Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Проблемы и пути совершенствования регулирования занятости населения в субъекте РФ

shahov_2020 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 66 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.09.2020
Рынок труда является важнейшим фактором трансформационных преобразований. Подъем экономики (экономический рост) и повышение благосостояния в первую очередь связаны с воспроизводством рабочей силы и, прежде всего, с тенденциями развития сферы занятости населения России и ее регионов. Особенностью рынка труда является то, что объектом контрактов является способность человека к труду. Кризисные явления в экономике с 2014 года, обусловленные внутриэкономическими и геополитическими факторами, привели к тому, что рынок труда России претерпевает болезненные трансформации, и изучение рынка труда стало одним важнейших направлений на различных уровнях государственной службы.
Введение

Среди многих проблем в последние годы особую остроту и актуальность приобретает проблема эффективного функционирования рынка труда. Рынок труда является одной из наиболее подвижных и динамичных систем, детерминированных внешними и внутренними факторами. Для решения данной проблемы видится абсолютно необходимым создание развитого рынка рабочей силы, его государственное регулирование и целая система социальных гарантий, способствующих уверенному положению человека на этом рынке. В регулировании структуры рынка труда, занятость является незаменимым компонентом. Она воссоединяет трудовую деятельность, производство, распределение, обмен и потребление материальных благ. Изучение занятости состоят основой для определения направлений регулирующей политики государства в сфере труда. Современные рыночные механизмы характеризуются двумя существенными составляющими: «стихийными» регуляторами спроса и предложения рабочей силы и регулирующим влиянием государства на эти процессы. Среди важнейших направлений развития экономики России большая роль отводится проблемам формирования механизмов занятости населения. Современный этап развития рынка труда является трансформационным, так как возникают новые формы занятости и организации трудовой деятельности населения, которые в свою очередь приведут к эволюции социально-трудовых взаимоотношений. Но в то же время порождает новые риски и требует новых подходов к управлению занятостью граждан, обеспечению необходимых условий для трудовой активности, содействию развития новых форм социально-трудовых отношений. Помимо этого, продолжают сохраняться сформировавшиеся на протяжении последних двух десятилетий болевые точки рынка труда – структурные диспропорции, снижение уровня социальной защищенности, недостаточные темпы роста числа рабочих мест, разросшийся неформальный сектор, слабый контроль миграционных потоков, – по-прежнему сохраняются. Формирование и функционирование рынка труда невозможно лишь при условиях саморегулирования за счет действия рыночных механизмов. Регулирование рынка труда должно базироваться на применении современных технологий контроля и мониторинга состояния рынка и своевременного внесения необходимых корректив. Ведущая роль в развитом обществе относительно обеспечения единства регулирующих и саморегулирующих функций принадлежит государству, которое влияет на занятость населения через определенные институты и правовые методы регуляции. Все вышеперечисленные аспекты делают для научного исследования избранную тему бакалаврской работы актуальной. Анализ теоретических источников позволяет говорить о наличии целого ряда работ, посвященных управленческим проблемам в сфере занятости населения. Значительный вклад в решение вопросов формирования и регулирования рынка труда и занятости в странах с переходной экономикой, в том числе в России, внесли такие ученые, как Е.Г. Антосенков, А.Ф. Зубкова, Р.И. Капелюшников, Е.Д. Катульский, Р.П. Колосова, Л.А. Костин, А.Э. Котляр, В.В. Куликов, И.С. Маслова, А.А. Никифорова, А.А. Разумов, Т.О. Разумова, Г.Э. Слезингер, Л.С. Чижова, Д.Г. Щипанова, Р.А. Яковлев. В частности, общие теоретические вопросы, а также правовые и организационные вопросы обеспечения занятости населения раскрыты в трудах Г.Г. Вукович, И.В. Гелеты, Б.М. Генкина, В. Гневашевой, А.А. Кравченко, А.А. Лютова, О.М. Медведева, А.И. Роффе, Е.Е. Орловой, Н.В. Рудаковой, И.А. Воликовой, Е.К. Самраиловой, Р.Р. Кугушева, Е.В. Серовой, И.В. Гуськовой, Е.В. Романюк и многих других. Методология содействия занятости населения на национальном и региональном уровне, а также методология повышения эффективности управления занятостью населения отражена в трудах таких российских ученых как Н.В. Белохвостовой, Н.А. Биксиной, Г.Р. Вафиной, И.Е. Золина, Т.П. Мишиной, А.В. Стрелочных, М.В. Рыбкиной, Е.В. Пироговой, М.В. Кангро, И.В. Юсуповой, В. Трубина и других авторов. Однако, несмотря на то, что российские и зарубежные исследователи в достаточной мере раскрыли общие вопросы управления занятостью населения (содействие занятости и обеспечение оптимальной занятости населения в экономике), в настоящее время требуется переосмысление и уточнения многих аспектов социально-трудовых отношений. В современных научных трудах недостаточно полно проработаны современные подходы к классификации форм и видов занятости; к вопросам определения специфики традиционных инновационных форм занятости; к методам оценки эффективности и рациональности обеспечения занятости населения в условиях развития традиционных и новых форм организации трудовой деятельности; к формированию комплексных и системных инструментов, позволяющих интегрировать аспекты правового регулирования и стимулирования занятости населения. Кроме того, приходится констатировать недостаточность отечественных фундаментальных исследований, специально посвященных проблеме адаптации государственной политики к рискам и вызовам в сфере занятости, сопряженным с неизбежным усилением экономической нестабильности под воздействием глобализационных процессов. Многоаспектность и сложность поставленных вопросов нуждаются в разработке теоретико-методологических подходов к их решению и определили цель, задачи и логику исследования. Объектом исследования является сфера труда и занятости РФ. Предметом исследования выступает государственная политика в области труда и занятости в Свердловской области. Цель данной работы заключается в исследовании государственного регулирования сферы занятости, в том числе и на региональном уровне (Свердловской области). Для достижения поставленной цели, сформулированы следующие задачи: исследуются конституционные основы занятости населения Российской Федерации; рассматривается государственное регулирование в сфере обеспечения занятости населения Российской Федерации; описываются актуальные задачи в области обеспечения занятости; изучаются проблемы и пути решения занятости населения в Свердловской области. Информационная база исследования включает данные Федеральной службы государственной статистики, данные Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, данные Министерства труда, социальной защиты и демографии Свердловской области, нормативные и правовые акты Российской Федерации, а также публикации ученых и практиков, посвященные анализу становления, современного состояния и развития отечественного рынка труда. Практическая значимость работы состоит в том, что полученные в процессе исследования выводы и предложения могут быть использованы при разработке мер, реализация которых является необходимой предпосылкой поступательного развития региональной экономики, развитие самозанятости населения, сохранение сбалансированности спроса и предложения на их труд с целью предупреждения обострения социальной напряженности и дефицита предложения и др. Работа соответствует всем требованиям, предъявляемым к ее написанию и оформлению, и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СФЕРЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 8 1.1 Конституционные основы занятости населения Российской Федерации 8 1.2 Государственное регулирование в сфере обеспечения занятости населения Российской Федерации 13 2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 26 2.1 Актуальные задачи в области обеспечения занятости 26 2.2 Проблемы и пути решения занятости населения в Свердловской области 42 3. РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 50 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398. 2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 29.09.2019) // Собрание законодательства РФ, N 31, 03.08.1998, ст. 3824. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1. 5. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // Собрание законодательства РФ, 13.08.2001, N 33 (часть I), ст. 3431 6. Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» // Собрание законодательства РФ, 03.12.2018, N 49 (часть I), ст. 7494 7. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // Собрание законодательства РФ, N 17, 22.04.1996, ст. 1915. 8. Андрияхина О.М., Гущина О.К. Защита трудовых прав граждан: практ. пособие. М.: Дашков и К, 2018. С.5 9. Белохвостова Н.В. Механизмы государственного регулирования занятости населения // Сервис в России и за рубежом. 2016. № 6 (67). 10. Бондарева Э.С., Гетьман Л.С., Иванова Е.Л. Правовое регулирование минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации: монография. Иркутск: Иркутский институт законодательства и правовой информации им. М. М. Сперанского, 2015. – С.5 11. Волгин Н. А., Широкова Л. Н. Что лучше – неустойчивая занятость или устойчивая безработица? Размышления над книгой «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда» // Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 4 (206). С. 102-106. 12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М.: Проспект, 2015. С.386 13. Иванов А. В., Багдасарян М. А. Роль малого предпринимательства на рынке труда в современных условиях // Вопросы управления. 2018. № 3 (33). С. 60-65. 14. Канакова А.Е. Свобода труда и право на труд в Конституции Российской Федерации: содержание и соотношение конституционных категорий // Алтайский юридический вестник. 2016. № 14. С. 29 15. Климова Л.А., Хуснуллина Г.З. Оценка использования программно-целевых методов управления в современных экономических условиях. Уфа : ИСЭИ УНЦ РАН, 2016. 16. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения. Москва : Перспектива, 2017. С. 160 17. Макарова А.А. Разработка и реализация государственных программ занятости РФ // Науковедение. 2016. Вып. 6. С. 3. 18. Марулина А.Х., Петрова Л.В. Свобода труда или право на труд: поиск оптимальной законодательной формулировки в российской конституции // Гуманитарные и юридические исследования. 2016. № 1. С. 167 19. Мухаметлатыпов Ф.У., Ибрагимов У.Ф., Богатырева М.Р. Экономико-стоимостная модель труда: проблемы методологии и категориального анализа: учеб. пособие. Уфа: Изд-во Башкирского государственного ун-та, 2015. 272 с. 20. Спиридонов И.А. Мировая экономика: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2016. 272 с. 21. Степанова Ю.Н., Писаренко А.А. Трудовые ресурсы в сфере малого предпринимательства // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2018. Т. 6. № 1 (37). С. 98-105 22. Федеральная служба государственной статистики: офиц. сайт. [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/55.htm (дата обращения: 21 октября 2019 г.).
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СФЕРЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 1.1 Конституционные основы занятости населения Российской Федерации Современные условия и результаты социально-экономического развития России привели ко множеству проблем, среди которых прежде всего стоит назвать безработицу, отсутствие рабочих мест, низкий уровень оплаты работников как в государственных учреждениях, так и в частном секторе. Занятость населения представляет собой одну из важнейших ветвей социально-экономического развития страны, отражающую результаты экономического и социального действия всей системы экономики и позволяющую судить о благосостоянии страны и правильности выбранного направления развития. Общий смысл термина «занятость» понимают как деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящую им, как правило, заработок, трудовой доход. Термин «население» олицетворяет совокупность людей, проживающих на земном шаре, в определенной стране, области, регионе . Совместное использование указанных терминов характеризует урегулирование группы общественных отношений экономического и социального содержания. В России к занятому населению относятся граждан, которые на законных основаниях проживают на ее территории и могут свободно выбирать вид трудовой деятельности как в государственном, так и в частном секторе хозяйства. Необходимо отметить, что в нашей стране создана достаточно полная нормативно-правовая основа регулирования сферы труда и занятости населения, которая получила отражение во многих нормативно-правовых актах. Основные положения о занятости населения закрепляются в Конституции РФ.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 85 страниц
850 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 67 страниц
650 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 85 страниц
850 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 66 страниц
650 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 84 страницы
700 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 68 страниц
650 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg