Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, СТРАХОВАНИЕ

Досрочные страховые пенсии в связи с выполнением работы с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда по российскому законодательству

irina_k200 360 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 30 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.10.2020
Объект исследования – общественные отношения, связанные с досрочными пенсиями. Предмет работы – нормы права и научная литература, связанная с до-срочными пенсиями. Цель исследования заключается в комплексном и всестороннем анали-зе института досрочных пенсий. Задачи исследования. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач: ? Определить понятие и общую характеристику досрочных пенсий; ? Рассмотреть виды и категории досрочных пенсий; ? Исследовать условия и порядок назначения пенсий; ? Выявить проблемы досрочного пенсионного обеспечения. ? Сформулировать предложения по решению проблемы досрочных пенсий. Последовательность решения задач исследования определила следую-щую структуру: введение, две главы, заключение и список литературы.
Введение

Актуальность темы исследования. Актуальность данной проблематики реформирования пенсионных систем, основана так же на большом количестве спорных вопросов, появившихся в экономических и политических кругах западных стран и России. В их основе лежит поиск новых, более эффективных методов и механизмов; создание многоуровневых и взаимосвязанных систем; активное привлечение население к самофинансированию и накоплению пенсий. В исследованиях указывается, что зарубежные страны проводят реформы института досрочных пенсий путем ужесточения требований к стажу , необходимому для назначения пенсий, и повышения минимального возраста для назначения досрочных пенсий.
Содержание

Введение 7 Глава 1. Понятие и виды досрочных страховых пенсий 9 1.1 Понятие и общая характеристика досрочных страховых пенсий 9 1.2 Виды и категории досрочных страховых пенсий 12 Глава 2. Досрочный выход на пенсию: назначение, актуальные проблемы и пути совершенствования 16 2.1 Условия и порядок назначения досрочных страховых пенсий 16 2.2 Судебная практика по досрочным страховым пенсиям в связи с выполнением работы с опасными, условиями труда по российскому законодательству 27 2.3 Проблемы и пути совершенствования досрочного пенсионного обеспечения 30 Заключение 32 Список использованных источников 34
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // КонсультантПлюс 2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях" // КонсультантПлюс 3. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // КонсультантПлюс 4. Распоряжение Правительства РФ от 25.12.2012 N 2524-р <Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Рос-сийской Федерации> // «Собрание законодательства РФ», 31.12.2012, N 53 (ч. 2), ст. 8029. 5. "Сборник нормативных актов по пенсионному обеспечению". Спи-сок n 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях 6. "Сборник нормативных актов по пенсионному обеспечению" Спи-сок n 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость, в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях Литература 1. Гришина Е.А. Социальные проблемы в условиях старения населе-ния // Материалы международной научно – практической конференции «Ак-туальные проблемы науки» – Кузнецк 2015. 2. Досрочные страховые пенсии по старости. Режим доступа: http://www.pfrf.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2014/dosroch.pdf 3. Ляшок В. Ю., Назаров В. С., Орешкин М. С. Факторы роста размера пенсий в современной России // Научно-исследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. 2016. № 1. 4. Стрепетова А.Д. Институционализация современной пенсионной системы в Российской Федерации. Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Ростов-на-Дону 2016. 5. Мельников В.Ю. Обеспечение государством социальных прав человека // Ростов-на-Дону, 2020. 6. Евдокимова К.В. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда // III БАЛТИЙСКИЙ МОРСКОЙ ФОРУМ материалы Меж-дународного морского форума. сост.: Кострикова Н.А.. 2015. С. 758-767. Судебная практика 1. Решение Уренского районного суда Нижегородской области по гражданскому делу № 2-51/2018 от 26 октября 2018 г. по делу № 2-51/2018 2. Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области по гражданскому делу № 2-3608/2017 от 3 октября 2017 г. по делу № 2-3608/2017
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ДОСРОЧНЫХ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ 1.1 Понятие и общая характеристика досрочных страховых пенсий С 1 января 2015 г. вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 № 400¬-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400¬-ФЗ ), которым вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии. Досрочная страховая пенсия – это денежная выплата, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста. Притом, он должен иметь обозначенный в законе стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Обще употребляемое понятие досрочной страховой пенсии по старости означает выход на пенсию заблаговременно, потому что вводится ограничение по возрасту. Например, при досрочной пенсии граждане могут выйти пенсию в возрасте: женщина – 50, мужчина 55 лет. Пенсионное законодательство России четко определило лиц, которым дозволяется уходить на заслуженный отдых рядом действующих законопроектов. Пенсионное законодательство России четко определило лиц, которым дозволяется уходить на заслуженный отдых рядом действующих законопроектов. В частности в них указывается, что правом наделяются граждане по трудовой деятельности, социальной принадлежности. Общий размер фиксированного платежа к страховой пенсии по старо-сти на текущий год составляет 4383, 59 рубля, но он меняется в зависимости от категории получателей. Например, для достигших 80 лет граждан, размер фиксированной выплаты с учетом повышений страховой пенсии равен 8767, 18 рублей, если у них нет иждивенцев. А если у гражданина есть нетрудоспособный член семьи на содержании, то он составит 10228,38 рублей. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения определяется на основании подп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400¬-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 , утвердившего соответствующие Список и Правила , которые конкретизируют видовые наименования учреждений социального обслуживания. Вид трудовых пенсий по старости (в т. Ч. Назначаемых досрочно) как правовой институт упразднен. Со дня вступления в силу Закона № 400¬-ФЗ «О страховых пенсиях» Закон № 173-¬ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Законом № 400-¬ФЗ в части, не противоречащей Закону № 400¬-ФЗ. Закон РФ «О трудовых пенсиях» разрешает выходить на пенсию по возрасту досрочно определённым категориям населения. Это касается граж-дан, которые имеют стаж работы в таких отраслях, как портовое хозяйство, транспортная отрасль, авиация, пожарная охрана и прочих. Также льготы положены педагогам и медицинским работникам. Это касается и тех, кто имеет стаж работы в условиях Крайнего севера, многодетных матерей, людей, имеющих детей-инвалидов, лилипутов, диспропорциональных карликов, инвалидов по зрению, инвалидов, оказавшихся таковыми в результате военной травмы. Требуемый стаж и другие условия для досрочного выхода на пенсию определены законом отдельно для каждой категории. Если гражданин лишился работы в возрасте, который меньше пенсионного на 2 и менее года, то при определенных обстоятельствах служба занятости также может предложить ему выйти на пенсию. Так, досрочная пенсия безработным назначается, если причина увольнения — сокращение штата, ликвидация предприятия и пр. При досрочном назначении страховой пенсии по старости медицин-ским работникам на основании подп. «н» п. 1 Постановления № 665 приме-няется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (Список № 781), в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федеральным законом от 17.12.2001 № 173¬-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Постановлением № 665 закреплены те же акты, которые применялись при досрочном назначении трудовой пенсии по старости медицинским ра-ботникам в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, и определен порядок их применения в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Таким образом, можно сделать вывод о том, что обще употребляемое понятие досрочной страховой пенсии по старости означает выход на пенсию заблаговременно, потому что вводится ограничение по возрасту. Виды и категории досрочных страховых пенсий В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий: 1) страховая пенсия по старости; 2) страховая пенсия по инвалидности; 3) страховая пенсия по случаю потери кормильца. Для некоторых категорий граждан при наличии определенных требо-ваний установлена возможность получения права на страховое пособие Срочно, т.е. раньше достижения ими пенсионного возраста. К такой катего-рии относятся лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования и которые: трудились во вредных условиях труда, а также в тяжелых и опасных для здоровья; работали или проживали на Крайнем Севере и (или) приравненных к нему местах; имеют определенный социальный статус. Перечень профессий и лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также условия ее назначения определены законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в статьях 30, 31 и 32. Досрочные пенсии делятся на две категории: ? по профессии; ? льготная категория (при определённых социальных условиях). К ним следует отнести следующие категории: - опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инва-лидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста. Уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности; - женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет. С 50 лет и иные. Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. существует ряд требований, которым должен соответствовать «льготник». А именно: - Российское гражданство; - Наличие накопительной части пенсии; - Лицо, постоянно должно проживать на территории РФ; - Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной си-стеме; - Имеется факт наступления условий, при которых государством может быть назначена досрочная пенсия. (Возраст, стаж, в том числе работа на вредном производстве). Вместе с тем законодатель определил списки профессий, имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых. Стоит отметить, что именуются они как Список №1 , и Список № 2 . Принципиального отличия в этих списках нет. Зачастую в них входят примерно одни и те же профессии. Характерное отличие заключается не в перечне, а в условиях труда. Естественно, что к Списку № 1относятся те, кто работает в особо опасных условиях. Более того их труд считается наиболее тяжелым, и постоянно существует опасность нанесения вреда здоровью. Второй список содержит перечень из профессий, которые тоже счита-ются вредными и тяжелыми, но у них нет приставки «особо». Общее число отраслей, имеющихся в этих двух списках равно 24. К ним относятся: - Горные работники; - Рабочие по рудоподготовке. А также лица, занятые обогащением, окускованием, обжигом руд и нерудных ископаемых; - Работники металлургического производства в том числе, работающие с черными металлами; - Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах; - Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств; - Работники, занятые производством динасовых изделий; - Работники металлургического производства, работающие с цветными металлами; - Работники химического производства; - Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, по-рохи и снаряжение боеприпасов; - Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца; - Работники, занятые металлообработкой; - Работники электротехнического производства, а также занятые ре-монтом электротехнического оборудования; - Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры; - Работники, занятые производством стройматериалов; - Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств; - Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна; - Работники целлюлозно-бумажного производства; - Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологиче-ские препараты и материалы; - Работники учреждений здравоохранения; - Работники полиграфического производства; - Работники транспорта; - Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источни-ками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами; - Работники общих профессий; - Работники атомной энергетики и промышленности. Первая категория включает в себя граждан, которые осуществляли свою трудовую деятельность на предприятиях, связанных с неблагоприят-ными условиями труда. Стоит отметить, что при опасном классе дополни-тельный тариф самый высокий — 8 %. Дополнительный же тариф при вред-ных условиях труда зависит от степени вредности производства и колеблется от 2 до 7 %.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Страхование, 46 страниц
552 руб.
Курсовая работа, Страхование, 30 страниц
320 руб.
Курсовая работа, Страхование, 25 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Страхование, 30 страниц
600 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg