Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда

Введение …………………………………………………………….……3 1. Условия и охрана труда: основные понятия и определяющие факторы …………………………………………………………………….……..5 1.1. Понятие и факторы, определяющие условия труда ………….….5 1.2. Понятие и основные принципы охраны труда………………….10 2. Экономическое значение, показатели эффективности и методы оценки мероприятий по улучшению условий и охране труда ……………….14 2.1. Экономическое значение мероприятий по улучшению условий и охране труда ……………………………………………………..14 2.2. Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда …………………………………………20 2.3. Методы оценки социальной и социально – экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда ……………………………………………………………..24 2.4. Мероприятия по улучшению условий и охране труда на примере ОАО «Российские железные дороги» …………………….…….27 Заключение ……………………………………………………………...31 Список используемых источников …………………………………….33

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (ред. от 16.12.2019 г.). 2. Распоряжение ОАО «РЖД» от 29.12.2016 № 2773р «Об утверждении СТО РЖД 15.001 – 2016 «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие положения»» (в ред. от 03.08.2019 г.). 3. Распоряжение ОАО «РЖД» от 29.09.2011 № 2112р «Об утверждении типового регламента взаимодействия железных дорог, других филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» с региональными центрами МЧС России и управлениями на транспорте МВД России по Федеральным округам по ликвидации чрезвычайных ситуаций на железнодорожном транспорте» (в ред. от 10.12.3019 г.). 4. Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я»: Выпуск 3. – М.: Альфа – Пресс, 2016. – 392с. 5. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ Инфра – М, 2016. – 380 c. 6. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: Инфра – М, 2017. – 320 c. 7. Ефремова, О.С. Система управления охраной труда в организациях / О.С. Ефремова. – М.: Альфа – Пресс, 208. – 352 c. 8. Жулавская, А. Е. Благоприятные условия труда как составляющие организации труда современного предприятия // Молодой ученый. – 2018. – №11. – С. 740 – 742. 9. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега – Л, 2019. – 360 с. 10. Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика предприятия: Учеб.пособие / Под ред. проф. М.Г. Лапусты. – М.:ИНФРА – М, 2019. – 264 с. 11. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов. – Мн.: Новое знание, 2018. – 304с. 12. Петрова, М. С. Основы производства. Охрана труда / М.С. Петрова, С.Н. Вольхин, Ю.Л. Хотунцев. – М.: Академия, 2016. – 208 c. 13. Попов, Ю. П. Охрана труда / Ю.П. Попов. – М.: КноРус, 2017. – 224 c. 14. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Конспект лекций. – М.: ИНФРА – М, 2018. – 408 с. 15. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК: Учебное пособие / Ю.Н. Шумаков, Л.Б. Винничек, С.Н. Алексеева. – М.: Инфра – М, 2018. – 112 c.

1. Условия и охрана труда: основные понятия и определяющие факторы 1.1. Понятие и факторы, определяющие условия труда Условия труда – это совокупность факторов производствен¬ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяе¬мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру¬да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен¬ных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «ус¬ловия труда». Условия труда – это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально – экономического, технико – организационного и естественно – природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.