Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Повышение эффективности обучения персонала

lesseight 2200 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 93 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.10.2020
Цель исследования – повышение эффективности обучения персонала Эксплуатационном локомотивном депо Тайшет. Для достижения цели поставлены следующие задачи: а) изучение теоретических аспектов обучения персонала; б) анализ деятельности Эксплуатационного локомотивного депо Тайшет; в) разработка рекомендаций по повышению эффективности обучения персонала. Дата защиты: 25.06.2020 Место защиты работы: КрИЖТ ИрГУПС Полученная оценка: 5
Введение

Многие предприятия считают важным фактором оценку эффективности обучения персонала предприятия, но только единицы предприятий в своей практики её применяют. Оценка эффективности обучения персонала предприятия – это центральный момент процесса по управлению профессиональным развитием на современном предприятии. В настоящее время выдвигаются все новые и новые требования к обучению персонала, которые предполагают регулярное обновление, расширение и углубление имеющихся знаний рабочих, специалистов и руководителей всех уровней. Процесс совершенствования знаний персонала должен носить постоянный характер, поэтому перед руководителями компании стоит задача создания самообучающейся организации
Содержание

Введение 1 Теоретические основы эффективности обучения персонала 1.1 Эффективность обучения персонала: сущность и содержание 1.2 Зарубежный и отечественный опыт по повышению эффективности обучения персонала 1.3 Методики оценки эффективности обучения персонала 2 Анализ деятельности Эксплуатационного локомотивного депо Тайшет 2.1 Общая характеристика Эксплуатационного локомотивного депо Тайшет 2.2 Анализ кадрового потенциала и трудовых показателей Эксплуатационного локомотивного депо Тайшет 2.3 Оценка эффективности обучения персонала организации 3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности обучения персонала в Эксплуатационном локомотивном депо Тайшет 3.1 Описание мероприятий по повышению эффективности обучения персонала в Эксплуатационном локомотивном депо Тайшет 3.2 Внедрение корректирующих мероприятий и оценка рисков 3.3 Оценка социальной и экономической эффективности предлагаемых решений Заключение Список использованных источников Приложение А. Анкета для определения потребности в обучении сотрудников Приложение Б. Структура разбиения работ
Список литературы

1. Александрова, Н.А., Васильцова, Л.И., Воронин Б.А., Набоков В.И. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров / Н.А. Александрова. – Екатеринбург : Урал. аграр. изд-во, 2017. – 345 c. (Высшее образование). – ISBN 978-5-87203-329-5. – Текст : непосредственный. 2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / М. Армстронг пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. Санкт-Петербрург : Питер, 2016. – 832 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-4461-0375-1. – Текст : непосредственный. 3. Балабанова, Л.В. Управление персоналом : учебник / Л.В. Балабанова. – Киев : Центр учебной литературы, 2016. – 468 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-16-005273-1. – Текст : непосредственный. 4. Голубев, А.А., Лебедева Т.Е., Голубева О.В. Совершенствование системы обучения и развития персонала. / А.А. Голубев, Т.Е. Лебедева, О.В. Голубева. – Текст : непосредственный // Московский экономический журнал. – 2019. – №13. 5. Голубкина, Е.А., Княгинина Н.А. Эффективность обучения персонала в учебном центре организации / Е.А. Голубкина, Н.А, Княгинина. – Текст : непосредственный // Материалы VII Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум». – 2018. – №1. 6. Дресвянников, В.А. Система управления уровнем интеллектуального капитала предприятия / В.А. Дресвянников. – Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 1. 7. Евреинов, О.Б., Бардашевич, А.Б. Разработка проектного подхода к организации процесса обучения персонала предприятия / О.Б. Евреинов, А.Б. Бардашевич. – Текст : непосредственный // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки, 2018. – № 5. 8. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. – Москва : ИНФРА-М, 2018. – 352 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-16-004165-0. – Текст : непосредственный. 9. Единая межведомственная информационно – статистическая система (ЕМИСС). – Москва, 2016. – URL: https://www.fedstat.ru/ (дата обращения 28.01.2020). – Текст : электронный. 10. Иванова, М.В., Кочетков И.В., Марченко С.М. К вопросу о трудовом потенциале предприятия / М.В. Иванова, И.В. Кочетков, С.М. Марченко. – Текст : непосредственный // Молодые ученые – развитию текстильно-промышленного кластера (ПОИСК). ¬¬– 2016. – № 1. – С. 218-219. 11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: история и современность : монография / А.Я. Кибанов. – Москва : ИНФРА-М, 2017. – 240 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-16-010226-9. – Текст : непосредственный. 12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 447 с. (Высшее образование). – ISBN 5-16-002273-2. – Текст : непосредственный. 13. Кибанов, А.Я. Экономика управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанов, И.А. Эсаулова. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 427 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-7964-1513-9. – Текст : непосредственный. 14. Коробкин, С. В. Обучение персонала на предприятии: концепции, виды, методы, оценка эффективности / С. В. Коробкин. – Текст : непосредственный // Экономическая наука и практика : материалы V Междунар. науч. конф. – Чита : Издательство Молодой ученый, 2017. – С. 74-77. 15. Кузнецова, М.Е. Риски в обучении персонала. / М.Е. Кузнецова. – Текст : непосредственный // Вестник Сургутского государственного университета. – 2017. – № 2. – С. 84-88. 16. Лазакович, К.Е. Разработка программы выявления и обучения талантливых сотрудников организации / К.Е. Лазакович. – Текст : непосредственный // Актуальные вопросы современной экономики. – Махачкала, 2019. – № 4. – С. 787-791. 17. Магура, М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – Москва : ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2018. – 384 с. (Высшее образование). – ISBN 5-95630-003-5. – Текст : непосредственный. 18. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – Москва : ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2017. – 312 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-16-005273-1. – Текст : непосредственный. 19. Митрофанова, А.Е. Классификация кадровых рисков в системе управления персоналом организации / А.Е. Митрофанова. – Текст : непосредственный // Вестник ГУУ. – 2016. – №7. 20. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. – Москва : Амалфея, 2018. – 256 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-11-005233-3. – Текст : непосредственный. 21. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник / Ю.Г. Одегов, В.В. Лукашевич. – Москва : КноРус, 2017. — 222 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-406-05551-9. – Текст : непосредственный. 22. Осовицкая, Н.А. HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России / Н.А. Осовицкая. – Санкт-Петербург : Питер, 2017. – 230 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-16-005273-1. – Текст : непосредственный. 23. Пермякова, С.А., Шендель Т.В. Изменение системы обучения административноуправленческого персонала компании / С.А. Пермякова, Т.В. Шендель. – Текст : непосредственный // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики, 2017. – № 7. 24. Покропивный, С.Ф. Экономика предприятия: учебник / С.Ф. Якропивный. – Киев : КНЭУ, 2016. – 605 с. – ISBN 978-5-16-005273-1. – Текст : непосредственный. 25. Суслова, И.М. Менеджмент библиотечно-информационной деятельности : учебник для вузов культуры и искусств. / И.М. Суслова. – Санкт-Петербург : Профессия, 2016. – 600 с. (Высшее образование). –ISBN 978-5-93913-181-0. – Текст : непосредственный. 26. Царев, В.В. Оценка конкурентоспособности предприятий (организаций). Теория и методология: учеб. пособие для студентов вузов / В.В. Царев, А.А. Канторович, В.В. Черныш. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 799 с. – ISBN 978-5-238-01439-5. – Текст : непосредственный. 27. Чмирева, Е.В. Методы оценки персонала – выбор метода оценки. / Е.В. Чмирева. – Текст : непосредственный // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. –2016. – № 56. – С. 173-177. 28. Шапиро, С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. – Москва : Директ-Медиа, 2017. – 322 с. (Высшее образование). – ISBN 978-5-406-04455-1. – Текст : непосредственный. 29. Шарапова, Н.В., Унжакова Е.А. Профессиональное обучение персонала как фактор конкурентоспособности организации / Н.В, Шарапова, Е.А. Унжакова. – Текст : непосредственный // Проблемы экономики и менеджмента. 2017. №4 (68)
Отрывок из работы

В первой главе дипломной работы рассмотрены теоретические основы эффективности обучения персонала на предприятии. Были изучены такие понятия как «обучение персонала», «эффект» и «эффективность». Также в рамках зарубежного и отечественного опыта были рассмотрены методы и инструменты повышения эффективности обучения персонала на предприятии. Исследованы современные методики оценки эффективности обучения персонала на предприятии. Во второй главе дипломной работы был проведен анализ деятельности Эксплуатационного локомотивного Депо Тайшет, а также осуществлено исследование кадрового потенциала и трудовых показателей данного предприятия. По результатам оценки эффективности обучения персонала в Депо были выявлены проблемы в данной области организации, а именно отсутствие обсуждения целей и потребностей обучения между руководством и подчиненными, малое количество практико-ориентированных методов обучения, а также отсутствие контроля за эффективностью обучающих программ персонала. Согласно выявленным проблемам был разработан проект по повышению эффективности обучения в Депо, который предполагает совершенствование имеющейся системы технического обучения сотрудников исследуемого предприятия, внедрения новой программы обучения для сотрудников. В рамках разработки проекта была сформирована концепция, определены работы в рамках реализации проекта и предусмотрено выполнение задач на этапе внедрения проекта в деятельность Депо. Для разработки и графического представления проекта была использована программа Microsoft Project.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Управление персоналом, 63 страницы
750 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 62 страницы
750 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 63 страницы
750 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 64 страницы
750 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg