Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА

arina_pal 120 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.03.2018
Подводя итог о работе, можно сделать следующие выводы. Источники трудового права - это нормативно-правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношений, входящие в предмет трудо¬вого права. Понятие нормативного правового акта охватыва¬ет все акты, принятые органами государственной влас¬ти или санкционированные государством и содержащие нормы трудового права. В иерархии источников трудо¬вого права нормативный правовой акт занимает клю-чевые позиции, это самый важный регулятор, как в силу большого количества разнообразных актов, так и по причине того, что нормативные акты регулируют (в той или иной мере) все общественные отношения, входя¬щие в состав предмета трудового права.
Введение

Тема данной курсовой работы – «Источники трудового права» – актуальна в силу того, что, во-первых, источники права - обстоятельства, питающие появление и действие права., во-вторых, источники права являются формой выражения, объективизации нормативной государственной воли, в-третьих, внешнюю форму права можно определить, как способ существования, выражения и преобразования правовых норм. Актуальность темы работы состоит в том, что правовое регулирование трудовых отношений с каждым годом становится все более сложным, насыщенным, широко развернутым и детально проработанным. С развитием рыночной экономики существенно повышается роль правового регулирования трудовых отношений, представляющих собой ее организационную основу. При этом в условиях достаточно разветвленной системы действующих нормативных правовых актов базисом правового регулирования трудовых отношений необходимо является Трудовой кодекс Российской Федерации, который по праву можно назвать трудовой конституцией страны, фундаментом рыночных отношений. Предметом данной курсовой работы является раскрытие понятия источников трудового права и их видов. Объектом исследования являются нормативные акты, принятые в сфере трудового права. Цель данной работы – рассмотреть и проанализировать источники трудового права в системе законодательства Российской Федерации. Для достижения этой цели в работе решаются следующие промежуточные задачи: 1. рассмотреть понятие и классификацию источников трудового права; 2. изучить систему источников трудового права и ее особенности; 3. охарактеризовать, исследовать, а также рассмотреть действие законов и иных нормативных актов о труде по кругу лиц, в пространстве,во времени. Степень научной разработанности темы. Проблемы, связанные с источниками, регулирующие область трудовых отношений, анализировались многими российскими учеными в области права. В качестве теоретических источников привлекались работы отечественных ученых в области права, принадлежащих к различным научным направлениям: Александрова Н. Г., Алексеева С. С., Быстрова Г. Е., Венгерова А. Б., Гусова К. Н., Зайкина А. Д., Кашаниной Т. В., Козыря М. И., Матузова Н. И., Малько А. В., Маврина С. П., Пашкова А. С., Смолярчука В. И., Снигиревой И. О., Сыроватской Л. А., Толкуновой В. Н., Хохлова Е. Б., Шебанова А. Ф. и др. Отдельного внимания заслуживают работы ученых-юристов, занимающихся исследованиями правовой природы источников трудового права: Левиант Ф. М., Лившица Р. З., Ловчиковой Е. Н., Миронова В.И., Нуртдиновой А. Ф., Процевского А. И., Смирнова О. В. и др. Вопросы, связанные источниками трудовых отношений приобрели особую актуальность в современный период. По этому поводу появляются множество публикаций в журналах, газетах, интернет-сайтах. В этой связи следует отметить работы: Бугрова Л. Ю., Гальперина Л. Б., Гладков Н.Г., Рогачева Д. И., Тарасовой В. А., Чикановой Л. А. и др. Анализом действующего законодательства в данной области, а именно трудовых правоотношений на предмет его пробельности и пути решения в виде конкретных рекомендаций к устранению последней, закрепились в трудах Алиева А. М., Антоновой Л. И., Ведяшкина С. В., Веселовой Е.Р., Лады А. С., Магомедова С.К., Подвысоцкого П.Т., Хныкина Г. В., Шаповал Е.А. и других авторов. Методологической основой работы являются: - формальный метод, который помогает сделать вывод о месте источников трудового права в системе законодательства Российской Федерации, их составляющих, содержания и юридической силы, - аналитический метод, использовался при выявлении структуры источников, выделении их взаимообусловленности влияния друг на друга, - сравнительный метод - сопоставление положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, касающихся трудового права друг с другом, а также со сложившейся правовой теорией и практикой, что позволило найти наиболее оптимальные пути разрешения поставленных в работе проблемных вопросов. Данная работа состоит из введения, двухглав, в которых содержится пять параграфов, заключения, списка использованных источников. В первой главе работы "Общая характеристика источников трудового права" рассматривается понятие источников трудового права, приводится классификация источников, дается характеристика системы источников трудового права и ее особенностей. Вторая глава работы "Сфера действия законодательства о труде " раскрывает отношения по поводу труда отдельных категорий граждан в силу прямого указания в законе или по аналогии во времени и в пространстве. В Заключении делаются основные выводы по работе. На указанную тему имеется большое количество литературы различных авторов, мнения которых были внимательно изучены при написании работы, некоторые из них положены в ее основу, поэтому они нашли свое отражение в Списке использованных источников.
Содержание

Введение…………………………………………………………………….3 Глава 1. Общая характеристика источников трудового права...……………………………………………………………………….6 1.1 Понятие, признаки и особенности источников трудового права..………………………….…………………………………………….6 1.2 Классификация источников трудового права России……………………….………………………………………………9 Глава 2. Сфера действия законодательства о труде…………..………...12 2.1 Действие законов и иных нормативных актов о труде по кругу лиц………………………………………………………………………….12 2.2 Действие законов и иных нормативных актов о труде в пространстве……………………………………………………………….14 2.3 Действие законов и иных нормативных актов о труде во времени……………………..……………………………………………...16 Заключение………………………………………………………………...20 Список использованных источников……………………………………22
Список литературы

I. Законодательство и официальные документы 1. Конституция Российской Федерации // СПС «КонсультантПлюс». 2. Трудовой кодекс РФ // СПС «КонсультантПлюс». 3. Всеобщая декларация прав человека Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года // СПС «КонсультантПлюс». 4. Международный пакт о гражданских и политических правах Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года // СПС «КонсультантПлюс». 5. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года // СПС «КонсультантПлюс». 6. Федеральный закон «О ратификации Конвенций 1986 года об охране труда при использовании асбеста (Конвенция №162)» от 10 марта 2000 года // СПС «КонсультантПлюс». 7. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации Принята Генеральной конференцией Международной организации труда на ее 86-й сессии, Женева, 18 июня 1998 года // СПС «КонсультантПлюс». 8. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 №79-ФЗ (ред.22.11.2011) // Российская газета. - №162 - 31.07.2004. 9. Фе¬деральный закон «О социальной защи¬те инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ // Российская газета. - № 234. - 02.12.1995 (ред. от 20.07.2012) 10. Указ Президента РФ «О приведении ак¬тов Президента РСФСР и президента Российской Федерации в соответствие с Трудовым Кодексом Российской Федерации» от 5 октября 2002 года №1129 // Российская газета. - № 191 - 09.10.2002 (ред.19.11.2009). 11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудово-го кодекса Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс». 12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. «О некоторых вопросах при¬менения судами Российской Феде¬рации законодательства при разре¬шении трудовых споров» (документ утратил силу в связи с изданием постанов¬ления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). II. Учебники, монографии, статьи, диссертации 13. Акопов Д.Р. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования // Журнал российского права. - 2014. - №7. - С.36-41.191 14. Анисимов Л. Источники трудового права // Вопросы трудового права. - 2011. - №12. - С.7-15. 15. Бочарникова М.А. Место и роль законодательства субъектов Российской Федерации о труде в системе источников трудового права // Журнал российского права. - 2013. - № 9. - С.21-27. 16. Бугров Л.Ю. К дискуссии о трудовом договоре как источнике права // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 2. - С.53-57. 17. Ершов М.А. К вопросу о понятии и видах источников трудового права: теоретический //Актуальные проблемы правоведения. - 2013. - № 2. - С.115-119. 18. Ершова Е.А. Источники и формы трудового права в Российской Федерации // Российское правосудие. - 2013. - №5. - С.66-75. 19. Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающий источник трудового права // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С.3-14. 20. Ковалюк О.Ю. Международные правовые акты как источник российского трудового права // Кодекс info. - 2015. - № 11-12. - С.36-44. 21. Кузьменко А.В. Акты Верховного Суда РФ в системе источников трудового права // Российский ежегодник трудового права. - 2010. - № 6. - С.156-164. 22. Ломакина С.В. Источники трудового права: история и современность // Право и образование. - 2012. - №5. - С.163-170. 23. Лушников А.М.О приоритете трудового кодекса Российской Федерации в системе источников трудового права России // Труды института государства и права Российской академии наук. - 2013. - № 1. - С.52-63. 24. Марченко М.Н. Источники права. - М., 2012. – 598с. 25. Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика. - М., 2014. – 121с. 26. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М., 2003. С.33; Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М., 2012. – 505с. 27. Морозов П.Е. Роль и значение актов ООН и МОТ как источников трудового права в условиях глобализации // LexRussica. - 2014. - № 5. - С.1116-1124. 28. Петров А. Иерархия и система источников российского трудового права // Вопросы трудового права. - 2015. - № 8. - С.10-16. 29. Полухина Е.Е. Место судебной практики в системе источников российского трудового права // Право и государство. - 2013. - №5. - С.52-55. 30. Полухина Е.Е. «Правовые позиции» Конституционного Суда РФ как источник российского трудового права // Право и государство. - 2011. - № 12. - С.26-29. 31. Полухина Е.Е. Судебная практика Верховного суда РФ как источник трудового права // Право и государство. - 2014. - № 7. - С.27-30. 32. Снигирева И.О. Толкование норм Тру¬дового кодекса РФ и других актов трудо¬вого законодательства. - М., 2015. – 81с. 33. Тарасова В.В. Акты судебного толкования норм права: понятие, юридичес¬кая природа, виды // Вопросы теории го¬сударства и права. - Саратов, 2015. - С.11-22. 34. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристь, 2012. – 701с. 35. Шабрин С.К вопросу об источниках трудового права // Вопросы трудового права . - 2013. - № 9. - С.3-8. 36. Шаповал Е.А. Коллективный договор как источник трудового права // Социальное и пенсионное право. - 2014. - №2. - С.16-19. 37. Шаповал Е.А. К вопросу о понятии источника трудового права // Доклады и выступления. - М.: Издательский дом «Правоведение», 2015. - С.162-166. 38. Шведов А.Л. Система источников трудового права России: основные проблемы функционирования и тенденции развития // Российский ежегодник трудового права. - 2013. - № 4. - С.89. 39. Шебанова А. Некоторые вопросы понятия и особенностей источников трудового права // Вопросы трудового права. - 2014. - №3. - С.16-20.
Отрывок из работы

Глава 1. Общая характеристика источников трудового права 1.1 Понятие, признаки и особенности источников трудового права Источники трудового права - это нормативно-правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношений, входящие в предмет трудо¬вого права. Об источниках трудового права не¬обходимо говорить в двух аспектах. Пер¬вый из них означает формальное прояв¬ление источников трудового права. В формальном понимании под источни¬ками трудового права следует понимать весь массив нормативно-правовых ак¬тов и норм, направленных на регулиро¬вание отношений, составляющих пред¬мет трудового права. Действительно, вначале правовым нормам придается определенная форма. Но придание дан¬ной формы вовсе не означает, что ис¬точнику права гарантирована реали¬зация в отношения, для регулирования которых он создавался. Материализуют¬ся источники трудового права при реа¬лизации в конкретные отношения, пре¬вращая их в категорию правоотноше¬ний, то есть отношений, урегулирован¬ных нормами права, сказанное позво¬ляет говорить о материальном аспекте источников трудового права. Изучение источников права в материальном ас¬пекте предполагает рассмотрение про¬цесса их реализации в отношения, входящие в предмет трудового права. Толь¬ко после перехода указанных отноше¬ний в категорию правоотношений мож¬но сделать вывод о материальном про¬явлении источников трудового права . Таким образом, между формальным и федеральным проявлением источни¬ков трудового права находится процесс реализации. В связи с чем источники трудового права необходимо изучать не только с точки зрения содержащихся в них правил поведения. Изучение процес¬са реализации источников трудового права позволяет выявить как способы, которые не привели нормы права в со¬ответствующие отношения. Рассмотре¬ние материального аспекта источников трудового права позволяет выделить нормы, применение которых не вызы¬вает затруднений, а также нормы, не преодолевшие путь от формального к материальному выражению. Выявление таких норм позволяет совершенствовать либо их содержание либо процесс их реализации. Принципы трудового права — это общие начала, исходные положения, определяющие и выражающие сущность трудового права, отражающие главные вопросы трудового законодательства и политику государства в данной области. Основные принципы трудового права получили свое законодательное закрепление в Конституции РФ и ТК РФ.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 33 страницы
450 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 40 страниц
680 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 30 страниц
680 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 35 страниц
680 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg