Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Разработка и администрирование базы данных для заведующего складом предприятия

irina_k200 648 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 54 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.10.2020
Целью данного курсового проекта является разработка автоматизированного рабочего места заведующего складом средствами программной системы «1С: Предприятие». В заключение подведены итоги и составлен вывод. Список использованной литературы состоит из 15 источников. Приложение содержит листинг программы со всем программным кодом.
Введение

Одной из самых сложных задач для фирмы, занимающейся торговой деятельностью, является точный и упорядоченный учет материальных средств. При очень большом обороте первичных документов становится очень сложным их упорядочивание. Как правило, многие фирмы до сих пор, при таком стремительном развитии компьютерной техники и программного обеспечения, не имеют четко отлаженного компьютерного учета. Исходя из современных требований, предъявляемых к качеству работы склада крупной торговой компании, нельзя не отметить, что эффективная работа его (склада) всецело зависит от уровня оснащения компании информационными средствами на базе компьютерных систем автоматизированного учета. В этом ряду особое место занимают базы данных и другое программное обеспечение, связанное с их использованием в качестве инструмента для автоматизации складской деятельности. Их использование позволяет сократить время, требуемое на подготовку конкретных документов, уменьшить непроизводительные затраты, исключить возможность появления ошибок в подготовке складской, технологической и других видов документации, что дает прямой экономический эффект. Сферой применения автоматизированного рабочего места является решение комплекса задач связанных с приходом и расходом товара, а также с необходимостью его учета. Этот комплекс решается в несколько этапов, каждому из которых соответствуют собственные задачи. Результатом решения задач автоматизированного рабочего места является обеспечение автоматизированного учета товара на складе.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО МОДУЛЯ БАЗЫ ДАННЫХ ДЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДА 5 1.1 Понятие «программный модуль», «база данных» 5 1.2 Особенности разработки программного модуля 9 1.3 Современные технологии разработки программного модуля для автоматизации 16 2 АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЖИЛРЕМСТРОЙ» 20 2.1 Экономико-организационная характеристика организации 20 2.2 Анализ действующей информационной системы организации 22 2.3 Требования к разрабатываемому программному продукту 25 3 РАЗРАБОТКА И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО МОДУЛЯ БАЗЫ ДАННЫХ ДЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДА ООО «РОЗНИЧНАЯ КОМПАНИЯ» 27 3.1 Разработка модели процесса базы данных для заведующего склада 27 3.2 Программная реализация модуля базы данных для заведующего склада 32 3.3 Руководство пользователя 41 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 49 ПРИЛОЖЕНИЕ 51
Список литературы

1. Аглицкий Д.С., Аглицкий И.С. Рынок информационных технологий: проблемы и решения. - М.:2000 2. Баронов В.В. Автоматизация управления предприятием.- М.: ИНФРА-М, 2000 3. Тютюник А.В., Шевелев А.С. Информационные технологии в банке - М.: Издательская группа "БДЦ-пресс", 2003. 4. Митичкин С.А. Разработка в системе 1С:Предприятие 7.7, - М.: ООО «1С-Паблишинг», 2003. 5. Радченко, М.Г. – Практическое пособие разработчика / М.Г. Радченко, М: OOO «1С-Паблишинг» 2009 г. 6. международный стандарт ISO/IEC 12207 7. http://www.parus.ru/ 8. http://evfrat.ru/ 9. http://www.docva.ru/ 10. http://www.1c.ru/ 11. http://www.economicportal.ru/index.html 12. Радченко М. Г.1С: Предприятие 8.1. Практическое пособие для разработчика. Примеры и типовые приемы / М.Г. Радченко, Е.Ю. Хрусталева. – М.: ООО «1С-Паблишинг», 2009. – С. 51-445. 13. 1С:Предприятие 8.2. Руководство разработчика. Часть 1. – М.: ЗАО «1С», 2009 – С.413-612. 14. Вендров А. М. Проектирование программного обеспечения информационных систем. // М. «Финансы и статистика», 2005 15. Почему система программ "1С:Предприятие" [Электронный ресурс] –: URL: http://www.1c.ru/rus/products/1c/predpr/why-predpr.htm. – 27.05.2013 г.
Отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО МОДУЛЯ БАЗЫ ДАННЫХ ДЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДА 1.1 Понятие «программный модуль», «база данных» Программный модуль - это отдельная часть программного кода, фрагмент программы, который полностью самостоятельно выполняет свою задачу, оформленный в виде отдельного файла с исходным кодом или поименованной непрерывной её части. Эти модули предназначаются для использования в других программах или же для расширения возможностей как, например, библиотека плагинов. Разбиение всей программы на отдельные модули позволяет решение общей, сложной задачи разделить на решение нескольких, более простых. Что в свою очередь увеличивает скорость и качество разработки, когда каждый занимается своим модулем программы, а затем их собирают в единый проект. В общем случае модули проектируются таким образом, чтобы предоставлять программистам удобную для многократного использования функциональность (интерфейс) в виде набора функций, классов, констант. Модули можно объединять в пакеты, а несколько пакетов можно объединять в библиотеки. Возможность изменения или обновления одного модуля не затрагивая всей программы и остальных модулей является главным удобством использования модульной архитектуры. Также разделение программы на модули позволяет распределить нагрузку, в случае большой потребности ПО в ресурсах, при запуске разных модулей на разных серверах, используя так называемую распределенную архитектуру. Модульное программирование подразумевает разбивание всей программы на различные функциональные блоки, которые называют модулями. Каждый модуль имеет свое назначение, определенный размер, а также определенный интерфейс работы с другими модулями. Можно, конечно, использовать монолитный способ написания программы, но, в случае написания больших проектов, этот способ является совершенно неприемлемым. Главным вопросом в использовании модульной архитектуры является принцип разделения программы на модули. База данных (БД) – это совокупность массивов и файлов данных, организованная по определённым правилам, предусматривающим стандартные принципы описания, хранения и обработки данных независимо от их вида. База данных (БД) – совокупность организованной информации, относящейся к определённой предметной области, предназначенная для длительного хранения во внешней памяти компьютера и постоянного применения. Виды баз данных 1. Фактографическая – содержит краткую информацию об объектах некоторой системы в строго фиксированном формате; 2. Документальная – содержит документы самого разного типа: текстовые, графические, звуковые, мультимедийные; 3. Распределённая – база данных, разные части которой хранятся на различных компьютерах, объединённых в сеть; 4. Централизованная – база данных, хранящихся на одном компьютере; 5. Реляционная – база данных с табличной организацией данных; 6. Неструктурированная (NoSQL) - база данных, в которой делается попытка решить проблемы масштабируемости и доступности за счёт атомарности (англ. atomicity) и согласованности данных, но не имеющих четкой (реляционной) структуры. Одно из основных свойств БД – независимость данных от программы, использующих эти данные. Работа с базой данных требует решения различных задач, основные из них следующие: • создание базы; • запись данных в базу; • корректировка данных; • выборка данных из базы по запросам пользователя. Задачи этого списка называются стандартными. Следующее понятие, связанное с базой данных: программа для работы с базой данных – это программа, которая обеспечивает решение требуемого комплекса задач. Любая подобная программа должна уметь решать все задачи стандартного набора. ? 2 АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЖИЛРЕМСТРОЙ» 2.1 Экономико-организационная характеристика организации ООО «ЖилРемСтрой» существует на строительном рынке уже достаточно давно, и за это время компании удалось достичь многого: значительно увеличился ассортимент, что позволило привлечь множество новых клиентов и существенно расширить свои торговые площади. Компания предлагает стройматериалы любых типов и брендов. Магазин реализует строительные материалы, перечень наименований которых довольно обширен: это отделочные и лакокрасочные материалы, гипсокартон, железобетонные изделия, сухие строительные смеси, изоляционные материалы, пиломатериалы и многое другое. Она сотрудничает напрямую с самыми известными производителями, выпускающими строительные материалы как бытового, так и коммерческого назначения, с такими как Isover, Weber, Vetonit, Knauf, Tytan, Knauf Insulation, Bergauf, Teknos, Ivsil, Italon, Kreisel, Tikkurila, Juta, Текс, Технониколь, Албес, Изоспан, Юнис, Пеноплекс и многими другими. Предприятие применяет упрощенную систему налогообложения. Сумма доходов складывается из розничных и оптовых продаж, расходы из заработной платы рабочим, аренды помещений, себестоимости сырья, начислениям на заработную плату, оплаты электроэнергии и прочее. Полное наименование фирмы: общество с ограниченной ответственностью «ЖилРемСтрой». Сокращенное название: ООО «ЖилРемСтрой». Компания взаимодействует с организациями и физическими лицами, являющимися клиентами, поставщиками строительных материалов и оборудования. Такое взаимодействие представлено на (рисунок 1). Рис.1. Структура компании на микроуровне На рисунке 2 представлена организационная структура ООО «ЖилРемСтрой». Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации. Организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Структуру предприятия и его подразделений определяет само предприятие. При разработке организационной структуры учитывалась необходимость обеспечения эффективного распределения функций управления по подразделениям. Уровни управления - это некое разделение труда в организации. Это специализация профессиональной деятельности, при которой каждое подразделение выполняет свои, предписанные ему функции, не затрагивая другие функции. Управление может быть вертикальным и горизонтальным. При вертикальном управлении, каждый руководитель имеет сферу деятельности, за которую он отвечает. Распределение задач производится не на одном уровне, «сверху вниз» - от руководителей до работников, находящихся внизу иерархии. Имеется три уровня управления: верхний, средний и низший. Каждый последующий уровень структуры зависит от вышестоящего, то есть подчиняется ему в плане выполнения функций и отчетности. Рисунок 2 Организационная структура ООО «ЖилРемСтрой». К верхнему уровню относятся: директор, исполнительный директор, главный бухгалтер. К среднему уровню управления относятся подразделения, обеспечивающие рабочую деятельность фирмы и выполнение стратегических задач, поставленных на высшем уровне. К ним относятся: отдел продаж, отдел сервиса, бухгалтерия, склады. К низшему уровню управления относятся: менеджер по работе с клиентами, кладовщик, бухгалтер. Во главе предприятия стоит директор, функциями которого являются: разработка стратегий компании, общий контроль деятельности, оперативное решение требующих вмешательства руководства вопросов, анализ оперативной деятельности компании, он издает приказы и указания, которые подлежат обязательному исполнению всеми сотрудниками фирмы. Исполнительный директор занимается кадровыми вопросами, определяет маркетинговую политику, проводит плановые и внеплановые инвентаризации, согласует сотрудничество с новыми поставщиками. Сервисный отдел занимается техническим обеспечением всего предприятия. В его функции входит: поддержание в рабочем состоянии всей техники, необходимой для работы предприятия, разработка и внедрение новых технологий направленных на улучшение качества сервиса обслуживания клиентов с технической точки зрения. Бухгалтерия занимается организацией бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, осуществляет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверяет расчеты с поставщиками и заказчиками услуг, контролирует правильность поступления и своевременность оприходования товарно-материальных ценностей на склад, основных средств и имущества предприятия. На складах хранится товар. Кладовщик принимает ТМЦ (товарно-материальные ценности) на склады, проводит списание ТМЦ, возвращает бракованный товар поставщику, распределяет ТМЦ по складам. Менеджер по работе с клиентами занимается реализацией товара, формирует заказы от клиентов, создает заявки на заказ товара, занимается оприходованием товара по накладным, выкладывает товар на витрины, осуществляет возврат от клиентов, информирует руководство о существующих проблемах и предложениях по работе магазина. 2.2 Анализ действующей информационной системы организации Предметной областью разрабатываемой программы является база данных для заведующего в ООО «ЖилРемСтрой». Для анализа предметной области выбрано предприятие, и на её примере исследовались информационные потребности начальника отдела кадров, делопроизводителя, бухгалтера, заведующего складом и других пользователей системы. Данное предприятие занимается розничной продажей различного рода продукции. В обязанности делопроизводителя входит ведение учёта работников, приём и выдача документации, оформление заявок и регистрация входящих и исходящих документов, своевременное представление отчётов начальнику о суточном изменении количественного состава работников. После выявления полного перечня необходимых документов и выполняемых типовых операций была разработана сложная структура баз данных, основным требованием к которой - были универсальность, логичность, наглядность. Главными функциями разрабатываемой программы являются базы данных для заведующего складом, отображение сведений из личных дел, оформление документов при поступлении на работу или увольнение с неё, подготовка различных форм и отчетов. Отчёт о наличии того или иного работника может выводиться на экран для просмотра, а так же, сохраняться как в приложении Microsoft Word, так и в приложении Excel. 2.3 Требования к разрабатываемому программному продукту Для того чтобы создать базу необходимы документы и данные, проходящие через начальника отдела кадров. База данных должна иметь наглядный интерфейс, возможность поиска, добавления новых и редактирования уже имеющихся данных. Результатом работы является разработанная и запрограммированная база данных. При использовании же старых методов хранения данных практически невозможно производить поиск по заданным критериям, а тем более сортировку данных и оперативно выдать результат. Так же необходимо держать довольно-таки большой штат служащих, которые занимались бы поиском нужной информации. При старом способе хранения данных была бы проблема централизации данных и доступа к ним. Также, благодаря дружественному интерфейсу программы, повысится удобство работы и, соответственно, производительность труда оператора ЭВМ. Автоматизация базы данных для заведующего складом должна избавить от выполнения рутинных операций. Автоматизированное хранение и обработка полной информации также позволяет эффективно осуществлять подбор и перемещение сотрудников. Таким образом, создание автоматизированной системы, преследовало следующие цели: – автоматизация работы отдела кадров; – повышения производительности труда отдела кадров; – уменьшения затрат на содержание отдела кадров. ? 3 РАЗРАБОТКА И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО МОДУЛЯ БАЗЫ ДАННЫХ ДЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДА ООО «РОЗНИЧНАЯ КОМПАНИЯ» 3.1 Разработка модели процесса базы данных для заведующего склада Служебные функции – идентичны для всех автоматизированных систем управления учреждением на уровне развития аппаратных и программных средств. Эти функции призваны обеспечить безопасность ввода, обработки и хранения информации, облегчить работу с системой, сделать ее наиболее удобной для конечного пользователя. Основные функции управления и обработки данных отражают особенности процесса обработки информации, получения результатов, ведения информационной базы проекта. Дерево функций, разрабатываемого программного продукта представлено на рисунке 3. Диалог – это процесс обмена сообщениями между информационной системой и пользователем. В процессе этого обмена постоянно осуществляется смена ролей информатора (тот, кто отправляет информацию) и реципиента ( пользователь, который принимает информацию), при этом смена ролей происходит оперативно. В процессе диалога возможно: - двустороннее управление на базе языка типа «запрос-ответ»; - одностороннее управление со стороны информационной системы с языком общения типа «меню», «заполнение шаблона», ответа по «подсказке»; - одностороннее управление со стороны пользователя с использованием языка команд. Сценарий диалога представлен на рисунке 3. Рисунок 4 Сценарий диалога После входа в программу открывается главное окно программы и активизация системы меню. На рисунке 4 показан состав главного окна и меню программы. Рисунок 5 Главное окно программы Такие пункты меню, как: - файл; - операции; - сервис; - окна; - помощь являются стандартными для 1С:Предприятие» подробное их описание можно найти в справочной системе программы. На рисунке 6 представлен пункт главного меню «Справочники». Этот пункт включает в себя все справочники программы. Рисунок 6 Пункт главного меню «Справочники» При выборе конечного пункта меню открывается форма списка выбранного справочника. После того как выбран иерархический справочник, с левой стороны панели будет находиться дерево справочника. На рисунке 7 и 8 показаны формы иерархических справочников «Контрагенты» и «Номенклатура». Рисунок 7 Форма списка иерархического справочника «Контрагенты» Рисунок 8 Форма списка иерархического справочника «Номенклатура» У каждой кнопки на панели имеется «горячая клавиша», с помощью нее можно быстро выполнить какое-либо требуемое действие. Например с помощью комбинации Ctrl+F9 можно добавить новую группу. Данные действия доступные на панели являются стандартными для системы «1С: Предприятие» и о них более подробно можно узнать в справочной системе программы. Краткое описание возможных действий: - добавить новую строку (новый элемент справочника); - добавить новую группу; - изменить (открыть); - просмотр; - копировать строку; - установить пометку на удаление; - отбор по значению (по реквизиту); - быстрый отбор по значению; - история отбора; - отключить отбор; - найти местоположение текущей строки в дереве; - перенести в группу; - открыть подчиненный справочник; - открыть справку. После выбора действия «изменить», открывается форма элемента справочника, где можно редактировать любое из полей справочника (рисунок 9). Рисунок 9 Форма элемента справочника «Номенклатура», отрытая на изменение Если в справочнике присутствует табличная часть, то в верхней их части будет присутствовать меню табличной части со стандартными для «1С:Предприятие» элементами, описание которых есть в справочной системе программы. Стандартное меню табличной части включает в себя: - добавить элемент; - добавить копированием; - изменить текущий элемент; - удалить текущий элемент; - закончить редактирование строки; - переместить текущий элемент вверх; - переместить текущий элемент вниз; - упорядочить по возрастанию; - упорядочить по убыванию. Пункт главного меню «Документы» включает в себя подпункты (все документы программы), разбитые по логическим признакам. Один из таких подпунктов это «Общий журнал документов» (рисунок 10). При выборе этого пункта меню открывается форма журнала документов. Рисунок 10 Общий журнал документов В «Общем журнале документов» можно установить отбор, например по складу, поставщикам, покупателям, по фирме и тд. В верхней части панели находится панель с кнопками быстрого доступа. Эти действия можно выполнять с помощью «горячих клавиш». Все доступные действия описаны в справочной системе «1С: Предприятие». Описание возможных действий: - добавить новый документ; - изменить; - просмотр; - копировать строку; - ввести на основании; - установить пометку на удаление; - интервал журнала ( установление интервала дат); - найти документ по номеру; - отбор по значению; - отбор по колонке; - история отбора; - отключить отбор; - описание; - справка. После выбора одного из документов, нажав «изменить», открывается форма документа с набором полей для редактирования (рисунок 11) Рисунок 11 Документ «Реализация» открыт на изменение Пункт главного меню «Отчеты» включает в себя все отчеты, необходимые в деятельности предприятия. Один из таких отчетов представлен на рисунке 12. Рисунок 12 Отчет по продажам После окончания работы с системой, нужно выбрать пункт главного меню «Файл», затем выбрать из предложенных подпунктов «Выход». После этого система выполнит закрытие открытых объектов и приложение будет закрыто. 3.2 Программная реализация модуля базы данных для заведующего склада Одним из основных справочников системы является справочник «Номенклатура». Для подробного описания номенклатуры имеются реквизиты, представленные в таблице 1. Таблица 1 Состав реквизитов справочника «Номенклатура» Наименование реквизита Тип реквизита Описание Код Строка(9) Код номенклатуры Вид Перечисление.ВидыНоменклатуры Вид номенклатуры Наименование Строка(50) Наименование номенклатуры ПолнНаименование Неограниченная строка Полное наименование Артикул Строка(25) Код производителя БазоваяЕдиница Справочник.Единицы Базовая единица измерения ОсновнаяЕдиница Справочник.Единицы Основная единица измерения ШтрихКод Строка(13) Штрих код У справочника «Номенклатура» нет табличной части. Этот справочник, является иерархическим, что позволяет группировать номенклатуру по логическим группам. Форма элемента справочника «Номенклатура» предназначена для подробного отображения данных о номенклатуре. Модуль формы содержит различные процедуры и функции, для работы с элементами справочника. Форма списка справочника «Номенклатура» представляет собой дерево со списком номенклатуры. Справочник «Склады» включает в себя информацию о складах предприятия (рисунок 13). Реквизиты справочника «Склады» представлены в таблице 2.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 30 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 30 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 42 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 35 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 35 страниц
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg