Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, МЕНЕДЖМЕНТ

Ответы на экзаменационные билеты по менеджменту

magesty 600 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 57 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 07.11.2020
Ответы на экзаменационные билеты по менеджменту
Список литературы

Отрывок из работы

1 билет. Сущность и характерные черты менеджмента. Современный менеджмент – область профессиональной деятельности и одна из базовых дисциплин образования. Термин менеджмент американского происхождения. Означает: 1) функция, вид деятельности; 2) люди которые выполняют этот вид деятельности; 3) должностное положение людей; 4) учебная дисциплина; 5) область научного исследования. Менеджмент – это управление в социально-экономических системах. 1) Уровни управления: государственное управление; менеджмент организации. 2) По формам собственности: частный, коммерческий, некоммерческий. 3) По сферам деятельности: производственный менеджмент; финансовый менеджмент; инновационный менеджмент; управление персоналом. Система управления – это совокупность управленческих органов, подразделений и исполнителем, выполняющих закрепленных за ними функций и решающих поставленные перед ними задачи. Менеджмент организации – многоплановое явление: 1) управление, как процесс, протекающий внутри организации; 2) управление как включение организации во внешнюю среду; 3) собственно процесс осуществление управления. Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Общие характеристики сложных организаций: 1) ресурсы; 2) зависимость от внешней среды; 3) горизонтальное разделение труда; 4) вертикальное разделение труда; 5) необходимость управления. Жизненный цикл организации: рождение (главная цель – выживание; руководство – чаще одним лицом; основная задача – выход на рынок; детство-юность (рост; главная цель – получение прибыли в ближайшей перспективе, ускоренный рост, захват рынка, рост з/п, стабилизация управленческой структуры); зрелость (главная цель – постоянный рост; разделение труда, формирование имиджа, завоевание рынка); Старение (главная цель – сохранение результатов; падение прибыли); возрождение, либо исчезновение (главная цель – внедрение инноваций; обновление управленческих кадров; перестройка организационной структуры; обновление услуг).
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Ответы на вопросы, Менеджмент, 22 страницы
290 руб.
Ответы на вопросы, Менеджмент, 10 страниц
299 руб.
Ответы на вопросы, Менеджмент, 10 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg