Анализ трудовых ресурсов организации

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы исследования трудовых ресурсов предприятия……5 1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………..5 1.2. Анализ использования фонда рабочего времени………………………..…7 1.3. Анализ производительности труда………………………………………….9 1.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов……………...11 2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Ильнур»…………………………………13 2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия ООО «Ильнур»…13 2.2. Анализ численности и состава работников……………………………….16 2.3. Анализ производительности труда………………………………………...24 2.4. Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии………30 2.5.Анализ использования заработной платы………………………………….33 3. Пути совершенствования производительности труда и увеличение заработной платы………………………………………………………………...39 Заключение……………………………………………………………………….42 Список литературы……………………………

ВСЕГО 22 ИСТОЧНИКА Список литературы 1. Федеральный Закон РФ «Об инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений» от 25.02.99. 2. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) утвержден постановлением Росстата от 20.11.2006 г. № 69. Порядок заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: № П – 1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П – 3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П – 4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П – 5(м) «Основные сведения о деятельности организации». 3. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов (утв. Минэкономики РФ, Минфином РФ от 21 июня 1999 г. N ВК 477). 4. А.Алтухов Производительность труда в зерновом хозяйстве: вопросы и решения: – М.: Экономист.- 2007г. - № 8 с. 18 – 24.я о деятельности организации». 5. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник/ Под общей редакцией В.И. Стражева.- 7-е изд., испр.- Минск: Высш.шк.,2008. 6. Ахметзянов И.Р. Анализ инвестиций: методы оценки эффективности финансовых вложений / под ред. Г.А. Маховиковой. – М.: ЭКСМО, 2007. – 272 с. 7. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: учебник для бакалавров / под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 548 с. 8. Донцова Л.В. Анализ фин. отчетности: Учеб. М.: Инфра – М., 2004 – 336с. 9. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бух.отчетности.– 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд. «Дело и Сервис», 2003.-.304с. 10. И.Чернявский Активизация человеческого потенциала как условие прогресса: – М.: Экономист. – 2007г. - № 8 с. 45 - 49. 11. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Анализ отчетности – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы т статистика, 2004. – 512с.

1.2. Анализ использования фонда рабочего времени Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П): ФРВ=ЧР*Д*П (12) Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, которые зависят от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.