Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Законы и закономерности управления

shahov_2020 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 29 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.10.2020
Для творческого и эффективного использование принципов управления необходимо вскрывать и всесторонне исследовать объективные законы и закономерности управления. В свою очередь, поскольку законы и закономерности управления базируются на законах развития природы, общества и мышления, необходимо формирование совершенной системы научных знаний каждого руководителя, широчайшего культурного и профессионального кругозора.
Введение

Теория управления представляет собой науку, изучающую процессы управления в социально-экономических системах, содержание и форму управленческих отношений, закономерности их возникновения и развития, а также принципы эффективного управления. Социальные системы управления могут рассматриваться на различных уровнях управления: на макроуровне (национальная экономика в целом); на региональном уровне (например, хозяйство субъекта РФ); на микроуровне (организация, предприятие). При этом существует ряд общих законов функционирования социальных систем управления. Эти законы отражают объективно существующие, систематически повторяющиеся значимые взаимосвязи между различными элементами и явлениями в процессе управления Законы и закономерности – это категория, которая предоставляет собой причинно-следственные связи между процессами и объектами хозяйственных процессов деятельности предприятия. Законы и закономерности носят объективный характер, т.е. не зависят от воли людей, а, напротив, определяют их волю, сознание и намерения. Закономерности в управленческом процессе реализуется через научные принципы, которые в свою очередь выражаются в конкретных методах и формах управленческого воздействия. Каждый руководитель должен знать и постоянно осознавать тот факт, что его деятельность связана с действиями законов природы и общества, законов управления. Понимание руководителем этих законов и согласование своих действий с проявлениями законов будет способствовать его деятельности, в противном случае его ожидает неудача или крах. От того, насколько точно и правильно соблюдаются законы и принципы управления в деятельности государственного учреждения напрямую зависит эффективность функционирования данного учреждения. Актуальность исследования обуславливается тем, что в данный период времени сложно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения. Объект исследования - общественные отношения, возникающие в ходе управления. Предметом исследования являются законы и закономерности управления. Целью нашего исследования является изучение основных законов и закономерностей управления, взаимодействие законов в обществе и практической деятельности. Для достижения данной цели последует ряд задач: - изучить понятие управления, его сущность и особенности, -определить специфику законов и закономерностей управления, -дать характеристику принципов управления, их виды, -изучить порядок реализации принципов управления, законов и закономерностей в практической деятельности организаций. В целях раскрытия обозначенной темы работы были использованы такие методы, как анализ, синтез, классификация информации. Работа состоит из введения, основной части, разделенной на параграфы, заключения и списка литературы.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Общая характеристика законов и закономерностей управления 6 1.1 Понятие управления, его сущность и особенности 6 1.2 Специфика законов и закономерностей управления 8 Глава 12 2.1. Характеристика принципов управления, их виды 12 2.2. Реализация принципов управления, законов и закономерностей в практической деятельности организаций 15 Заключение 27 Библиографический список 29
Список литературы

1. Албастова Л.Н., Овакимян М.А. Теория управления: учебное пособие/ Л.Н.Албастова, М.А. Овакимян. – Изд.3-е, перераб. и доп.-Ростов-на-Дону, ЮРИУ РАНХиГС, 2017-428с. 2. Афанасьев В.Я., Райченко A.B. Закономерность цикличности в принципах управления/ В.Я. Афанасьев, A.B. Райченко // Вестник Университета (Государственный университет управления). - М.: ГУУ, 2013. - № 16. 3. Большой российский энциклопедический словарь. - М. : Большая Рос. энцикл., 2003 – 1888с. 4. Винер Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине. 1948-1961. - 2-е издание. - М.: Наука; Главная редакция изданий для зарубежных стран, 1983. - 448 с. 5. Голдрат, Элияху М. Цель: процесс непрерывного совершенствования / Голдрат, Элияху М., Джефф Кокс,. - М.: Мн: Попурри, 2014. - 560 c. 6. Дегтярев В.Г. Принципы и методы организации процессов управления в таможенных органах / В.Г. Дегтярев. - СПб.: Питер, 2006. - 269 с 7. Еремин, Б.Л. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов / ред. Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. - М.: Юнити, 2015. - 560 c.Игнатов В.Г. Теория управления: Курс лекций / В.Г. Игнатов, Л.Н. Албастова - Ростов н/Д: ИЦ «МарТ», 2017. – С.128 8. Законы, закономерности и принципы менеджмента [Электронный ресурс]. URL http://www.menedjment-online.ru/ (дата обращения 27.12.2019) 9. Кабушкин Н.И. Управление гостиницами и ресторанами: учеб. пособие / Минск.: БГЭУ, 2018.— 416с. 10. Краткий словарь философских терминов URL http://nenuda.ru (дата обращения 27.12.2019) 11. Лашманов В. Г., Яцук К. В., Хаерзаманов А. В. Законы управления войсками // Молодой ученый. — 2017. — №44. — С. 66-70. 12. Лебедев С.А. Философия науки: Словарь основных терминов/С.А.Лебедев. — М.: Академический Проект, 2004— 322 с. 13. Малинин, Е.Д. Философия жизненного успеха: моногр. / Е.Д. Малинин. - М.: НПО МОДЭК'', 2011. 14. Менеджмент: Учебное. пособие для вузов /Под ред. В. И. Подлесных. 2017 — 528с. 240 c. 15. Мухин В.И. Основы теории управления. Учебник / В.И. Мухин. - М.: Экзамен, 2012. – С.128 . ет, 2013. – 363 с.Настинова Ц. С. Управление персоналом в современных условиях/ Ц.С.Настинова // Молодой ученый. — 2016. — №8. — С.632-634. 16. Надеждина, В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат / В. Надеждина. - М.: Харвест, 2017. - 254 c. 17. Объективные законы развития менеджмента. Принципы менеджмента [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/management/(дата обращения 27.12.2019) 18. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход/Учебник. – 3-е изд., перераб. и дп/А.И. Радченко . – М.: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издатеьский центр «МарТ», 2017. – с.95-99 19. Савченко В. Н., Смагин В. П .Начала современного естествознания / В. Н. Савченко, В. П. Смагин. — Ростов н/Д.: Феникс, 2016- 214 с. 20. Старр, М. Управление производством / М. Старр. - М.: Прогресс, 2015. - 398 c. 21. Стаут, Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л.У. Стаут. - М.: Добрая книга, 2014. - 536 c. 22. Теория организаций. Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Луч, 2017. - 515 с. 23. Теория организации : учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю. В. Солдатова ; под общ. ред. Л. С. Ружанской.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015.— 284 с. 24. Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент / Р.А. Фатхутдинов. - М.: СПб: Питер, 2014. - 496 c. Якокка Карьера менеджера / Якокка, Ли. - М.: Прогресс, 2012. - 384 c.
Отрывок из работы

Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОВ И ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 1.1. Понятие управления, его сущность и особенности Управление – это труд людей, направленный на организацию и координацию деятельности трудовых коллективов и отдельных работников в процессе производства продукции, оказания услуг. Оно связано прежде всего с организацией совместной деятельности людей, с налаживанием согласованных действий в рамках предприятия, с регулированием отношений между личностью и предприятием. Исследователи В. Н. Савченко и В. П. Смагин считают, что управление – это функция организованных систем различной природы (биологических, технических, социальных), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализации их программ. По мнению Лебедева С.А., управление – это искусство соотнесения целей деятельности со средствами с позиции ее эффективности. К. Маркс подчеркивал, что всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупным масштабом, нуждается в большей или в меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между отдельными работами и выполняет общие функции, вытекающие из движения всего производительного организма в отличие от движения отдельных его частей. «Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр же нуждается в дирижере».
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Теория управления, 31 страница
320 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 33 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 354 страницы
420 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 35 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 39 страниц
468 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg