Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Бухгалтерский учет труда и заработной платы (на примере акционерного общества «Кызылский хлебокомбинат»)

shahov_2020 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 78 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.09.2020
В ходе уточнения и определения логического соотношения понятий «оплаты труда» и «заработной платы», можно сделать вывод, что в оплата труда имеет более широкое понятие и состав, включающий в себя не только фонд заработной платы, но и суммы трудовых и социальных льгот. А фонд заработной платы включает в себя выплату зарплаты работникам, а также все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, и системой оплаты труда, носящие регулярный характер и включаемые в себестоимость продукции, работ, услуг. Также в были рассмотрены основные системы оплаты труда: повременная и сдельная, их виды и особенности.
Введение

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд, ведь от её размеров зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении. Целью данного курсового проекта является определение, как происходит учет труда и его оплата в бухгалтерском учете организации. Для реализации цели необходимо выполнить следующие задачи: - рассмотреть экономические аспекты учета заработной платы и сущность системы оплаты труда; -рассмотреть нормативно-правовую базу учета оплаты труда; - рассмотреть методологические основы учета оплаты труда; - описать организационную структуру АО «Кызылский хлебокомбинат»; - выяснить, как организуется учетная работа и внутрихозяйственный контроль АО «Кызылский хлебокомбинат»; - выяснить, как реализуется бухгалтерский учет оплаты труда в АО «Кызылский хлебокомбинат»; - разработать график документооборота расчетов по оплате труда АО «Кызылский хлебокомбинат»; - выявить пути совершенствования бухгалтерского учета АО «Кызылский хлебокомбинат»; - провести анализ учетной политики по оплате труда в АО «Кызылский хлебокомбинат». Теоретико-методологической основой курсовой работы являются труды отечественных ученых в области темы исследования: Карзаева Н.Н., Ефимова Л. А., Саакян А.К, Гиляровский Л.Т., Сафроновой Н.Г., Бочкаревой И.И., Керимова В.Э., и другие. Объектом исследования является АО «Кызылский хлебокомбинат». Предметом исследования является бухгалтерский учет оплаты труда в АО «Кызылский хлебокомбинат». Нормативно-правовой базой исследования послужили нормативно-правовые акты: Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ, Положения по бухгалтерскому учету, бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятия и другие документы, относящиеся к выбранной теме исследования. Информационно-эмпирической базой исследования послужили материалы и публикации, отраженные в периодической печати, статистические данные, а также материалы отчетности АО «Кызылский хлебокомбинат». Источниками послужили нормативно – правовые документы, первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета, бухгалтерская финансовая отчетность за период 2016 по 2018 гг. ?
Содержание

Введение 5 1. Теоретические основы учета оплаты труда…………………………………7 1.1 Экономические аспекты учета заработной платы и сущность системы оплаты труда 7 1.2 Нормативно-правовое регулирование учета труда и заработной платы 15 1.3 Методические основы учета труда и заработной платы 22 2. Бухгалтерский учет труда и заработной платы в АО «Кызылский хлебокомбинат» 31 2.1 Организационно – экономическая характеристика АО «Кызылский хлебокомбинат" 31 2.2 Организация учетной работы и внутрихозяйственного контроля в АО «Кызылский хлебокомбинат» 34 2.3 Бухгалтерский учет оплаты труда в АО «Кызылский хлебокомбинат» 45 3. Совершенствования бухгалтерского учета труда и заработной платы 53 3.1 Формирование графика документооборота по бухгалтерскому учету труда и заработной платы в АО «Кызылский хлебокомбинат» 53 3.2 Совершенстования системы оплаты труда и заработной платы в АО «Кызылский хлебокомбинат» 61 3.3 Составление и применение учетной политики по оплате труда 65 Выводы и предложения 69 Библиографический список 73 Приложения……………………………………………………………………...78 ?
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации / Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.consultant.ru (дата обращения: 02.11.2018). 2. Гражданский кодекс Российской Федерации / Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.consultant.ru (дата обращения: 15.11.2018). 3. Налоговый кодекс Российской Федерации / Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.consultant.ru (дата обращения: 15.11.2018). 4. Семейный кодекс Российской Федерации / Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.consultant.ru (дата обращения: 15.11.2018). 5. Трудовой кодекс Российской Федерации / Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.consultant.ru (дата обращения: 15.11.2018). 6. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 09.11.2018). 7. О государственных пособиях гражданам, имеющих детей: Федеральный закон РФ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 09.11.2018). 8. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон РФ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.11.2018). 9. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон РФ от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2018). 10. Об исполнительном производстве: Федеральный закон РФ от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 23.11.2018). 11. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 14.11.2018). 12. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон РФ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 19.11.2018). 13. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержания алиментов на несовершеннолетних детей: Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 14.11.2018). 14. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 16.11.2018). 15. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2018). 16. Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и инструкции по его применению: Приказ Министерства Финансов РФ от 16.12.2010 г. № 174н / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2018). 17. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/08)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/08)): Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н 32н / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 21.11.2018). 18. Об утверждении положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99): Приказ Минфина России от 06.07.1999 №43н / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 21.11.2018). 19. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" (ПБУ 8/2010): Приказ Минфина России от 13.12.2010 №167н / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 21.11.2018). 20. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 19.11.2018). 21. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99:. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 21.11.2018). 22. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: Приказ Министерства Финансов РФ от 29.07.1998 г. № 34н / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.11.2018). 23. О трудовых книжках: Приказ Министерства Финансов РФ от 22.12.2003 г. № 117н / Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 23.11.2018). 24. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда / М.Н. Агафонова // Главбух. - 2015. - №1. - С. 7-13. 25. Адамов Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Н.А Адамов // Консультант бухгалтера. - 2014. - №8. - С. 9-14. 26. Барышников Н.П. В помощь бухгалтеру и аудитору: справочно-методическое пособие / Н.П. Барышников. - СПБ.: Информационно-издательский дом «Филинг», 2006. – 69 с. 27. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве / под ред. Л.И. Хоружий. – М.:ЭКСМО, 2010. – 398 с. 28. Горелов Н.А. Вознаграждение работникам (Компенсационный менеджмент): учебное пособие / Н.А. Горелов. - СПб.: Информационно-издательское агентство "ЛИК", 2007. - 816 с. 29. Ерофеева В.А. Аудит: учебное пособие для бакалавров / В.А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова. - М.: Юрайт, 2012. - 638 с. 30. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты / В.Б. Ивашкевич // Бухгалтерский учет. - 2014. - №6. - С. 7-12. 31. Кириллова Н. Оплата труда бюджетников: новая модель / Н. Кириллова // Человек и труд. - 2009. - №2. – С.5-8. 32. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации / Г.С. Костин // Консультант бухгалтера. - 2014. - №3. - С.7-9. 33. Нормативные документы ИТЭБ РАН. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http//web.iteb.psn.ru (дата обращения: 15.07.2018). 34. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации / О.В. Попова // Бухгалтерский учет. - 2014. - №17. - С. 5-9. 35. Самонин А.И. Документальное оформление трудовых отношений с персоналом / А.И. Самонин // Расчет. - 2014. - №6. - С. 9-14. 36. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций / Т.А. Фролова. - Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. - С.37. 37. Чижов Б.А. Документы по оплате труда / Б.А. Чижов // Новая бухгалтерия. - 2014. - №3. - С.7-11. 38. Шинкарев В.В. Учет труда и заработной платы с помощью электронной программы / В.В. Шинкарев // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2016. - №6. - С.7-10. 39. Экономика труда / под ред. Г.Р. Погосяна. - М.: Экономика, 2013, - 311 с. 40. Экономический анализ / под ред. Л.Т. Гиляровского. – М: ЮНИТИ, 2006. – 121 с. 41. Юдина М.Б. Бухгалтерский учет / М.Б. Юдина. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 311 с.
Отрывок из работы

1. Теоретические основы учета оплаты труда 1.1 Экономические аспекты учета заработной платы и сущность системы оплаты труда Многие считают, что оплата труда и заработная плата – одно и тоже, и ошибочно называют одно другим. Однако глава 21 п.12 Трудового кодекса РФ разделяет эти два понятия, определяя чёткие границы между определениями. Согласно ст. 129 ТК РФ, под заработной платой понимают вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. ТК РФ также определяет оплату труда как систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Соответственно, под системой оплаты труда подразумевается сочетание различных правил, касающихся выплаты сотрудникам зарплаты [5]. Рассмотрим в таблице 1 определения понятий «заработная плата» и «оплата труда». Проанализировав данные, мы можем сделать вывод, что понятие «зарплата» рассматривается уже, чем оплата труда». Последнее составляет целую систему, форму взаимосвязей между работником и работодателем по поводу оплаты труда, основанная на нормативно-правовых актах различных уровней. Для нанимателя оплата труда – это издержки, которые он теряет, оплачивая труд работника. Задача нанимателя – снизить эту оплату. Это достигается путём максимального использования трудового потенциала работника при оговоренной оплате за единицу времени и заключения более выгодных условий А зарплата является именно вознаграждением за труд, зависящим от ряда условий – работник всегда рад повысить производительность, ведь от неё зависит его будущий доход. Чем больше и качественнее конечный продукт его деятельности, тем большую заработную плату он получит. Главная цель работника – увеличить оплату своего труда. Достигается это путём отличной работы и при помощи повышения цены его труда. Повышая свои навыки работы и квалификацию, работник ждёт от этого определённой отдачи в финансовом выражении [15]..
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 45 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 31 страница
372 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 33 страницы
396 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 34 страницы
408 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg