Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, СОЦИОЛОГИЯ

Социальная защита осуждённых лиц, находящихся в местах лишения свободы

irina_k200 288 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 24 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 28.09.2020
Социальная работа занимает особое место среди видов воздействия на заключенных. В УИК РФ говорится о пяти основных направлениях перевоспитания преступников: режим отбывания наказания (система правоограничения и дополнительных обязанностей, возлагаемых на заключенного в целях исполнения наказания); общественно полезный труд как обязанность осужденного и его право; воспитательная работа; общеобразовательная и профессиональная подготовка; оперативная работа, направленная на раскрытие совершенных и предотвращение новых преступлений. Социальная работа присутствует во всех этих направлениях, однако ее следует считать самостоятельным видом деятельности. Социальная работа способствует успешному протеканию процессов исправления и перевоспитания осужденных. Социальная работа призвана защищать интересы и права осужденных. Задачи социальной работы в пенитенциарных учреждениях: - развитие и укрепление социально полезных связей между заключенными и внешним миром - повышение социального статуса заключенного; - помощь в построении отношений заключенного, которые бы соответствовали целям заключения под стражу или исполнения наказания и одновременно влекли наименьшие физические и социальные издержки для наказуемого; - содействие в обеспечении приемлемых социально-бытовых условий предварительного заключения или отбытия наказания; - содействие в социальном развитии заключенного, включая повышение его культуры, изменение ценностных ориентаций, развитие социальных потребностей; - содействие заключенным в получении помощи специалистов (медиков, психологов, психиатров и др.); Эти и другие задачи решаются в зависимости от многих условий и факторов, таких как статуса социального работника и его квалификация; особенностей социально-психологической обстановки в учреждении и стиля руководства; готовности к сотрудничеству с социальным работником заключенных; уровня психологической и социально-правовой защищенности социального работника. Статус социального работника в пенитенциарном учреждении характеризует его положение в коллективе сотрудников и среди заключенных. Организация социальной работы в пенитенциарных учреждениях ведется по следующим важнейшим направлениям: сохранение и развитие социально полезных связей; свобода совести и реализация права на отправление религиозных убеждений; организация учебной работы; организация трудовой деятельности; организация медицинской помощи. Сохранение и развитие социально полезных связей заключенного выступают основным связующим звеном между заключенным и социальным окружением. В литературе все социальные связи заключенного подразделяются на социально полезные, нейтральные и социально-негативные. Социально полезные - это такие связи, к установлению или поддержанию которых стремится заключенный. Эти связи помогают заключенному адаптироваться к непростым условиям заключения и могут развивать у него некоторые положительные качества. Таким образом, социально полезные связи обладают следующими особенностями: заключенный выступает их активным субъектом, их ценности рассматриваются как очень высокие, и они позитивно влияют на личность самого заключенного.
Введение

Место и роль социальной работы в пенитенциарной системе В нормативных документах, регулирующих деятельность пенитенциарных учреждений, нет упоминания о социальной работе. Однако это не значит, что социальная работа там вовсе отсутствует. Мировой опыт показывает востребованность социальных работников в случаях, когда политические или административные рычаги не помогают решить ту или иную социальную проблему. В пенитенциарных учреждениях социальная работа находится пока на стадии становления. Формы ее разнообразны и зависят от объекта, характера решаемой задачи, имеющихся традиций и опыта. Поэтому на первый план могут выходить разные направления социальной работы: социальное исследование, социальная защита, социальное обучение, социальная терапия, социальное прогнозирование и т.д. Специфика социальной работы в пенитенциарных учреждениях обусловливается, прежде всего, следующими положениями: - она проводится в учреждениях высокой степени изолированности и закрытости; - объектами являются лица с высокой степенью неблагополучия и повышенной стрессогенностью; - она проводится в ситуации противоборства двух непримиримых этико-правовых концепций, носителями которых выступают тюремный персонал и заключенные, причем ни те ни другие не считают социальную работу необходимым элементом тюремного образа жизни; - социальная работа связана с исполнением уголовного наказания и имеет практически те же цели и задачи; - социальная работа не должна прекращаться с окончанием исполнения наказания и должна продолжаться после освобождения из мест заключения; - социальный работник объективно занимает особое место среди персонала пенитенциарного учреждения, являясь посредником между властью и заключенным и между философией наказания и философией тюремного мира.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ «СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА» 6 1.1.Систематизация принципов 6 1.1.1. Понятие принципов права социального обеспечения 7 1.1.2. Принципы социального обслуживания населения согласно предписанным в федеральном законе правилам 9 1.1.3. Принципы социальной политики государства 10 1.2. Основные категории осуждённых, нуждающихся в социальной помощи и поддержке 11 ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ ВОКРУГ ЗАКЛЮЧЕННЫХ 15 2.1.Основные направления социального обеспечения и защиты осужденных граждан 16 2.2. Основные формы и методы социальной работы с осужденными 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 23
Список литературы

1. «Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» от 08.01.1997 № 1-фз (в действующей редакции); 2. Приказ Минюста России от 30.12.2005 № 262 «об утверждении Положения о группе социальной защиты осуждённых исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы»; 3. Положение об управлении организации медико-социального обеспечения ФСИН России, утверждённый приказом ФСИН России от 20.03.2015 №167; 4. "Конституция Российской Федерации" (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ «СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА» ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ Понятие «социальная защита» используется для обозначения всей совокупности мер и действий, которые направлены на создание безопасных условий проживания одного отдельного человека или обширных групп населения с условиями соблюдения их прав и свобод. Исследователи во многих областях проводят параллели между социальной защитой и социальным государством, так как именно второе направлено на создание и реализацию всех условий социальной политики. В основе социальной политики лежат принципы защищенности социума и справедливости его существования. Но социальное государство выступает в качестве экономически ориентированного понятия, в то время как социальная защита нацелена на создание стабильных условий функционирования социальной, экономической и политической сфер жизни человека. В России термин «социальная защита» является относительно новым, когда как в остальном мире оно было зафиксировано еще в 1935 году. Гарантии и компенсации- обязательства государства иработодателей (юридических и физических лиц), при выполнении которых реализуются законные права работников. В трудовом законодательстве понятия, виды и порядок предоставления гарантий и компенсаций определены в разделе VII ТК РФ. Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими ФЗ . Таким образом, компенсации в отличие от гарантий всегда носят денежный характер. Виды гарантий. Установленные законодательством гарантии можно различать как: 1) нематериального характера так и материального характера; 2) общие гарантии, предусмотренные ТК РФ при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда, на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; 3) специальные гарантии в следующих случаях: - при направлении в служебные командировки; - при переезде на работу в другую местность; - при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; - в некоторых случаях прекращения трудового договора; К числу главных элементов системы и организационных форм социальной защиты населения относятся социальное страхование, социальное обеспечение, социальное обслуживание и социальная помощь. Все элементы этой системы взаимосвязаны. Система социальной защиты включает действие бюджетных и внебюджетных фондов на различных уровнях: федеральном, региональном, местном. В России за социальную защиту отвечают Министерство здравоохранения России и Министерство труда и социальной защиты России, которые, в свою очередь, управляются Правительством Российской Федерации. Государственные внебюджетные фонды, обеспечивающие социальную защиту в Российской Федерации: Пенсионный фонд Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации Фонд обязательного медицинского страхования. 1.1.Систематизация принципов Под принципами принято понимать фундаментальные, основополагающие идеи, которые движут субъектами права, выполняющими ту или иную юридическую работу. Нарушение их способно сделать работу бесполезной. Вот почему принципы обычно выступают как требования, которые должны неуклонно исполняться. Принципы систематизации — это обязательные требования, реализация которых позволит субъектам систематизации достичь поставленного результата по приведению системы правовых актов в сбалансированную и пригодную для использования систему. Авторами зачастую упоминается четыре ключевых подхода для дальнейшей систематизации принципов - принципы права социального обеспечения; - принципы социального обслуживания населения согласно предписанным в федеральном законе правилам; - принципы социальной политики государства; 1.1.1. Понятие принципов права социального обеспечения Правовые принципы – это руководящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо ее отдельных отраслей или институтов. Однако, правовые идеи могут значительно опережать действующее право и возникнуть за столетия до их реального воплощения в нормах права. Правовые же принципы — это принципы «права своего времени». Отличие принципов права от правовых норм: принципы права, устанавливая общее правило поведения на основе руководящих идей, не содержат всех элементов правовой нормы (гипотеза, диспозиция, санкция); с помощью принципа нельзя всесторонне урегулировать конкретное правоотношение между субъектами права; определяют сущность и содержание не только действующих, но и будущих правовых норм, тенденции развития законодательства. В соответствии с принципами осуществляется толкование норм, особенно в тех случаях, когда в них имеются противоречия и пробелы. Принципы проявляют себя в нормах права, а нормы права не могут не соответствовать правовым принципам. По сфере действия принципы принято классифицировать следующим образом: - общеправовые (свойственные всем отраслям права); - межотраслевые (отражающие общие черты нескольких отраслей права); - отраслевые (характеризующие специфику конкретной отрасли); - внутриотраслевые (касающиеся отдельных институтов отрасли). В регулировании общественных отношений по социальному обеспечению находят проявление все группы правовых принципов. Общеправовые принципы: признание и гарантированность в России прав и свобод человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права; - признание прав и свобод человека и гражданина непосредственно действующими; - равенство всех перед законом и судом; - право каждого на объединение для защиты своих интересов; - гарантированность государственной защиты прав и свобод, включая судебную защиту, и др. Межотраслевые принципы: Характерны для ряда отраслей права, нормы которых регулируют общественные отношения, связанные с реализацией гражданами предоставленных им прав. К межотраслевым принципам можно отнести: - обеспечение достойной жизни и свободного развития человека; - обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан; - запрещение принудительного труда и др. Они наиболее характерны для таких отраслей права, как трудовое, семейное, право социального обеспечения. Внутриотраслевые принципы: В российском законодательстве последних лет, регулирующем отдельные институты социального обеспечения, прослеживается тенденция закрепления внутриотраслевых принципов непосредственно в нормах права. Так, в ст. 5 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» указаны следующие принципы социального обслуживания: адресность, доступность, добровольность, гуманность, приоритетность предоставления социальных услуг несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации, конфиденциальность, профилактическая направленность.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Социология, 31 страница
500 руб.
Курсовая работа, Социология, 30 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Социология, 32 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Социология, 44 страницы
528 руб.
Курсовая работа, Социология, 39 страниц
450 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg