Оценка эффективности использования трудовых ресурсов и пути ее повышения в сельскохозяйственных предприятиях РД

Актуальность темы исследования. Важное место при выработке основ современной экономической политики занимают аграрные проблемы, связанные с судьбами российского крестьянства и сельского хозяйства Актуальность поиска путей повышения эффективности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве обусловлена задачами государства по восстановлению аграрного потенциала страны, определения характера земельной собственности и сохранения роли государства в организации сельскохозяйственного производства. Для густонаселенных республик Северного Кавказа с учетом их региональных и геополитических особенностей вопросы занятости и использования трудовые ресурсы имеют особо важное значение. Российские регионы характеризуются резким различием условий, определяющих их производственные возможности, наличием ресурсов сельскохозяйственных земель и их биоклиматическим потенциалом; состоянием материально-технической базы производства и переработки сельскохозяйственной продукции; развитием транспортной системы, обеспечивающей связи с поставщиками и потребителями продовольствия других регионов и стран, уровнем покупательской способности населения, региональными и национальными традициями потребления продовольствия, а также возможностями удовлетворения спроса на него за счет собственного производства Изменение политики Федерального центра по отношению к регионам, увеличение разрыва в уровне их социально-экономического положения, перехода АПК на рыночные отношения привели к снижению эффективности использования трудовые ресурсы сельского хозяйства в регионах, а в республиках Северного Кавказа к экстенсивному ведению сельского хозяйства и переходу от возделывания трудоемких, экономически выгодных, пропашных культур к зерновым культурам, резко сократив занятость населения Актуальность решения проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов сельхозпредприятиях республики и недостаточная изученность ее отдельных теоретических и практических аспектов применительно к новым экономическим условиям предопределили выбор темы магистерской диссертации и рассматриваемый в ней широкий круг вопросов. Республика Дагестан богатый природными ресурсами и благоприятными климатическими условиями регион России. В этих условиях требуется механизм регулирования трудообеспеченности сельскохозяйственных предприятий и поиск путей повышения эффективности использования трудовые ресурсы, что имеет огромное политическое и социально-экономическое значение Решение проблемы обеспечения населения продовольствием в определяющей степени зависит от эффективности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве региона. В силу высокой обеспеченности рабочей силой, недостаточного развития трудоемких отраслей, концентрации, специализации производства, а также других факторов, в сельских районах Дагестана определенная часть труда не используется, а значительная часть затрачивается неэффективно. На низком уровне находится культура земледелия и животноводства. Все это обуславливает во многих хозяйствах низкую урожайность, большие затраты труда и высокую себестоимость производимой продукции. Поэтому коренным вопросом подъема экономики на основе полного и эффективного использования трудовые ресурсы и земли, является совершенствование организации производства с учетом существующих значительных зональных различий. В преодолении резких колебаний и напряженности труда в сельском хозяйстве Республики Дагестан большое значение имеет правильный подбор в сочетании сельскохозяйственных культур и отраслей животноводства с учетом природных условий, развитие подсобных перерабатывающих предприятий и промыслов, а также улучшение организации труда и производства Сельское хозяйство республики нуждается в механизме регулирования и повышения эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий, которое дает возможность решить многие социально-экономические вопросы. Этот механизм необходим для увеличения производства продукции, реализации полной занятости населения, формирования благоприятных условий для жизнедеятельности работников, комплектования кадров, их подготовки и переподготовки, рационального соотношения производственных ресурсов и их использования, связи с формирующимся рынком труда, возрождения сел, стабилизации сельского населения, сохранения народных традиций Состояние изученности темы. Существенный вклад в исследование теоретических, методических и практических вопросов анализа трудовых ресурсов внесли такие известные ученые как М.И. Баканов, С.А. Бороненкова, М.А. Вахрушина, Г.Н. Гогина, В.В. Ковалев, Н. П. Любушин, М.В. Мельник, Г.В. Савицкая, А.Д. Шеремет и другие. В настоящее время анализ трудовых ресурсов имеет широкое распространение как в отечественной практике, так и в зарубежной. Тем не менее, жесткие условия конкуренции, стремление каждой организации к получению максимальной прибыли требуют совершенствования методических основ анализа трудовых ресурсов организации. Давно уже назрела необходимость в разработке теоретических и практических основ повышения эффективности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве. Ряд теоретических положений и практических подходов основываются на выводах, полученных при командно-административной системе хозяйствования. Многие вопросы эффективного использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве региона в условиях рыночных отношений изучены недостаточно. Нет методики определения обеспеченности хозяйств постоянной и сезонной рабочей силой для трудоизбыточных регионов, нет комплексного прогнозирования потребности предприятий в рабочей силе, не изучен механизм регулирования трудообеспеченности, его основные направления, не раскрыта сущность рынка труда для сельского хозяйства. Не разработан механизм взаимодействия всех ветвей власти в сельском хозяйстве региона от совхозов и колхозов до министерств и ведомств курирующих сельское хозяйство, в частности нет механизма использования богатого опыта и знаний специалистов районных сельскохозяйственных управлений в производственном процессе в новых рыночных условиях. В районных сельскохозяйственных управлениях занимают должности и имеют определенные привилегии опытные специалисты, способные и готовые внести большой вклад в развитие сельского хозяйства. Отсутствие механизма привлечения их в производственный процесс, отсутствие материально-технической базы влияния и оказания помощи совхозам и колхозам, является причиной низкой отдачи от специалистов районных сельскохозяйственных управлений. Поэтому некоторые исследователи считают их балластом, от которого надо избавится. Для региона не разработан механизм мотивации к труду у самих производителей сельскохозяйственной продукции. При командно-административной системе хозяйствования почти в каждом районе Дагестана были консервные заводы по переработке сельскохозяйственной продукции. Возобновление работы консервных заводов, помимо создания большого количества дополнительных рабочих мест, стимулировало бы к занятости основное население через возделывание трудоемких пропашных культур и мотивацию к труду у производителей сельскохозяйственной продукции. Необходимо разработать механизм объединения и координации всех элементов инфраструктуры, призванных обеспечивать сельскохозяйственное производство и повысить эффективность использования трудовые ресурсы Цель и задачи исследования. Целью исследований является разработка теоретических, методологических и практических предложений по повышению эффективности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве РД. Для достижения этого были поставлены и решены следующие основные задачи. - раскрыть, обобщить и уточнить теоретические основы понятия трудовые ресурсы, занятости и безработицы в сельском хозяйстве, - выявить особенности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве конкретного региона на современном этапе, - определить меры по государственному регулированию занятости в сельском хозяйстве региона, - выявить тенденции и закономерности в обеспечении и использовании трудовых ресурсов региона, - разработать методику эффективного формирования и функционирования рынка труда в регионе, - дать экономическую оценку уровня безработицы в сельском хозяйстве и выявить ее влияние на демографическую ситуацию в регионе, - уточнить методологические подходы анализа использования и прогнозирования потребности в рабочей силе региона, - выявить факторы, оказывающие влияние на эффективность использования трудовые ресурсы и определить принципы обеспечения сельскохозяйственных предприятий трудовыми ресурсами, - разработать механизм регулирования трудообеспеченности в сельском хозяйстве и выявить его социально-экономическую эффективность, - обосновать предложения по созданию производственной инфраструктуры для сельскохозяйственных товаропроизводителей, - разработать предложения по развитию межрегиональных, межгосударственных продовольственных и сырьевых связей с целью более эффективного использования трудовые ресурсы в регионе, - обосновать перспективные параметры по развитию объектов социальной инфраструктуры, направленной на рациональное использование трудовые ресурсы Объект исследования. Исследования проблемы повышения эффективности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве проводилось на примере сельскохозяйственных предприятий Республики Дагестан с использованием данных за 2015-2017 годы. Исходной базой исследования послужили научные труды НИИСХ и других научных учреждений, статистические данные Росстата Республики Дагестан, а также нормативные документы федеральных и региональных органов власти по вопросам развития аграрной сферы экономики и устойчивого обеспечения населения продовольствием Методика и методология исследования. Методологическую основу исследования составляют общенаучные и специальные методы. Из общенаучных использованы диалектический метод, метод научной абстракции, анализа, синтеза, исторического и логического познания. Методы исторического и логического познания были положены в основу изложения исследуемой проблемы. Главным вопросом является механизм повышения эффективности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве региона, но его сущность нельзя раскрыть без теории трудообеспеченности, ее закономерностей. Использованная совокупность методов дает возможность последовательно перейти от теории к методологии, от методологии к методике, от методики к конкретным рекомендациям и их реализации Проблема повышения эффективности использования трудовые ресурсы нами исследовалась в плане обеспеченности рабочей силой в целом, постоянной и сезонной рабочей силой в отдельности, кадрами массовых профессий. Предметом исследований послужила система отношений, складывающихся в сельском хозяйстве по поводу повышения эффективности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве региона, в том числе опыта и знаний специалистов районных сельскохозяйственных управлений Научная новизна исследования состоит в исследовании, систематизации и решении теоретико-методических задач, связанных с анализом трудовых ресурсов организации, а также совершенствовании его методики. В теории вопроса - разработана теория повышения эффективности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве, трудообеспеченности и формы ее проявления в отрасли. В методологии разработан механизм повышения эффективности использования трудовые ресурсы и направления его реализации. В научном плане разработаны методики повышения эффективности деятельности всех элементов инфраструктуры сельскохозяйственного производства. Практическая значимость и реализация результатов исследования. Для сельскохозяйственного производства рекомендуются разработанные методики и методические подходы по эффективному использованию трудовых ресурсов в республике. Основные направления разработок на уровне республики, района и сельскохозяйственного предприятия могут быть использованы в практике хозяйствования. Выполненные расчеты на этом уровне позволяют определить ситуацию по использованию трудовых ресурсов в сельском хозяйстве и принимать соответствующие решения. Такие нормативно-методические разработки нужны областным, районным отделам труда и центрам занятости населения. Они могут применять методику расчета рынка труда сельскохозяйственных предприятий, районные управления сельским хозяйством могут использовать методику повышения эффективности использования собственных ресурсов и ресурсов сельскохозяйственных предприятий. Сельскохозяйственные предприятия могут применять нормативы, модели, коэффициенты эффективности использования трудовых ресурсов, методику их расчетов. Апробация результатов исследования. Результаты исследований докладывались на научно-практических конференциях в высших учебных заведениях и научно-исследовательских организациях. Объем и структура работы. Магистерская диссертация состоит из введения, трехглав, выводов и предложений, списка использованной литературы Она изложена на 91 странице машинописного текста, включает 19 таблиц. Во введении обоснована актуальность темы исследования, дана характеристика состояния изученности проблемы, изложены цель и задачи, научная новизна и практическая значимость работы В первой главе «Теоретико-организационные аспекты анализа трудовых ресурсов организации» раскрыта роль эффективности использования трудовые ресурсы региона в системе продовольственного снабжения страны, выявлены основные факторы повышения эффективности использования трудовые ресурсы, особенности использования трудовые ресурсы в сельском хозяйстве на современном этапе, а также рассмотрены основные направления воздействия государства на производство сельскохозяйственной продукции и занятость населения в республике. Во второй главе «Современное состояние использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях РД» рассмотрены закономерности в обеспеченности и использовании трудовых ресурсов, факторы и показатели эффективности использования трудовых ресурсов, анализ рынка труда в трудообеспеченности сельскохозяйственных предприятий, влияние безработицы на демографическую ситуацию в республике. В третьей главе «Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов» разработаны методологические и методические подходы анализа и прогноза использования трудовых ресурсов, основные факторы и принципы обеспечения эффективности использования трудовых ресурсов, предложен механизм регулирования трудообеспеченности в сельхозпредприятиях республики и ее социально-экономической эффективности.