Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИСТОЧНИК»)

shahov_2020 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 10.10.2020
Инновация является важным элементом для любой компании. Без инноваций предприятию будет сложно создавать конкурентоспособные продукты и поддерживать конкурентоспособность самой компании. А организация разработок и исследований на предприятии - это всегда сложный процесс, требующий многих ресурсов - финансовых, людских, материальных и, что немаловажно, временных.
Введение

В текущих реалиях деятельность по разработке инноваций стала более или менее присуща каждому предприятию на рынке. Даже в тех случаях, когда фирма является далеко не лидером на рынке инноваций, то при любых обстоятельствах она рано или поздно обязательно столкнется с потребностью замены или улучшениях устаревших технологий, товаров. Формирование экономики в рыночных условиях в настоящий момент регулярно выдвигает всё новые условия как количественных, так и качественных изменений во всей системе. Эти преобразования часто реализуются с помощью самых разных современных технологий, каким-либо ноу-хау, так же постоянным развитием исследовательской базы. В итоге, организация исследований и разработок на предприятии чрезвычайно важны для любой компании. Такая ситуация обусловила выбор темы курсовой работы. Были поставлены цель и задачи работы. Цел работы - провести исследование теоретических и практических аспектов организации исследований и разработок на предприятии. Частные задачи: 1. Провести изучение теоретические понятий и основ организации исследований и разработок на предприятии. 2. Исследовать и выделить методы оценки эффективности организации исследований и разработок на изучаемом предприятии; 3. Дать общую характеристику деятельности ООО «Источник»; 4. Проанализировать процесс организации исследований и разработок на предприятии. 5. Разработать Функциональные взаимодействия на предприятии в области организации исследований и разработок в ООО «Источник». Объект исследования – ООО «Источник» Предмет исследования - инновационная деятельность фирмы, процесс организации исследований и разработок. Следует так же выделить тот момент, что проведенный анализ доступных источников по выбранной теме курсовой работы выявил проблему недостатка торической информации в области организации исследований и разработок. Все проблемы организации исследований и разработок в научной литературе и учебниках рассматривались только на общем уровне инноваций и НИОКР. Значимость работы на практическом уровне заключается универсальности основных выводов и предложений, сформулированных в представленной курсовой работе. Выделенные рекомендации в качестве основы предлагают такой способ развития организации исследований и разработок, который подходит для большинства типов организаций и может быть применен предприятиями со схожей организационной структурой. Структура курсовой работы соответствует всем установленным задачам и состоит из введения, теоретической, практической глав, заключения, списка использованных источников. В конце работы приведены приложения.
Содержание

Введение 4 1 Теоретические аспекты организации исследований и разработок на предприятии 6 1.1 Организация исследования и разработок: сущность и значение 6 1.2 Методы организации исследований и разработок на предприятии 8 1.3 Зарубежный опыт организации исследований и разработок на предприятии 14 2 Анализ управления организацией исследований и разработок в ООО «Источник» 17 2.1 Исследование подходов к организации исследований и разработок в ООО «Источник» 17 2.2 Анализ процесса управления организацией исследований и разработок на ООО «Источник» 19 2.3 Оценка эффективности управления организацией исследований и разработок на ООО «Источник» 21 3 Предложения по совершенствованию организации исследований и разработок на ООО «Источник» 24 3.1 Основные пути совершенствования организации исследования и разработок в ООО «Источник» 24 3.2 Функциональные взаимодействия в ООО «Источник» организации исследований и разработок 27 Заключение 32 Список использованных источников 34 Приложение А 36
Список литературы

1 Балашов А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c. 2 Бовин А.А., Чередникова Л.Е., Якимович В.А.: Управление инновациями в организациях (учебное пособие) 3-е издание, стереотипное, Омега-л, Москва, 2009 3 Вердиева Ю.Н. Менеджмент: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 080503.65 «Антикризисное управление» / Ю.Н.Вердиева; Дальневост. федер. ун-т, Шк. экономики и менеджмента. - [2-е изд. перераб. и доп.]. - Владивосток: ДВФУ, 2012. - 311 с. 4 Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с. 5 Герасимов Б.Н. Проектирование экономических систем. Самара: НОАНО ВПО СИБиУ, 2014. 383 с. Серия «Энциклопедия управленческих знаний». 6 Герасимов Б.Н., Новикова Н.А. Оценка эффективности управления развитием инновационнойдеятельности предприятия // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2015. №6 (128). С. 72-76. 7 Гончаров, В.И. Менеджмент: Учебное пособие / В.И. Гончаров. - Минск: 2010 - 640 с. 8 Грибов В.Д.: Экономика организации (предприятия). Практикум, Кнорус, 2017, Москва 9 Данько Т.П., Голубев, М.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: Учебник / Т.П. Данько, М.П. Голубев. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 416 c. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с. 10 Дойль, П. Маркетинг: Менеджмент и стратегии: Пер.с англ. / П.Дойль, Ф. Штерн. - Санкт- Петербург: Питер, 2010. - 544 с. 11 Иванов Я. Е: Зарубежный опыт инновационного развития малого бизнеса // Молодой ученый. — 2013. — №12. — С. 306-308. 12 Киржнер Л.А Менеджмент организаций // Зарубежный опыт инновационной деятельности. – М., – С. 135-143. 13 Краснокутская Н. В. Инновационный менеджмент : Учеб. пособие. - М.: Финансы , 2003. - 504 с. 14 М.М. Суюнчалиева, МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ: «G-GLOBAL- МИР XXI ВЕКА» - http://group-global.org/ru/publication/219581-vnedrenie-peredovogo-zarubezhnogo-opyta-organizacii-innovacionnoy-deyatelnosti 15 Новикова Н.А. Система обеспечения управления инновационной деятельностью предприятийхимической промышленности // Вестник Поволжского государственного ун-та сервиса. Серия Экономика. №1 (33) 2014. С. 162-170. 16 О.М Хотяшева "Инновационный менеджмент" 2-е издание, Питер, "Питер, 2006 17 Рахманова М.С. Инновационный стратегический анализ вуза на основании теории заинтересованных сторон: монография / М.С.Рахманова, К.С.Солодухин; Владивосток. гос. ун-т экономики и сервиса. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2011. - 213 с. 18 Т.В. Яркина "Основы экономики предприятия" - aup.ru/books/m64/3_3.htm 19 Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями / пер. с англ. М.: Экономика, 2010. 386 с 20 Pat Williams,Jim Denney; Coach Wooden's Greatest Secret: The Power of a Lot of Little Things Done Well, Paperback, 2015
Отрывок из работы

1 Теоретические аспекты организации исследований и разработок на предприятии 1.1 Организация исследования и разработок: сущность и значение Научно-исследовательская деятельность является одним из важнейших преимуществ, и, прежде всего, крупнейшие корпорации становятся основным источником новых знаний. Исследования и разработки прочно вошли в финансово-экономическую систему предприятий и стали непрерывным интенсивным процессом. Исследования и разработки являются частью процесса исследований и разработок. НИОКР – это комплекс мероприятий, которые направленны на создание новых знаний, а также для практического использования в ходе создания нововведений – продукта или технологии. [1] Исследования и разработки в первую очередь требуются для создания конкурентоспособной продукции, что в свою очередь обеспечивает устойчивой конкурентоспособное положение фирмы, для более слаженной работы всей организации в целом, так и её отдельных подразделений в частности. Исследования и разработки должны проводиться не только тогда, когда организации сталкиваются с банкротством или серьезным кризисом, но также, когда организации успешно работают и последовательно достигают определенных результатов. В результате своевременные исследования помогут поддерживать стабильный уровень работы организации, выяснить, что на пути или наоборот, еще больше стимулируют работу предприятия.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg