Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

РФЭТ РФЭИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

dem-dem 151 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 26 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.10.2020
РФЭТ РФЭИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Право — это совокупность установленных или санкциони-рованных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается … а) общественностью; б) мерами государственного воздействия; в) министерствами государственного контроля (МВД, ФСБ, СБУ, ФСО и т. д.); г) менталитетом населения; д) уголовным, административным и гражданским кодексами РФ. 2. Если говорить упрощенно, право — это … а) нормативно правовой акт; б) подзаконный нормативный акт; в) регулятор общественных отношений; г) свод законов, обязательных к выполнению и подчинению. 3. Сколько существует основных признаков права? а) 4; б) 9; в) 6; г) 8. 83. По содержанию дисциплинарные отношения делятся на ... а) два вида; б) четыре вида; в) три вида. 84. Согласно 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) уменьшить уровень заработной платы; в) выговор; г) увольнение по соответствующим основаниям. 85. В зависимости от предела допускаемого законом взыска- ния ущерба материальная ответственность работников подразделяется на ______ вида. а) два; б) четыре; в) три.
Введение

РФЭТ РФЭИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Право — это совокупность установленных или санкциони-рованных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается … а) общественностью; б) мерами государственного воздействия; в) министерствами государственного контроля (МВД, ФСБ, СБУ, ФСО и т. д.); г) менталитетом населения; д) уголовным, административным и гражданским кодексами РФ. 2. Если говорить упрощенно, право — это … а) нормативно правовой акт; б) подзаконный нормативный акт; в) регулятор общественных отношений; г) свод законов, обязательных к выполнению и подчинению. 3. Сколько существует основных признаков права? а) 4; б) 9; в) 6; г) 8. 83. По содержанию дисциплинарные отношения делятся на ... а) два вида; б) четыре вида; в) три вида. 84. Согласно 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) уменьшить уровень заработной платы; в) выговор; г) увольнение по соответствующим основаниям. 85. В зависимости от предела допускаемого законом взыска- ния ущерба материальная ответственность работников подразделяется на ______ вида. а) два; б) четыре; в) три.
Содержание

РФЭТ РФЭИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Право — это совокупность установленных или санкциони-рованных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается … а) общественностью; б) мерами государственного воздействия; в) министерствами государственного контроля (МВД, ФСБ, СБУ, ФСО и т. д.); г) менталитетом населения; д) уголовным, административным и гражданским кодексами РФ. 2. Если говорить упрощенно, право — это … а) нормативно правовой акт; б) подзаконный нормативный акт; в) регулятор общественных отношений; г) свод законов, обязательных к выполнению и подчинению. 3. Сколько существует основных признаков права? а) 4; б) 9; в) 6; г) 8. 83. По содержанию дисциплинарные отношения делятся на ... а) два вида; б) четыре вида; в) три вида. 84. Согласно 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) уменьшить уровень заработной платы; в) выговор; г) увольнение по соответствующим основаниям. 85. В зависимости от предела допускаемого законом взыска- ния ущерба материальная ответственность работников подразделяется на ______ вида. а) два; б) четыре; в) три.
Список литературы

РФЭТ РФЭИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Право — это совокупность установленных или санкциони-рованных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается … а) общественностью; б) мерами государственного воздействия; в) министерствами государственного контроля (МВД, ФСБ, СБУ, ФСО и т. д.); г) менталитетом населения; д) уголовным, административным и гражданским кодексами РФ. 2. Если говорить упрощенно, право — это … а) нормативно правовой акт; б) подзаконный нормативный акт; в) регулятор общественных отношений; г) свод законов, обязательных к выполнению и подчинению. 3. Сколько существует основных признаков права? а) 4; б) 9; в) 6; г) 8. 83. По содержанию дисциплинарные отношения делятся на ... а) два вида; б) четыре вида; в) три вида. 84. Согласно 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) уменьшить уровень заработной платы; в) выговор; г) увольнение по соответствующим основаниям. 85. В зависимости от предела допускаемого законом взыска- ния ущерба материальная ответственность работников подразделяется на ______ вида. а) два; б) четыре; в) три.
Отрывок из работы

!РФЭТ РФЭИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Право — это совокупность установленных или санкциони-рованных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается … а) общественностью; б) мерами государственного воздействия; в) министерствами государственного контроля (МВД, ФСБ, СБУ, ФСО и т. д.); г) менталитетом населения; д) уголовным, административным и гражданским кодексами РФ. 2. Если говорить упрощенно, право — это … а) нормативно правовой акт; б) подзаконный нормативный акт; в) регулятор общественных отношений; г) свод законов, обязательных к выполнению и подчинению. 3. Сколько существует основных признаков права? а) 4; б) 9; в) 6; г) 8. 83. По содержанию дисциплинарные отношения делятся на ... а) два вида; б) четыре вида; в) три вида. 84. Согласно 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) уменьшить уровень заработной платы; в) выговор; г) увольнение по соответствующим основаниям. 85. В зависимости от предела допускаемого законом взыска- ния ущерба материальная ответственность работников подразделяется на ______ вида. а) два; б) четыре; в) три.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 10 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 15 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 32 страницы
150 руб.
Контрольная работа, Право и юриспруденция, 14 страниц
200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg