Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Контроль и анализ работы подчинённых

shahov_2020 150 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 18 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.09.2020
В результате можно сделать вывод, что контроль и анализ за деятельностью сотрудников является движущей силой любого предприятия, в частности строительной компании, цель которой завоевать предпочтение потребителей, а в итоге занять привилегированное положение на рынке по отношению к другим фирмам.
Введение

Темой данной работы является «Контроль и анализ работы подчинённых». Актуальность выбранной темы связана с менталитетом Российского общества, так как в нашей стране требуется особый контроль за деятельностью подчинённых для того, чтобы эффективность работы не была минимальной. Как показывает практика, только при правильной организации кадрового учёта и контроля результатов труда работников можно достигнуть высокой производительности и качества, а как следствие конкурентоспособного предприятия. Исходя из вышесказанного, целью работы является исследование и анализ теоретических и методологических аспектов организации контроля за деятельностью подчинённых и практических этапов совершенствования управления на предприятии ПАО «Группа ЛСР». Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: 1)выяснить сущность и особенности контроля в управленческой деятельности; 2)дать определение понятиям контроль и анализ; 3)определить основные виды контроля за деятельностью подчинённых; 4) дать характеристику исследуемого предприятия; 5) рассмотреть способы контроля на примере строительной компании; 6) сделать выводы по результатам проделанной работы. Объектом исследования является ПАО «Группа ЛСР», а предметом – организация и реализация контроля и анализа деятельности подчинённых на предприятии. В данной курсовой работе методологическая основа включает: анализ, синтез, обобщение (теоретическая часть) и описание, сравнение полученных данных (практическая часть). Работа состоит из введения, двух глав основной части (теоретическая и практическая), заключения, списка литературы.
Содержание

Введение …………………………………………………………………………...3 Глава 1. Сущность и особенности контроля работы подчинённых………..5 1.1. Понятие и значение контроля …………………………………………….......5 1.2. Виды и методы контроля за деятельностью подчинённых ............................8 1.3. Функции управленческого контроля и методы анализа работы подчинённых ………………………………………………………………………11 Глава 2. Контроль и анализ работы подчинённых в ПАО «Группа ЛСР»….…………………………………………………………. .13 2.1 Характеристика предприятия…………………………………………………13 2.2. Контроль работы сотрудников в строительной компании………………...14 2.3. Анализ проделанной работы подчинёнными……………..............................15 Заключение ………………………………………………………………………..17 Библиографический список………………………………………......................18
Список литературы

Книги 1. Ананькина Е.А. Контролинг как инструмент управления предприятием / Е.А. Ананькина, С.В. Данилочкин, Н.Г. Данилочкина и др.; под ред. Н.Г. Данилочкиной.-М.: Аудит, ЮНИТИ, 2002 г.-279с. 2. Гапоненко А.Л. Теория управления: учебник / под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2004. 3. Каз М.С. Контроль в системе менеджмента/ М.С. Каз. – Томск: ТГУ, 1997. 4. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: учебник/ В.И. Кнорринг. – М.,2001. Учебное пособие 1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие/ М.М. Алексеева. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 249 с. 2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. Пособие/ Н.П. Беляцкий. Мн.: ИП «Экспоперспектива», 2000. 320с. 3. Мелихов, И.А. Фактор личности в дипломатической практике. История и современность: учебное пособие / И.А. Мелихов. — Москва: МГИМО, 2014. — 460с. Словарь 1. Академик. Большой Энциклопедический словарь. 2000г. Электронные ресурсы 1. Официальный сайт ПАО «Группа ЛСР». О «Группе ЛСР»/ПАО ГРУППА ЛСР. https://www.lsr.ru/spb/o_kompanii/ 2. Система контроля работы сотрудников/Управление персоналом. Статья. 2010 г. http://hr-ru.com/
Отрывок из работы

Глава 1. Сущность и особенности контроля работы подчинённых 1.1 Понятие и значение контроля В общем процессе управления контроль за деятельностью подчинённых является одним из главных факторов, ведь благодаря именно ему производится не только наблюдение за выполнением данной работы подчинёнными, но и производится корректировка принятых решений, планов и нормативов. Контроль – одна из основных функций системы управления. Это неотъемлемая часть любой организации, ведь от качества работы зависит результат. Повышение эффективности деятельности работников происходит, в частности, и благодаря контролю руководителя. Контроль - надзор, наблюдение, проверка действий (деятельности) каких-либо лиц или учреждений. Контроль может иметь своею целью проверку: а) достоверности (напр. проверка отчетности со стороны правильности произведенных записей и проч.); б) закономерности (соответствия закону, уставу, правилам внутреннего распорядка и т. д.); в) целесообразности действий данного лица или учреждения.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Теория управления, 90 страниц
690 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 44 страницы
490 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 26 страниц
150 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg