Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Государственная служба современной России: социально-экономическое обеспечение персонала

shahov_2020 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 21 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.10.2020
В условиях рыночной экономики особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления на предприятии, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Правильный подход к управлению ресурсами ведет к эффективному достижению целей, путем минимизирования различных затрат.
Введение

Формирование новой российской государственности проходит при возрастающем значении государственной службы, призванной обеспечивать реализацию функций государства. Государственная служба становится все более важным институтом административного права, а государственные служащие - основными его субъектами. Данный институт действует в аппарате всех ветвей власти и на всех ее уровнях. Государственная служба появилась в системе социальных отношений как необходимое условие для нормальной жизнедеятельности общества и как средство обеспечения других видов социальной деятельности, прежде всего производства, обеспечения производства главным образом в интеллектуальном отношении. Государственная служба представляет собой один из правовых институтов, нормы которого регулируют обе стороны государственной службы (организацию государственной службы и осуществление государственными служащими практических полномочий). Как правовой институт государственная служба объединяет нормы различных отраслей права - административного, трудового финансового и некоторых других отраслей и потому относится к сложным правовым институтам. Несмотря на многочисленность нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы, законодательство в этой сфере имеет значительные пробелы. Законодательство о социальном обеспечении государственных гражданских служащих, в том числе федеральных, находится в стадии реформирования (как, впрочем, и законодательство о социальном обеспечении в целом). Современное состояние государственной службы характеризуется наличием ряда проблем, среди которых называются: снижение престижа государственной службы и авторитета государственных служащих; несоответствие социального и правового положения государственного служащего степени возлагаемой на него ответственности и уровню законодательных ограничений, существующих на государственной службе; непоследовательность кадровой политики в сфере государственной службы. В этих условиях трудно говорить о стабильности кадров на государственной службе. Таким образом, система социального обеспечения на государственной службе должна выполнять не только задачу компенсации экономических ограничений, налагаемых на государственных служащих, но и задачу привлечения и удержания на государственной службе профессионалов. Государственные служащие относятся к категории лиц с особыми условиями труда, который характеризуется важностью решаемых задач по управлению государством, а также повышенными нервно-психологическими нагрузками. В основе особой социальной защиты должны лежать объективные производственные факторы, в том числе особенности функциональных задач, выполняемых ими. В настоящее время тема государственного социально-экономического обеспечения государственных служащих широко обсуждается в научных кругах, на страницах монографий, учебных пособий, выходит масса законов и подзаконных нормативных правовых актов. Это связанно с новыми подходами к пониманию и месте государственной службы в современном российском государстве, а также с реформами проводящимися в данном направлении. Поэтому представляется весьма актуальной выработка системы принципов социального обеспечения на федеральной государственной гражданской службе. Эти принципы возникают в результате преломления общих принципов социального обеспечения через сферу особенностей государственно-служебных отношений и обеспечивают системный поход к реформированию социального обеспечения на государственной службе, к выработке его новых форм и видов. Поэтому данная тема курсовой работы актуальна в нынешнее время. Целями курсовой работы являются рассмотрения основ социально-экономического обеспечения государственных служащих на государственной службе государством, а также выявление основных направлений дальнейшего развития социально-экономического обеспечения. Для реализации поставленной цели предлагается решить следующие задачи: 1. Охарактеризовать понятие, виды и принципы и государственной службы 2. Рассмотреть правовое положение государственного служащего. 3. Осветить государственные гарантии государственных служащих в действующем законодательстве. 4. Сформулировать основные принципы обеспечения на государственной службе.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Государственная служба в современной России………………….6 1.1. Понятие, виды и принципы государственной службы в РФ…………....6 1.2. Правовое положение государственного служащего………………..…10 Глава 2. Социально-экономическое обеспечение государственных служащих в Мурманской области…………………………………………………15 2.1. Государственные гарантии государственных служащих в действующем законодательстве Мурманской области…………………………………………..….15 2.2. Основные принципы обеспечения на государственной службе в Мурманской области………………………………………………………….………18 Заключение………………………………………………………………….…20 Библиографический список…………………………………………………21
Список литературы

1. Барциц И.Н. О концептуальных направлениях развития системы государственной службы Российской Федерации. - Журнал российского права. – 2013. – 135 с. 2. Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы. М.: Изд-во РАГС. - 2009.- 340 с. 3. Князев С.Д., Хрусталев Е.Н. Российское муниципальное право: Учебное пособие. – Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2007. – 344 с. 4. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. М.: Дело, 2016. С.183 - 192. 5. Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятия решений. Вербальный анализ решений. М.: Наука, 2008. 6. Лебедева О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента: Учеб. пособие. СПб.: МиМ, 2008. С.165 - 178. 7. Лескин А.А., Мальцев В.Н. Системы поддержки управленческих и проектных решений. Л.: Машиностроение, 2011 – 232 с. 8. Литвак Б.Г. Управленческие решения. М.: ТАНДЕМ "Экмос", 2007. 9. Мандрица В.М., Касьянов В.В. Правовые основы управления: Учебное пособие. Ростов н/Д: «Феникс», 2008. – 480 с. (Серия «Учебники и учебные пособия»). 10. Матвеев Л.А. Системы поддержки принятия решений: Учеб. пособие. СПб.: Спец. литер., 2014 – 106 с. 11. Кашанина Т. В., Кашанин А. В. Основы российского права. -М. 2008.- 465 с. 12. Князев С. Д. Административное право. Владивосток. 2012. -135 с. 13. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации
Отрывок из работы

Глава 1. Государственная служба в современной России 1.1. Понятие, виды и принципы государственной службы в РФ Долгое время под госувдарственной службой вообще понималась сфера умственного труда. Однако в настоящее время такой тезис отвергается в качестве критерия для ограничения службы от других видов социальной деятельности. Формальным признаком службы (ее организации) выступает замещение должности. Под должностью понимается учрежденная в установленном порядке первичная структурная единица той или иной организации, определяются содержание и объем полномочий занимающего её лица. Государственная служба функицонирует практически во всез сферах жизнедеятельности государства и общества, таких как: а) управление социально-культурной сферой (образованием,здравоохранением, наукой, социальной защитой населения); б) управление экономикой ( промышленностью, сельским хозяйством, использованием и охраной природных ресурсов, торговлей, финансами, внешнеэкономической деятельностью) в) управление административно-политической сферой (обороной безопасностью, внутренними и иностранными делами, юстицией).
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 27 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 36 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 32 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 23 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 35 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 33 страницы
700 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg