Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Направления развития системы государственной гражданской службы Российской Федерации

shahov_2020 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 46 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.10.2020
На современном этапе активного развития и повышения эффективности государственного управления важнейшим компонентом государственной службы является определение её стратегических целей и задач на как ближайшее, так и дальнейшее будущее. Правильная постановка задач и приоритетов это важнейшая составляющая её реализации.
Введение

Актуальность темы исследования. Рассмотрение порядка прохождения государственной службы в Российской Федерации обусловлено широким перечнем проблем, которые возникают на современном этапе развития и формирования механизма государственной службы, ее должностей, видов, групп и категорий, а также самой системы государственной службы. В первую очередь, данные проблемы связаны с корректировками и изменениями федерального законодательства о государственной службе и поправками, которые в него вносятся. Происходит всё это по той причине, что в России произошел резкий перепад, и прежний механизм советского управления, ранее действовавший административно-командный механизм были разрушены, а институты нового демократического управления государством, институт местного самоуправления, гражданско-правовые институты, институты правового и социального государства, системы их взаимодействия и функционирования еще находятся на стадии развития. На сегодняшний день в России речь идет о государственной службе, как о принципиально новом явлении для общества. Следует сформировать государственную службу, которая соответствовала бы, с одной стороны, нормам демократического, правового, светского и социального государства с республиканской формой правления, а с другой – факторам и условиям свободного гражданского общества с рыночной системой экономики, разнообразием социальных групп и слоев, надежной защитой прав, свобод и законных интересов человека и гражданина. Актуальность вопросов развития системы государственной гражданской службы обусловлено, прежде всего, ее значимости и ролью в системе государственного управления, реализацией функций государства, обеспечение эффективной деятельности органов государственной власти, реализации и охраны интересов граждан, общества и государства. Степень изученности темы. В современной отечественной науке можно выделить несколько основных направлений исследования деятельности государственной службы. Первое – связано с разработкой теоретико-методологических основ формирования системы государственной службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института, внедрения на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы. Оно представлено научными трудами Г.В. Атаманчука, Д.Н. Бахраха, А.Е. Илларионова, С.Ф. Зыбина, М.Н. Кобзарь-Фроловой, Н.М. Конина, Е.Г. Крыловой, А.Е. Лукьяненко, С.П. Матвеева, А.С. Митрахова, В.А. Сулемова, А.И. Турчинова и др. Второе направление содержит обобщение опыта формирования системы профессионального развития кадрового состава органов государственной власти. Оно представлено работами А.А. Васецким, А.С. Горшковым, Л.А. Гурьевой, Ю.В. Ильиной, А.Г. Оболенской, П.М. Параносенковым, Б.Т. Пономаренко, Т.А. Подольской и др. Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования процедуры совершенствования государственной гражданской службы в органах государственной власти, с одной стороны, и недостаточной практической разработанностью данного процесса в системе Министерства образования Московской области с другой. Цель – на основе анализа теоретико-правовой базы государственной гражданской службы Российской Федерации, выявить проблемы государственной гражданской Министерства образования Московской области, определить и обосновать пути их решения. Исходя из поставленной цели, выдвигаются следующие задачи: • рассмотреть теоретические основы государственной гражданской службы Российской Федерации; • проанализировать особенности и основные пути развития системы государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве образования Московской области; • предложить пути совершенствования системы государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве образования Московской области. Объектом работы является система государственной гражданской службы Министерства образования Московской области. Предмет – механизм управления организационно-правовыми основами государственной гражданской службы Министерства образования Московской области. Практическая значимость представленной работы заключается в возможности использования предложенных мероприятий в системе совершенствования деятельности государственной гражданской службы Министерства образования Московской области. Теоретическую базу исследования составили научные труды и разработки отечественных и зарубежных ученых и специалистов, по проблемам эффективности работы государственных органов власти в России, а также материалы периодической печати и сети Интернет, федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов осуществления государственной кадровой политики. Методы исследования. В процессе написания работы были использованы общенаучные методы: изучения и реферирования литературы и источников, наблюдения, сравнения, анализа, синтеза; методы обобщения, логический, системно-структурный, функциональный, статистический и графический методы.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы государственной гражданской службы Российской Федерации 6 1.1. Сущность государственной гражданской службы Российской Федерации 6 1.2 Система государственной гражданской службы Российской Федерации: структура и механизмы 10 1.3. Тенденции развития государственной гражданской службы Российской Федерации 19 Глава 2. Особенности и основные пути развития системы государственной гражданской службы Российской Федерации 24 2.1. Нормативно-правовые основы деятельности государственной гражданской службы Российской Федерации (на примере Министерства образования Московской области) 24 2.2. Основные направления развития и проблемы системы государственной гражданской службы Российской Федерации (на примере Министерства образования Московской области) 26 2.3. Пути совершенствования системы государственной гражданской службы Российской Федерации (на примере Министерства образования Московской области) 33 Заключение 39 Библиографический список 41 Приложения 46
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), (с поправками от 30 декабря 2008 г., 5 февраля 2014 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2009. № 4. Ст. 445 2. Федеральный закон от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004 г. – № 31 – Ст. 2990. 3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003 г. N 22 ст. 2063. 4. Указ Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" // Собрание законодательства Российской Федерации. 2019 г. N 26 ст. 3410. 5. Закон Московской области от 14 марта 1997 г. N 16/97-ОЗ "О государственных должностях Московской области" // Народная газета – официальный источник от 2 апреля 1997 г. 6. Указ губернатора Московской области от 19.02.2009 № 81-у «Об утверждении Реестра государственных функций исполнительных органов государственной власти Московской области» // Собрание законодательства Московской области. 2009. № 2. Ст. 34. 7. Антропова, Ю. Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе [Текст] / Ю. Ю. Антропова, А. Г .Банных, Е. И. Васильева – Екатеринбург, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина. 2015. – 172с. 8. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика / под ред.– М.: Изд-во РАГС, 2014. – 187 с. 9. Васильева, О.В. Кадровая политика в вопросах подбора, расстановки, перемещения кадров государственной службы // Стратегия устойчивого развития регионов России. – 2017. – № 1. – С. 233–236. 10. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика [Текст] / B. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. – 688 с. 11. Головецкий, Н.Я.Кадровая политика государства в сфере национальной безопасности [Текст] / Н. Я. Головецкий// Вестник Московского государственного лингвистического университета. – 2017. – № 6 (692). – С. 67–71. 12. Зуденкова, С. А. Совершенствование кадрового обеспечения администрации государственного управления [Текст] / С. А. Зуденкова, Е. И. Клычкова // Муниципальная академия. – 2016. – № 2. – С. 47–50. 13. Иванов, В. Н. Актуальные проблемы подготовки кадров для органов государственного управления [Текст] / В. Н. Иванов. – СПб. : Питер, 2016. – 512 с. 14. Методические материалы по вопросам развития государственной гражданской службы //Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации [Электронный ресурс]. URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16 15. Носс, И.Н. Акмеологическая концепция диагностики кадров государственной службы [Текст] :автореф. дис. ... докт. психолог. Наук / И. Н. Носс. – М., 2014. – 35с. 16. Прокофьева, С. Е. Современные кадровые технологии в органах власти: монография [Текст] / С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина. – М. :Юстицинформ, 2015. – 231с. 17. Официальный сайт Министерства образования Московской области [Электронный ресурс] - Режим доступа . – http://mo.mosreg.ru/. 18. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебное пособие для студентов вузов / В.В. Черепанов; В.П. Иванов. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право. 2015 – 679 с. 19. Экспертная дискуссия «Человеческий капитал на государственной и муниципальной службе: ценности и развитие», Гайдаровский форум-2018. Выступление А. Федорова. URL: http://gaidarforum.ru/news/nagaydarovskom-forume-proshla-ekspertnaya-diskussiya-chelovecheskiy-kapital-na-gosudarstvennoy-i-mu/
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.1. Сущность государственной гражданской службы Российской Федерации Государственная служба в России существует уже несколько столетий. Она непосредственно связана с возникновением русского централизованного государства, функционирование которого в сложных геополитических условиях во многом обусловливались службой всех социальных групп или так называемых – сословий. Служба государству является особым видом службы. Государственная служба – это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов, субъектов РФ, органов государственной власти субъектов РФ, иных государственных органов субъектов РФ, а также лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации . Г. В. Атаманчук дает следующее определение государственной службы: «Государственная служба – это практическое и профессиональное участие граждан в осуществлении целей и функций государства посредством исполнения государственных должностей, учрежденных в государственных органах» .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 32 страницы
432 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 25 страниц
250 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 36 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 35 страниц
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg