой работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда. Задачами работы являются: - изучение сущности заработной платы и ее функций; - характеристика форм и систем оплаты труда; - анализ синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате; - изучение бухгалтерского учета труда и заработной платы. Объект исследования: оплата труда. Предмет исследования – расчет оплаты труда и отражение ее сумм в системе счетов бухгалтерского учета. Период исследования 2016-2018гг. Основной информационной базой для написания курсовой работы послужили работы Богаченко В.М., Гарифуллина К.М., Керимова В.Э., а также нормативно-правовые акты и положения по бухгалтерскому учету в Российской Федерации и другие. Используются в работе методы исследования: -монографические; - статистико-экономический; -сравнения и другие. Курсовая работа включает в себя: введение, теоретическую главу, разделенную на три подпункта, практическую главу, включающую задачи по учету труда и заработной платы, заключение, список использованной литературы.