Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ДЕНЬГИ

Денежные выплаты пособия в связи с материнством отцовством и детством

irina_k200 396 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 33 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.09.2020
Целью работы является рассмотрение пособий в связи с материнством, отцовством и детством. Основные задачи исследования: - Провести анализ законодательства о применении денежных выплатах (пособиях) в связи с материнством, отцовством и детством -Исследовать понятия, цели и законодательство о государственной социальной помощи в связи с материнством отцовством и детства; -Проанализировать содержание правоотношений по социальному обслуживанию семей и детей-сирот, а так же по оказанию медицинских услуг в связи с материнством и детством. При написании курсовой работы использованы методы теоретического анализа первоисточников, систематизация, анализ нормативных актов, а также труды отечественных ученных, таких как В.П. Галаганов, А.А. Кауфман, М.П. Захаров, Э.Г. Тучков, Д.Г. Иосифиди и другие. Работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников.
Введение

Тема курсовой работы «Пособия и компенсации в связи с отцовством, материнством и детством». Актуальность темы: главной направленностью нашего государства является семьи, которым нужна помощь, так как именно она образует самую важную ячейку общества. Из различных нормативно-правовых актов вытекают определённые права матери и детей. В Семейном кодексе Российской Федерации закреплен комплекс мер, который в свою очередь связан с семьёй, отцовством, материнством и в конце концов детством. Рождение на свет ребёнка и сами браки, в которых появляется ребёнок, являются не только частным делом, но и имеет огромную значимость в общественных отношениях и требуют плотной государственной поддержки. Законодательство российской федерации не имеет определённых гарантий уровня социального обеспечения, которые направлены на семьи. В наше время система социального обеспечения не способна должным образом защитить семью с несовершеннолетними детьми, которые находятся в состоянии риска. Прямым следствием сложившейся ситуации является отказ семьи от выполнения воспитательной функции, из-за преимуществ бездетности дети вытесняются из семьи, с каждым годом нарастают тревожные тенденции увеличения социального сиротства. Объектом исследования являются отношения по защите семьи, материнства, отцовства и детства. Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, регулирующие гарантии и меры защиты семьи, материнства, отцовства и детства. Гипотеза: Действующее законодательство содержит гарантии социального обеспечения, адресованные семье.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 4 1. Теоретические основы и законодательство о применении денежных выплатах (пособиях) в связи с материнством, отцовством и детством….. 6 1.1 Понятие, цели и законодательство о государственной социальной помощи в связи с материнством отцовством и детства………………….. 6 1.2 Порядок назначения денежных выплат в связи с материнством, отцовством и детством……………………………………………………… 10 2. Практические основы применения выплат пособий в связи с материнством, отцовством и детством……………………………………. 18 2.1 Решение ситуационных задач, связанных с выплатами пособий в связи материнства, отцовства и детства…………………………………… 18 2.2 Анализ судебной практики…………………………………………………………………….. 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….. 35
Список литературы

Нормативные документы: 1. Всеобщая декларация прав человека 2. Конвенция о правах ребенка 3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями). 4. Жилищный кодекс Российской Федерации от 22 декабря 2004 года № 417-ФЗ 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ 6. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81- ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями). 7. Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» от 24 июля 1998 года №124-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями). 8. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (с последующими изменениями и дополнениями). 9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам имеющих детей» (с последующими изменениями и дополнениями). 10. Положение «О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (с последующими изменениями и дополнениями). 11. Гусева Т.С. Социальное обеспечение семьи, материнства, отцовства и детства в России: теоретические и практические проблемы. / Гусева Т.С., монография. Пенза: Пенз. гос. пед. ун-т, - 2016. 35 с. 12. Гусева Т.С. Российское законодательство о социальном обеспечении семьи, материнства, отцовства и детства: проблемы и перспективы развития / Гусева Т.С. // Российская юстиция. - 2016. 102 с. 13. Гусева Т.С. Правовое регулирование социального обслуживания семей с детьми/ Пенза: ПГПУ, - 2018. 75 с. 14. Гусева Т.С. Социальные выплаты в системе государственной социальной помощи населению Российской Федерации: современное состояние и перспективы / Красноярск, - 2016. 60 с. 15. Гусева Т.С. Проблемы реализации права на социальное обеспечение семьями, имеющими детей в Российской Федерации / Гусева Т.С. // Российский юридический журнал. - 2016. № 1. С. 15-19. 16. Захаров М.Л. Право социального обеспечения России. М.: БЕК. – 2018. 510 с. 17. Поддубная Т.Н. Социальная защита детства в России и за рубежом. – М.: Академия, - 2018. 320 с. 18. Райгородский Д.Я. Психология семьи. Учебное пособие для факультетов психологии, социологии, экономики и журналистики /Д.Я. Райгородский. - Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», -2016. 752 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы и законодательство о применении денежных выплатах (пособиях) в связи с материнством, отцовством и детством 1.1 Понятие, цели и законодательство о государственной социальной помощи в связи с материнством отцовством и детства Обеспечениегражданв денежной форме является одним из основных способовсоциального обеспеченияв связи с материнством, отцовством и детством. В международно-правовых документах говорится, чтосемьяявляется естественной и основной ячейкойобщества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ее ответственности лежит забота о несамостоятельныхдетяхи их воспитании.[11] Всеобщая декларацияправ человека, Международный пакт об экономических, социальных и культурныхправах, КонвенцияООНо правах ребенка обязываютгосударствооказывать помощь семье снесовершеннолетнимидетьми в максимальных пределах имеющихся ресурсов. Значение семейных пособий настолько велико, что они установлены Конвенцией МОТ № 102 как один из девяти основных видов социального обеспечения. Следует отметить, что если раньше подобные пособия были адресованы исключительно женщине-матери, то начиная с конца 70-х годов двадцатого века происходит расширение круга их получателей за счет отцов, а затем и других членов семьи. Как отмечалось на 67-ой сессии Международной конференции труда, «ничего не было сделано, чтобы содействовать активному участию мужчин в семейной жизни. Мужчины могли лишь играть исключительно активную роль в профессиональной, общественной и государственной деятельности, так как только женщины выполняли или должны были выполнять обязанности, связанные с семьей и домашним хозяйством. Подобное разделение труда отрицательно повлияло не только на мужчин, но и на семейную жизнь и общество в целом».[12] В Конвенции Международной организации труда № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями», принятой 23 июня 1981 года (ратифицирована Российской Федерацией 30 октября 1997 года), сделана попытка освободить женщин от двойной роли - семейной и производственной не путем трудовых льгот, а разделением семейных обязанностей с мужчинами и обществом в целом. Денежные выплаты, предоставляемые в связи с материнством, отцовством и детством, можно разделить по их целевой (функциональной) направленности на два основных вида, а именно: направленные на оказание помощи гражданам в воспитании и содержании детей (в осуществлении ими своих семейных обязанностей) либо на возмещение лицу заработка, которого он лишился в силу осуществления этих обязанностей. Выплачивая такие пособия как: по беременности и родам, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, по временной нетрудоспособности в связи с болезнью члена семьи (ребенка), государство замещает гражданину заработок, утраченный в связи с тем, что он исполнял свои семейные обязанности. Единовременное пособие женщинам, вставшим научетв медицинские организации в ранниесроки беременности, должно побуждать женщин заботиться о своем здоровье, здоровье будущего ребенка и обращаться к врачу на самой ранней стадии беременности. Единовременное пособие при рождении ребенка и пособие на ребенка предназначены для оказания помощи гражданам в осуществлении ими своих обязанностей по содержанию и воспитанию детей.[12] На сегодняшний день сложилось острое противоречие между необходимостью обеспечивать нормальную жизнедеятельность и развитие каждого ребенка и неадекватными экономическими возможностями большинства семей. Среди различных категорий семей в числе бедных чаще всего оказываются семьи с несовершеннолетними детьми. Особая роль в решении материальных проблем матерей и отцов с детьми принадлежит социальному обеспечению, в котором одной из наиболее действенных форм социальной защиты являются денежные выплаты в виде многочисленных пособий, а именно: • пособия по беременности и родам; • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские организации в ранние сроки беременности; • единовременного пособия при рождении ребенка; • ежемесячного пособия по уходу за ребенком (до достижения им полутора лет); • пособия на ребенка (до достижения им 16 (учащимся 18) лет), периодичность выплаты которого устанавливаютсубъекты РФ; • пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком; • единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью; • единовременного пособия беременной женевоеннослужащего, проходящеговоенную службупо призыву; • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; • ежемесячного пособия детям погибших (пропавших без вести) военнослужащих; • некоторых иных компенсационных выплат.[9] Несмотря на многообразие перечисленных выше видов пособий и на допускаемую законодательством возможность одновременного получения нескольких из них при наличии соответствующих оснований, проблема гарантированности семьям с детьми достойных условий жизни по-прежнему остается в числе острейших социальных проблем. Поэтому не случайно, ученые, занимающиеся исследованием проблем социального обеспечения семьи, материнства, отцовства и детства, обосновывают предложение о законодательном закреплении единой целевой системы денежных выплат, в которой следует обозначить целевое назначение каждой из них. Их размер реально должен гарантировать достижение той цели, ради которой предоставляется та или иная выплата. 1.2 Порядок назначения денежных выплат в связи с материнством, отцовством и детством Пособия – денежные выплаты назначаемые гражданам ежемесячно, периодически или одновременно, в установленных законодательством случаях, с целью возмещения утраченного заработка, либо оказание дополнительной материальной помощи. Пособия, как правило, являются помощью временно заменяющего утраченного заработка или служащий дополнением к основному источнику средств к существованию. В соответствии с Положением «О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей» назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей:[13] а) пособие по беременности и родам; б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; в) единовременное пособие при рождении ребенка; г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву[9]. Как отмечалось выше, пособия являются денежной помощью семье, компенсирующей часть ее расходов, связанных с рождением и воспитанием ребенка. Субъектом права на пособие фактически выступает один из взрослых представителей семьи. Согласно нормам семейного законодательства, защита прав и законных интересов ребенка осуществляется родителями либо лицами, их заменяющими. В одних случаях пособие назначается только женщине-матери, в других - субъектом права на пособие могут быть мать и отец, а также другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. При отсутствии родителей либо в иных случаях, когда уходом за ребенком или его воспитанием занимаются другие граждане, пособие может предоставляться лицам, заменяющим родителей, включая опекунов.[14] Пособие по беременности и родам: Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие государственному социальному страхованию; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий; в) женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования; г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел; д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере: а) среднего дохода по месту работы за последние 12 календарных месяцев – женщинам, подлежащие государственному социальному страхованию и женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий; в) стипендии, установленной образовательным учреждением - женщинам, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях; г) денежного довольствия - женщинам, проходящие военную службу. Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере 300 рублей, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. С 1 февраля 2020 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 675 рублей 15 копеек. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации. Единовременное пособие при рождении ребенка: Право на единовременное пособие при рождении имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка с 1 февраля 2020 года выплачивается в размере 18 004,12 руб. + районный коэффициент. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается лицам: - работающим, а также неработающим и не обучающимся, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации; - обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, выделяемых указанным учреждениям в установленном порядке; - проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел - за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти.[15] Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют: а) матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию; б) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций; в) матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях; г) матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел; д) матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации; е) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций; ж) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с истечением срока их трудового договора или контракта. Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.[16] Гражданам, осуществляющим уход за ребенком/детьми, гарантируется право на получение ежемесячного пособия (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Пособие выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. СейчасМинтруд предлагает ужесточить условия выплаты пособияпо уходу за ребенком в случаях, когда получатель продолжает работать. С точки зрения ведомства, осуществление трудовой деятельности несовместимо с полноценным уходом за ребенком. При этом существующий порядок позволяет физлицам незаконно обогащаться, получая одновременно и зарплату, и пособие. В связи с этим Минтруд предлагает установить правило, согласно которому, если будет установлено, что уход за ребенком осуществляет иное лицо, право работника на ежемесячное пособие прекращается. Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб. 27 коп. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется. Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей – при уходе за вторым и последующими детьми (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Сейчас на рассмотрении Госдумы находится пакет законопроектов, предлагающих в числе прочегоувеличение срока выплаты пособий по уходу за ребенком. Поправки предлагают продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Кроме того, предлагается распространить указанные выплаты на родителей, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и ВУЗах, а также на неработающих женщин, которые до обращения за пособием трудились хотя бы в течение одного года из двух предшествующих декрету. Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет Сейчас, кроме пособия, лицам, осуществляющим уход за ребенком, выплачивается еще и ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110. Эту компенсацию работодатели выплачивают за счет собственных средств (постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206). Причем ФСС не возмещает работодателям затраты на выплату этих компенсаций. Размер компенсации составляет 50 рублей. Компенсация выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С 1 января 2020 года эти ежемесячные выплаты отменяются (указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570). При этом, если данные выплаты были назначены ранее 1 января 2020 года, их будут выплачивать до окончания установленных периодов. То есть, до достижения ребенком 3 лет. Также выплаты получат и граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, родившемся до 1 января 2020 года, и имеют право на данную компенсацию.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Деньги, 32 страницы
384 руб.
Курсовая работа, Деньги, 32 страницы
300 руб.
Курсовая работа, Деньги, 33 страницы
2400 руб.
Курсовая работа, Деньги, 39 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Деньги, 41 страница
420 руб.
Курсовая работа, Деньги, 34 страницы
408 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg