Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Совершенствование нормирования и оплаты труда производственной единицы

irina_k200 360 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 30 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 28.09.2020
Объектом анализа является ООО "Шахта Алардинская".Предметом исследо-вания является система нормирования и оплаты труда предприятия. Методы исследования: 1. Метод экономического анализа; 2. Метод индукции; 3. Метод дедукции;
Введение

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по про-изводству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, продаваемом на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается труд человека, а цена - заработная плата. Актуальность темы «Совершенствование организации нормирования и оплаты труда на предприятии» обусловлена тем, что организация труда - важная составляющая экономики труда. Организация труда способствует целесообразному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Целью данной работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков по самостоятельному решению конкретных производственных задач в области совершенствования нормирования и оплаты труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть и оценить роль и сущность нормирования труда в современных экономических условиях - разработка путей совершенствования методов и способов нормирования труда на предприятии; - произвести расчет экономической эффективности внедрения предлагаемых мероприятий.
Содержание

Введение……………………………………………………………………......…...4 Глава 1 Исследование существующей системы нормирования и оплаты труда производственной единицы……………........................……………………………........5 1.1 Краткое описание ООО "Шахты" Алардинская"…..............…………..…...5 1.2 Основные технико-экономические показатели работы предприятия…......7 1.3 Виды и классификация норм труда……………………………………....….8 1.4 Условий труда…………………………………………………………....…..10 1.5 Применяемые режимы труда и отдыха………………………………....….14 1.6 Система оплаты и стимулирования труда производственной едини-цы………........................................................................................................................…17 2 Проект совершенствования существующей системы……………......……….20 3 Расчёт экономической эффективности внедрения предполагаемых меропри-ятий...............................................................................................................................23 Заключение…………………………………………………………………….......25 Список использованной литературы………………………………………..…...27
Список литературы

1. Отчет о прибылях и убытках филиала «Шахта «Алардинская» на 2017-2018 г.г. 2. Пояснительная записка по развитию филиала «Шахта «Алардинская» на период 2009-2019 г.г. 3. Туровец О.Г., Головенько Р.С. Совершенствование организации труда рабочих // ЭКОНОМИНФО. 2017. №1-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-organizatsii-truda-rabochih. 4. Документация по ведению горных работ по выемки полезного ископаемого ООО «Шахта «Алардинская»; 5. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной дея-тельности : учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская .- М. : ИНФРА-М, 2019 .- 366 с. 6. Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности в угольных шахтах». – 2017г.; 7. Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Инструкция по предупреждению эндогенных пожаров и безопасному ведению горных работ на склонных к самовозгоранию пластах угля». – 2019г.; 8. Елисеева, Т.П. Экономика и анализ деятельности предприятий : учебное пособие / Т.П. Елисеева, М.Д. Молев, Н.Г. Трегулова .- Ростов н/Д : Феникс, 2017 .- 476 с. 9. Подлегаева Т.В. Заработная плата как основа системы оплаты и стимулирования труда // Инновационная наука. 2017. №2-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata-kak-osnova-sistemy-oplaty-i-stimulirovaniya-truda
Отрывок из работы

Глава 1 Исследование существующей системы нормирования и оплаты труда производственной единицы 1.1 Краткое описание ООО "Шахты" Алардинская" Шахта образована в 1970 году в результате объединения двух существующих шахт: "Малиновская " и " Алардинская " в одно предприятие. Шахта " Малиновская" сдана в эксплуатацию в 1957 году с проектной мощностью 500тысяч тонн угля в год. Шахта " Алардинская " сдана в эксплуатацию в 1968 с проектной мощностью 600 тысяч тонн. Объединенной шахте установлена проектная мощность 1550 тысяч тонн. В настоящее время установленная производственная мощность 1600 тысяч тонн угля в год: 300 тысяч тонн - Малиновский район, 1300 тысяч тонн - Алардинский район. Алардинское месторождение каменного угля расположено в Кондомском геолого - экономическом районе Кузбасса и административно входит в состав города Осинники Кемеровской области, Российской Федерации. Ближайшими про-мышленными центрами являются города Осинники, Калтан и пос. Мундыбаш. По-селок Малиновка (место расположения шахты) связан с промышленными центрами шоссейными дорогами и электрифицированной железной дорогой Hовокузнецк - Таштагол. Промплощадка шахты связана со станцией Малиновка железнодорожной веткой. Ближайшими промышленными предприятиями являются: разрезы "Осинниковский" и "Калтанский"; шахты « Осинниковская» ,а так-же ЮК ГРЭС, КВОиТ, Мундыбашская аглофабрика [1]. Снабжение электроэнергией промпредприятий и населения производится от ЮК ГРЭС, а технической и питьевой водой с водозаборов, расположенных в пойме реки Кондома. ООО "Шахта Алардинская" зарегистрирована по адресу: 652831, Кемеровская обл, город Калтан, поселок Малиновка, улица Угольная, 56 [2]. Основной вид деятельности: - 05.10.1 Добыча угля и антрацита Дополнительные виды деятельности (6): - 42.21 Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения - 43.99.3 Работы свайные и работы по строительству фундаментов - 46.71.1 Торговля оптовая твердым топливом - 05.10.15 Добыча коксующегося угля подземным способом - 05.10.16 Добыча угля, за исключением антрацита, угля коксующегося и угля бурого, подземным способом - 43.12.4 Подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков [4]. Предприятие и структурная единица осуществляют производственно-хозяйственную деятельность через свои подразделения- участки, цехи, , являющиеся его административно и технологически обособленными частями. Каждое подразделение имеет руководителя, производственный план как часть плана экономического и социального развития предприятия и ведет учет результатов работы. Подразделения предприятия не обладают правом юридического лица и непосредственно не участвуют во внешних связях предприятия с поставщиками и потребителями продукции. Управление производственными подразделениями осуществляют их функциональные отделы и службы. Участки, цехи классифицируются по их роли в процессе производства основ-ной продукции (добычи полезных ископаемых) на основные, вспомогательные, подсобные и побочные. Основные участки и цехи- это подразделения, занятые выработкой основной продукции. В горнодобывающей промышленности к ним участки: добычные, подготовительных (вскрышных) работ, взрывных работ, внутреннего транспорта, сортировки, складирования, погрузки готовой продукции. От работы этих участков зависят объем и качество продукции горного предприятия, и они определяют его производственную мощность. Вспомогательными участками и цехами называются подразделения, создаю-щие необходимые материальные условия для бесперебойного протекания основного производственного процесса. Эти участки обеспечивают транспортирование материалов и оборудования, снабжение энергией (электрической, тепловой), закладку выработанного пространства, проветривание горных выработок и их освещение, удаление карстовых вод, ремонт горных выработок, машин и оборудования, а также прием, хранение и разделку крепежного материала. К подсобным относятся участки или цехи, производящие материалы и кон-струкции для нужд своего предприятия, например: цехи по производству закладочного материала и инертной пыли, по изготовлению деталей крепления горных выработок собственными силами и др. В побочных цехах производится продукция из отходов основного производства, например щебня и гравия из крепких пород, выдаваемых на поверхность при проведении горных выработок. К непромышленным подразделениям относятся участки и службы, занятые непромышленной деятельностью как производственного (участок капитального строительства и капитального ремонта горных выработок, зданий, сооружений и оборудования, на поверхности шахты, автотранспортное хозяйство), так и непроизводственного назначения (жилищно-коммунальное хозяйство, культурно-бытовые организации, учебный комбинат, медико-санитарная служба). Подробная структура управления ООО "Шахта Алардинская" представлена на рисунке 1. Рисунок 1 - Структура управления ООО "Шахта Алардинская" 1.2 Основные технико-экономические показатели предприятия Оценка основных технико-экономических показателей деятельности учреждения является первостепенной задачей любого экономического анализа предприятий. Содержанием экономического анализа является комплексное изучение производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью объективной оценки достигнутых результатов. Произведем расчет основных технико-экономических показателей ООО "Шахта Алардинская". Расчеты приведены в таблице 1. Таблица 1 - Основные технико-экономические показатели Наименование показателя 2017г 2018г Абсолютное изменение 2018г к 2017г (тыс.руб) Относитель-ное изменение 2018г к 2017(%) Добыча по шахте, тыс.т. 2 960 3250 290 109,8 Добыча из очистных забо-ев, т.т. 2 660 2 587 -73 97,3 Зольность всего, % 21% 20% 0 95,2 Проведение горных выра-боток всего, м 10 485 11 137 652 106,2 Коэффициент проходки м/т.т. 3,5 3,8 0,2 108,6 Ср. мес. численность, чел. 1 289 1 254 -35 97,3 Ср.мес. заработная плата, руб/чел 45 422 43 474 -1 948 95,7 ФЗП всего, т.руб. 819 734 763 080 -56 655 93,1 Средняя цена реализации, руб./т 2 197 2 098 -98 95,5 Выручка от реализации 5 509 419 4 498 174 (1 011 244) 81,6 Основная продукция 5 455 508 4 377 795 (1 077 713) 80,2 Прочая реализация (прочая деятельность) 5 911 6 787 876 114,8 Промпродукт 48 000 113 593 65 593 236,7 Себестоимость 4 007 063 3 641 170 365 893 90,9 Вспомогательные материа-лы 514 335 444 811 69 524 86,5 Энергозатраты 332 872 306 838 26 035 92,2 электроэнергия 304 414 273 566 30 848 89,9 уголь 22 907 26 064 3 157 113,8 вода 2 275 2 848 573 125,2 водоотведение 2 897 3 973 1 076 137,1 ФОТ 759 572 701 015 58 556 92,3 начисления 387 948 313 982 73 966 80,9 ЕСН 323 385 264 593 58 791 81,8 ФПР 64 564 49 389 15 175 76,5 Услуги сторонних органи-заций 371 075 432 462 61 386 116,5 услуги производственного характера 297 106 377 979 (80 874) 127,2 затраты на ремонты 73 970 54 482 19 488 73,7 ремонты оборудования 64 485 51 031 13 454 79,1 ремонты зданий и соору-жений 9 484 3 451 6 033 36,4 Услуги обогащения, пере-возка 652 721 524 424 128 298 80,3 Амортизация 775 154 927 296 152 143 119,6 Налоги в себестоимости 97 013 119 995 22 982 123,7 Прочие расходы 9 747 50 594 40 846 519,1 Изменение ГП 76 611 238 370 314 981 -311,1 Изменение РБП 30 014 54 409 24 395 181,3 Валовая прибыль 1 502 356 857 004 645 352 57,0 Коммерческие расходы 100 889 119 963 19 074 118,9 Общие и административ-ные расходы 357 524) 351 439 6 084 98,3 содержание аппарата ОУК 106 667 106 667 0 100,0 услуги ЧОП Интерлок 21 269 17 840 3 428 83,9 услуги ОУС 8 518 7 666 852 90,0 другие расходы 221 070 219 266 1 804 99,2 Социальные расходы 103 607 64 838 38 769 62,6 перевозки трудящихся 28 871 27 978 894 96,9 затраты на пенсионеров 47 971 14 100 33 871 29,4 другие расходы 26 765 22 753 4 011 85,0 Прочие расходы/доходы 78 541 64 725 143 265 -82,4 Операционная прибыль 861 796 385 489 476 307 44,7 Чистая прибыль/убыток 680 488 392 134 288 354 57,6 По данным таблицы 1 общее финансовое положение предприятия снизилось, это произошло по причинам указанным ниже [1]. По показателю выручка за анализируемый период наблюдается уменьшение на 18,4%,что составляет 1 011 244 тыс.руб..В свою очередь выручка снизилась по причине снижения себестоимости: с 4007063тыс.руб. до 3641170тыс.руб.,что со-ставляет 9,1%. Причиной снижения себестоимости основной продукции может служить уве-личение объема по прочей реализации(прочей деятельности) на 14,8%. Среднесписочная численность уменьшилась, это говорит о сокращение штата, произошедшего в следствии оптимизации процессов производства и в следсвии уходом сотрудников на пенсию. И соответственно вместе с увольнением рабочих и снизился фонд заработной платы на 6,9%(56 655тыс.руб.). 1.3 Виды и классификация норм труда Нормы труда - это исследование умственных и физических затрат на исполнение работы с последующим установлением соотношения усилий трудящихся с оплатой труда. Для определения количества выполняемой работы служат нормы труда. Нормы труда служат также для расчета трудоемкости работ, стоимости затрат на виды работ. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответ-ствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804. Основными видами норм труда являются: нормы времени, нормы выработки и нормы обслуживания. Норма времени - это величина затрат рабочего времени, на выполнение определенного объема работы одним работником или группой работников (бригадой) соответствующей квалификации при заданных организационно-технических условиях производства и совокупности трудовых обязанностей работника в процессе исполнения работы. Норма выработки - это установленный объем работы, который работник или группа работников (бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнять в единицу рабочего времени при заданных организационно-технических условиях производства и совокупности трудовых обязанностей работника в процессе испол-нения работы. Норма обслуживания - это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, зон обслуживания), которые работник или группа работников (бригада) соответствующей квалификации должны обслуживать в течение единицы рабочего времени при заданных организационно-технических условиях производства и совокупности трудовых обязанностей работника в процессе исполнения работы. Также существуют дополнительные, но не менее важные виды норм труда: - норма обслуживания - количество производственных объектов (единиц оборудования), предназначенных для обслуживания одним или группой работников за установленное время в определенных организационно-технических условиях; - норма численности - количество работников определенного профессионального состава, необходимое для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объема работ; - норма управляемости - количество работников, которое может быть непо-средственно подчинено одному руководителю; - нормированное задание - объем работы, предназначенный для выполнения одним или группой работников за рабочий день, месяц или в иную единицу рабочего времени.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 56 страниц
672 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 35 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 35 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 93 страницы
1116 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 36 страниц
432 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 60 страниц
1500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg