Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Безработица в условиях рынка и ее влияние на формирование трудового потенциала и величину ВВП

happy_woman 372 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.10.2020
Объектом изучения являются тенденция развития и состояние рынка труда в РФ. Целью данной курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, ее показателей, рассмотрение видов, особенностей ее возникновения и развития в экономике. Для достижения цели работы нужно решить такие задачи: • раскрыть понятие и сущность безработицы; • выделить причины возникновения безработицы; • подробно описать и понять, как формируется трудовой потенциал в обычное время и в период безработицы; • обозначить влияние безработицы на ВВП страны.?
Введение

В данной курсовой работе актуальность темы состоит в том, что безработица является неизбежным явлением общественной жизни, характеризуемая ограниченностью рабочих мест и конкуренцией на рынке труда. Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве товаров и услуг и не может реализовать свои способности при помощи рынка труда по независящим от них причинам. Показатель безработицы является одним из ключевых признаков для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения и оценки эффективности экономической деятельности государства. Вместе с тем безработицу недостаточно рассматривать только как экономическое явление. Необходимо принимать во внимание ее социальные стороны: влияние на уровень жизни населения и на уровень квалификации безработных. На сегодняшний день безработица является существенным элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное влияние на каждого человека. Для большинства людей потеря работы означает понижение жизненного уровня, и непосредственно наносит серьезную эмоциональную травму. Так что вовсе неудивительно, что данная проблема безработицы часто рассматривается в политических и социальных дискуссиях. Можно отметить, что специалисты экономических факультетов изучают безработицу для определения ее причин, а также для раскрытия направления государственной политики, влияющей на занятость населения.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения безработицы 5 1.1. Понятия занятости и безработицы 5 1.2. Критерии, виды и причины возникновения безработицы 8 Глава 2. Безработица, трудовой потенциал и величина ВВП: анализ и поиск взаимосвязей 16 2.1. Формирование трудового потенциала в условиях безработицы 16 2.2. Влияние безработицы на величину ВВП страны 24 Заключение 29 Список использованных источников 30
Список литературы

1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 ст 3 (ред. от 11.12.2018) 2. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: учебник / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина — М.: ЮНИТИ, 2000. — 407 с. 3. Волков И. В. Факторы эффективного использования трудового потенциала / И. В. Волков, И. В. Афанасьева, В. А. Горохов // ВЕСТНИК НГИЭИ. ? 2016. ? №5. ? С. 18-25. 4. Жаркова С. Л. Проблемы использования трудового потенциала лиц пожилого возраста на российском рынке труда / С. Л. Жаркова // Вестник НГУ. ? 2009. ? №3. ? С. 34-38. 5. Мерзлякова И. О. Трудовой потенциал предприятия: структура, формирование, развитие / И. О. Мерзлякова // Вопросы структуризации экономики. ? 2010. ? №2. ? С. 346-350. 6. Мэнкью Н.Г. Принципы экономикс / Н.Г. Мэнкью / под общ. ред. В.М. Цветаева, Ю.Н. Каптуревского. — СПб : Питер, 1999. — 784 c. : ил. 7. Мурашкина, Л.В. Экономика организации. Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Экономика» / Л.В. Мурашкина. - г.Петрозаводск : Издательство ПетрГУ, 2018. - 152с. 8. Казанцев В.А. Виды и формы проявления безработицы. Специфика и проблемы занятости в России: № 13. ? С. 111-117. ? [Электронный ресурс] / Синергия наук. — Электрон. дан. — Москва. — URL: http://synergy-journal.ru/archive/article0755 9. Влияние безработицы на активность трудовых ресурсов [Электронный ресурс] / Studbooks.net. ? Электрон. дан. ? Москва. ? URL: https://studbooks.net/2162738/ekonomika/vliyanie_bezrabotitsy_aktivnost_trudovyh_resursov/., свободный. ? Яз. рус. ? (21.12.2019). 10. Безработица. Естественный уровень безработицы. Добровольная и вынужденная безработица [Электронный ресурс] /http:// ereport.ru. -? Электрон. дан. ? Москва. ? URL: http://www.ereport.ru/articles/macro/macro13.htm/, свободный. ? Яз. рус. ? (18.12.2019). 11. Причины и последствия безработицы [Электронный ресурс] / Vuzlit.ru. — Электрон. дан. — Москва. — URL: https://vuzlit.ru/27353/zaklyuchenie/., свободный. — Яз. рус. — (22.12.2019). 12. Методологические пояснения [Электронный ресурс] / Росстат. — Электрон. дан. — Москва. — URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/metodTrud.htm., свободный. — Яз. рус. — (22.12.2019). 13. Уровень безработицы в 2017-2018 году [Электронный ресурс] / Вклады и инвестиции [Интернет-журнал об инвестициях]. — Электрон. дан. — Москва. — URL: http://vklady-investicii.ru/articles/krizis/uroven-bezraboticzy-v-2016-godu.html/., свободный. — Яз. рус. — (22.12.2019). 14. Какая связь между ВВП и уровнем безработицы? [Электронный ресурс] / Справочник «На все случаи жизни». ? Электрон. дан. ? Москва. ? URL: http://www.mesport.ru/index.php/business-and-economy/167-vvp-i-bezrabotitsa/., свободный. ? Яз. рус. ? (22.12.2019).
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы изучения безработицы Понятия занятости и безработицы В настоящее время известно, что самой важной проблемой современной России является безработица. Во всех городах страны ежегодно выпускается тысячи специалистов, желающие пойти работать по специальности, но опять же возникают различного рода проблемы, все работодатели желают найти себе умного работника желающего работать 24/7 , со стажем от 5 лет и т.д. Можем отметить, что не только выпущенные специалисты имеют проблемы с трудоустройством, но и остальные категории населения так же нуждаются в трудоустройстве. Данная проблема будет всегда присутствовать, она стала предметом исследований многих ученых в управленческих и экономических науках. Безработица выступает главным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность, имеющую циклический характер изменений. Социально- экономическим явлением является безработица, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята на производстве товаров и услуг. Рабочую силу формируют экономически активное население страны – относиться та часть трудоспособного населения, которая может и хочет работать, включая безработных и занятых. Занятыми считаются граждане: - работающие по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу); - временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами; - самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числа предприниматели, а также члены производственных кооперативов; - избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; - проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел; - трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, ПТУ, а также проходящие очный курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях; Занятые граждане сами реализует свой график работ, либо это полная рабочая неделя либо неполная. Непосредственно к категории занятым относят часть населения, которая хочет и может работать. Вместе с тем, с течением времени работающие люди могут стать и безработными и наоборот. Безработным считается тот, кто активно ищет работу, но по независящим от него причинам, пока ее не имеет. В России по Закону РФ «О занятости населения в российской федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Безработными не могут быть признаны граждане: - не достигшие 16-летнего возраста; - которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; - отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды; - не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных; - осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы; - представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными; К численности рабочей силы относят людей, которые имеют место работы в общественном производстве, или часть занятых граждан теряет место работы, превращаясь в безработных. Становясь занятыми, небольшая доля безработных людей находит работу. Некоторые граждане увольняются с работы и покидают общественный сектор экономики (старое поколение выходит на пенсию, кто то решает оставить позади карьеру и становиться домохозяйкой), а часть отчаявшихся безработных прекращает поиски работы, это увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. В то же время некоторые люди, которые не занимаются общественным производством, начинают активный поиск работы (неработающие женщины; студенты, которые учились в университетах). В стабильной экономике число людей, потерявших работу, равно числу лиц, ищущих работу. Уровень безработицы - это отношение численности безработных к общей численности активного населения (сумма численности работающих и безработных), выраженное в процентах: u=U/L?100% или u=U/(E+U)?100% Другим важным показателем статистики труда является показатель доли включаемых в рабочую силу (участие в рабочей силе). Показатель доли представляет собой отношение рабочей силы к общей численности взрослого населения (старше 16 лет), выраженное в процентах: доля рабочей силы = рабочая сила ? 100% численность трудоспособного населения. Трудоспособное население это население с возрастом от 16 лет, по состоянию здоровья способное к трудовой деятельности. Критерии, виды и причины возникновения безработицы Выделяют некоторые виды безработицы: Вынужденная безработица - возникает, когда работник может и хочет работать с заданным уровнем заработной платы, но не может найти работу. Добровольная безработица - это нежелание людей работать (условиях понижения заработной платы и т.д). Зарегистрированная безработица - это незанятое население, в активном поиске работы взятое на учет официально. Маргинальная безработица – категория людей, в которую входят слабозащищенные слои населения (молодежь, женщины, инвалиды) и социальные низы. Неустойчивая безработица – возникает из временных причин (при добровольной смене работниками мест работы, увольнение в сезонных отраслях промышленности и т.д.). Сезонная безработица - зависит от колебаний уровня экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики. Структурная безработица – это изменения в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Технологическая безработица - связанна с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации. Также можно отметить фрикционную безработицу, которая появляется на рынке с полной занятостью из-за времени, которое требуется для поиска новой работы, и длится 1-3 месяца. Рынок труда, по-видимому, находится в состоянии равновесия, то есть с преобладающей на рынке заработной платой требуемый объем работы равен объему предложенной работы. (рисунок 1). Описанное состояние рынка труда определяется как состояние полной занятости. Фрикционная безработица возникает из-за динамики рынка труда. Некоторые работники по своему желанию решили сменить место работы, найдя более интересную или хорошо оплачиваемую работу . Другие пытаются найти работу из-за увольнения с предыдущей работы. Третьи выходят на рынок труда впервые или вновь выходят на него, переходя из категории неактивного населения в противоположную категорию (рисунок 2). Одной из характеристик фрикционной безработицы является то, что в поисках работы находятся специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Основной причиной существования фрикционной безработицы – является несовершенство информации - о наличии рабочих мест. Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу завтра. К фрикционным безработным относятся люди: Уволенные с работы по приказу администрации; Уволившиеся по собственному желанию; Ожидающие восстановление на прежней работе; Нашедшие работу, но еще не приступившие к ней; Фрикционная безработица является не только неизбежным явлением, поскольку оно связано с естественными тенденциями в движении рабочей силы, но и желательно, так как способствует рациональному распределению рабочей силы и повышению производительности. Циклическая безработица проявляется в общем резком падении спроса на рабочую силу во время спада производства и экономического кризиса. Региональная безработица имеет региональное происхождение и возникает под влиянием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств. Экономическая безработица обусловлена конъюнктурой рынка, поражением некоторых товаропроизводителей в условиях конкуренции. Продолжительность безработицы: Краткосрочная до 4 месяцев; Продолжительная 4-8 месяцев; Длительная 8-18 месяцев; Застойная более 18 месяцев. Внешняя форма проявления безработицы может быть открытая и скрытая: Открытая - включает всех безработных граждан, ищущих работу. Скрытая - включает работников, фактически занятых в экономике, но которые на самом деле не работают, как те, чья работа не нужна. Выделяют три основные причины, по которым люди могут стать безработными: 1. потеря работы (увольнение); 2. добровольный уход с работы; 3. первое или повторное появление на рынке труда. Структурная безработица обусловлена структурными изменениями в экономике, которые связаны с: С изменением структуры спроса на продукцию различных отраслей – растет спрос на продукты некоторых отраслей, расширяется производство, растет спрос на рабочую силу в этих отраслях, а спрос на продукты других отраслей уменьшается, что приводит к сокращению занятости, увольнений и безработицы; С изменением отраслевой структуры экономики, причиной которой является научно-технический прогресс – некоторые отрасли устаревают и со временем исчезают (черно-белые телевизоры, производство керосиновых ламп), а также появляются другие отрасли (производство ПК, мобильные телефоны и видеомагнитофоны). Профессии, необходимые в экономике, меняются. Люди с профессиями и квалификациями, которые не соответствуют современным требованиям и современной структуре промышленности увольняются или их увольняют и в дальнейшем им трудно найти работу.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономика, 29 страниц
290 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg