Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Управление персоналом в учреждениях социальной защиты населения

shahov_2020 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 30 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.10.2020
Таким образом, в результате проведенного исследования, представляется возможным сделать ряд важных выводов. Управление кадрами в учреждений системы социальной защиты населения на сегодняшний день нуждается в корректировке, так как в этих организациях существует множество кадровых проблем, таких как текучесть кадров, нехватка квалифицированных специалистов, нехватка перспективных молодых сотрудников, низкая заработная плата, недостаточное проведение подготовки, повышения квалификации и переподготовки специалистов по социальной работе. Также не стоит забывать и о таких проблемах, как невысокий престиж социальной работы, развитие профессионального стресса у социальных работников, и, как следствие, разочаровании в профессии.
Введение

Актуальностью исследования является то, что социальное обеспечение и защита — это часть политической и экономической жизни страны, которая наиболее понятна, очевидна и непосредственно ощущаема всеми без исключения: и политиками, и экспертами, и простыми жителями. Результаты социальной политики напрямую отражаются на жизни каждого человека и потому кажется, что практически каждый имеет основания, чтобы оценивать, критиковать и делать предложения в этой сфере. Система управления персоналом, его профессиональными функциями и компетенциями обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая работников, работодателей и других учредителей предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях их максимального использования. Решение рассмотренных выше проблем требует кардинального пересмотра способов и форм управления персоналом в учреждениях социальной защиты населения. Несмотря на повышенный интерес ученых к названной предметной области, многие принципиальные вопросы пока только обозначены, но не решены, в том числе, связанные с выявлением особенностей управления кадрами в социальной работе как объекта управления. Проблему исследования управления персоналом описывали в своих работах Андреев А. Ф., Баженова Т. Е., Ерёмина Е. В., Кибанов А. Я., Комисарова Т. А., Ларичева Е. А., Литвинюк А. А., Новикова С. П., Одегов Ю. Г., Руденко А. М., Тебекин А. В., Фёдорова Н. В., Шлендер П. Э. Цель курсовой работы - изучить организацию управления персоналом в учреждениях социальной защиты населения. Объект исследования – персонал учреждений социальной защиты населения. Предмет исследования – управление персоналом в организациях социальной защиты населения. Задачи: ? описать кадровый состав учреждений социальной защиты населения. ? изучить способы и методы управления персоналом. ? рассмотреть проблемы в управлении персоналом. Методы исследования – изучение и анализ научной литературы. Практическая значимость исследования заключается в том, что полученные в результате исследования теоретические и практические выводы могут быть полезны при совершенствовании деятельности кадровых служб организаций социального обеспечения населения. Ключевые слова: управление, учреждения социальной защиты населения, персонал, кадровый состав, методы управления, ошибки управления. Цели и задачи исследования определили его структуру. Представленная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Содержание

Введение ……………………………………..4 1 Кадровый состав учреждений социальной защиты населения………………..6 2 Организация управления персоналом в учреждении социальной защиты населения .............................................................................................................14 2.1. Способы и методы управления персоналом 14 2.2. Проблемы в управлении персоналом 22 Заключение ............................................................................................................27 Список использованных источников 30
Список литературы

1 Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ (ред. от 21.07.2019) Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации// Собрание законодательства РФ. 30.12.2013. № 52 (часть I), ст. 7007. 2 2 Официальный сайт Администрации г. Красноярска // - URL: http://www.admkrsk.ru/citytoday/socialprotection/Pages/institutions.aspx (дата обращения: 13.12.2019). 3 Рекомендации по организации деятельности отделения социального обслуживания граждан. - Красноярск: Министерство социальной защиты населения Красноярского края, 2012. - 24 с. - Текст : непосредственный. 4 Андреев А.А. Введение в управление персоналом / А.А. Андреев. - М.: Логос, 2019. - 518 с. - Текст : непосредственный. 5 Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф. Андреев. - М.: «Юрайт», 2015. - 554 с. - Текст : непосредственный. 6 Баженова Т.Е. Создание системы управления персоналом / Т.Е. Баженова. - СПб.: Питер, 2018. - 811 с. - Текст : непосредственный. 7 Доскова Л.С. Управление персоналом / Л.С. Доскова. - М.: Эксмо, 2015. - 12-14 с. - Текст : непосредственный. 8 Ерёмина Е.В. Управление персоналом: Учебно-методическое пособие / Е.В. Ерёмина, В.Н. Ретинская. - Пенза: ПГУ, 2016. - 198 с. - Текст : непосредственный. 9 Зайцев Г. Г. Управление человеческими ресурсами: учеб. для студ. учреждений высш. проф. образования / Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская, М. В. Бадхен. - М.: Издательский центр «Академия», 2014. - 304 с. - (Сер. Бакалавриат). - Текст : непосредственный. 10 Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. - Спб.: Питер, 2012. - 208 с. - Текст : непосредственный. 11 Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Управление трудовыми ресурсами: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 284 с. - (Высшее образование). - Текст : непосредственный. 12 Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Экономика управления персоналом: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 427 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Текст : непосредственный. 13 Козлова О.М. Управление кадрами / О.М. Козлова. - М.: Эксмо, 2017. - 517 с. - Текст : непосредственный. 14 Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами / Т.А. Комисарова. - СПб.: Дело, 2016. - 312 с. - Текст : непосредственный. 15 Коробкова А. Информация о вакансии: сравниваем источники / А. Коробкова // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - 2018. - № 4. - 18 с. - Текст : непосредственный. 16 Ларичева Е.А. Стратегия управления трудом / Е.А. Ларичева. - М.: Знак, 2015. - 98 с. - Текст : непосредственный. 17 Литвинюк А. А. Управление персоналом: учебник для бакалавров / под ред. А. А. Литвинюка. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - 434 с. - Серия: Бакалавр. Базовый курс. - Текст : непосредственный. 18 Новиков С.П. Управление персоналом / С.П. Новиков. - М.: Дрофа, 2015. - 98 с. - Текст : непосредственный. 19 Одегов Ю. Г. Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - М.: Издательство Юрайт, 2014. - 513 с. - Серия: Бакалавр. Базовый курс. - Текст : непосредственный. 20 Одегов Ю. Г. Управление человеческими ресурсами: учебник / коллектив авторов; под ред. Ю. Г. Одегова, В. В. Лукашевича. - М.: КНОРУС, 2015. - 222 с. - (Бакалавриат). - Текст : непосредственный. 21 Паничкина О. Сложная вакансия у каждого своя... / О. Паничкина // Управление персоналом. - 2017. - № 2. - 69 с. - Текст : непосредственный. 22 Правовое обеспечение социальной работы: учебник / под ред. Е.И. Холостовой, О.Г. Прохоровой. - М.: Дашков и Ко, 2015. - 122 с. - Текст : непосредственный. 23 Руденко А. М. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А. М. Руденко [и др.]; / под ред. А. М. Руденко. - Ростов н/Д: Феникс, 2015. - 350, [1] с. - (Высшее образование). - Текст : непосредственный. 24 Сотникова С.И. Управление персоналом организации (Управление персоналом): Учебно-методический комплекс / С.И. Сотникова. - Новосибирск: НГУЭУ, 2018. - 45 с. - Текст : непосредственный. 25 Тебекин А. В. Управление персоналом: учебник / А. В. Тебекин. М.: КНОРУС, 2012. - 624 с. - Текст : непосредственный. 26 Фёдорова Н. В. Управление персоналом: учебник / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова. - М.: КНОРУС, 2013. - 432 с. - (Бакалавриат). - Текст : непосредственный. 27 Шлендер П. Э. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Под ред. Проф. П. Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2013. - 398 с. - Текст : непосредственный. 28 Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2017. - 42 с. - Текст : непосредственный.
Отрывок из работы

1КАДРОВЫЙ СОСТАВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ Для гармоничного развития населения государства нуждающимся должна быть оказана надлежащая социальная поддержка. Поскольку социальная политика – одно из стратегических направлений в развитии нашей страны, сегодня происходит ежегодное реформирование этой области. Социальное обслуживание граждан сегодня обеспечивается как государственными структурами, так и негосударственными организациями. Несмотря на то, что такие центры являются относительно молодыми, они успешно дополняют государственную систему социального обслуживания, предоставляя широкий спектр услуг высокого качества. В Красноярском крае 68 органов управления социальной защиты населения городских округов, муниципальных районов и территориальных в городе Красноярске, краевых государственных учреждений социального обслуживания - 77, муниципальных учреждений, социального обслуживания – 82. Сегодня в крае функционирует 159 учреждения социального обслуживания населения (77 краевых и 82 муниципальных). Из общего количества учреждений 49 учреждений осуществляют свою деятельность в интересах семей с детьми и 110 учреждений предоставляют социальные услуги гражданам пожилого возраста, инвалидам, и другим категориям граждан. Помощь в реализации законных прав и интересов лиц, освобожденных из мест лишения свободы, оказывается на базе 4-х центров социальной реабилитации. Ежегодно услугами социального обслуживания на дому пользуются порядка 26 тысяч граждан пожилого возраста и инвалидов, в стационарных условиях проживают более 8 тыс. человек [2].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 38 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 45 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 26 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 37 страниц
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg