Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

vlada99 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 39 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.11.2020
Функционирование производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации. Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда, заинтересованность работника в результатах труда и в результатах работы предприятия. Кроме того, организация труда призвана создавать на предприятии системы труда, повышающие доход предприятия. Мотивация является одним из основных факторов, определяющих эффективность трудовой деятельности.
Введение

Принятие управленческого решения – это процесс выбора разумной альтернативы решения проблемы, являющийся ключевым моментом в системе менеджмента. Результаты реализации принятых управленческих решений служат наиболее объективной оценкой искусства руководителя. Цели данной работы следующие: 1.Рассмотреть теоретические основы принятия управленческих решений. 2. Дать определение управленческого решения и их классификации. 3. Рассмотреть методы принятия и реализации управленческих решений. 4. Проанализировать методы прогнозирования последовательности реализации управленческих решений и сделать выводы. 5.Провести исследование качества и эффективности ООО «Строительная группа Котовых». 6.Проанализировать и предложить способы повышения эффективности принятия управленческих решений в ООО «Строительная группа Котовых». Непосредственными результатами управленческих решений являются изменения, происходящие в процессе совместной деятельности людей, в комплексе экономических и социальных показателей производственно- хозяйственной деятельности предприятий. Это обуславливает необходимость рассмотрения основных положений теории принятия решений и применения их в практической деятельности руководителей. В наиболее общем виде теория принятия решений представляет собой раздел науки управления, включающий исследование проблем постановки цели и задачи, определение критериев и показателей информационного обеспечения вариантов решения и их оптимизацию. Управленческие решения могут быть обоснованными, принимаемыми на основе экономического анализа и многовариантного расчета, и интуитивными, которые, хотя и экономят время, но содержит в себе вероятность ошибок и неопределенность. Принимаемые решения должны основываться на достоверной, текущей и прогнозируемой информации, анализе всех факторов, оказывающих влияние на решения, с учетом предвидения его возможных последствий. Задачи работы следующие: 1) изучить теоретические аспекты принятия управленческих решений; 2) изучить существующие формы и методы управления персоналом; 3) провести анализ эффективности управленческих решений на предприятии. Объектом исследования являются экономико-управленческие отношения в предприятии ООО «Строительная группа Котовых». Предметом исследования является качество и эффективность возникающие в процессе принятия управленческих решений на ООО «Строительная группа Котовых». Работа состоит из двух глав, введения и заключения. В первой главе рассмотрены теоретические и методологические основы управления персонала, во второй – проанализированы некоторые аспекты организация системы управления персоналом на предприятии ООО «Строительная группа Котовых», в третьей главе даны практические рекомендации возможного направления работы по повышению процесса принятия управленческих решений на предприятии.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ…….……….…….……….…….……….…….……….…….……. 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ .…….……………………………………………………………… 5 1.1 Понятие управленческого решения и их классификация…….………….5 1.2 Методы принятия и реализации управленческих решений……………12 1.3 Методы прогнозирования последовательности реализации управленческих решений……………………………………………………. 20 ВЫВОДЫ…….……….…….……….…….……….…….……….…….…… 24 ГЛАВА 2.ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В КОМПАНИИ ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ ГРУППА КОТОВЫХ» …………………………………………………………………. 25 2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………… 25 2.2 Анализ эффективности и качества управления персоналом ………………………………………………………………………………… 28 2.3 Рекомендации по улучшению эффективности и качества управления……………………………………………………………………. 31 ВЫВОДЫ…….……….…….……….…….……….…….……….…….……. 37 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…….……….…….……….…….……….…….……….…… 38 Список использованных источников и литературы…….………………….. 39
Список литературы

1. Алехин Б.И. Золотое правило фискальной стабильности в России // Экономический журнал. – 2017. – № 2 (26). – С. 10. 2. Алехина О.Ф. История менеджмента: учеб. пособие по специальности "Менеджмент орг."/ О.Ф. Алехина; М-во образования и науки Рос. Федерации, Федер. агентство по образованию, Нижегор. гос. ун-т им. Н.И. Лобачевского.- Н. Новгород: Изд-во Нижегор. гос. ун-та, 2015.- 160с. 3. Банк России [Электронный ресурс] : информ.-аналит. материалы / официальный сайт. – Электрон. дан. – М., cop. 2008–2013. – Режим доступа: http://www.cbr.ru/analytics/ 4. Большой экономический словарь / А. Азрилиян, Е. Калашникова, О. Квардакова под ред. А. Н. Азрилияна. – 8-е изд., доп. и перераб. – М. : Ин-т новой экономики, 2017. – 1472 с. 5. За честный бизнес[Электронный ресурс]: официальный сайт. – Электрон. дан. – Режим доступа: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1095053000591_5053056253_OOO-STROITELYNAYa-GRUPPA-KOTOVYH. 6. Классики менеджмента: энциклопедия/ под ред. М.Уорнера/ пер. с англ. под ред. Ю.Н. Кантуревского.- Спб.: Питер, 2018.- 1168с.- (Бизнес-класс) 7. Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для вузов.- 5-е изд.- М.: Академический проект: Трикста, 2015.- 560с.- («Gaudeamus») 8. Кротова Н. В. История мирового менеджмента: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент"/ Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер; Моск. гос. ун-т культуры и искусств.- М.: Моск. гос. ун-т культуры и искусств, 2016.- 195 с. 9. Крутина, Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально – трудовых отношений [Текст] / Р.П. Крутина, С.Ю. Рощин // ВМУ: сер.6.экономика. – 2015.- №6.- С. 12-14 – ISBN 978-5-9273-1527-7. 10. Лукичева, Л.И. Управленческие решения: Учебник по специальности «Менеджмент организации» / Л.И. Лукичева, Д.Н. Егорычев; Под ред. Ю.П. Анискин. — М.: Омега-Л, 2018. — 384 c. 11. Мартыненко, Д.С. Изменение процедуры оценки персонала в связи с изменением клиентской стратегии [Текст] / Д.С. Мартыненко // Справочник по управлению персоналом. — № 10. — 2015. — С.90-93. – ISBN 5-9487-00899-2. 12. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами: модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 [Текст]: учебное пособие / С.К.Мордовин. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 360 с. – ISBN 978-5-238-02321-5. 13. Назарова В.В., Бирюкова Д.С. Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента компании // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. — 2018. — № 3. — С. 393 — 414. 14. Пилчер, Т. Бенчмаркинг как средство повышения конкурентоспособности компании [Текст] / Т.Пилчер // Европейское качество. Дайджест. – 2015. — № 1. — С.41-45. – ISBN 5-9487-00899-2. 15. Салимова, Т.А. Управление качеством: Учебник по специальности «Менеджмент организации» / Т.А. Салимова. — М.: Омега-Л, 2018. — 376 c. 16. Тарасенко, В.И. Методическое руководство по внедрению системы менеджмента качества в газораспределительной организации в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2008: Учебное пособие / В.И. Тарасенко. — М.: АСВ, 2019. — 90 c. 17. Титов Д. Российская экономика отстает от средних значений по БРИКС и СНГ // Экономика и жизнь. – 2018. – № 32 (9448). –– 17 авг. С. 1. 18. Шеметов, П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / П.В. Шеметов, В.В. Радионов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. — М.: Омега-Л, 2013. — 398 c. 19. Ширяева, Л. Ставка на внутрифирменное обучение [Текст] / Л. Ширяев // Человек и труд №5, 2014.- С. 22 — 23. – ISBN 978-5-238-02321-6.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 1.1 ПОНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ Современная теория принятия управленческих решений опирается на методы и модели математики, статистики и эконометрики. Это обусловлено широким использованием количественного анализа при разработке и выборе управленческих решений. Возможности применения инструментария количественного анализа существенно увеличились благодаря распространению персональных компьютеров в среде профессионалов-менеджеров. Современному менеджеру необходимо хорошее понимание разнообразных методов и моделей, лежащих в основе разработки и принятия управленческих решений, умение их практически при-менять для моделирования реальных экономических ситуаций. Это позволит повысить объективность принимаемых управленческих решений.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент организации, 21 страница
500 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 82 страницы
1100 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 41 страница
750 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 65 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 39 страниц
400 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg