Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Модели менеджмента, их национальные особенности

shahov_2020 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 30 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.10.2020
Проблема использования зарубежного опыта в последнее десятилетие стало наиболее актуальным. В России ведутся дискуссии на тему необходимости использования западных наработок в сфере управления. Единого мнения по этому вопросу не существует. Наиболее разумным кажется использование опыта национального и зарубежного в разумных соотношениях.
Введение

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других областях жизни с учетом своих характерных особенностей. К сожалению, отечественная наука управления развивалась самостоятельно и изолированно, часто игнорируя зарубежный опыт. В течение многих десятилетий в России преобладала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного управления. В настоящее время менеджмент в РФ находится в стадии формирования и развития. Чтобы создать наиболее эффективные условия существования российского менеджмента, современный менеджер должен знать и использовать в своей деятельности теорию и практику организации процесса управления. В качестве актуальности данной работы можно представить следующее утверждение: в основе создания наиболее эффективной модели менеджмента лежит синтез традиций и опыта национальной модели и изучение наиболее значимых достижений опыта зарубежного, а также применение одного на практике. Цель курсовой работы – изучить национальные особенности моделей менеджмента. Задачи исследования: 1. Изучить теоретические основы национальных моделей менеджмента. 2. Рассмотреть национальные модели менеджмента. 3. Определить влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента.
Содержание

Введение………………………………………………………………………….3 1.Менеджмент: роль, понятие, виды, модель менеджмента……………….....4 1.1. Роль менеджмента его цель и задачи………………………………………4 1.2. Модель менеджмента: понятие, принципы выбора, типы……………….6 1.3.Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента.8 2. Национальные особенности моделей менеджмента……………………….13 2.1. Российская модель менеджмента…………………………………………13 2.2. Американская модель менеджмента……………………………………..16 2.3.Сравнительный анализ российской и американской моделей менеджмента…………………………………………………………………….22 Заключение………………………………………………………………………28 Список использованной литературы…………………………………………..30
Список литературы

1. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник // – М.: Проспект, 2007. – 504 с. 2. Виноградов Е.А. Персонал в фирмах индустриально развитых стран // - М.: Наука, 2007.- 27 с. 3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник // – М.: Экономистъ, 2008. – 670 с. 4. Гагин В.Н. Модели менеджмента в условиях постмодернизма // – М: Астрель, 1999.- 238 с. 5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник // - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.- 672 с. 6. Горбатова И.И., Каменец А.В. Деятельность менеджеров в системе модели управления // – М.: Дело, 2004. – 335 с. 7. Демченко А.И. Некоторые проблемы в системе модели управления // – М.: Олимп, 2004. – 249 с. 8. Дискин И.Е. Стратегии развития фирмы // – М.: Экономика, 2000. 107 с. 9. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учебное пособие // – М.: ИНФРА-М, 2008.- 440 с. 10. Ерошенков И.Н. Деятельность менеджера в современных условия // - М.: Астрель, 2004.- 332 с. 11. Коротков Э.М. Менеджмент // – М.: ИНФРА-М, 2009. – 349 с. 12. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие // – М.: Академический проект, 2008.- 409 с. 13. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы // - М.: Наука, 1981. – 16-20 с. 14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие // - М.: ИНФРА-М, 2009. - 312 с. 15. Мизина Д.Ф. Управление предприятием: модели и подходы // – Ростов- на-Дону: Феникс, 2002. – 473 с. 16. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник // – М.: Эксмо, 2006. - 512 с. 17. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А.. Сравнительный менеджмент, 2-е издание // - ПИТЕР, 2008. – 25-27 с. 18. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии // - М.: ИНЭ. 1992. – 51 с. 19. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник // – М.: КНОРУС, 2011.- 424 с. 20. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом, М, Бизнес-школа, 1995.- 103 с. 21. Кнорринг, В.И. Теория управления и искусство управления : Учебник – М. :Инфра. 2008. С 88-97. 22. Борисов, С. П. Теория управления – М. : Дело, 2000 – С. 79. 23. Акулов, В. Б., Рудаков М. Н. Фундамент российского менеджмента // ЭКО. - 2007. С. 39 с. 24. Радыгин, А. Корпоративное управление в России: ограничения и перспективы // Вопросы экономики. - 2002. С. 97-100. 25. Курицын, А.Н. - Секреты эффективной работы: опыт США и Японии / М.: 2001. С. 205-206.
Отрывок из работы

1.Менеджмент: роль, понятие, виды, модель менеджмента 1.1. Роль менеджмента его цель и задачи Возникновение менеджмента как неотъемлемого, особого и передового института стало центральным событием в истории общества XX столетия. Менеджмент основан на индустриальной системе и на потребностях современных коммерческих предприятий, которым эта система должна предоставлять свои производственные и человеческие ресурсы. Главное в том, что менеджмент отражает основные убеждения современного западного общества, убеждение в том, что средства, необходимые для жизни человека, можно контролировать с помощью постоянного управления экономическими ресурсами. Менеджмент, являясь общественным институтом, заботится о производительности ресурсов. Именно он отвечает за организацию экономического развития, поэтому он отражает основной дух современной эпохи. Менеджмент на самом деле необходим, вот поэтому он, возникнув, развивался так быстро и практически без какого-либо противодействия [2]. Несмотря на колоссальную важность, очевидность и повсеместность присутствия менеджмента, он по-прежнему остается наименее изученным и недостаточно понятным институтом современного общества.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 26 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 31 страница
350 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 25 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 35 страниц
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg