Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (на материалах ООО Речной порт «Якутск»)

vlada99 750 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 74 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.11.2020
Оплата труда является важнейшим стимулом к трудовой деятельности работников на предприятиях. Сегодня, когда новые экономические отношения требуют от экономических субъектов реализации совершенно иных подходов к организации производственно-коммерческой деятельности, кадровая политика и политика оплаты труда являются мощными инструментами, способствующими успешной деятельности коммерческой организации.
Введение

Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что заработная плата для большинства людей является основным источником дохода, а вопросы, связанные с ее величиной, формой начисления и выплаты являются одними из наиболее важных как для работников, так и для работодателей. Правильно организованный контроль начисления оплаты труда позволит предприятию избежать множества проблем. Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Целью настоящей работы является изучение теоретических аспектов, диагностика системы организации учета расчетов с персоналом, проведение аудиторской проверки и разработка предложений по дальнейшему совершенствованию организации бухгалтерского учета заработной платы в исследуемой организации. В соответствии с целью основными задачами, поставленными в выпускной работе, являются: ? изучение правовых основ расчетов предприятий с персоналом по оплате труда; ? рассмотрение нормативно–правового обеспечения бухгалтерский учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда; ? диагностика бухгалтерского учета расчетов организации ООО Речной порт «Якутск» по оплате труда; ? проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда; ? разработка мероприятий по совершенствованию организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда. Объектом, рассматриваемым в работе выступает общество с ограниченной ответственностью Речной порт «Якутск», основным видом деятельности которого является переработка поступающих и отправляемых грузов. Предметом исследования являются система бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Методологической базой исследования послужили общенаучные принципы исследования, предполагающие изучение экономических закономерностей и явлений в развитии и взаимосвязи. Исследования проводились с применением следующих методов и приемов научного познания: диалектический метод познания, индукция, дедукция, наблюдение, сравнительный и логический анализ, комплексный и системный подход к изучению оцениваемых показателей, дескриптивный метод (обобщение и интерпретация исследуемого материала). Теоретической базой выпускной квалификационной работы послужили постановления Правительства РФ, Министерства Финансов РФ, а также учебная литература отечественных ученых-экономистов. Информационной базой исследования послужили данные годовой отчетности, планов, а также внутренних документов ООО Речной порт «Якутск», справочная литература и другая информация. Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав, введения, заключения и библиографического списка. Введение содержит актуальность, цель, задачи, предмет исследования. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты организации учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, нормативное регулирование. Во второй главе приведены практические примеры расчетов оплаты труда сотрудников действующего предприятия и отражен порядок их учета в регистрах и на бухгалтерских счетах. В третьей главе представлена методология аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и разработаны мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда. В заключении обобщены выводы проведенного исследования. Практическая значимость исследования состоит в том, что использование разработанных в выпускной работе предложений позволит организовать эффективную систему расчетов с персоналом по оплате труда в транспортной организации, повысить оперативность и достоверность принимаемых управленческих решений в условиях рыночных отношений. ?
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 6 Глава 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 9 1.1 Формы и системы оплаты труда 9 1.2 Нормативное регулирование трудовых отношений и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 14 1.3 Цели, задачи и источники аудиторской проверки 19 Глава 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО РЕЧНОЙ ПОРТ «ЯКУТСК» 24 2.1 Экономическая характеристика деятельности ООО Речной порт «Якутск»…………………………………………………………………………….24 2.2 Организация аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда 28 2.3 Отражение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в регистрах учета и в отчетности 42 Глава 3. ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ ПО УЧЕТУ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕДЛОЖЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УЧЕТА В ООО РЕЧНОЙ ПОРТ «ЯКУТСК» 48 3.1 Оценка системы внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета, расчет аудиторского риска и уровня существенности 48 3.2 Планирование и проведение аудиторской проверки по учету расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии 52 3.3 Мероприятия по улучшению учета расчетов с персоналом по оплате труда 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72 БИБЛИОГРАФИЧСКИЙ СПИСОК 74
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.08.2019) 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.08.2019) 4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.08.2019) 5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О бухгалтерском учете». 6. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О минимальном размере оплаты труда" 7. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 8. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об аудиторской деятельности" 9. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н (в редакции от 11.04.2018 г.); 10. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" 11. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2014) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 12. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». 13. Приказ Минтруда России «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года» от 09.08.2019 № 561н // Зарегистрировано в Минюсте России 22.08.2019 № 55714 // Российская газета. – 2019. – 28 февраля. 14. Федеральный закон «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» от 17.06.2019 № 147-ФЗ. Принят Государственной Думой 30.05.2019. Одобрен Советом Федерации 11.06.2019 // Российская газета. – 2019. – 19 июня. 15. Федеральный закон «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» от 29.09.2019 № 325-ФЗ. Принят Государственной Думой 19.09.2019. Одобрен Советом Федерации 25.09.2019 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2019. – №39. – С. 5375. 16. Постановление Правительства РФ «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2020 г.» от 06.11.2019 № 1407. Председатель Правительства Российской Федерации Д. Медведев // Российская газета. – 2019. – 13 ноября. 17. Агеева, О. А. Бухгалтерский учет: учебник и практикум для СПО / О. А. Агеева. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 272 с. 18. Бурлачков B.K. Занятость как цель макроэкономической политики // Труд и социальное отношение/ - 2015 г. № 1(127). С. 3-13. 19. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c. 20. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c. 21. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c. 22. Галкина, Е.В. Бухгалтерский учет и аудит / Е.В. Галкина. - М.: КноРус, 2018. - 448 c. 23. Друри, К. С. Управленческий и производственный учет. – М.: ЮНИТИДАНА, 2018. – 735 с 24. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 c. 25. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / И.М. Дмитриева, И.В. Захаров, О.Н. Калачева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 358 c. 26. Донцова, Л.В. Учет, аудит и налогообложение в обеспечении экономической безопасности предприятий. т 1 / Л.В. Донцова. - М.: Русайнс, 2017. - 512 c. 27. Ендовицкий, Д.А. Международные стандарты аудиторской деятельности: Учебное пособие / Д.А. Ендовицкий, И.В. Панина. - М.: Юнити, 2019. - 352 c. 28. Еленевская, Е.А. Учет, анализ, аудит: Учебное пособие / Е.А. Еленевская, Л.И. Ким, С.Н. Христолюбов. - М.: Инфра-М, 2018. - 319 c. 29. Жмачинский В.И., Чернева Р.И. Минимальная оплата труда как фактор повышения уровня и качества жизни // Экономический анализ. – 2017 № 8 – том 16 (август) С. 1508-1521. 30. Казакова, Н.А. Финансовый анализ: Учебник и практикум для бакалавриата / Н.А. Казакова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 470 c. 31. Карманова А. В. Понятие оценки персонала и ее роль в управлении персоналом // Молодой ученый. — 2017. — №9. — С. 409-411. 32. Касьянова, Г.Ю. Бухгалтерский учет: просто о сложном. Самоучитель по формуле "три в одном" / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2016. - 736 c. 33. Керимов, В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для бакалавров / В.Э. Керимов. - М.: Дашков и К, 2016. - 400 c. 34. Кисурина М. А. Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Молодой ученый. — 2017. — №13. — С. 298-301. 35. Литвинова К. Е. Недостатки систем премирования и пути их решения // Вопросы экономики и управления. — 2017. — №1. — С. 77-79. 36. Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 623 c. 37. Медведев, А.В. Бухгалтерский учет, анализ, аудит: Учебное пособие / П.Г. Пономаренко, А.В. Медведев, А.Н. Трофимова; Под общ. ред. П.Г. Пономаренко. - Мн.: Вышэйшая шк., 2015. - 558 c. 38. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 423 c. 39. Шеремет А.А., Старовойтова Е.В. Бухгалтерский учет и анализ. Учебник. Издательство: Инфра-М; 2015 г.
Отрывок из работы

Глава 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1 Формы и системы оплаты труда Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. В понятие «зарплата» включают все виды заработков, различных премий, доплат и социальных льгот, начисленных как в денежной, так и в натуральной формах [30, c.218]. Трудовой кодекс РФ в ст. 129 дает различные определения терминов "оплата труда" и "заработная плата"[32, c.99]. В частности, под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Низкая оплата труда продолжает оставаться одной из болевых проблем национальной экономики. Данной проблеме способствует ряд причин. Первая причина связана с увеличением качества жизни населения, вторая причина – завышенная дифференциация заработной платы, которая не учитывает индивидуальные характеристики работников и третья причина – это низкий уровень государственного влияния на уровень оплаты труда [31, с 83].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 54 страницы
1350 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 78 страниц
850 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 59 страниц
650 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg