Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Совершенствование условий труда персонала

shahov_2020 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 72 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.10.2020
Условия труда оказывают немаловажное значение и существенное влияние на организм работника, его психические, физические функции и как следствие сказываются на производительности и работоспособности сотрудника в процессе всей трудовой деятельности. Опасные производственные факторы могут привести к травме, несчастному случаю, а длительное воздействие вредного производственного фактора к профессиональному заболеванию. Для организации работы по созданию благоприятных условий труда выступает точная и объективная оценка состояния и фактического значения условий труда.
Введение

Совершенствование условий труда персонала является на данный момент актуальной темой из-за того, что человек большую часть времени проводит в производственной среде. От состояния этой среды напрямую зависит уровень работоспособности человека, результаты его производительности, состояние здоровья, отношение к работе. Социальное значение совершенствования условий труда заключается в росте эффективности производства, которое достигается с помощью постоянного совершенствования и улучшения условий труда, повышение уровня безопасности, снижения показателя производственного травматизма и заболеваемости. Также условия труда могут проявляться в увеличении фонда рабочего времени, демонстрировать влияние на сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности сотрудников. Хорошие условия труда на рабочем месте являются залогом дальнейшего профессионального роста человека. Комфортные условия труда помогают развитию личности, формируют творческое отношение к выполняемой работе, способствуют повышению производительности и качества труда. Неудовлетворительные условия труда часто являются основной причиной повышенного уровня производственного травматизма и профессионально обусловленной заболеваемости. Дополнительные расходы, которые выделяет государство работникам, которые ведут свою трудовую деятельность в местах, связанными с неблагоприятными условиями труда, приводят к тому, что ежегодно в России снижается уровень внутреннего валового продукта на 4%. В эту статью попадают расходы, связанные с выплатой досрочных пенсий, больничных в случае временной нетрудоспособности, на отчисления в фонд социального страхования, связанные с реабилитацией больных, на обязательное медицинское страхование, расходующиеся в результате высокой заболеваемости работников. Степень научной обоснованности темы. Данная работа по совершенствованию условий труда персонала в организации, исследована учеными: В.В. Адамчук, Э.А. Арустамовым, Т.Н. Бакаевой,Г. И.Беляковым, Г.Ф. Денисенко, Е.И. Ильиной, Н.Н. Карнауховым, А.Я. Кибановым, В.И. Коробко, Т.В. Мусатовой, В.П. Пашуто, А.А. Раздорожным, О.В. Ромашовым, М.Е. Сорокиной, В.Л. Спиридоновым, О.А. Фроловым. Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Номер один». Предмет исследования – условия труда персонала в ООО «Номер один». Цель – разработка рекомендаций по совершенствованию условий труда персонала в ООО «Номер один». Для достижения этой цели, были поставлены следующие задачи: 1) изучить теоретические и методологические основы условий труда персонала в организации; 2) проанализировать и дать оценку современного состояния условий труда персонала в ООО «Номер один»; 3) разработать рекомендации по совершенствованию условий труда персонала в ООО «Номер один»; 4) обосновать социально-экономическую эффективность рекомендаций по совершенствованию условий труда персонала в организации. Практическая значимость рекомендаций по совершенствованию условий труда персонала в ООО «Номер один» поспособствует улучшению микроклимата в коллективе и поднятию производительности труда в организации. Методы исследования. В исследовании была использована система методов: организационно – сравнительный; эмпирически – архивный (анализ документов), наблюдение; методы обработки данных, качественный и количественный анализ.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Сущность и принципы условий труда. Факторы, определяющие условия труда персонала 5 1.2. Методы оценки условий труда на предприятии 19 ГЛАВА 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО «Номер один» 24 2.1. Общая характеристика ООО «Номер один» 24 2.2. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Номер один» 36 2.3. Анализ системы управления ООО «Номер один» 40 2.4. Анализ системы управления персоналом ООО «Номер один» 45 2.5. Характеристика проблемной области в системе управления персоналом организации и анализ причин, мешающих эффективному функционированию исследуемого объекта 49 ГЛАВА 3. Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию условий труда персонала 53 3.1. Разработка и обоснование управленческих решений в совершенствовании условий труда персонала 53 3.2. План мероприятий по реализации предлагаемых рекомендаций 57 3.3. Расчет социальной и экономической эффективности предлагаемых рекомендаций 60 Заключение 63 Список использованных источников 65 Приложения 68
Список литературы

1.Архипова, Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров [Текст]. Учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 214 c. 2.Бевзюк, Е. А. Регламентация и нормирование труда [Текст]. Учебное пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. - М.: Дашков и Ко, 2015. - 212 c. 3.Беляков Г.И. Охрана труда и техника безопасности [Текст]: учеб.пособие /Беляков Г.И. –М.: Юрайт, 2016.–404 с. 4.Дайнека А.В. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособие / Дайнека А.В., -М.: Дашков и К, 2013. -291 с. 5.Егоршин, А. П. Основы управления персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 352 c. 6.Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях. Рекомендации и нормативные документы [Текст]: практ.пособие / О.С. Ефремова, -М.: Альфа-Пресс, 2012. -408 с. 7.Карпов, А. В. Технологии управления развитием персонала. [Текст] Учебник / А.В. Карпов, Н.В. Клюева. - М.: Проспект, 2017. - 416 c. 8.Кафидов, В. В. Теория организации [Текст] / В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова. - М.: Академический Проект, Фонд "Мир", 2018. - 144 c. 9. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. [Текст] Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c. 10.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления [Текст]: учеб.пособие / В.И. Кнорринг. –М., 2001. –528 с. 11.Ламбен Ж.-Ж.. Менеджмент, ориентированный на рынок [Текст]: учеб.пособие/ Ж.-Ж. Ламбен / Пер. с англ. под ред. В.Б. Колчанова. -СПб.: Питер, 2007. –800 с. 12.Лихацкий, В. И. Аудит и контроллинг персонала. Учебник / В.И. Лихацкий. - М.: Издательство ГИЭФПТ, 2017. - 276 c. 13.Митрофанофа И.А., Тлисов А.Б. Экономика труда [Текст]: учеб.пособие / Митрофанова И.А. ТлисовА.Б., -М.: Директ-Медиа, 2015. –148 с. 14.Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ, 2018. - 272 c. 15.Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. - 320 c. 16.Одегов Ю.Г, Руденко Г.Г. Экономика труда [Текст]: учеб.пособие / Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г.-М.: Юрайт, 2014. –28 с. 17.Пашутов В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб.пособие / Пашуто В.П., -М.: Новое знание, 2012. –320 с. 18.Рыбников О.Н. Психофизиология профессиональной деятельности [Текст]:учеб.пособие / Рыбников О.Н., -М.: Академия, 2010. –318 с. 19.Рязанова В.А. Организация и планирование производства [Текст]: учеб. пособие / В.А. Рязанова. –М.: Академия, 2010. –17 с. 20.Третьякова Л.А, Трофименко Е.Н., Целютина Т.В. Экономика управления персоналом [Текст]: учеб.пособие / Третьякова Л.А, Трофименко Е.Н., Целютина Т.В. –М.: Эпицентр., 2015.–87с. 21.Экономика труда в организациях АПК. Учебное пособие / Ю.Н. Шумаков и др. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 224 c. 22.Егоршин А.П. Основы организации труда [Текст]: учеб.пособие / Егоршин А.П. –М.: Инфра-М, 2014.-384 с. 22. https://www.pitportal.ru/zarubejniy_opyt/13049.html Кухня ресторана: сочетание дизайна и практичности [Электронный ресурс] Статья. 23. https://ppt.ru/news/143187 Улучшение условий труда на предприятии: как сделать рабочие места комфортнее [Электронный ресурс] Статья. 24. https://www.pro-personal.ru/article/1085338-qqq-16-m8-11-08-2016-meropriyatiya-po-uluchsheniyu-usloviy-truda Мероприятия по улучшению условий труда [Электронный ресурс] Статья. 25. http://prohotelia.com/2015/07/rrestaurant-kitchen-requirements/ То, чего никто не знает: требования к кухне [Электронный ресурс] Статья. 26.https://pidruchniki.com/87292/turizm/organizatsiya_rabochego_mesta_barmena_razmeschenie_inventarya_barnoy_posudy Организация рабочего места бармена. Размещение инвентаря и барной посуды. [Электронный ресурс] Статья. 27. http://bartenders.by/blogs/organizaciya-rabochego-mesta-barmena#agegated ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА БАРМЕНА [Электронный ресурс] Статья.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1. Сущность и принципы условий труда. Факторы, определяющие условия труда персонала Условия труда – это совокупность факторов, которые прямым или косвенным образом воздействуют на человека в момент труда. Они подразделяются на социальные и производственно-технологические. Социальные условия труда формируются и изменяются под непосредственным воздействием установленных производственных отношений, к которым относятся: трудовые отношения, положение сотрудника в организации, мотивация к работе, режим труда и отдыха, формы и методы охраны труда, система льгот и компенсаций, а также порядок ответственности работодателей за неблагоприятные условия труда, травматизм и прочее. Производственно-технологические условия труда характеризуются использованием оборудования, технологическими параметрами производства, состоянием техники безопасности, природными факторами. Также сюда включаются такие факторы, как производительность и интенсивность труда, условия рабочей среды, которые определяют степень возможной угрозы для жизни и здоровья сотрудника.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Управление персоналом, 79 страниц
1975 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 86 страниц
990 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 91 страница
2275 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 64 страницы
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg