Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Управление персоналом

radoncev.a97 4000 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 84 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 01.10.2020
Защищал в МГТУ ИМ БАУМАНА. Оценка 5. Работа очень понравилась комиссии.
Введение

Успешное развитие организации на сегодняшний день однозначно зависит от конкурентоспособности персонала, которая достигается за счёт постоянной подготовкой персонала, повышением его квалификации, его профессиональной ориентацией и стратегическим определением количества. Именно поэтому современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом организации.
Содержание

Введение………………………………………………………………… 3 1. Теоретические основы управления персоналом………………………… .5 1.1. Понятие управления персоналом, его сущность, значение и функции 5 1.2. Методика оценки эффективности управления персоналом 12 1.3. Особенности управления персоналом в банковском секторе 21 2. Характеристика деятельности и оценка эффективности управления персоналом в организации (на примере ОО «Коломенский» филиал АКБ «Фора-Банк»). 30 2.1. Характеристика деятельности ОО «Коломенский» филиал АКБ «Фора-Банк» 30 2.2. Оценка эффективности управления персоналом в ОО «Коломенский» филиал АКБ «Фора-Банк» 36 2.3. Основные направления по совершенствованию эффективности управления персоналом в ОО «Коломенский» филиал АКБ «Фора-Банк» 55 Заключение 67 Список использованной литературы 70 Приложения 73
Список литературы

Список использованной литературы 1. Агалаева, С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра [Текст]/ С.Н. Аглаева -М.: 2007. №3. С. 12-17. 2. Алексунин, В.А. Маркетинг [Текст] учебное пособие / В.А. Алексунин. - М.: 2011. - 191с. 3. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации. Управление персоналом [Текст]/ О.Е. Алехина.- М.: 2009. № 1. С. 50-52. 4. Анализ конкурентных преимуществ предприятия [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://5fan.ru/wievjob.php?id=40012\ 5. Анализ факторов внешней среды [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://inform.od.ua/articles/examen/analiz_faktorov_sm.htm. 6. Бабурин, А. Технология управленческого мониторинга [Текст] / А.Бабурин, - М.: – 2011. - №8. С.24-29. 7. Белоусов, В.Л. Анализ конкурентоспособности фирмы [Текст] / В.Л. Белоусов. – М.: 2011. - №5. - С. 25 - 29. 8. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом. Деньги и кредит. [Текст]/ В.И. Верхобин. – М.: 2003. №8. С.39-42. 9. Голубков, Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика [Текст] / Е.П. Голубков. - М.: 2011. - 496с. 10. Голубков, Е.П. Общая характеристика методов сбора данных [Текст] / Е.П. Голубков. – М.: 2011. - №1(4). - С. 36 - 39. 11. Егоршин, А.П. Организация труда персонала [Текст] / А.П. Егоршин. – М.: 2011. – 78 – 86 с. 12. Захарова, Л.Н. Психология управления [Текст] / Л.Н. Захарова. – М.: 2013. – 15 с. 13. Котова, Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом [Текст] / Л. Котова. – М.: 2011. - №12. С.44-50. 14. Кошелева, Ю. Мотивация персонала [Текст] / Ю. Кошелева, - М.: 2012. - №16. – С.12-34. 15. Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами [Текст] / Г. Ф. Красноженова, - М.: 2013. 27 - 42 с. 16. Одегов, Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом [Текст] / Ю. Одегов, М.: 2011. - №2. – С.82-90. 17. Официальный сайт АКБ «Фора-Банк» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://forabank.ru/главная/о банке/отчеты и финансовые результаты. 18. Официальный сайт Банки.ру [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.banki.ru. 19. Официальный сайт ЦБ РФ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cbr.ru/. 20. Половинко, В. Профессиональная карьера менеджеров по персоналу [Текст] /В. Половинко, М.: 2011. - №3. – С.76-85. 21. Реймаров, Г.А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? Управление персоналом [Текст] / Г.А. Реймаров. – Спб.: 2008. №5. С.44-47. 22. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании [Текст] / Т.О. Соломанидина. – М.: 2011. – 24 с. 23. Степаненко, Д.О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации [Текст] / Д.О. Степаненко.- М.: 2012. - С. 80 - 83. 24. Хадасевич, Н. Развитие потенциала персонала организации [Текст] / Н. Хадасевич. – М.: 2014. - №1. – С.6-11. 25. Чередниченко, И.П. Психология управления [Текст] / И.П. Чередниченко. – Ростов н/Д: 2012. – 74 с. 26. Шутов, И. Кейс-метод как одна из методик оценки персонала [Текст] / И. Шутов. – М.: 2011. - №9. – С.34-39. 27. Щербинина, В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами. Социологические исследования [Текст]/ В.В. Щербина. – М.: 2003. №7. С.57-69. 28. Официальный сайт кадрового агентства Kelly Services [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.kellyservices.ru/. 29. Российский портал для деловой и финансовой элиты, который специализируется на освещении новостей и событий бизнес-сообщества [Электронный ресурс] Режим доступа: http://finparty.ru/mba/17739/.
Отрывок из работы

2. 3. Основные направления по совершенствованию эффективности управления персоналом в организации ОО «Коломенский» филиал АКБ «Фора-Банк» Исследование существующей системы управления персоналом в ОО «Коломенский» филиал АКБ «Фора-Банк» показал, что требуется уделить особое внимание повышению производительности труда. План мероприятий по совершенствованию эффективности управления персоналом, которые позволят повысить производительность труда в условиях кризиса, включает в себя следующие мероприятия: • Найм HR-менеджера персонала (аутсорсинг); • Проведение тренингов сторонними компаниями, компетентными в области продаж банковских услуг. Создание дополнительных рабочих мест создаёт дополнительную нагрузку на фонд оплаты труда и бумажную волокиту, которые должны окупаться за счёт высокой производительности труда новых сотрудников. Поэтому стоит воспользоваться услугами (онлайн) кадрового агентства, которое поможет найти нужного HR- менеджера.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg