Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ПСИХОЛОГИЯ

Лидерство как социально-психологический феномен: понятие, виды

Workhard 190 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 17 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 04.11.2020
Содержание Введение 3 1. Понятие лидерства в социальной психологии. Психологические потребности и мотивы лидера как основа мотивации к действию 4 2. Самооценка лидера и «Я» концепция 6 3. Теории лидерства в социальной психологии 8 4. Гендерные различия в стилях лидерства. Влияние лидера на динамику группы 12 Заключение 15 Список использованной литературы 16
Введение

Введение Актуальность работы заключается в том, что проблема лидерства в социальной психологии была одной из самых важных и противоречивых проблем на протяжении сотен лет, специфика которой до сих пор не согласована. Феномен междисциплинарного лидерства привлекает внимание социологов, психологов, политологов и других специалистов из-за его исключительной важности для современного общества. Эта проблема особенно актуальна в настоящее время, когда происходит переход к информационному обществу и возникает новая корпоративная культура, поскольку новые агрегированные модели управленческого поведения приобретаются в процессе адаптации к внешней среде. Изменения социально-экономических условий жизни создают новые типы групп и сообществ, нуждающихся в новых лидерах. И старое традиционное руководство тоже меняется в новой среде. Многие современные исследования лидерства направлены на повышение эффективности новых типов управления в различных сферах общественной жизни. Целью работы является рассмотрение особенностей лидерства как социально-психологического феномена. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть понятие лидерства в социальной психологии, а также психологические потребности и мотивы лидера как основу мотивации к действию; 2. Рассмотреть самооценку лидера и «Я» концепцию; 3. Рассмотреть теории лидерства в социальной психологии; 4. Рассмотреть гендерные различия в стилях лидерства и влияние лидера на динамику группы. Объектом исследования служит лидерство. Предметом - лидерство как социально-психологический феномен. В работе использовались следующие методы исследования: сравнение, анализ, синтез, дедукция, индукция.
Содержание

Содержание Введение 3 1. Понятие лидерства в социальной психологии. Психологические потребности и мотивы лидера как основа мотивации к действию 4 2. Самооценка лидера и «Я» концепция 6 3. Теории лидерства в социальной психологии 8 4. Гендерные различия в стилях лидерства. Влияние лидера на динамику группы 12 Заключение 15 Список использованной литературы 16
Список литературы

1. Дэвид, Хэнна Лидерство на все времена. Результаты сегодня - наследие на века / Хэнна Дэвид. - М.: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2018. - 629 c. 2. Зюзгинов, Александр Жизнь-игра. Правила победителей. Жизнь, полная любви. Жизнь. Любовь. Смех (комплект из 3 книг) / Александр Зюзгинов , Клаус Джоул , Ошо. - М.: ИГ "Весь", 2016. - 896 c. 3. Кандалинцев, В. Г. Инновационный бизнес. Применение сбалансированной системы показателей. Учебное пособие / В.Г. Кандалинцев. - М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2016. - 168 c. 4. Кен, Бланшар Одноминутный менеджер строит высокоэффективную команду / Бланшар Кен. - М.: Попурри, 2019. - 928 c. 5. Лангемайер, Л. Воспитательница миллионеров / Л. Лангемайер. - М.: Попурри, 2017. - 693 c. 6. Ленсиони, Патрик Пять пороков команды. Притчи о лидерстве / Патрик Ленсиони. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 152 c. 7. Нисбетт, Р. Что такое интеллект и как его развивать. Роль образования и традиций / Р. Нисбетт. - М.: Альпина нон-фикшн, 2018. - 882 c. 8. Рейтер, Эди Только победа! Так думают победители. Так поступают чемпионы / Эди Рейтер. - М.: Диля, 2016. - 288 c. 9. Салливан, Боб Эффект плато. Как преодолеть застой и двигаться дальше / Боб Салливан. - Москва: Машиностроение, 2018. - 443 c. 10. Серов, А.Ю. Мудрость большого бизнеса. 5000 цитат о бизнесе, менеджменте и финансах / А.Ю. Серов. - М.: Рипол Классик, 2019. - 118 c. 11. Стив Джобс: путь лидера. Главные изречения об успехе, бизнесе и жизни. - М.: Эксмо, 2019. - 135 c. 12. Стивен, Р. Кови Восьмой навык. От эффективности к величию (подарочный комплект из 2 одинаковых книг) / Стивен Р. Кови. - М.: Альпина Бизнес Букс, Рипол Классик, 2019. - 416 c. 13. Толстой, Лев Политика мудрого (подарочный комплект из 3 книг) / Лев Толстой , Карл Эккартсгаузен , Роберт Грин. - М.: Рипол Классик,
Отрывок из работы

За редким исключением, лидер в любой ситуации ведет себя согласно собственной собственной Я - концепцией. Поведение лидера зависит от того, кем и как он себя осознаёт, как сравнивает себя с последователями и другими лидерами. В образе Я более или менее ясно аккумулируются восприятия, мысли и чувства лидера по отношению к самому себе. По мнению американских исследователей Д. Оффера и Ч. Строзаера, то образ Я будет разделен на шесть различных частей , которые тесно взаимодействуют друг с другом. Физическое «я» представляет мысли лидера о своем здоровье, физической силе или слабости. Лидер должен быть здоровым и достаточно физически сильным, чтобы ничто не мешало его деятельности и соответствующему поведению [5, c. 134]. Сексуальное «я», которое является наиболее интимной частью личности лидера, проявляется латерально и все же весьма актуально, независимо от того, свободно ли оно и здорово или зажато. Отсутствие статистических данных о том, как сексуальное поведение связано с лидерством, не умаляет актуальности гипотезы о такой связи. Семейное «я» очень важный элемент личности лидера. Хорошо известно, какое влияние могут иметь отношения в родительской семье на поведение взрослого. Некоторые люди преодолевают ранние травмы и конфликты, другие - нет, и становясь лидерами, они переносят разочарования своего детства на окружающих. Социальное «я» отражает вполне реальную способность человека работать с другими. Для него чрезвычайно важно вести переговоры и мотивировать своих сотрудников и коллег проявлять свои лучшие качества [9, c. 216]. Психологическое «я» представляет взгляды лидера на образ мира, его внутренний мир, фантазии и мечты, желания, иллюзии, страхи и т. д. Независимо от того, страдает ли лидер от реализации собственных страхов или воспринимает их спокойно и даже с юмором, проявляет себя в его поведении, особенно во времена изнурительного самоконтроля.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Психология, 21 страница
200 руб.
Реферат, Психология, 17 страниц
200 руб.
Реферат, Психология, 14 страниц
200 руб.
Реферат, Психология, 15 страниц
200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg