Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Информационное обеспечение системы управления персоналом

natalia.gamzina 1200 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 40 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.10.2020
Для принятия высокоэффективных управленческих решений в условиях развития рыночной экономики организации необходима развитая система информационного обеспечения, которая объективно отражает экономическую ситуацию в организации.
Введение

Целью курсового проекта является изучение теоретических основ информационного обеспечения системы управления персоналом, анализ информационного обеспечения системы управления персоналом в ООО «Тульчинка.RU», а также разработка проектных мероприятий по совершенствованию данной системы.
Содержание

Информационное обеспечение системы управления персоналом представляет собой совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления при ее функционировании. Оно содержит в себе оперативную информацию, нормативно-справочную, классификаторы технико-экономической информации и систему документации.
Список литературы

3. Балдин, К. В. Информационные технологии в менеджменте: учебник для студ. учреждений / К. В. Балдин – М.: Издательский центр «Академия», 2012г. – с. 228. 4. Бухалкова, М. И. Управление персоналом: Учебник, 2 изд. – М.: ИНФРА-М, 2013г. – с. 166. 5. Венделева, М.А. Информационные технологии в управлении: учебное пособие для бакалавров / М.А. Венделева, Ю.В. Вертакова. - М.: Юрайт, 2013г. – с. 462. 6. Веснин, В. Р. Основы менеджмента: учебник – М.: Проспект, 2013г. – с. 85. 7. Виханский, О. С. Менеджмент: Учебник – М.: ИНФРА - М, 2014г. - с. 463. 8. Вокина, С. Информационные технологии в менеджменте. Учебник и практикум / В. Вокина, Ю. Романова – Юрайт, 2015г. – с. 480. 9. Глухов, В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е издание – М.: ПИТЕР, 2008г. - с. 523
Отрывок из работы

Для оценки эффективности внедрения информационного обеспечения применяют 2 основных подхода: целеориентированный и системоресурсный. Еще одним подходом к оценке эффективности внедрения информационного обеспечения в системе управления персоналом является социальный метод. Социальная эффективность проявляется в достижении положительных и избегании отрицательных изменений в организации. Важно отметить, что показатели социальной эффективности практически невозможно оценить в денежных единицах.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
432 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 45 страниц
540 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
420 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg