Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ

Безработица в России: ее особенности, формы, пути преодоления

irina_k200 456 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 38 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.09.2020
Целью работы является изучение и анализ проблемы безработицы и путей ее преодоления, выявление возможностей повышения уровня занятости на рынке труда России. В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи: – раскрыть сущности понятия безработицы и ее роли в современной рыночной экономике; – рассмотреть специфику рынка труда в России; – выявить причины безработицы в России; – показать уровень и структуру безработицы в России; – выявить последствия безработицы; – найти способы снижения безработицы в России. Объектом исследования данной курсовой работы являются состояние и тенденции развития рынка труда России. Предметом исследования работы выступают социально-экономические механизмы снижения безработицы. Степень научной разработанности проблемы. Выбранная тема курсовой работы является предметом широкого круга научных исследований и разработок, имеющих дискуссионный характер по многим проблемам понимания сущности безработицы и её влияние на экономику страны. Значительный вклад в развитие теории безработицы внесли Маркс К., Кейнс Дж., Пигу А. и другие. При написании данной работы были использованы следующие методы: метод системного и сравнительного анализа, статистический метод, наблюдение, анализ научной литературы, учебников и пособий по исследуемой проблеме. Структура курсовой работы. Работа изложена на 38 страницах, содержит 7 рисунков, состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, объект, предмет, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, a также заключения, списка использованной литературы и приложения.
Введение

Актуальность данной курсовой работы обусловлена тем, что одной из основных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества является проблема безработицы. Безработица влечет за собой серьезные проблемы, которые касаются всего государства. Это приводит к значительному сокращению потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительно увеличиваются производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. Бесспорно, что при высоком проценте безработицы экономическая ситуация в стране ухудшается, в связи с этим уровень жизни населения падает. Таким образом, при низких доходах общества, резко ухудшается материальное положение семей безработных, что приводит к росту заболеваемости и преступности, обостряя социальную напряженность. Безработица является одним из основных показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Проблема безработицы в Российской Федерации в условиях экономического кризиса нуждается в немедленных государственных действиях по снижению её уровня и выработке рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы исследования безработицы 5 1.1 Сущность безработицы: виды, причины существования 5 1.2 Теории функционирования рынка труда 13 1.3 Социально-экономические последствия безработицы 18 2 Особенности безработицы в России 21 2.1 Анализ рынка труда в России 21 2.2 Основные проблемы занятости в России 26 2.3 Основные направления по снижению уровня безработицы 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33 ПРИЛОЖЕНИЯ
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 02.12.2019) [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 3. Росстат. Занятость и безработица в РФ в январе 2019 года. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/34.htm 4. РИА Новости. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ria.ru/ 5. Байбатырова, А. М. Проблемы занятости населения России / А. М. Байбатырова // Междунар. науч. ж. «Инновационная наука». [Электронный ресурс]: 2015. - №5. – [стр. 41 – 42] 6. Воронова А.А. Современные формы и направления борьбы с безработицей. // В сборнике: Экономика и управление: актуальные проблемы и тенденции развития Сборник студенческих научных трудов. Редколлегия: Е.К. Карпунина [и др.]. [Электронный ресурс]: 2016. ? С. 28-31 7. Исраилова З.Р., Магомедова Х.А. Безработица и занятость: экономическая сущность. // Инновационная наука. [Электронный ресурс]: 2016. ? № 11-1. ? С. 70-72. 8. Кязимов, К. Г. Регулирование рынка труда и занятости населения: монография / К. Г. Кязимов. – М. ; Берлин: Директ-Медиа, [Электронный ресурс]: 2017. – 203 с. 9. Мальцева Д.С. Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития / Д.С. Мальцева // Современные научные исследования и инновации. [Электронный ресурс]: 2017. – № 4. – С. 453-457. 10. Федеральная служба государственной статистики (Росстат). [Электронный ресурс]: Труд и занятость в России. 2019: Стат. Сб./ Росстат – М., 2019. – 135 с.
Отрывок из работы

1 Теоретические основы исследования безработицы 1.1 Сущность безработицы: виды, причины существования Основным показателем макроэкономической нестабильности и циклического развития является безработица. Она стала неотъемлемой частью современной экономики, которая вызывает не только экономические и политические последствия, но и серьезные нравственно-психологические, социальные проблемы. Процессы занятости и безработицы регулирует государство, для этого оно проводит политику занятости. Для сохранения стабильности, любая экономическая система стремится поддерживать безработных граждан путем материальных выплат, оказывать содействие в трудоустройстве, обеспечивать полную занятость дееспособного населения. Появлению безработицы способствует деятельность рыночного механизма, a причиной высокого уровня – взаимодействие государственной политики и рыночных сил. Классическое объяснение возникновения безработицы доминировало среди экономистов в 30-е годы до появления кейнсианства. Они считали, что безработицу вызывает слишком высокая заработная плата, которая поднимается выше того уровня, когда ищущие работу люди, ее находят, тем самым вызывая избыток предложения на рынке труда. Регулируется спрос и предложение труда в таком случае с помощью повышения или понижения заработной платы. Если в результате превышения предложения труда над спросом возникает безработица, то она воздействует на цены в сторону их понижения, a, следовательно, и снижение заработной платы до тех пор, пока не устанавливается равновесие на рынке труда. На сегодняшний день современные экономисты считают, что безработные люди и свободные места постоянно существуют и возникают, но требуется время для того, чтобы между ними установилось требуемое соответствие. Следствием этого и будет наличие безработицы, виды и реальные масштабы которой определяются многими обстоятельствами. Среди факторов, влияющих на динамику безработицы, можно выделить следующие: 1. Технико-экономические факторы – темпы и направления научно-технического процесса, обуславливающие экономию рабочей силы. Разрушение наукоемких российских производств, проведение конверсии без учета экономических и социальных последствий на всех уровнях создали угрозу массового банкротства предприятий и лавинообразного высвобождения рабочей силы. 2. Экономические факторы – состояние национального производства, инвестиционной активности, финансово-кредитной системы, уровень цен и инфляции. 3. Демографические факторы, основывающиеся на том, что в результате сдвигов экономики, изменяется уровень рождаемости, смертность и средняя продолжительность жизни экономически активного населения. 4. Организационно-экономические факторы – изменение организационно-правовых форм предприятий, в ходе приватизации государственной собственности, акционирования предприятий, структурной перестройкой, существенно влияет на безработицу, так как усиливает процессы выталкивания работников из данного предприятия и притяжения в другие производства, в другие местности, то есть колебания рынка труда. Исходя из этого, безработица оказывает негативное влияние, как на человека, так и на экономику государства в целом. Как показывают экономические исследования, при затяжной безработице снижается уровень заработной платы, сокращаются налоговые поступления в бюджет, возрастает уровень государственных расходов. Несмотря на это, 100-процентной занятости не бывает. Определённый уровень безработицы в любой экономической системе считается вполне нормальным. Также теорию безработицы исследовали представители неоклассической школы. Они считали, что рынок труда действует по принципу равновесной цены. A регулирующим фактором спроса и предложения является заработная плата. Исходя из этого, если на рынке господствует равновесие, то безработица невозможна. График спроса и предложения представлен на рисунке 1. Рисунок 1 – Спрос и предложение на рынке труда, где W_S – равновесная цена (заработная плата); L_S – количество работников, которое необходимо нанять; S – кривая предложения; D – кривая спроса Большой вклад в исследование причин безработицы внёс К. Маркс. Он глубоко изучил безработицу в книге «Капитал», где показал, что вместе с техническим прогрессом растёт стоимость и масса средств производства в расчете на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала. В этом Маркс видел причину безработицы. Он допускал и другие причины, например, цикличность развития рыночного хозяйства. При циклическом развитие экономики, когда спады и подъемы сменяют друг друга, происходит высвобождение рабочей силы, сокращение или вовсе прекращение производства, тем самым увеличивается размер безработных. После исследования К. Маркса устойчивой традицией в экономической теории стало изъятие безработицы из циклического развития экономики. Не менее значимый вклад в разработку теории безработицы внес представитель кейнсианской экономической школы Дж. Кейнс. Он создал логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую – безработицу. Кейнс считал, что регулятором занятости должно быть государство, которое сможет устранить неравновесие в спросе и предложении. Начальным этапом макроэкономического анализа являлась замена закона Сэя на принцип эффективного спроса, при котором совокупный спрос равен совокупному предложению. Говоря об этом, Дж. Кейнс определил основную задачу своего анализа: исследование факторов, влияющих на объем занятости, ресурсов, имеющихся в экономике. Исходя из этого, для того, чтобы определить причины безработицы, необходимо детально исследовать факторы, влияющие на компоненты совокупного спроса (состоит из потребления и инвестиции), то есть проанализировать факторы, от которых они зависят. Стоит заметить, что кейнсианские теоретики связывали безработицу и инфляцию, которая строилась в соответствии с кривой А. Филлипса, которая представлена на рисунке 2. Рисунок 2 – Кривая Филлипса, где U_N – естественный уровень безработицы; U_N – естественный уровень инфляции Они утверждали, что одно можно уменьшить за счет другого, выбирая оптимальную точку на кривой. Предполагалось, что повышенная инфляция станет ценой невысокой безработицы. Исследовал теорию безработицы и представитель неоклассической школы экономики А. Пигу. В своей книге «Теория безработицы» он доказал, что на рынке труда действует несовершенная конкуренция, которая ведет к завышению цены труда. Также Пигу утверждал и теоретически обосновал, что общее сокращение денежной заработной платы может стимулировать занятость. Несмотря на это, теория безработицы А. Пигу не дает полного объяснения ее источников, a статистика не подтверждает, что армия безработных постоянно пополняется из-за низкого уровня заработной платы. Согласно его исследованию методы борьбы, с безработицей определяются концепцией правительства. А. Пигу и его последователи считали, что все проблемы исходят из высокого уровня заработной платы. Они предлагали снижать заработную плату; говорить профсоюзам, что увеличение заработной платы ведёт к росту безработицы; трудоустраивать работников, согласных на невысокую заработную плату, и поощрять развитие социальной сферы. Использование неполного рабочего дня ведёт к снижению уровня безработицы или вовсе сокращает ее. Это работает даже если рыночная конъюнктура остается неблагоприятной. Безработица – это социально-экономическое явление, сущность которого заключается в том, что часть экономически активного населения, желающего работать, не может найти работу. Если же рассматривать понятие «безработица» в современном аспекте, то оно представляет собой социально-экономическое явление, вызванное превышением величины предложения труда над величиной спроса на труд. Ряд зарубежных экономистов считают, что первопричинами проблем, связанных с безработицей являются: строгое законодательство в области занятости, высокая стоимость рабочей силы, минимальная зарплата, несоответствия профессионально-квалификационного состава работников спросу на труд [8]. Согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2019) "О занятости населения в Российской Федерации", безработным признаются «трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя» [2]. В экономической теории используют два показателя, характеризующие экономическую нестабильность на рынке труда. Это уровень безработицы и средняя ее продолжительность. Современная экономическая наука выделяет следующие виды безработицы: 1. Естественная безработица – это удельный вес общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности [5. с 41]. Естественная безработица также проявляется во фрикционной и структурной безработице, являясь единым для них понятием. Если в случае, когда уровень безработицы фактически превысит естественный, это приведет к нарушению сбалансированности на рынке труда и даст начало к появлению циклической безработице. Рост уровня естественной безработицы связан с увеличением в составе рабочих доли женщин и молодежи, а также частыми сдвигами в структуре экономики. 2. Фрикционная безработица возникает, когда специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации временно ищут себе работу. К таким безработным относятся: молодые люди, впервые ищущие работу после окончания учебы; уволенные с работы по приказу администрации или по собственному желанию; сезонные рабочие (не в сезон). Фрикционная безработица — это явление, которое может быть неизбежным (смена одного места работы в поисках лучшего), или желательным. Чаще всего в рыночной экономике она возникает при закрытии одних предприятий и расширении других. Но фрикционная безработица кратковременна и обычно не превышает одного года. 3. Структурная безработица характерна структурными изменениями в экономике, а именно несовпадением спроса на рабочую силу и специализации с предложениями. Эта ситуация возникает из-за сдвигов в профессионально квалификационной структуре рабочей силы и непропорциональности между спросом на работников определенных профессий и их предложением. Структурными безработными являются жители целых регионов, где сосредоточены предприятия, продукция которых оказалась невостребованной или востребованной, но в малых объемах. 4. Одной из форм структурной безработицы является технологическая безработица. Она связана с технологическими сдвигами в экономике, в результате которых происходит неудовлетворение уровня квалификации некоторых категорий рабочей силы. Причиной ее появления является несоответствия структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Эта форма безработицы носит вынужденный и долговременный характер из-за её продолжительности, которая обычно составляет более шести месяцев подряд. 5. Циклическая безработица образуется в периоды экономических спадов или кризисов, вследствие деловых колебаний. Во время кризисов спрос на товары резко падает, происходит затоваривание, а производство товаров снижается, что приводит к переизбытку рабочей силы на предприятии. Как правило, циклическая безработица приводит к увеличению числа безработных во всей стране из-за резкого сокращения рабочего класса на предприятиях. Так же уровень циклической безработицы может представлять собой положительную величину, если фактический уровень безработицы будет больше естественного уровня, и наоборот. 6. Ещё один из видов безработицы – сезонная безработица, связанная с сезонными колебаниями тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относится сельскохозяйственные работы, промыслы, строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. Этот вид безработицы по некоторым критериям соответствует циклической и фрикционной безработице. Но главным преимуществом этой безработицы является возможность с высокой точностью спрогнозировать её показатели, поскольку она повторяется из года в год. 7. Так же в современной экономической науке существует добровольная безработица и вынужденная безработица. Добровольная безработица связана с нежеланием работать, а её существование обуславливается наличием свободных рабочих мест, когда потенциального работника не устраивает уровень заработной платы, либо сам характер труда (тяжелый, малоинтересный, не престижный). Вынужденная безработица напротив, возникает вследствие неравновесия на рынке труда, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. В рыночной экономике такая безработица оказывается следствием негибкости цен и заработной платы. 8. Скрытая безработица. Присуща в основном экономике России. Состоит в том, что в условиях падения производства предприятия вместо увольнения «лишних» работников отправляют их в неоплачиваемые отпуска, переводят на сокращенное время. Формально такие люди не относятся к незанятым, но фактически налицо все признаки безработицы [6, с. 28]. Выделяют две формы безработицы, в зависимости от количества людей [7, с. 71]: ? Массовая. Она возникает, когда страна переживает экономический спад: массовое закрытие крупных предприятий, отсутствие в бюджете денег для выплаты зарплат и др. Особенно массовая безработица проявляется в маленьких городах, где закрывается большое предприятие, которое способствовало трудоустройству большинства жителей этого поселения. ? Частичная. Возникает, когда спрос на продукцию предприятия по каким-либо причинам понижается. Виды безработицы и примеры ее проявления различны и по времени существования данного явления. Так, подобное негативное явление бывает: ? краткосрочным, когда человек не может найти работу в течение 8 месяцев; ? длительным (от 8 до 18 месяцев); ? застойным (свыше 18 месяцев). Особую опасность для населения представляют длительные и застойные виды безработицы. И примеры этому можно взять из повседневной жизни. Длительно не работающий специалист теряет свой профессиональный уровень и способность интенсивно работать. За всю историю науки среди экономистов нет одинаковой точки зрения на причины возникновения безработицы. Но все-таки по их трудам можно выделить следующие основные причины ее появления: – стремительный рост народонаселения; – установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения; – вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции; – низкий спрос на рабочую силу. – негибкость рынка труда, обусловленная спецификой товара – рабочей силы. Таким образом, анализируя безработицу, следует заметить, что здесь скрывается тот факт, что ее затраты распределяются неодинаково. Так, например, она значительно ниже среди взрослых чем молодежи, уровень безработицы среди лиц некоренного населения тоже, как правило, более высокий. Разница она и среди мужчин и женщин. 1.2. Теория функционирования рынка труда Рынок труда – это комплекс экономических отношений, в результате которых происходит обмен трудовых услуг на материальные или иные выгоды. [9]. Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Обычно понятия «рынок труда» и «рынок рабочей силы» используют как тождественные. Хотя в научном понимании труд и рабочая сила как понятия не тождественны, но взаимосвязаны. Под рабочей силой понимают потенциальные способности человека к труду, а под трудом – целесообразную человеческую деятельность. Составляющим элементом рынка труда является человек, который выступает носителем рабочей силы и наделен такими человеческими качествами, как психофизиологические, социальные, культурные, религиозные, политические. Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда. Принципиальное отличие труда от всех других видов производственных ресурсов в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей и интересов. Именно поэтому цена труда представляет собой не просто разновидность цены за ресурс, а цену жизненного уровня, социального престижа, благополучия работника и его семьи. В экономической теории запада, рынок труда – это рынок, где реализуется один из прочих производственных ресурсов. Таким образом, можно выделить основные подходы к анализу функционирования современного рынка труда. В основе первой концепции лежат основы классической политэкономии. Классическая модель рынка труда изображена на рисунке 3. Рисунок 3 – Классическая модель рынка труда В точке пересечения D и S устанавливается равновесная цена за труд (зарплата, W_0) и определенный уровень занятости (E_0). При данном уровне заработной платы в экономике наблюдается полная занятость - спрос на труд равен предложению труда. Если уровень заработной платы повысится (с W_0 до W_1), то величина предложения возрастет, т.к. на рынке появится дополнительное число лиц, ранее соглашавшихся работать за заработную плату W_0. Спрос на труд сократится, возрастет безработица. Если уровень заработной платы снизится до W_2, работодателям становится выгодно нанимать дополнительных работников, что увеличивает спрос на труд. Предложение сократится в результате того, что часть работников уйдет с рынка из-за низкой заработной платы. В результате этого спрос превысит предложение и возникнет дефицит рабочей силы. Представители этой концепции полагают, что рынок труда действует на основе ценового равновесия, то есть основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы (заработная плата). Именно с ее помощью регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Из неоклассической концепции следует, что цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие. Иной подход к объяснению функционирования рынка труда придерживались кейнсианцы и монетаристы, которые в отличие от неоклассиков рассматривают рынок труда как явление постоянного и фундаментального неравновесия.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономическая теория, 49 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Экономическая теория, 33 страницы
320 руб.
Курсовая работа, Экономическая теория, 23 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Экономическая теория, 22 страницы
210 руб.
Курсовая работа, Экономическая теория, 31 страница
600 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg